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Notre passion c'est la Data et vous ? N'hésitez plus et venez rejoindre l'aventure chez Mind7Consulting ! Nous sommes une entreprise de services numériques créée en 2011, avec une croissance de +30% cette année en France. Notre vocation, depuis l'origine, est d'aider nos clients à améliorer leur performance en utilisant tous les leviers à leur disposition : des processus pour fiabiliser les opérations, des équipes en charge de l'exécution et de la satisfaction client, des outils pour soutenir et pérenniser les progrès. Mind7 Consulting recrute de nouveaux talents passionnés afin de rejoindre nos équipes pour nos clients grands comptes du Cac40. Votre mission si vous l'acceptez : * Conception de dashboards, * Mise en place de solution d'analyse de données, * Expertise technique et fonctionnelle, * Définition de la gouvernance des données, * Migration technique, * Aide au choix d'outil, audit architecture SI, * Accompagnement au changement. Profil recherché : De formation école d'ingénieurs ou universitaire (Bac+5), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'intégration et l'analyse de données. Vous avez une bonne connaissance de SQL, Power BI, et vous êtes curieux et passionné de nouvelles technologies ! Pourquoi devenir Mindsetteur ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l'entraide, l'échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l'amélioration et l'optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l'agilité de l'esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)

Secteur d'activité : Agence de communication événementielle et globale basée en France et aux Etats-Unis Localisation : Paris 9 ème / La défense a partir de sept.25 Contexte du recrutement : Création de poste d'assitant.e pour la dirigeante de l'agence qui vient d'être absorbée par un grand groupe. Responsabilités * Assistanat administratif de la holding de la dirigeante (en direct avec un cabinet comptable externe) Gestion des deadlines déclaration de TVA Gestion des deadlines déclarations d'impôts Gestion des deadlines déclarations Urssaf Gestion des virements bancaires Gestion de la mutuelle, prévoyance santé et retraite Gestion des notes de frais Gestion du lien avec la banque privée de la holding * Appui quotidien à la dirigeante Gestion de l'agenda si besoin (assez autonome) Gestion des prises de RDV au sein du groupe et des salles de réunions nécessaires Gestion de ses courriers et recommandés Gestion de ses déplacements professionnels (taxi, avions, hôtels, restaurants, visas etc....) Appui logistique pour les évènements d'agence (achats, budgets.....) Profil recherché Profil junior sorti d'école ou alternance plus que bienvenu. Il faut ici quelqu'un de très réactif et au sens de la confidentialité aigu (accès aux comptes bancaires etc....) Quelqu'un d'à l'aise en environnement créatif et avec un grand sens des priorités. Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 28 000,00€ à 31 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Consultant Junior en Transformation RH - Services Financiers H/F 1491765 FRA-Paris La Défense À propos d'EY EY rassemble aujourd'hui 365 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie. Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur. L'opportunité La révolution digitale incite les entreprises à repenser leur stratégie de ressources humaines, mais également à transformer leurs organisations. C'est dans ce cadre qu'EY recherche des profils débutants, grade Junior, afin d'accompagner la croissance de sa practice People Advisory Services, en charge de la réalisation et la sécurisation de la dimension humaine des programmes de transformation de nos clients. L'accompagnement au changement dans le cadre de grands projets de transformation est primordial. La transformation de la fonction RH pour en faire un partenaire du changement et l'adaptation des politiques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'industrie sont autant de sujets critiques pour nos clients. Les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en œuvre. Vos missions En tant que consultant.e, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge d'accompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation d'envergure internationale pour : Réaliser leur transformation digitale ; Piloter et accompagner leur transformation ; Elaborer et mettre en œuvre le plan de transformation de leur organisation ; Identifier, concevoir et mettre en œuvre la stratégie RH ; Conduire des projets Learning and Development; Construire et déployer le SIRH de demain pour l'ensemble des communautés de l'entreprise ; Définit et mettre en oeuvre la conduite du changement des programmes de transformation. Nos atouts Intervenir dans un contexte international ; Bénéficier d'une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ; Profiter d'un large réseau et d'une reconnaissance sur le marché ; Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes. Votre profil Diplômé.e d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine. La maîtrise de l'anglais est impérative. Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible. Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY c'est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l'organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d'expérience d'évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY. Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l'environnement s'expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs depuis 2021. Chez EY nous avons une politique innovante : le SmartWorking. SmartWorking@EY a vocation à donner l'opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d'autres lieux. Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l'instant T, en fonctio

Chez Bek Advisory, cabinet de conseil en management et en organisation, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation SI et métier. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que la Banque, l'Assurance, l'Énergie et le Secteur Public pour moderniser les systèmes d'information, optimiser les processus métiers et accompagner les projets d'innovation. Dans le cadre du développement de notre expertise paiements, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Paiement pour soutenir nos clients dans l'évolution et l'optimisation de leurs systèmes et processus de paiements. Missions principales En tant que Consultant(e) Senior spécialisé(e) dans les paiements, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets d'évolution et d'optimisation des systèmes et processus de paiements. Vos missions incluront : Cadrage et pilotage de projets : * Accompagner les directions métiers et SI dans la définition des besoins autour des processus et solutions de paiements (cartes, virements, prélèvements, instant payment, etc.). * Structurer les projets en phases de cadrage, conception, déploiement et accompagnement. * Piloter les plannings, les livrables et la coordination des parties prenantes (métiers, IT, fournisseurs). Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) : * Rédiger les expressions de besoins fonctionnels et spécifications détaillées. * Suivre les phases de conception, de recette fonctionnelle et de mise en production des systèmes de paiements. * Accompagner l'implémentation des solutions de paiements instantanés, SEPA, ISO 20022 et autres évolutions réglementaires. Expertise métier Paiements : * Apporter une expertise sur les systèmes de paiements traditionnels et innovants (Instant Payment, Open Banking, API, DSP2, etc.). * Conseiller sur les stratégies d'évolution des moyens de paiements en lien avec les innovations du marché et les évolutions réglementaires. * Participer à l'analyse et à l'optimisation des parcours clients (B2B et B2C) autour des paiements. Conduite du changement : * Accompagner les équipes métiers et SI dans l'appropriation des nouveaux processus ou outils de paiements. * Mettre en œuvre des plans de communication et de formation pour les utilisateurs finaux. Encadrement et développement commercial : * Encadrer et former des consultant·e·s juniors au sein des missions. * Contribuer au développement commercial en participant à des appels d'offres et en promouvant notre expertise paiements auprès des clients. Profil recherché Formation et expérience : * Diplômé·e d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un cursus universitaire de haut niveau (Bac+5). * Expérience de 3 à 8 ans dans le conseil ou en gestion de projets dans le domaine des paiements. Compétences techniques et métiers : * Une très bonne connaissance du métier paiement avec une expérience significative dans le domaine * Capacité à manipuler les fichiers XML, savoir lire, créer et modifier des messages XML SEPA / SWIFT, ce qui implique une excellente connaissance des règles SEPA (PAIN, PACS, Process), SWIFT (MX/MT), Plateforme SWIFT. * Une connaissance des systèmes d'échanges et de compensation * Une expérience sur les Chèques (Process de la vie d'un chèque, Remise de Chèques, Chéquier) et sur la monétique * Expérience en gestion de projets SI et en AMOA (rédaction des spécifications, pilotage des recettes). * Bonne compréhension des réglementations liées aux paiements (ISO 20022, DSP2, PCI DSS). * Familiarité avec les solutions de paiement : systèmes interbancaires, APIs, et solutions d'agrégation de paiements. Qualités personnelles : * Excellente capacité d'analyse et de synthèse. * Leadership, capacité à encadrer des équipes et à piloter des projets complexes. * Aptitude relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction). * Proactivité, rigueur et capacité à être force de proposition. Pourquoi rejoindre Bek Advisory ? Chez Bek Advisory, vous évoluerez dans un environnement inclusif, stimulant et bienveillant, où la diversité des talents est au cœur de notre réussite. Vous participerez à des projets de transformation à forte valeur ajoutée pour nos clients, tout en développant votre carrière dans une structure dynamique en pleine croissance. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (92100 Boulogne-Billancourt)

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) Emploi- Insertion pour organiser, gérer et suivre l'ensemble des actions liées aux prestations d'appui et d'accompagnement des demandeurs d'emploi sur les différents sites confiés, dans le cadre du marché d'accompagnement des licenciés économiques confiés à notre organisme par France Travail. Sous la responsabilité du Responsable, vous encadrerez l'équipe de consultants, planifierez les activités et vous assurerez du respect des obligations et engagements pris avec le financeur. Lieu : Eragny (95) Vous serez responsable de coordonner et de piloter les actions liées aux prestations d'appui et d'accompagnement des demandeurs d'emploi dans les départements du Val d'Oise (95) et des Hauts-de-Seine (92). Responsabilités : * Assurer le recrutement des intervenants et participer à leur montée en compétences * Préparer et animer les Réunions d'Information Collectives * Respecter et faire respecter les process et procédures de qualité en place, les dispositions et clauses du marché * Piloter et coordonner, au local, les prestations d'accompagnement à destination des bénéficiaires, futurs licenciés économiques et licenciés économiques, * Suivre et analyser les indicateurs de performance et de qualité de son équipe * Participer activement aux réunions internes et comités de pilotage Compétences requises : * Maîtrise des outils numériques * Techniques de management et de planification * Conduite de réunion participative * Connaissance des techniques d'entretien et du secteur d'activités (orientation, insertion professionnelle, outplacement) * Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, VAE, mesures et aides au retour à l'emploi * Connaissance des législations du travail et des droits à la retraite Profil recherché : * Diplôme requis : Niveau 5 minimum ou équivalent. * Expérience requise : Minimum 2 ans dans un poste similaire. * Compétences personnelles : * Excellente expression orale et écrite. * Capacité à communiquer clairement et efficacement. * Capacité rédactionnelle et d'analyse. * Adaptabilité, réactivité, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. * Organisation, gestion du temps, et autonomie. * Leadership et aptitudes à la négociation. Conditions d'exercice : * Intervention au sein des entreprises ou sur les différents sites de son territoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Agent de maîtrise : Minimum de 33 166 € bruts par an, à laquelle se rajoutent des primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement) - Indemnités kilométriques. * 6 semaines de congés payés * Dispositif d'intéressement * Complémentaire santé * Dispositif de retraite supplémentaire * Titres repas * Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion professionnelle, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV et lettre de motivation . Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 33 166,09€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 01/02/2025

Métiers de référencement Chef de projet industriel - Chef de projet technique Descriptif du poste En intégrant une équipe projet, directement sur les sites de nos clients, vous êtes en charge de la gestion du projet dans le domaine de la mécanique. Votre rôle en tant qu'Ingénieur Chef de Projet : * Gestion du coût, de la qualité et des délais * Planification et organisation des réunions d'avancements avec le client et les équipes projets. * Gestion de la documentation projet : client et interne * Gestion des aspects contractuels : commande, contrat * Gestion des approvisionnements, des recettes et de l'expédition des matériels Description du profil De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en Gestion de Projet. Curieux, dynamique, doté(e) de leadership et d'autonomie, vous avez de bonnes facultés de communication et êtes prêt à vous investir dans une nouvelle aventure. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. Curieux, dynamique, doté(e) d'un fort leadership et d'une grande autonomie Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 34 500,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (38000 Grenoble)

Description du poste : Responsable Qualité Le groupe PARNASS, une entreprise de transport reconnue pour son expertise dans le secteur routier, est à la recherche d'un Responsable Qualité motivé et compétent pour rejoindre le département conception à Goussainville (95). Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et souhaitez contribuer à l'optimisation de la qualité dans le domaine du transport, cette opportunité est faite pour vous. Missions principales : - Mise en œuvre des procédures qualité : Développer, documenter et suivre l'application des procédures qualité spécifiques au secteur du transport routier, en veillant à leur conformité avec les normes en vigueur. - Amélioration continue : Évaluer régulièrement les processus internes et proposer des améliorations afin d'optimiser la qualité des services offerts aux clients - Analyse des retours clients : Collecter et analyser les feedbacks des clients pour identifier les points d'amélioration et mettre en place des actions correctives efficaces et mesurables - Formation et sensibilisation : Concevoir et dispenser des formations aux équipes sur les normes de qualité et les meilleures pratiques, afin de promouvoir une culture de la qualité au sein de l'entreprise - Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour garantir une approche cohérente et intégrée de la qualité - Reporting et suivi : Établir des indicateurs de performance qualité et présenter des rapports réguliers à la direction sur l'état de la qualité au sein de l'entreprise. Profil recherché : - Formation : Diplôme en gestion de la qualité, transport, ingénierie, management ou tout autre domaine pertinent. - Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport routier - Connaissances : Maîtrise des normes ISO (notamment ISO 9001) et des réglementations spécifiques au transport (ADR, CMR,FCO etc - Compétences : Excellentes compétences en communication, capacité à fédérer et à gérer des équipes, esprit d'analyse et de synthèse - Outils : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la qualité. Nous offrons : - Environnement de travail : Un cadre dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, avec des équipes engagées et passionnées - Formation continue : Des opportunités de développement professionnel à travers des formations adaptées au secteur de la qualité et du transport - Avantages : Salaire compétitif, avantages sociaux, et possibilité d'évolution au sein de l'entreprise Si vous souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence et l'innovation dans le domaine du transport, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : [adresse email ou contact Rejoignez le groupe PARNASS et participez à notre succès collectif. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 39 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

A KTO est l'opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre. AKTO éclaire et guide les entreprises et les salariés de 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences : * agit pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; * accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; * renforce l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; * est au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction régionale Grand-Est vous assurez le déploiement et la mise en œuvre des projets et des accompagnement spécifiques en cohérence avec les orientations d'AKTO et des branches. Activités : * Manager une équipe * Assure la relation technique auprès des partenaires institutionnels régionaux en lien avec le/la directeur·rice régional·e * Organise la veille des appels à projets sur sa région * Accompagne son équipe dans la création, la négociation et le déploiement des projets régionaux et nationaux * S'assure du respect des politiques de branches dans le cadre des projets négociés * Participer aux projets nationaux en lien avec la direction du développement / ingénieries * Est garant.e du respect des règles de réponse aux appels à projets régionaux validés * Coordonner la mise en œuvre de projets nationaux et territoriaux au sein de la région en articulation avec les autres activités * Est garant·e de la qualité de l'appui apporté à l'équipe relation client * Pilote les indicateurs (enveloppes budgétaires, taux de réalisation, .) en liaison avec la cellule de pilotage nationale de la DRT * S'assure que tous les achats de prestation respectent la procédure d'achats publics en lien avec le pôle dédié au niveau national * Apporte son soutien et celui de son équipe dans le cadre des procédures CSF des projets cofinancés Ces missions pourront évoluer dans le temps. Profil recherché : Compétences comportementales : * Sens des responsabilités * Initiative * Travail d'équipe * Gestion de projets * Communication interpersonnelle * Service à la clientèle * Expérience en management * Capacité à fédérer son équipe * Bienveillance et exigence Compétences métiers : * Bonne connaissance des missions des Opco * Bonne connaissance des partenaires institutionnels en matière de formation et d'emploi en région * Maîtrise en matière de management de projets * Aisance avec les outils de la bureautique Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages : * Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine * Carte titre restaurant * 21 jours de RTT / an * CSE * Plan d'Epargne Entreprise (PEE) * Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO) * Participation aux transports Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Le rôle Rattaché à la région Ile de France Centre Nord Normandie, le département Construction recherche un Gestionnaire Production H/F dans le cadre d'un CDI, localisé à Lille et à pourvoir dès que possible. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : * Gestion des adhésions (acceptation, saisie, modification), * Gestion de la relation clients et compagnies, téléphonique et écrite, afférente aux contrats. * Emission des primes * Envoi des courriers de renouvellements * Tenue à jour des dossiers - classement informatique * Suivi des impayées en relation avec l'équipe du flux financier * Gestion des relances assureurs * Gestion courante - émissions d'attestations d'assurance, résiliations contrats *Qualifications for Internal Candidates Les exigences * Issu(e) d'une formation de niveau bac + 2 et/ou vous possédez une expérience de 2-3 ans en tant que Gestionnaire Production * Vous connaissez les bases des contrats d'assurance * Vous maîtrisez les outils de gestion * Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités * Vous êtes rigoureux-se et dynamique * Vous aimez le travail en équipe Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : * D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. * D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. * D'un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. * D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. * D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. * D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associations comme « GEN - Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l'égalité des chances Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Pourriez-vous m'indiquer vos attentes salariales pour ce poste? Lieu du poste : Télétravail hybride (59160 Lille)

La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les leaders de l´intérim en France, recherche pour intégrer son Agence de Saint-Etienne, un(e) Consultant(e) en recrutement H/F . Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : * Recrutement : * Constitution d'un vivier de candidats : * Prise en charge du sourcing * Passage d'annonces * Recherche de candidats via approche directe (chasse) * Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ..) * Validation des compétences : * Présélection téléphonique * Entretiens individuels et collectifs * Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats * Rédaction de comptes rendus d'entretiens * Prises de Références * Assistanat Commercial : * Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients * Envoi de propositions actives aux clients Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur la gestion administrative des intérimaires. Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation min Bac + 2 type RH , vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel