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Descriptif du poste: Vous interviendrez dans une unité d'élite appelée " Cockpit sécurisé " au sein d'Orange Business Services. Le département a pour vocation d'être un Service Desk de confiance dédié à l'exploitation des solutions Réseaux, IT, Cloud & Sécurité de nos " clients très sensibles " Votre mission sera de répondre aux besoins du cockpit via la mise en place d'outils nécessaires aux différents métiers du cockpit et de fournir des espaces d'hébergements sécurisés avec un intégration complète au sein du Cockpit. Vous contribuez à l'hébergement physique en datacenter selon la réglementation en vigueur (environnements sécurisés). De la préparation des équipements (staging), à la mise en baie (rackage/câblage) et vérification/recette avec nos interlocuteurs; Vous contribuez à la mise en place (Build) et maintenance en condition opérationnelle et de sécurité (RUN MCO/MCS) sur la couche virtualisation (VmWare/Proxmox) pour certains projets; Vous interagissez avec les différents acteurs (logiciels, physique...) et vous montez en compétences sur leurs problématiques respectives (grande variété d'équipements); Vous apportez du support sur la mise en place et la maintenance des terminaux d'administration (Linux/Windows); Vous intervenez sur des sujets d'administration Windows (AD, OS Windows et produits Office) pour mettre en oeuvre des opérations dans des environnements de production avec de la sécurité en profondeur (hardening). Au sein de l'équipe : Vous contribuez au maintien en condition de sécurité et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information à la charge du cockpit sécurisé; Vous réalisez des demandes de modifications sur les équipements d'infrastructure ou les applications; Vous pouvez être amené à piloter des prestataires de services (climatisation, contrôle d'accès, gestes de proximité...); Vous participez à des audits réguliers pour des projets sensibles Spécificités : Un parcours d'accompagnement est prévu avec nos meilleurs agents, et un " buddy " sera nommé pour vous accompagner dans votre intégration dans la vie d'équipe. L'habilitation électrique B0 H0V serait un plus. Le poste nécessite de satisfaire aux obligations relatives à la Protection du Secret de la Défense Profil recherché: Votre profil  :                                                                                                                                    L'équipe POS recrute un(e) candidat(e) avec une expérience technique et/ou opérationnelle dans l'administration des systèmes d'exploitation (installation de base, maintenance en condition opérationnelle et de sécurité, ...) et dans l'hébergement (datacenter, espaces techniques d'administration, lab ...) Vous êtes curieux et aimez travailler sur des sujets très variés. Vos expériences démontrent votre sens de l'écoute et de satisfaction client. Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative. Vous appréciez les équipes participatives. Rejoignez le Cockpit Sécurisé, centre de services de confiance en pleine expansion pour nos clients Grands Comptes requérant le plus haut niveau d'exigences de sécurité opérationnelle. Vous évoluez dans un contexte de nouveaux services liées au développement des solutions de Cloud et de sécurité pour les clients Entreprises (Cloud, gestion des évènements de sécurité SIEM, exploitation sécurisée des solutions de télécommunication pour les clients sensibles, ...). Vous avez la capacité à travailler avec une culture forte du secret, proche de la tenue d'un poste sous légende, vous avez le goût du défi et du service auprès de vos collègues et clients.

Descriptif du poste:   Pourquoi rejoindre cette prairie ? Groupe aux projets multiples et intéressants, avec un management basé sur la confiance, l'autonomie et la montée en compétences des collaborateurs.   MISSIONS :   Rattaché au Directeur Régional, vos missions seront les suivantes :   - Vous managez le périmètre Acoustique du Bureau d'études et une équipe de 3 collaborateurs ; - Vous encadrez des projets concernant le périmètre acoustique, et assurez la réalisation de toutes les missions depuis le contact commercial jusqu'à leur achèvement ; - Vous pilotez les objectifs de chiffre d'affaires et assurez l'interface avec les équipes commerciales pour les réponses à appel d'offres ; - Vous gérez les plannings de l'agence et assurez la formation et le suivi de la montée en compétences des équipes ; - Vous détectez de nouveaux segments d'activités et participez à leur développement. Profil recherché: PROFIL :     Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste :     - Bac+5 ou Bac+3/+4 avec grosse expérience  ; - 5 ans d'expérience minimum sur de la maîtrise d'oeuvre ou audit ; - Compétences managériales et connaissances en acoustique dans le bâtiment/la construction ou l'industrie ; - Bonnes capacités à intervenir sur la maitrise d'oeuvre ; - Esprit entrepreneurial et proactif.   Poste en CDI, basé proche Paris (75), rémunération selon profil (55-62k brut annuel) + variable + voiture de fonction. Du télétravail peut être mis en place.   Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler !!!

Descriptif du poste: Cécile, Consultante Recrutement chez JL Executive - Groupe Job Link, recherche pour son client : Responsable d'exploitation H/F en CDI proche Persan (95) Rattaché(e) au Directeur d'Entrepôt Frais, vous le secondez dans l'organisation et la coordination des opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition), en optimisant le rapport qualité/coûts/délais. Vous êtes garant(e) du suivi et de la réalisation des objectifs fixés dans le cadre de la certification : productivité, qualité de préparation, note PMS, turnover... Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions : Exploitationmécanisé Suivre les arrivées et les départs des marchandises,  Garantir la disponibilité des marchandises,  Réaliser la gestion budgétaire du site comme un centre de profit,  Assurer la sécurité de l'entrepôt, Etre garant(e) du respect des cahiers des charges magasins (respect des heures de livraison). Organisation Mettre à jour et harmoniser les procédures,  Mettre en place ou faire évoluer les outils informatiques de gestion de l'entrepôt,  Etudier le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits. Management Encadrer les équipes (+/- 35 collaborateurs par shift) : plannings, gestion des absences..., Organiser la charge de travail en fonction des priorités,  Assurer la polyvalence des équipes, Etre responsable de l'intégration et de la formation des collaborateurs. Statut cadre au forfait (216 jours). Travail du mardi au samedi. Amplitude horaire selon activité : 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h. Package : 45-50 KEUR brut annuel sur 13 mois + intéressement. Profil recherché: H/F de terrain, vous justifiez impérativement d'une expérience significative réussie à un poste similaire au sein d'un entrepôt mécanisé (trieur/convoyeur) de type 3PL, dans l'univers de la grande distribution et/ou du commerce de gros (idéalement produits frais alimentaires), qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance de l'environnement juridique, financier, comptable mais aussi des flux physiques et d'information d'un entrepôt. Vous avez une parfaite maitrise du picking/de la préparation de commandes, des équipements et des normes de sécurité et d'hygiène. Manager de proximité, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les imprévus avec souplesse et sang-froid et saurez être force de proposition quant à l'optimisation de l'organisation du travail. Aisance informatique indispensable.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur de la santé, un(e) DRH opérationnel(le) (H/F) dans le cadre d'un CDI. Au sein d'un établissement aux enjeux sociaux forts, vos missions sont les suivantes : * Pilotage des relations sociales et gestion de situations conflictuelles * Gestion des recrutements en volume et mise en place de stratégies de fidélisation des équipes * Supervision de la paie et de l'administration du personnel * Gestion de la formation A ce poste, vous êtes membre du Comité de direction et reportez au Directeur de la structure. Titulaire d'un bac + 5 minimum en RH ou en droit social, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste généraliste. Une connaissance du secteur de la santé ou d'un secteur proche (médico-social, service à la personne, logistique et transport) est un véritable plus. Vous aimez le terrain et êtes à l'aise dans des contextes sociaux "tendus". Votre profil est opérationnel. Vous vous adaptez aux rythmes changeants de l'activité et comprenez les enjeux de l'établissement.  Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités.

Descriptif du poste: Vos missions : En mission interne, vous interviendrez au sein de la direction V360 de la DTOF, dont l'ambition est d'assurer aux clients un fonctionnement quotidien optimal et sécurisé des services et applications fournis par Orange. Elle intègre les activités de supervision, de sécurité, d'incident management, de change management et d'amélioration de l'expérience clients et salariés sur les périmètres réseaux, services, système d'information (SI) et infrastructures IT. Le SOC Orange France est responsable de la protection des infrastructures réseaux et services pour Orange France. La veille des menaces, la supervision temps réel, le pilotage d'incident et de crise, les activités de sécurité offensives et défensives constituent le coeur de ses missions. Rattaché à la Direction Sécurité de la Direction Technique et du SI d'Orange France, il nourrit les métiers de la réalité du terrain en les accompagnants au quotidien. Vous serez engagé auprès des équipes cyber opérationnelles du SOC en collaboration étroite avec le département d'Ingénierie qui se compose d'ingénieurs experts de la solution SIEM et de l'Exploitant de la solution. Intégré dans l'équipe MOE, vous travaillerez aux côtés du chef de projet et de l'architecte sur la solution SIEM et SOAR et ses composants périphériques. Votre mission et ses activités : - Assurer le Maintien en conditions opérationnelles des différents composants de collecte des logs et la réalisation des changes - Mise en oeuvre des projets d'évolution de la plateforme : o Ajout de composants technologiques liés à la collecte o Refresh des équipements physiques o Mises à jour des versions logicielles SIEM et SOAR et des composants périphériques o Validation et l'intégration des nouvelles fonctionnalités o Sauvegardes, supervision, automatisation/scripting - Réaliser les debug et troubleshooting sur les serveurs, les composants de collecte ou encore sur la couche logicielle SIEM et SOAR - Suivre et qualifier les vulnérabilités des composants de la de la plateforme - Réaliser les actions de support avec la délégation du support fournisseur (dépôt et suivi des cases) - Développer des playbooks sur SOAR en python Profil recherché: Vos atouts et compétences clés pour le poste: Vous êtes ouvert d'esprit et force de proposition. Vous avez une bonne expérience en administration de systèmes Linux, en réseau. Des connaissances sur le SIEM QRadar, Splunk ou Elastic seraient appréciables. Des connaissances sur le SOAR Palo Alto XSOAR ou Splunk seraient appréciables. Vous êtes passionné par la technique et aimez appréhender les problèmes en profondeur. Vous savez travailler de façon autonome avec une forte capacité à travailler en transverse avec d'experts d'autres domaines. Vous faites preuve de rigueur et avez une bonne capacité d'analyse, de vulgarisation et de synthèse.

Descriptif du poste: Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Harry Hope recherche, pour son client, entreprise spécialisée dans l'immobilier, leader national dans son secteur, un Administrateur ERP (H/F) en CDI. Rattaché au Directeur des Systèmes d'Informations et de la Transformation Numérique, vous jouerez un rôle crucial dans le département IT en tant que Administrateur ERP (H/F) (H/F). Vos missions : - Administrer les logiciels métiers - Réaliser le support applicatif de niveau 1 et 2 - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leurs outils de production - Participer aux projets liés aux applications métiers Ce qu'on vous propose : - Rejoindre une équipe dynamique - Participer à l'amélioration du service financier - Être autonome Profil recherché: Le profil qu'on cherche: - De formation IT, vous avez une première expérience dans la gestion et l'administration des logiciels métiers - Vous avez une appétence pour les ERP - Vous maitrisiez les logiciels ALTAIX, CASSIOPAE, PREMIANCE ou équivalent - Vous avez une connaissance du secteur de l'immobilier, Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope 2ème phase : entretien avec le Directeur des Systèmes d'Informations 3ème phase : entretien avec le Directeur des Systèmes d'Informations et de la Transformation Numérique et le RRH

Rattaché à la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie RH - Élaborer et déployer la politique RH en lien avec la direction. - Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). - Être garant(e) du respect des obligations légales et réglementaires. 2. Pilotage des recrutements - Superviser l'intégralité des processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, et intégration. - Développer une marque employeur forte pour attirer et fidéliser les talents. 3. Gestion administrative et paie - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, suivi des absences, etc.). - Garantir la fiabilité des processus de paie et le respect des échéances sociales. 4. Formation et développement des compétences - Identifier les besoins en formation et concevoir un plan de développement des compétences adapté. - Piloter les relations avec les organismes de formation et suivre les budgets dédiés. 5. Dialogue social et relations avec les IRP - Assurer une communication constructive avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE). - Animer les réunions sociales et garantir un climat social serein. 6. Santé, sécurité et qualité de vie au travail - Mettre en oeuvre des actions de prévention en matière de santé et sécurité au travail. - Développer des initiatives favorisant la qualité de vie au travail et l'engagement des collaborateurs. Nous recherchons un profil disposant d'un Diplôme spécialisé dans les Ressources Humaines (Bac +5). Une expérience de plusieurs années en tant que Responsable RH en multisites (avec 150 salariés minimum) est requise pour ce poste (idéalement dans le secteur de la santé). Vous maitrisez les outils informatiques RH et des logiciels de paie. Vous possédez une expertise en droit du travail et gestion sociale. Votre capacité d'écoute, votre rigueur, sens de la confidentialité, et esprit d'équipe sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez bénéficier des avantages d'un groupe tout en intégrant une structure à taille humaine et travailler dans un établissement où les bonnes relations hiérarchiques et la communication sont quotidiens !

Descriptif du poste: CONTEXTE Afin de renforcer notre entité spécialisée dans la valorisation de données, nous recherchons un lead développeur F/H. La Business Unit Data Intelligence & Analytics accompagne ses clients dans leurs projets de mise en oeuvre de solution Data, en leur apportant son expérience et ses connaissances. Notre centre de compétence est spécialisé dans les domaines suivants : - Web & Mobile ; - Intégration ; - Data & Analytics ; - IoT et Industrie 4.0. A titre d'exemple, nous mettons en oeuvre une solution globale et autonome dédiée à la gestion des diverses activités de centres de loisirs familiaux. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Analyser l'existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en oeuvre les interfaces pour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité), - Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur les applications, - Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.) - Vérifier la cohérence de la solution au niveau global avec le soutien des architectes et équipes, - Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience sur des missions de lead développement dans cet environnement, - Vos expériences précédentes vous permettent d'être un expert de l'environnement Microsoft (.NET 8, .NetCore, Azure etc.), - Vous avez déjà travaillé sur des projets au forfait, Et humainement ? - Vous êtes autonome, méthodique et avez un bon sens de l'organisation qui vous permet de prendre rapidement en main les missions confiées, - Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour travailler sur les projets et échanger avec les clients, - Vous avez déjà démontré au cours des expériences précédentes des capacité d'encadrement technique et d'accompagnement de profils plus juniors. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Ceci est l'environnement technique de la Business Unit, vous ne devez pas tout maitriser ! - Livraison continue : Azure DevOps, TFS, Git, BTDF, ARM, Terraform, - Environnement Microsoft : .Net Core, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (Service Bus, Logic Apps, API Management, Azure Functions, ...), VueJS, JavaScrip, - BDD : SQL Server, CosmosDB, - Méthode de gestion de projet : Agile et Cycle en V.

Descriptif du poste: Vos missions : Vous êtes passionné(e) par le domaine de la CyberSecurité ? Vous êtes curieux.se, vous aimez apprendre de nouvelles choses tous les jours et vous avez envie de contribuer au développement d'Orange Cyberdefense ? Alors, venez rejoindre le SOC, nous recherchons un Responsable des Opérations pour piloter un Centre De Services dédié à un client. La mission principale de ce poste est d'assurer la gestion et l'optimisation des opérations de sécurité pour un client dédié, en garantissant la qualité des services et la satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : Gestion de Projet : Planifier, exécuter et finaliser les projets selon les délais et les budgets impartis; Coordination d'Équipe : Animer et superviser une équipe technique, en veillant à la répartition des tâches et à la montée en compétences; Relation Client : Être le point de contact principal pour le client, gérer les attentes et assurer une communication fluide; Suivi de Performance : Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers pour évaluer l'avancement des projets; Gestion des Risques : Identifier et anticiper les risques liés aux projets, proposer des solutions adaptées. Profil recherché: Vos atouts et compétences clés pour le poste: Diplôme en informatique, en gestion de projet ou domaine connexe; Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la cybersécurité; Techniques : Connaissance approfondie des systèmes d'information, des réseaux et de la cybersécurité; Management : Expérience en gestion d'équipe et en management de projet (méthodes Agile, Scrum, etc.); Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés; Analyse : Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques.

Dans le cadre du développement de l'activité consulting, notre client recherche un(e) consultant(e) fonctionnel(le) spécialisé(e) sur l'ERP Sage 100. Missions principales : Sous la responsabilité du manager de l'équipe consulting, vous participerez à des projets de déploiement, d'intégration et de paramétrage d'un ERP auprès d'entreprises clientes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Analyser les besoins des prospects et clients pour répondre aux cahiers des charges. Participer à l'avant-vente et assurer le suivi des projets. Accompagner les utilisateurs dans l'analyse de leurs processus existants et la formalisation de leurs attentes. Réaliser les projets de mise en oeuvre : Paramétrage et tests des solutions. Assistance aux utilisateurs pour les tests fonctionnels et les flux métier. Support au démarrage en production. Former les utilisateurs sur les fonctionnalités déployées. Assurer le support et l'assistance post-déploiement pour répondre aux problématiques rencontrées. Participer activement à la veille fonctionnelle et légale en lien avec les évolutions de l'ERP et contribuer à l'amélioration des offres de services. Diplômé(e) d'un Bac+2 (BTS/DUT) en informatique, gestion ou équivalent. Expérience d'au moins 2 ans en tant que consultant(e) ou formateur(rice) sur un ERP, idéalement auprès de PME. Excellente maîtrise de la méthodologie de déploiement d'un projet ERP. Compétences approfondies dans le paramétrage de plans de paie adaptés à divers cas clients. Qualités personnelles : relationnel aisé, pédagogie, rigueur et sens du service.