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Vos missions : En tant que Responsable d'équipe de production, sous la responsabilité du Responsable de production, vous gérez une équipe d'opérateurs administratifs. Vous pilotez l'activité de production administrative (préparation manuelle de documents, scan de documents, indexation, typage et activités administratives diverses) en animant, organisant et contrôlant les activités des équipes en vue d'optimiser la performance et atteindre les objectifs de production et satisfaire les clients, dans un environnement multi clients et multi prestations. Vous participez aux réunions de lancement des nouveaux projets et les intégrez dans la planification de vos activités. Vous assurez les points qualité hebdomadaires. Vous mettez en place des indicateurs pour mesurer et analyser les écarts éventuels par projets en termes de coûts, délais, qualité et mettez en place actions correctives nécessaires. Sur ce poste la particularité sera qu'une partie de votre équipe sera sur notre site du HAILLAN et une autre partie sera sur un site client basé sur Bordeaux même. Des déplacements sur ce site client seront donc à prévoir toutes les semaines. (Liste de missions non limitative) Votre profil : Vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe. Une expérience en gestion de production est un plus idéalement acquise dans le domaine tertiaire (assurances, mutuelles, GED, sous traitance administrative). Vous maîtrisez les outils bureautiques, le pack office (notamment Excel) et êtes vite autonome sur de nouveaux logiciels. La découverte d'une activité nouvelle ne vous fait pas peur, vous aimez apprendre. Reconnu(e) pour vos qualités managériales (animation équipe, gestion de conflits, transmission connaissance avec pédagogie) vous avez le sens du service client et de la collaboration. Vous savez fédérer, créer une cohésion d'équipe, êtes un manager de terrain, accessible et bienveillant. Ce poste vous correspond ? candidatez à l'offre Vous serez recontacté(e) par notre Responsable recrutement dans les jours qui suivent. En termes de processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec la Responsable recrutement - 1er entretien avec le responsable de production et la Responsable recrutement - Test métier - Possibilité d'un 2nd entretien avec le DRH et responsable de site Pour votre organisation personnelle, nous travaillons à 36h semaine du lundi au vendredi sur des horaires de journée (8h 16h45). Salaire : entre 2100 et 2300€ brut mensuel Type de contrat : CDI Poste basé sur Le HAILLAN avec des déplacements sur Bordeaux centre (remboursement d'indemnités kilométriques pour vos déplacements si vous êtes en voiture). Avantages : - Parcours d'intégration personnalisé, on y va petit à petit - Forte Politique de formation - Intéressement tous les ans - Possibilité de mutuelle d'entreprise prise en charge à 67% soit 22€ à votre charge - CSE - RTT (7 par an) - Télétravail jusqu'à 1 jours par semaine (selon l'organisation de la production)

POSTE : Vous rejoignez l'équipe commerciale de la délégation de STRASBOURG et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de notre clientèle composée d'entreprises et de professionnels du secteur du BTP, votre mission sera d'assister les délégués commerciaux notamment par : - La mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation de notre portefeuille et la gestion de la relation client (prise de rendez - vous, relances et renseignements clients), - Le suivi des réalisations commerciales (reporting), - Le montage des dossiers d'offres, - L'étude, la tarification et la souscription des contrats auto/flottes et artisan. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (le BTS ou la licence Assurance est un plus), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en courtage ou en compagnie. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, indispensables pour réussir dans cette fonction. Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

POSTE : Vous intégrez le service technique Construction et après une période de formation interne à nos process et produits, vous prenez en charge la souscription et la gestion des contrats en déclinant la politique de souscription définie par l'entreprise. En étroite relation avec les réseaux commerciaux (direct et courtage), vos principales missions sont : L'examen des éléments techniques en vue de la préparation des offres, L'enregistrement et l'établissement des contrats standards et la rédaction des clauses non standards pour les risques relevant de votre capacité de souscription, La gestion des contrats (émission, attestations, avenants.), La participation active aux opérations de surveillance du portefeuille : analyse des risques et proposition des actions de redressement. D'une manière générale, vous participez à la vie du service et à ce titre pouvez contribuer à la mise à jour des conditions générales, des guides de souscription et des fiches techniques produits ainsi qu'à l'amélioration des outils et des procédures. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (droit, assurance, construction), vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum en souscription de risques d'entreprise acquise en compagnie ou en courtage et avez une bonne connaissance de l'assurance construction. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre votre réactivité, votre sens de l'analyse et la qualité de vos écrits. Curieux(se) et aimant travailler en équipe, vous aimez la polyvalence et êtes force de proposition. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

Entreprise Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise handi-accueillante Poste Rattaché(e) au Directeur de l'Administration du Personnel, vos principales missions seront de : * Recueillir, analyser, commenter et synthétiser les données RH * Définir les indicateurs et élaborer les tableaux de bord sociaux du groupe permettant de suivre l'activité (effectifs, absentéisme, temps de travail, masse salariale etc.) et les mettre à disposition des directions concernées, * Participer à l'évolution continue des outils de suivi et de reporting RH et à leur optimisation et simplification, * Apporter une analyse qualitative des données et, le cas échéant, formuler des préconisations, * Réaliser des études spécifiques RH, répondre aux obligations règlementaires (Rapports annuels, NAO etc.), * Accompagner les utilisateurs à la compréhension des reporting mis à leur disposition. Profil De formation Master 2 Contrôle de Gestion sociale, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum (hors stage hors alternance) . Reconnu(e) pour votre goût des chiffres, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vos capacités relationnelles et votre réactivité seront de réels atouts pour ce poste. Vous maitrisez parfaitement Excel et êtes à l'aise dans la réalisation de tableaux de bord automatisés. Vous êtes capable de modéliser les besoins opérationnels et de les restituer sous forme d'outils de pilotage. Connaissances liées à la paie, la gestion des temps et plus largement à la partie Sociale. Connaissance de Pléiades E5, Business Object, Power BI, Horoquartz serait un plus. OGF, entreprise Handi-accueillante

Après une période de formation interne à nos produits, vous serez chargé(e) d'assister le/la chargé(e) de clientèle VIE dans le développement et la fidélisation du portefeuille composé essentiellement de particuliers haut de gamme et d'entreprises du BTP, sur les produits vie, épargne, retraite, prévoyance et santé tant individuelle que collective. Vos principales missions seront : * la prospection téléphonique et la gestion du planning du/de la chargé(e) de clientèle, * l'accueil des clients, * le suivi des contrats et le reporting, * le traitement informatique des dossiers. De formation supérieure (le BTS ou la Licence Assurance est un plus), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en courtage ou en compagnie. Vous maîtrisez la bureautique et souhaitez mettre à disposition vos aptitudes relationnelles et votre dynamisme au service du développement du portefeuille client de l'entreprise. Votre sens du service et de l'organisation, votre dynamisme, votre goût des contacts et la maîtrise des techniques de prise de rendez-vous sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com.

POSTE : Vous intégrez le service réassurance, dont l'objectif est le placement des traités de réassurance et des facultatives pour l'ensemble des sociétés du groupe. A ce titre, et sous la responsabilité du Directeur général, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) des réassureurs et de nos équipes en interne. Dans ce cadre, vos missions principales sont de : - Vérifier la complétude des dossiers dans le cadre d'une mise en place ou d'un renouvellement des traités de réassurance sur l'ensemble des risques (IARD et assurances de personnes), - Négocier avec les réassureurs, sous l'autorité du responsable hiérarchique, des conditions de mise en place ou de renouvellement des traités de réassurance et des facultatives, - Déployer la mise en œuvre du traité : contrôle du document contractuel, suivi de sa signature, alimentation de la documentation partagée avec les autres services internes (souscription, comptabilité, pilotage, actuariat, . ), - Assurer la gestion des traités de réassurance et facultatives (préparer les appels de primes provisionnels, établir les décomptes de réassurance pour les affaires hors traités et pour certains traités, calcul de la prime de réassurance cédée et la commission à percevoir, .) - Transmettre les informations de gestion aux réassureurs et au service comptabilité générale, - Examiner en étroite relation avec les services techniques les demandes hors traités, solliciter les réassureurs pour placer le risque et, sous validation du responsable, formaliser le placement de l'affaire, - Participer à la construction des supports de formation et à l'animation des sessions de formation en interne sur le thème de la réassurance. D'une manière générale, vous contribuez à l'activité du service et pouvez être associé(e), en fonction de vos compétences et des sujets, aux divers projets transverses du groupe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des comités métier réassurance ou d'autres événements en lien avec l'activité. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) d'un Master (Bac+4/+5) en assurance/gestion des risques, vous justifiez d'une première expérience en gestion de risques d'entreprises en compagnie. Vous maitrisez les fondamentaux des assurances sur les branches auto/matériels, DAB, corporels, RD, DO, RC et ADP. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes curieux(se) et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous aimez travaillez en équipe et êtes force de proposition. Votre réactivité, votre capacité à négocier et votre diplomatie vous permettent d'entretenir des relations de confiance avec vos divers interlocuteurs. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com.

POSTE : Vous intégrez le service technique Responsabilité Civile et après une période de formation interne à nos process et produits, vous prenez en charge la souscription des contrats relevant de la branche RC GENERALE/FABRICANTS-NEGOCIANTS en déclinant la politique de souscription définie par l'entreprise. À ce titre, vos principales missions sont : - l'analyse et le traitement des risques les plus complexes, - l'assistance et le soutien au réseau commercial (direct et courtage) dans l'étude et la souscription des affaires à fort enjeu technique ou financier, - l'établissement et la gestion des pièces contractuelles, - le contrôle du respect des règles de souscription de l'entreprise et la surveillance du portefeuille en veillant au maintien et à l'amélioration des équilibres techniques, - la participation à la mise à jour de l'offre produits, des outils et des guides de souscription. - la formation et à la montée en compétence des équipes commerciales et des gestionnaires du service. D'une manière générale, vous contribuez à l'activité du service et pouvez être associé(e), en fonction de vos compétences et des sujets, aux divers projets transverses du groupe. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (Licence à Master) technique ou juridique, vous disposez d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire en souscription au sein d'une compagnie et maîtrisez idéalement l'assurance RC. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, du détail et du travail en équipe. Vous savez négocier et recherchez un poste mêlant analyse technique et aptitudes relationnelles. Ce poste vous intéresse ? Faites nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

POSTE : Rattaché(e) à la Direction des Règlements et sous la responsabilité du Responsable de service règlements automobile, vous serez l'interlocuteur/ice privilégié(e) des sociétaires et clients pour l'analyse et le cas échéant, l'indemnisation des sinistres automobiles. Après une période de formation interne à nos contrats et process, vos principales missions seront : - L'analyse des déclarations de sinistres, le recueil et l'examen des pièces du dossier, - La désignation des experts et l'étude des rapports d'expertise, - L'indemnisation dans le cadre des conditions contractuelles et des conventions, - Le suivi des recours et des procédures contentieuses. PROFIL RECHERCHE : De formation BAC+2/3 (assurances ou droit), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire acquise en compagnie ou en agence. Vous connaissez les principes généraux d'indemnisation et les conventions applicables au domaine concerné (IRSA et droit commun) ainsi que les outils bureautiques. Réactif(ve), organisé(e) et aimant travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'analyse et du détail. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

Mission Assurer la tenue de la comptabilité (générale, analytique, clients, fournisseurs, banques), Manager le comptable fournisseur, Réaliser toutes les déclarations fiscales (Liasses fiscales, CA3, DEB, IS, IFU, CFE, CVAE, etc.), Préparer les paiements dans notre système bancaire sécurisé, Réaliser le reporting mensuel consolidé des 3 sociétés du Groupe (P&L, Bilan, Cash-flow, suivi des Capex, suivi de la dette et de la trésorerie), Réaliser les prévisionnels mensuels de trésorerie, Gérer les opérations courantes de trésorerie, Suivi de la balance âgée clients, Procéder à la clôture annuelle des comptes, Assurer la bonne conduite des audits menés par les CAC. Profil Rigoureux, Organisé et méthodique, Bon relationnel, Excel niveau expert (TCD, mapping de comptes, etc.), Connaissance de SAP

Jobmania recrute pour son client L'ENTREPRISE : Fondée en 1963, Europ Assistance, l'inventeur du concept d'assistance, accompagne ses clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à un réseau de 750.000 partenaires agréés et 40 centres d'assistance. Notre mission est d'apporter aux personnes et aux entreprises des solutions adaptées à toute situation d'urgence ou de la vie quotidienne - n'importe où, n'importe quand. Europ Assistance fournit des services d'assistance automobile et habitation, d'assistance et d'assurance voyage, ainsi que des services d'assistance à la personne comme l'accompagnement des seniors, l'assistance à domicile, la télémédecine et la conciergerie. Nous vivons nos valeurs "You Live, We Care" (Vous vivez, nous veillons), en veillant tous les jours sur nos clients. Vous souhaitez apporter votre talent au sein d'une entreprise qui donne du sens à votre métier, venez rejoindre notre centre opérationnel d'assistance, basé à Saint Denis (93). LES MISSIONS : En tant que Téléconseiller-e, vous serez formé-e aux différents métiers de l'assistance, dont les principaux sont l'automobile, le voyage, et la téléassistance. Vous prenez en charge les demandes des clients en difficulté en France ou à l'étranger. Votre rôle est primordial : - En charge des appels entrants, vous serez le premier interlocuteur téléphonique de nos clients - Vous analyserez leur situation, répondrez à leur besoin et initierez les actions nécessaires pour leur venir en aide ! - Vous coordonnerez les opérations d'assistance (rapatriement par ex) en mobilisant nos réseaux et équipes d'experts, vous vous assurerez de leur bon déroulement INFORMATIONS PRATIQUES : - Contrat en CDI en temps plein 35h - horaires de 22h à 7h - Démarrage : janvier 2025 - Rémunération : package salaire = 29 K € brut (fixe à 25 K€ + majorations liées aux horaires de nuit) + variable selon performance individuelle et collective - Localisation : Poste basé à 1 min à pied de l'arrêt de RER D "Stade de France - Saint-Denis" (93). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le groupe Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance. PROFIL : - Vous incarnez au quotidien l'image et les valeurs d'Europ Assistance et de ses partenaires, grâce à votre talent relationnel, à votre compréhension du besoin du client et au respect de vos engagements. - Etre Téléconseiller.e chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent, au service de l'humain ! - Vous maîtrisez le français, l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi qu'une troisième langue européenne - Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de nuit de 22h à 7h, en semaine et en week-end - Vous avez un niveau bac +2 ou équivalent (souhaité) - Vous justifiez d'une première expérience dans le monde de l'assistance - Vous aimez le contact humain, savez faire preuve d'empathie et rassurer vos interlocuteurs - Vous désirez analyser des situations et proposer des solutions adaptées