Trouvez votre prochain emploi

Nous souhaitons renforcer nos équipes avec un Technicien Support Applicatif (H/F). Au sein d'une équipe de DCS d'une quinzaine de techniciens, venez partager votre sens du service client et vos compétences ! Vous aurez pour principales missions : Prise d'appels ; Gestion des incidents et demandes sur le portail ITSM ; Analyse et diagnostic des incidents et des demandes à distance et/ou en proximité ; Résolution ou escalade des incidents ; Gestion de l'environnement de travail en mobilité (Ordinateur portable, smartphones, outils télétravail [VPN, portail d'accès, .]) ; Masterisation des postes de travail ; Installation des postes de travail ; Gestion des profils utilisateurs ; Gestion des comptes et des accès ; Mise à jour et rédaction de documentations d'exploitation ; Aide aux utilisateurs vers une autonomie ; Gestion des stocks et des approvisionnements ; Gestion du parc (réalisation des inventaires) ; Préparation des postes informatiques (hardware et software). De formation initiale dans le domaine de l'informatique de niveau BAC ou BAC+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des environnements bureautiques, postes de travail (matériel et logiciel). Vous connaissez bien les environnements techniques suivants : Windows 7, Windows 10 MAC IOS Office 365 Service Now Equipements de mobilité : Smartphones Android & Ios, tablettes Imprimantes et scanner Orienté satisfaction client, vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale et écrite ! A l'aise avec les collègues, vous serez aussi un acteur clé au sein des équipes clientes. Ce poste est fait pour vous ? Postulez et rencontrons-nous ! Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes, tout simplement. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone ; Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien ; Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels ; Bienvenue chez nous !

Gestion Administrative du Personnel - Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.). - Suivre les pointages, absences, planning congés et remplacement - Collecter et valider les variables de paie et superviser la production et la concordance des bulletins de paie. - Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail. - Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements. - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. - Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail). Conseil et support aux collaborateurs - Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération). - Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail.). - Veiller à maintenir un bon niveau d'employabilité des collaborateurs et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe. Suivi et analyse des données RH - Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant.). - Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution de la masse salariale, pyramide des âges, formation.) et en rendre compte à sa direction. - Réaliser ou participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail.). - Réaliser ou participer à la réalisation de la transformation digitale des ressources humaines Mise en œuvre de la politique de formation - Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel. - Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation. - Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants. - Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel.). Recrutement - Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises. - Rédiger et diffuser les annonces. - Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques). - Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné. - Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration. ACTIVITÉS ÉVENTUELLES - Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise sur le territoire : partenariats avec les écoles, jobdatings, communication sur les réseaux sociaux. - Gérer le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures. - Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH.). - Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) : organisation des élections professionnelles, des réunions, rédaction des comptes rendus, éventuellement des accords.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 40 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client basé à proximité de Poitiers (86) un Responsable Comptable en CDI. Dans le cadre d'une création de poste et en étroite collaboration avec la direction comptable, vos principales missions seront les suivantes : Supervision d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs en binôme ; Pilotage et suivi de la comptabilité générale et tiers ; Contrôle de la qualité des déclarations fiscales ; Réalisation des clôtures comptables mensuelles et annuelles ; Être un des acteurs dans l'optimisation et l'amélioration des process et des outils comptables ; Participation à la mise en place d'un nouveau logiciel ; Relations avec les tiers (banques, cabinet comptable, autres services) ; Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité/gestion/finance (type licence, DCG ou même DSCG) et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise. De plus, vous bénéficiez d'une expérience managériale réussie. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et force de proposition. Vous avez une très bonne capacité d'adaptation et vous avez un réel goût pour le travail d'équipe. Une bonne connaissance des outils informatiques comme Excel est demandée. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération : 40k - 50k annuel brut, selon expérience. Contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait jour Avantages : TR, télétravail possible

Up Skills Cadres & Experts recrute un(e) assistant(e) commercial(e) H/F en CDI pour l'un de ses clients, située à Marne la vallée (possibilité place de parking ou RER A Bussy St Georges). Pour ce poste, la flexibilité est importante car dès votre intégration, un programme de formation d'une semaine en province et d'accompagnement est proposé à tous les nouveaux collaborateurs. Salaire 27/33 KEUR + Variable possible sur les résultats - Avantage repas : aucun et Télétravail : 1 jour à la demande exceptionnellement. Vous avez le goût du challenge ; votre sens du commerce n'est pas votre seul atout. Vous avez le sens du service. Le travail en équipe vous anime. La satisfaction client est votre priorité n°1 !L'assistant(e) commercial(e) est essentiel(le) pour le bon fonctionnement d'une agence ; un véritable pilier !Rattaché(e) au directeur de l'agence, vous participez au développement commercial de l'agence. Vous travaillez avec une assistante. En relation directe avec les prospects, clients, partenaires et commerciaux, vous intervenez sur : Accueil téléphonique et relation client (point d'entrée) Support au service commercial (environ 260 clients existants, interlocuteurs chefs d'entreprises de TPE/PME) Gestion du flux de mail quotidien Réalisation des commandes Réception, préparation et expédition des commandes Prospection téléphonique pour la prise de RDV pour les commerciaux ( environ15%) Réalisation des devis et relance Suivi de la réalisation des contrats Saisie des contrats Issu(e) d'une formation commerciale ou d'une expérience similaire, vous disposerez d'un poste complet. 80% des missions qui vous sont confiées sont orientées business. Vous êtes donc autonome, à l'écoute, curieux(se), force de proposition et avez le sens du service. Vos compétences informatiques couvrent les outils pack Office / EBP ou similaire. Souriant(e) et motivé(e), vous utiliserez vos qualités rédactionnelles et relationnelles au quotidien.

Nextep HR recrute un Chef de Mission Comptable (H/F) Rejoignez un cabinet d'expertise comptable de renom et faites évoluer votre carrière en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre l'opportunité de piloter une équipe performante et de participer à des projets variés et motivants au sein d'un environnement professionnel enrichissant. Vos missions clés : - Management : Encadrez, formez et accompagnez une équipe comptable pour garantir sa cohésion et son efficacité. - Gestion optimisée des outils : Exploitez des logiciels comptables modernes pour assurer une gestion fiable et précise des comptes. - Supervision des dossiers clients : Prenez en charge un portefeuille diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. - Révision comptable : Contrôlez et validez les travaux réalisés par les collaborateurs, tout en garantissant leur conformité. - Établissement des bilans et liasses fiscales : Produisez des états financiers et des liasses fiscales rigoureux, conformes aux normes en vigueur. - Accompagnement client : Offrez des conseils personnalisés en matière de fiscalité, gestion et stratégie de développement. - Présentation des résultats financiers : Expliquez les bilans aux clients avec pédagogie et répondez à leurs interrogations avec expertise. Ce que nous vous offrons : Valeurs humaines fortes : Évoluez dans un cabinet qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la cohésion et le respect mutuel. Ambiance dynamique et collaborative : Intégrez une équipe soudée dans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Perspectives d'évolution : Développez vos compétences grâce à des projets variés et des opportunités de formation continue. Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptable ou chef de mission comptable.

Nextep Hr recrute un(e) assistant(e) comptable pour un cabinet d'expertise comptable. Vos missions seront les suivantes : - Saisie et contrôle des factures et des notes de frais - Tenue des livres d'achat et de vente - Rapprochement bancaire - Révision comptable - Collecte et l'enregistrement des pièces comptables de nos adhérents - Calcul et l'établissement des déclarations de TVA en respectant les échéances mensuelles. Vous avez une première expérience réussie en cabinet comptable de minimum 3 ans et vous vous reconnaissez dans les tâches décrites. Vous assurez avec expertise l'ensemble des tâches du poste, depuis la saisie jusqu'à la révision comptable.

En tant que Collaborateur comptable autonome H/F, vos missions sont : - Assurer la tenue comptable et la révision d'une trentaine de dossiers (PME, SCI et asso) - Produire les bilans et les liasses fiscales supervisées par les experts - Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets Idéalement, vous maîtrisez le logiciel QUADRATUS. Votre profil : Vous êtes diplômé d'un BAC+3 en comptabilité (DCG, Licence CCA), et vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans en cabinet d'expertise-comptable. Votre bonne humeur et votre efficacité sont vos qualités premières. Vous désirez intégrer un cabinet où les collaborateurs prennent réellement plaisir à travailler ensemble. Notre processus de recrutement est entièrement confidentiel.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Nous recherchons pour notre client, entité d'un groupe industriel, UN-E CONTRÔLEUR-SE/RESPONSABLE FINANCIER BU H/F. Membre du Comité de Direction et rattaché-e hiérarchiquement au Business Unit Manager, vous serez le véritable bras droit de la direction sur l'ensemble des enjeux financiers de l'entreprise.  D'un point de vue métier, vous aurez à charge de l'intégralité des reportings, des clôtures, de la mise en place et l'animation des budgets.  Sur des enjeux de contrôle de gestion industriel, vous aurez un véritable rôle de business partner.  Au sein d'un groupe américain, vous serez un contact privilégié sur l'ensemble des remontées financières que vous animerez en anglais.   Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en termes de positionnement, de communication interpersonnelle, et votre opérationnalité en FINANCE, CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ.  Vous avez évolué dans un GROUPE À DIMENSION INTERNATIONALE et avez un NIVEAU PROFESSIONNEL EN ANGLAIS vous permettant d'animer des réunions en anglais.  Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance sur les OUTILS INFORMATIQUES, spécifiquement Excel. CONTRAT : CDI   

Nextep HR recrute un collaborateur comptable (H/F) Intégrez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu en tant que Collaborateur(trice) Comptable. Sous la responsabilité du chef de mission, vous jouerez un rôle central dans la gestion des dossiers clients et le développement de leur satisfaction. Vos missions : - Gestion de dossiers variés : Prenez en charge un portefeuille diversifié de clients (TPE, PME, SCI, professions libérales) en apportant des solutions adaptées à leurs besoins. - Maîtrise d'outils modernes : Utilisez les derniers logiciels de comptabilité pour garantir une gestion rigoureuse et précise des comptes. - Production et révision comptable : Préparez les comptes annuels, y compris l'établissement des liasses fiscales, tout en assurant leur conformité. - Accompagnement et conseil : Guidez vos clients dans leurs démarches d'optimisation fiscale, de gestion et de développement grâce à un accompagnement personnalisé. Vous êtes diplômé(e) d'un BTS, d'un DCG ou d'un DSCG et vous possédez une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable, témoignant ainsi de votre expertise et de votre engagement professionnel.

Nous recrutons un Chef de Mission Audit (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable. Vos missions principales comprendront : Le management d'auditeurs, La vérification de la régularité et de la bonne gestion des comptes annuels, La garantie de la fiabilité des résultats de l'entreprise auprès des pouvoirs publics et de ses divers partenaires, La consultation et l'analyse des ressources nécessaires pour établir un audit financier global, Le conseil et la recommandation des solutions financières les plus adaptées à l'entreprise, La rédaction de notes de synthèse. Rejoignez un cabinet reconnu pour son excellence et ses nombreux avantages : Prime de participation, Prime sur objectif, Dématérialisation des processus, Ambiance conviviale et dynamique. Cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement de travail stimulant tout en développant vos compétences professionnelles ! Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans au sein d'un cabinet comptable. Votre aisance relationnelle, ainsi que votre capacité d'analyse et d'interprétation, sont largement reconnues. Vos qualités humaines seront un atout précieux ! La rémunération sera ajustée en fonction de votre expérience.