Trouvez votre prochain emploi

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur du secteur bancaire, dans le cadre d'un accroissement d'activité,  un chargé de marketing opérationnel H/F en contrat d'intérim de 6 mois reconductible. Missions confiées :  Gestion et création de campagnes emailing : - Création et gestion de parcours simples et complexes dans Salesforce Marketing Cloud (prospects, clients, membres, abonnés...), - Conception et mise en place de séquences d'emailing transactionnelles, promotionnelles et de nurturing, - Optimisation des campagnes d'emailing : refonte des templates, amélioration du contenu, A/B testing, adaptation de l'affichage en fonction des différents devices, messageries et versions de messagerie, - Développement et gestion des landing pages avec intégration de formulaires de contacts, - Segmentation et ciblage des bases de données pour des communications personnalisées et plus impactantes, - Gestion des données et exécution de requêtes SQL pour automatiser les tâches, Accompagnement stratégique des métiers : - Conseil auprès des équipes métiers sur leurs actions marketing, acquisition et fidélisation, - Mise en place de stratégies adaptées aux besoins : campagnes d'invitation, nurturing, newsletters, campagnes one-shot, événements, purges... - Élaboration de plans marketing multicanaux alignés sur les objectifs commerciaux, Analyse et optimisation des performances : - Suivi et interprétation des indicateurs de performance des campagnes (taux d'ouverture, clics, rebonds, désabonnements, conversion). - Proposition d'actions correctives et recommandations pour maximiser l'efficacité des campagnes. - Mise en place de reporting pour partager les résultats avec les métiers. Gestion des bases de données et segmentation : - Maintenance et enrichissement des bases de données pour garantir leur fiabilité et leur conformité (RGPD). - Analyse comportementale et scoring des leads pour une segmentation fine et un ciblage pertinent. Montée en compétences des équipes : - Formation et accompagnement des collaborateurs sur Salesforce Marketing Cloud et sur les bonnes pratiques marketing digital. - Animation d'ateliers de partage de connaissances sur les techniques d'emailing, de segmentation et d'interprétation des données. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en marketing, Vous avez une première expérience passée en marketing opérationnel, , Vous aimez le travail d'équipe et une bonne gestion du stress, Vous avez une bonne gestion des priorités. Modalités du poste : Contrat d'intérim de 6 mois renouvelable à pourvoir ASAP, Rémunération comprise entre 33 et 37K/an.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Auxerre. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients.  * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences... Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s.    Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires).  Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap).   Pourquoi nous rejoindre ? : ·        Un réseau national durable ; ·        Des opportunités d'évolution professionnelle ; ·        Un package salarial attractif : o   Primes trimestrielles ; o   Avantages CSE, titres restaurant ; ·        Une aventure humaine.   Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !   Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !   Notre processus de recrutement : 1.        Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;   2.      Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).   Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Vous aimez la polyvalence ? Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe ? Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d'Equipe et Durabilité ? Alors, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut ! Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 230 collaborateurs, 2,7 milliards d'euros de CA), le pôle EVEN DISTRIBUTION (2770 collaborateurs, 790 millions d'euros de CA) regroupe 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Le GIE EVEN Distribution (100 collaborateurs) assure les fonctions supports (gestion, marketing, RH, etc.) pour les sociétés du Réseau Krill (1 400 salariés exerçant pour 8 distributeurs régionaux).Nous recrutons en CDD (6 mois), un Assistant Marketing Réseau Krill (H/F). Missions : Au sein de l'équipe marketing-communication du Réseau Krill (10 personnes), reportant au chef de Groupe, votre rôle consiste à assister et accompagner l'équipe marketing dans la mise en oeuvre opérationnelle du plan d'actions marketing. Vos principales missions seront les suivantes : -Accompagner le chef de groupe et les chefs de produits dans le process de recherche des nouveautés (échantillonnage, informations produits, document de travail) - Organiser des dégustations produits en lien avec le pôle culinaire et en faire le compte rendu - Prendre en charge le processus de création d'articles dans notre outil PIM (Product Information Management) en lien avec les interlocuteurs internes (achat, qualité) et externes (fournisseurs) - Collaborer à l'élaboration des argumentaires produits - Préparer et animer des réunions commerciales de présentation de gammes De formation supérieure en marketing (Bac + 3 à Bac + 5), vous avez une première expérience réussie en marketing dans le cadre d'un stage, d'une alternance, ou d'un emploi et vous maitrisez les techniques comme les outils marketing. Vous avez un très bon niveau d'orthographe, de grammaire et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Votre rigueur, votre sens relationnel et votre curiosité vous permettront de réussir sur ce poste et d'évoluer au sein d'un réseau et d'un groupe solides et ambitieux. Vous avez le sens des priorités ? Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ? Alors rejoignez une structure performante, à taille humaine, offrant les moyens et les perspectives de développement d'un grand groupe !

Pour accompagner notre développement, nous souhaitons intégrer, accompagner et former un(e) alternant(e) sur notre cabinet de Reims. - Votre mission consiste à travailler en binôme sur un secteur d'activité. Vous créez un réseau de candidats. Vous les sélectionnez (sourcing), rencontrez, vous les coachez et vous identifiez pour eux des opportunités de carrière. - Vous mettez en corrélation les besoins identifiés par votre binôme consultant et les projets des candidats. Vous êtes persévérant, curieux, force de proposition et cultivez le goût du challenge ? Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous préparez un diplôme en recrutement / RH. (Bac + 3 ou plus) Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à une constante évolution (de vous-même, de vos compétences...) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la famille Agence Emploi, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), est l'interlocuteur de proximité pour l'ensemble des collaborateurs de son périmètre. Véritable ambassadeur de la politique RH sur le terrain, il réalise l'interface entre les services de la DRH Groupe et son périmètre. Les missions s'articuleront autour des axes suivants : Recrutement : - Etre l'interlocuteur de proximité avec le RPO et suivre les dossiers de son périmètre, - Rédiger, diffuser et mettre à jour les annonces sur la Bourse à l'emploi concernant les postes de son périmètre, -  Etre le relais sur les mobilités internes des collaborateurs non managers et assurer les entretiens de mobilités, - Contribuer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs, Administration du personnel : - Collecter et suivre le retour des documents liés à l'embauche, - Vérifier l'éligibilité et constituer les dossiers d'aide à l'embauche, - Suivre les absences des collaborateurs et les justificatifs associés, - Suivre les effectifs (entrées, sorties) en lien avec les équipes de la DRH Groupe, - Accompagner les managers sur le suivi et le renouvellement des périodes d'essai, - S'assurer du suivi des visites médicales des collaborateurs, Formation : - Recueillir, saisir et valider les besoins en formation, - Organiser et planifier les sessions de formation en utilisant l'outil dédié, - Suivre le bon déroulé des stages, - Suivre les indicateurs formation et proposer des actions d'amélioration continue, Gestion et organisation : - Être l'interlocuteur privilégié des agences sur les problématiques RH et apporter les réponses de 1er niveau en relation avec les services experts de la DRH, - Assurer la conformité des pratiques RH sur le terrain et informer des éventuelles dysfonctionnement le RRH, - Travailler en étroite collaboration avec les services de la DRH Groupe pour décliner et harmoniser la politique RH, - Suivre et valider les demandes 1% logement sur la plateforme dédiée, - Intervenir sur les différents process de rémunération variable, Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Poste basé à Montparnasse. Titulaire d'un diplôme de type Bachelor/Master RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire en multi-sites. Vous êtes intervenu(e) dans des contextes multi-sites et bénéficiez d'une réelle capacité d'écoute, une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes. Vous êtes autonome, curieux(se) et réactif(ve). Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et esprit d'analyse vous permettront de mener à bien les missions confiées. Enfin, vous êtes mobile et prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents en province. Vous êtes passionné(e) par les enjeux humains au service de l'entreprise, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Notre équipe Service clients recherche actuellement un(e) CHARGÉ(E) DE PILOTAGE PRESTATAIRES H/F. VOTRE MISSION :   Vous êtes chargé(e) d'orienter, d'informer et de piloter les plateaux relation client sur l'ensemble des problématiques et sujets liés aux demandes clients. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer le suivi de l'activité des prestataires : animation des comités de production, veille au respect des objectifs quantitatifs et quantitatifs, garant du respect des procédures de traitement client... * Assurer le reporting et l'analyse associée * Contribuer à l'évolution des process et veiller à la satisfaction client BON À SAVOIR : * CDI statut cadre * Poste basé à Ivry-sur-Seine (proche Bibliothèque François Mitterrand, parking gratuit) * Possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail/mois * Autres avantages : restaurant d'entreprise, salle de sport, Drive E.leclerc, conciergerie. PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL : * Formation supérieure spécialisée dans la relation client * Vous justifiez de 3 À 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN SUPERVISION DE PLATEAU DE PRODUCTION associés à une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN RELATION CLIENTS * Vous aimez la relation clients et avez l'esprit d'équipe * Vous êtes à l'aise avec les différents canaux de communication (téléphone, mail, chat) et maitrisez les outils bureautiques (excel notamment).   Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est pour vous ! Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) sur l'établissement de Poitiers.  Le poste est à pourvoir en CDD mi temps (50%) pour une durée de 3 mois.  Mon quotidien ? Assurer la gestion sociale du personnel :   -          J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. -          Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels. -          Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.   Une évolution vers des tâches plus commerciales (devis, facturation...) pourra être envisagée. Mon profil ? En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation).  Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Ma rémunération : 1036,50 euros brut par mois.  Rejoindre GSF, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Nous recherchons pour le Groupe Fidérim Auvergne / Rhône -Alpes le/la futur(e) Chargé(e) en recrutement H/F sur le secteur de Bron. Envie de rejoindre une équipe dynamique avec des missions diversifiées, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous! Rattaché(e) à notre équipe, vous aurez pour mission de participer activement à la bonne gestion de notre agence. Ce poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminé, dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, intérimaires et candidats. - Sourcing et qualification de candidats (entretiens téléphoniques et physiques, comptes rendus détaillés, suivi et relances des candidatures,...) - Diffusion des offres d'emploi et Sourcing - Assurer la délégation, le recrutement, l'intégration et le suivi des missions. - Relation clients au quotidien : Accompagnement de nos clients dans leurs recrutements (vous êtes capable de gérer un grand nombre de projets de recrutement et vous avez la capacité à convaincre votre interlocuteur) - Assurer la gestion administrative du personnel en respectant le cadre juridique: gestion des absences, des visites médicales, rédaction des contrats et suivi des signatures, etc... D'autres missions sont à prévoir, chez nous. Notre quotidien est riche et varié ! Nous pourrons échanger ensemble sur ce point. Vous êtes un élément clé dans la vie de notre agence. Informations pratiques: Localisation: Bron Contrat 40 Heures Hebdomadaire - Horaires: 8h00-12h00 / 14h00-18h00 Avantages : Prise en charge à 100% de la mutuelle de de la prévoyance Rémunération selon expériences - Prime variable - Tickets restaurant - Congés d'ancienneté Vous êtes doté(e) de grandes qualités humaines (sens du service, sourire, esprit d'équipe), vos atouts sont l'organisation et la rigueur. Vous avez le gout du challenge et vous recherchez une ambiance de travail collaborative et participative. Vous êtes issu d'une formation au minimum Bac+2, par contre peu importe votre domaine d'études, c'est votre personnalité qui prime. Vous êtes dynamique, proactif (ve), savez faire preuve d'initiatives et la gestion des priorités n'a plus de secret pour vous. À l'aise dans la prise de parole, vous avez une bonne maîtrise de l'expression écrite ainsi que des outils informatiques et bureautiques. Vous n'aimez pas la routine ! Cela tombe bien ! Car votre journée sera rythmée par des missions diverses et variées. Fidérim est une PME à taille humaine, présente sur les 2 Savoie et la Région Lyonnaise qui est attachée à l'évolution et à la formation de ses collaborateurs. Vous installez dans les meilleures conditions, vous accueillir chaleureusement, vous former dans votre nouvel environnement de travail : tout cela est primordial pour nous pour que nous réussissions ensemble ! Vous correspondez au profil que nous recherchons. Alors postulez et venez rejoindre une équipe dynamique et motivée

Notre agence SUPINTERIM Saint-Étienne recrute son futur Responsable d'Agence d'intérim (H/F) ! Envie de relever un nouveau challenge et de contribuer activement au développement du bassin d'emploi stéphanois ? Rejoignez une équipe engagée, bienveillante, dynamique, et prête à vous accompagner. Caractéristiques du poste : - Contrat en CDI - Poste basé à Saint-Etienne (42) avec déplacements sur un périmètre de 30 / 35km - Prise de poste souhaitée dès que possible Les missions principales : En tant que Responsable d'Agence, vous serez un acteur clé du succès de notre agence, avec des responsabilités variées : Le développement commercial - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités sur le bassin local - Visiter les clients et prospects - Développer et diversifier le portefeuille client Le pilotage administratif et stratégique de l'agence - Recruter, encadrer et manager les équipes internes - Assurer le suivi et le reporting des activités de l'agence - Augmenter le nombre d'ETP et d'intérimaires actifs - Superviser la gestion administrative des intérimaires (paies, contrats) - Suivre les factures, les créances et veiller au recouvrement des paiements Le recrutement et accompagnement RH -  Réaliser le sourcing et le placement des candidats selon les besoins des clients - Suivre les intérimaires en mission et garantir leur satisfaction Package salarial : Entre 28K EUR à 38K EUR / an négociable suivant profil + Variables + Véhicule de fonction Le profil recherché : Formation et expérience -  Expérience réussie en pilotage d'agence d'intérim -  Idéalement un Bac +2 minimum -  Bonne connaissance du bassin d'emploi local et de ses acteurs économiques Compétences clés et qualités requises -  Aisance avec les outils bureautique (la maitrise des logiciels Tempo et Banco serait un plus) -  Dynamisme, adaptabilité et bon relationnel -  Organisation et capacité à jongler entre les tâches commerciales, administratives et managériales Vous pensez avoir le profil ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre l'aventure et passer à la vitesse SUP ! Pour plus d'informations, contactez notre équipe par email ou téléphone. Notre équipe sera ravie de vous répondre.

Sous la responsabilité de la responsable tarification, vos missions seront les suivantes : - Création d'articles - Mise à jour des tarifications achats, vente - Vérification des requêtes - Suivi des créations / suppressions articles - Saisie des remises - Gestion des statistiques Cette liste n'est pas limitative. Vous avez un Bac+2/3 et vous maîtrisez très bien Excel. Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous êtes sérieux/organisé. Idéalement vous maîtrisez l'AS400. pour un intérim de 6 mois avec possibilité de prolongation à pourvoir immédiatement. Rémunération : 30/35kEUR