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Aurons-nous le plaisir de vous souhaiter la bienvenue chez Metanext ?Nous proposons un CDI, pas de grille de salaire mais une rémunération cohérente avec vos compétences et expériences, de vous former et passer des certifications. Alors si vous êtes prêt(e) pour sortir de votre zone de confort, montez à bord des Tribus Cloud ! Dans notre Tribu OpenCloud, vous pourrez dans différents environnements clients :- Planifier, orchestrer et déployer avec Kubernetes Etre en charge de l'intégration des problématiques de résilience, de haute disponibilité, de CI/CD et de mise en place d'automatisation avec de l'Infrastructure as Code (IaC) Penser et mettre en œuvre toutes les solutions (logging, monitoring, dashboard, securité des ressources Cloud...) qui permettront d'obtenir une solution « Production Ready » Agir sur des plateformes Cloud OnPremise et Cloud Public pour lesquelles les services managés comme EKS, AKS, GKE et d'autres sont nécessaires à l'hybridité Accompagner les clients sur de l'organisation DevOps en mode agile Assurer une veille technologique constante et produire des supports techniques aux équipes en place chez les clients Focus sur un de nos partenariats : Metanext est l'unique Platinum Partner français de Suse Rancher, gage de notre expertise pour accompagner ses clients dans le déploiement de plateforme de gestion unifiée des clusters Kubernetes sur bare metal, cloud privé/public et prenant en charge toute distribution K8S certifiée CNCF. De formation BAC +5 ou équivalence, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 4 ans en tant que spécialiste Kubernetes ou OpenShift ou Rancher, passionné(e) par le Cloud et les concepts DevOps (micro services, containers, orchestration, CI/CD, FinOps...).L'anglais est indispensable ! Vous êtes capable d'animer des réunions et suivre des formations. L'esprit d'équipe, l'organisation et l'optimisation, le sens du service et de la satisfaction client sont attendus pour répondre aux besoins d'un environnement bienveillant mais exigeant ! Chez METANEXT, c'est Think, Build, and Run the Cloud ! ☁ RENDEZ-VOUS dans les NUAGES ☁ Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

En collaboration avec les experts-métier client, les chefs de projets et nos graphistes, vous serez en charge de l'adaptation de nos modules sur étagère aux besoins des clients, ainsi que de la conception et de la rédaction de nouveaux modules de formation digitale. Sous la responsabilité de notre Digital Learning Manager, vous évoluerez en autonomie dans la gestion de vos missions. Phase de Conception : - Analyser les besoins des clients et proposer une structure pédagogique adaptée (modalités, séquençages, durées.) - Mener des ateliers avec les clients pour définir les objectifs pédagogiques, identifier les sources et extraire la connaissance Phase de Rédaction - Concevoir, scénariser et rédiger les story-boards de contenus pédagogiques interactifs en accord avec le cahier des charges/ devis (modules, animations, teasers etc..) - Accompagner les équipes d'intégrateurs et graphistes lors de la phase de médiatisation - S'assurer du respect du cahier des charges et des plannings ou alerter le cas échéant - Traiter les retours des clients et argumenter ses choix si nécessaire Phase de Médiatisation - Intégrer, dans l'outil auteur, certaines modifications sur des modules existants De formation en pédagogie / digital / communication, vous avez une expérience de 2 ans en ingénierie pédagogique dans le e-learning. Compétences : Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle pédagogique : capacité à structurer des contenus complexes de manière intelligible Expertise rédactionnelle en français : très bonne orthographe requise et capacité à rédiger des textes vivants et pédagogiques Connaissance des techniques de storytelling / scénarisation Maîtrise des concepts d'ingénierie pédagogique, des méthodes et des techniques d'apprentissage Connaissance de l'environnement de la formation digitale (outils auteur, méthodes.) Capacité à aborder des sujets divers et variés Un bon niveau d'anglais (oral et écrit) pour la rédaction des modules et l'animation d'ateliers clients Outils à connaître : Pack Office (PowerPoint, Excel, Word) : maîtrise imperative Expérience préalable sur Outils auteurs e-learning (Storyline, Genially.) Savoirs-être attendus : Rigueur et fiabilité Aisance relationnelle, capacité à animer des ateliers Capacité d'organisation afin de respecter les échéances Autonomie, force de proposition et proactivité Capacité de synthèse et de vulgarisation Curiosité d'esprit Intérêt pour le L&D (learning & development) et le digital Esprit d'équipe Modalités : Poste à pourvoir à compter du 01/04/2025, CDI, temps plein 35h, statut cadre Poste basé soit à Montpellier, soit à Toulouse (accès Métro à 2 pas, St Cyprien), avec des points mensuels à Montpellier. Salaire : à voir selon expérience. Titres restaurant (9,48€). Mutuelle (prise en charge à 100% pour les collaborateurs). Intéressement. Télétravail possible 2 jours par semaine. Café offert avec le sourire. À très vite ! L'équipe Callimedia

Tu es dynamique, rigoureux(se), tu aimes l'être humain, les challenges, et la performance, Tu as l'esprit d'équipe, tu es doté d'un fort potentiel relationnel et tu as envie d'apprendre et d'être acteur de ta réussite, tu es issu d'une formation commerçante et/ou médico-sociale, Ce poste est fait pour toi ! Tu intègreras une entreprise en plein développement et participeras à sa réussite et sa pérennité. Vos missions : - Le développement de la clientèle de votre agence : recherche de nouveaux prospects, suivi des clients en cours et de leur satisfaction, démarchage des clients grands comptes, création d'un réseau professionnel ; - L'organisation de la prestation à domicile : évaluer les besoins du client, élaborer un devis/un contrat, planifier et veiller au suivi des prestations ; - La participation au recrutement et l'encadrement des intervenants sur le terrain, mettre en adéquation la masse salariale et les demandes clients ; - Tu seras garant des différents suivis administratifs : suivi des documents contractuels, envoie des factures, suivi des remises bancaires, suivi des relances clients (en collaboration avec le responsable administratif et financier). - Un emploi proche de chez toi ! - Un temps de travail du lundi au vendredi. - Une rémunération fixe + variable sur objectif : - Une rémunération fixe : 2147.56€ brut/mois - Une rémunération variable sur dépassement d'objectif : pouvant aller jusqu'à 1260€ brut/mois - C'est vous qui allez construire votre rémunération ! - Une formation d'intégration et un accompagnement régulier dans les domaines : commerçant, médico-social, ressources humaines, administratif et financier. Nous recherchons : L'équipe de Bien dans sa maison recherche sur le territoire de Marans/St Xandre sa responsable. N'attends pas pour nous rejoindre !

Rejoignez Actiss et façonnez notre avenir ! En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez au cœur de notre croissance. Missions confiées : Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement ambitieuse pour attirer les meilleurs talents. Construire et animer un réseau de partenaires et d'écoles. Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, entretiens, offres, onboarding. Être l'ambassadeur de notre culture d'entreprise et offrir une expérience candidat optimale. Collaborer étroitement avec l'équipe pour répondre aux besoins en recrutement. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), passionné(e) par les Ressources Humaines et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous contacter ! Nous t'offrons : Un CDI à pourvoir ASAP sur Loudéac. Une rémunération attractive : 2 000 € bruts/mois x 13 mois + variables. De nombreux avantages : télétravail possible, 13e mois, chèques cadeaux, ambiance de travail conviviale... Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, tu auras l'opportunité de : Développer ton potentiel dans un environnement stimulant. Faire partie d'une équipe soudée et dynamique. Contribuer au développement d'une entreprise ambitieuse. Profil recherché : Passionné(e) par le recrutement : tu aimes les gens et tu sais les mettre à l'aise (#expériencecandidatfirst). Chasseur(se) né(e) : tu es proactif(ve) et tu n'as pas peur de démarcher les candidats et les entreprises. Curieux(se), persévérant(e) et organisé(e) : tu aimes les challenges et tu sais gérer plusieurs projets en parallèle. Esprit d'équipe et envie d'apprendre : tu es prêt(e) à collaborer avec tes collègues et à développer tes compétences. Enthousiaste et doté(e) d'un excellent relationnel : tu sais mettre à l'aise ton interlocuteur et tu as un sens de l'humour. Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire : tu soignes ta communication écrite. Expérience requise : Alternance ou stages longs en RH : tu as déjà une première expérience dans le domaine. Reconversion professionnelle : ton parcours atypique est un atout pour nous. Si tu te reconnais dans cette description, n'hésite plus et rejoins-nous ! Alexandra Directeur Actiss Groupement d'Employeurs

Description : Le chef de projet « ESMS numérique » travaillera en lien hiérarchique avec le Directeur en charge des projets nationaux et du SEGUR du numérique (MSS, DMP, ESMS, IDV, PSC etc) Le programme national « ESMS numérique » (ESMS - Etablissements et Services Médico-Sociaux) s'inscrit dans le cadre des orientations de la feuille de route nationale 2019-2025 du virage numérique en santé dont il constitue l'une des actions. Le virage numérique du secteur médico-social est indispensable pour favoriser la qualité et à la continuité de l'accompagnement, l'inclusion, la fluidité des parcours des personnes âgées, handicapées et leurs proches aidants et à leur participation à la définition de leur projet personnalisé. Dans le cadre de ce programme, vous conduisez des actions d'accompagnement et de déploiement d'outils numériques destinées aux Etablissements et Services Médico-Sociaux, en lien étroit avec le référent « ESMS numérique » recruté par l'Agence Régionale de Santé (ARS) et le Collectif ESMS numérique. Missions et activités :  CONDUIRE LE CHANGEMENT ET DÉPLOYER LES OUTILS NUMÉRIQUES : * Elaborer et coordonner le déploiement des projets métiers * Dialoguer avec les porteurs de projets internes (MSSanté, DMP, e-parcours, télémédecine.) * Accompagner et conseiller les ESMS sur les cibles à atteindre, * Suivre et analyser les usages * Contribuer à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques ETRE LE RÉFÉRENT NUMÉRIQUE DES STRUCTURES POUR LES PRIORITÉS DU PROGRAMME ESMS : * * Participer à l'information, à la formation et à la promotion d'outils (DUI et outils socles DMP, MSS .) pour les acteurs du médico-social * Orienter et conseiller les établissements sur toutes les questions liées au déploiement des priorités du programme ESMS * Développer des relations avec les partenaires et les collèges régionaux * Animer une veille « médico-social » et numérique PARTICIPER ET CONTRIBUER AU COLLECTIF RÉGIONAL SI MÉDICO-SOCIAL EN LIEN AVEC L'AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ Profil recherché : Compétences :  * Prise de parole au sein d'un groupe * Travail d'équipe, en groupe et en réseau * Bon sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue * Autonomie, réactivité et esprit d'initiative * Rigueur et organisation * Savoir rendre compte régulièrement * Connaissance étayée du secteur sanitaire, social et médico-social * Maitrise des techniques de gestion de projet * Maitrise des fonctions d'accompagnement au changement * Capacité à animer des ateliers, à informer et promouvoir la e-santé * Capacité à développer des relations avec les partenaires du secteur médico-social * Savoir travailler en transversalité avec les acteurs du projet Profil recherché :  * Formation à partir de BAC + 3 ou 4 type informatique, gestion de projet, déploiement des usages ou professionnel de santé * Expérience de 3 à 5 ans en matière d'accompagnement et de déploiement d'outils numériques Contrat / Rémunération :  * CDD de 12 mois renouvelable * Salaire annuel brut à partir 30 k€ selon profil et expérience * Prise de fonction : dès que possible * Temps de travail : 38 heures avec 18 RTT /an et possibilité de télétravail * Congés : 25 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement sous condition. * Déplacement : Fréquents sur la région Bourgogne Franche-Comté et occasionnellement hors région, voitures de service du GRADeS (Permis B) * Localisation : le poste peut être rattaché au site de Dijon, Chalon ou Besançon * Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant et Hello CSE * Matériel informatique et ligne téléphonique professionnelle    

Aurons-nous le plaisir de te souhaiter la bienvenue chez Metanext ? Tu es en quête de paysages Cloud et de nouveaux challenges ? Au sein de la tribu Digital Trust 4 Cloud, nous te proposons un CDI, pas de grille de salaire mais une rémunération cohérente avec tes compétences et expériences, monter à bord au sein des tribus Cloud, te former, être accompagné, participer au développement des offres de services, passer des certifications, sortir de ta zone de confort, reprendre ta carrière en mains, changer de poste ? Viens, on t'emmène : Tu es capable de définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance, d'appréhender les risques, les remédier, assurer la conformité vis-à-vis des principales normes et référentiels appliqués aux plateformes cloud natives (cloud privé, public, security & privacy by design) dans le SI, ou bien n'importe quelle brique IT ou industrielle composante du SI et cela en prenant en compte les contraintes organisationnelles, Métiers et budgétaires du client. Les prérequis : Excellente culture transverse dans l'IT et la sécurité, connaissance des principaux CSP et de leurs principales fonctions de sécurité et services et des concepts DevOps/DevSecOps. Maitrise des principaux référentiels et normes de sécurité NIST, ISO, PCI-DSS,. Avoir appréhendé et pratiqué la mise en œuvre de la sécurité dans un contexte cloud automation. Vous appréciez apporter votre concours dans la définition d'offres de service et ainsi faire bénéficier nos clients de vos expériences. Avoir pour préoccupation la maîtrise des coûts due à la mise en place de la sécurité dans une plateforme Cloud et être sensibilisé au concept « FinOps » Une bonne connaissance de l'un des 3 Cloud Providers. Mais aussi : Un accompagnement par ton Manager technique avec une définition claire, dès ton entrée, de ton parcours d'évolution (formations et certifications). Une curiosité aiguisée et stimulée pour se tenir informé(e) sur les dernières évolutions technologiques. Nos tribus Cloud t'attendent ! Metanext est une société de services orientée vers le conseil, la définition et la mise en œuvre de solutions Cloud. Experts et en partenariat avec les acteurs majeurs du marché, nous intervenons sur des solutions de cloud privé (VMware), public (AWS, Azure, GCP), hybride et multicloud. De formation Bac+5 ou équivalence, tu as une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un contexte client ou un cabinet de conseil, sur les sujets liés à la sécurisation des infrastructures Cloud ; tu es passionné(e) par le Cloud et sa sécurité, ainsi que les concepts DevOps/DevSecOps. Tu dois être capable d'animer des réunions en Anglais et avoir un niveau de compréhension suffisant pour suivre les formations ! Tu as une vision d'organisation et une passion pour l'optimisation ? Tu souhaites mener des projets de bout en bout, ou des multiples projets ? Beaux projets, collègues dynamiques et sympas, partage, transmission de savoir, rires...voici les quelques éléments parmi tant d'autres, qui pourraient te convaincre de rejoindre Metanext en 2023 ! Alors sois des nôtres ! Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un/e Chargé de Relations Clients (F/H), en CDD à Echirolles ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients. Vous assurez le recueil et la prise en charge des demandes afin de les qualifier et d'apporter un premier niveau de réponses et d'actions pouvant être réalisées sans support d'une autre fonction, dans le respect des normes et procédures définies par le groupe. Vous aurez pour principales missions : 1. Conseil et relationnel Assurer la réception des appels téléphoniques, messages électroniques et courriers Qualifier et analyser les demandes afin de les traiter ou de les rediriger vers le bon interlocuteur en effectuant un transfert accompagné Être en mesure de reconnaitre et de qualifier un client prospect sur l'ensemble des offres FONCIA et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat Participer à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation etc. Transmettre aux clients les documents de gestion accessibles dans les outils Accompagner les clients dans leur navigation dans l'outil afin qu'ils se familiarisent avec les interfaces et sachent où trouver les informations dont ils ont besoin 2. Gestion administrative Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assurer leur suivi informatique dans les outils mis à disposition Vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. Vous aujourd'hui : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez eu à gérer un standard téléphonique et une relation client. Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre orientation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !

Tu es dynamique, rigoureux(se), tu aimes l'être humain, les challenges, et la performance, Tu as l'esprit d'équipe, tu es doté d'un fort potentiel relationnel et tu as envie d'apprendre et d'être acteur de ta réussite, tu es issu d'une formation commerçante et/ou médico-sociale, Ce poste est fait pour toi ! Tu intègreras une entreprise en plein développement et participeras à sa réussite et sa pérennité. Vos missions : - Le développement de la clientèle de votre agence : recherche de nouveaux prospects, suivi des clients en cours et de leur satisfaction, démarchage des clients grands comptes, création d'un réseau professionnel ; - L'organisation de la prestation à domicile : évaluer les besoins du client, élaborer un devis/un contrat, planifier et veiller au suivi des prestations ; - La participation au recrutement et l'encadrement des intervenants sur le terrain, mettre en adéquation la masse salariale et les demandes clients ; - Tu seras garant des différents suivis administratifs : suivi des documents contractuels, envoie des factures, suivi des remises bancaires, suivi des relances clients (en collaboration avec le responsable administratif et financier). - Un emploi proche de chez toi ! Bien dans sa maison couvre aujourd'hui la totalité de la Vendée. - Un temps de travail du lundi au vendredi. - Une rémunération fixe + variable sur objectif : - Une rémunération fixe : 2147.56 € brut/mois - Une rémunération variable : 0.29 € net par heures vendues au delà de 600 heures - C'est vous qui allez construire votre rémunération ! - Une formation d'intégration et un accompagnement régulier dans les domaines : commerçant, médico-social, ressources humaines, administratif et financier. Nous recherchons : L'équipe de Bien dans sa maison recherche sur le secteur de Mauges sur Loire son/sa responsable d'agence pour un CDI.

Tu es dynamique, rigoureux(se), tu aimes l'être humain, les challenges, et la performance, Tu as l'esprit d'équipe, tu es doté d'un fort potentiel relationnel et tu as envie d'apprendre et d'être acteur de ta réussite, tu es issu d'une formation infirmier(e)/aide-soignant(e), Ce poste est fait pour toi ! Tu intègreras une entreprise en plein développement et participeras à sa réussite et sa pérennité. Vos missions : - Le développement de la clientèle de votre agence : recherche de nouveaux prospects, suivi des clients en cours et de leur satisfaction, démarchage des clients grands comptes, création d'un réseau professionnel ; - L'organisation de la prestation à domicile : évaluer les besoins du client, élaborer un devis/un contrat, planifier et veiller au suivi des prestations ; - La participation au recrutement et l'encadrement des intervenants sur le terrain, mettre en adéquation la masse salariale et les demandes clients ; - Tu seras garant des différents suivis administratifs : suivi des documents contractuels, envoie des factures, suivi des remises bancaires, suivi des relances clients (en collaboration avec le responsable administratif et financier). - Un emploi proche de chez toi ! Bien dans sa maison couvre aujourd'hui la totalité de la Vendée et s'étend aujourd'hui sur la Loire Atlantique. - Un temps de travail du lundi au vendredi. - Une rémunération fixe + variable sur objectif : - Une rémunération fixe : 2147€ brut - Une rémunération variable sur dépassement d'objectif : pouvant aller jusqu'à 1260€ brut/mois - C'est vous qui allez construire votre rémunération ! - Une formation d'intégration et un accompagnement régulier dans les domaines : commerçant, médico-social, ressources humaines, administratif et financier. L'équipe de Bien dans sa maison de Luçon recherche pour développer son équipe un(e) Responsable d'antenne.

En collaboration avec les experts-métier client, les chefs de projets et nos graphistes, vous serez en charge de l'adaptation de nos modules sur étagère aux besoins des clients, ainsi que de la conception et de la rédaction de nouveaux modules de formation digitale. Sous la responsabilité de notre Digital Learning Manager, vous évoluerez en autonomie dans la gestion de vos missions : Phase de Conception - Analyser les besoins des clients et proposer une structure pédagogique adaptée (modalités, séquençages, durées.) - Mener des ateliers avec les clients pour définir les objectifs pédagogiques, identifier les sources et extraire la connaissance Phase de Rédaction - Concevoir, scénariser et rédiger les story-boards de contenus pédagogiques interactifs en accord avec le cahier des charges/ devis (modules, animations, teasers etc..) - Accompagner les équipes d'intégrateurs et graphistes lors de la phase de médiatisation - S'assurer du respect du cahier des charges et des plannings ou alerter le cas échéant - Traiter les retours des clients et argumenter ses choix si nécessair Phase de Médiatisation - Intégrer, dans l'outil auteur, certaines modifications sur des modules existants De formation en pédagogie / digital / communication, vous avez une expérience de 2 ans en ingénierie pédagogique dans le e-learning. Compétences : Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle pédagogique : capacité à structurer des contenus complexes de manière intelligible Expertise rédactionnelle en français : très bonne orthographe requise et capacité à rédiger des textes vivants et pédagogiques Connaissance des techniques de storytelling / scénarisation Maîtrise des concepts d'ingénierie pédagogique, des méthodes et des techniques d'apprentissage Connaissance de l'environnement de la formation digitale (outils auteur, méthodes.) Capacité à aborder des sujets divers et variés Un bon niveau d'anglais (oral et écrit) pour la rédaction des modules et l'animation d'ateliers clients Outils à connaître : Pack Office (PowerPoint, Excel, Word) : maîtrise imperative Expérience préalable sur Outils auteurs e-learning (Storyline, Genially.) Savoirs-être attendus : Rigueur et fiabilité Aisance relationnelle, capacité à animer des ateliers Capacité d'organisation afin de respecter les échéances Autonomie, force de proposition et proactivité Capacité de synthèse et de vulgarisation Curiosité d'esprit Intérêt pour le L&D (learning & development) et le digital Esprit d'équipe Modalités du poste : Poste à pourvoir à compter du 01/04/2025, CDI, temps plein 35h, statut cadre Salaire : à voir selon expérience. Titres restaurant (9,48€). Mutuelle (prise en charge à 100% pour les collaborateurs). Intéressement. Télétravail possible 2 jours par semaine. Café offert avec le sourire. À très vite ! L'équipe Callimedia