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DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la direction de la Directrice Administrative et Financière vous aurez en charge les missions suivantes : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Elaboration des contrats de travail et des avenants / Formalités administrative d'embauche et de départ / Constitution et mises à jours des dossiers du personnel / Suivis des visites médicales / Suivis de la mutuelle (affiliation et dispenses) / Traitement de procédures (démission, licenciement, sanctions, inaptitude...) / Suivis des congés payés... * PAIE : Contrôle des planning horaires des salariés / Saisie des variables de paie sur le logiciel SILAE / Traitement des absences et des éventuels saisies sur rémunération / Contrôle des bulletins de paie... * RECRUTEMENT : Suivis des besoins en recrutement / Elaboration et publication des offres d'emplois / Trie et présélection des candidats / Support à certains entretiens d'embauche / Suivis des candidatures / Intégration des nouveaux collaborateurs... * VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE Vous serez également amené(e) à venir en support de votre responsable sur d'autres tâches en fonction des besoins et de l'activité.   PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac +2 / Licence RH, vous avez une première expérience professionnelle au sein d'un service RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre :  - organisation, polyvalence, rigueur et autonomie dans le travail, - capacité d'adaptation et de discrétion, - dynamisme au quotidien, - aisance relationnelle. Maîtrise du Pack Office Prime annuelle + intéressement et participation Candidature étudiée sur lettre de motivation et CV

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un CDD en remplacement 3 mois. Tu es dynamique, rigoureux(se), tu aimes l'être humain, les challenges, et la performance, Tu as l'esprit d'équipe, tu es doté d'un fort potentiel relationnel et tu as envie d'apprendre et d'être acteur de ta réussite, tu es issu d'une formation commerçante et/ou médico-sociale, Ce poste est fait pour toi ! Tu intègreras une entreprise en plein développement et participeras à sa réussite et sa pérennité. Vos missions : - Le développement de la clientèle de votre agence : recherche de nouveaux prospects, suivi des clients en cours et de leur satisfaction, démarchage des clients grands comptes, création d'un réseau professionnel ; - L'organisation de la prestation à domicile : évaluer les besoins du client, élaborer un devis/un contrat, planifier et veiller au suivi des prestations ; - La participation au recrutement et l'encadrement des intervenants sur le terrain, mettre en adéquation la masse salariale et les demandes clients ; - Tu seras garant des différents suivis administratifs : suivi des documents contractuels, envoie des factures, suivi des remises bancaires, suivi des relances clients (en collaboration avec le responsable administratif et financier). - Un emploi proche de chez toi ! Bien dans sa maison couvre aujourd'hui la totalité de la Vendée. - Un temps de travail du lundi au vendredi. - Une rémunération fixe + variable sur objectif : - Une rémunération fixe : 2147.56€ brut/mois - Une rémunération variable sur dépassement d'objectif : pouvant aller jusqu'à 1260€ brut/mois - C'est vous qui allez construire votre rémunération ! - Une formation d'intégration et un accompagnement régulier dans les domaines : commerçant, médico-social, ressources humaines, administratif et financier. N'attends pas pour nous rejoindre !

En tant que Chargé(e) de Relation Client au sein du Pôle Gestion administrative, sous la responsabilité du Manager de Pôle, vos missions seront les suivantes : - Vous orientez et accompagnez les familles au travers de vos appels téléphoniques ; - Vous échangez avec les organismes Publics et Privés afin d'accompagner nos clients dans leurs demandes ; - Vous travaillez en collaboration étroite avec vos collègues des autres pôles ; - Vous renseignez nos outils pour un meilleur suivi de la relation client ; - Vous analysez, organisez et partagez des informations avec les équipes terrains. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI à pourvoir rapidement pour nous accompagner dans le développement de la société ; - Un contrat à temps plein à 35 heures par semaine (rotation horaire soit 9H00/17H00 soit 10H00/18H00) ; - Une rémunération fixe brute annuelle + prime trimestrielle ; - Un parcours d'intégration afin d'appréhender au mieux la fonction ; - Du télétravail possible (sous conditions) ; - Une carte Ticket Restaurant ; - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, pour vos déplacements domicile-travail. NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT Pour vous donner toutes les chances de réussir, notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : - Un échange téléphonique avec Julie, Hélène ou Laurine de notre service RH. - Un entretien dans nos locaux avec un membre de l'équipe encadrante et du service RH, afin de mieux vous connaître. - La prise de références auprès d'un ou plusieurs anciens employeurs (contacts transmis par le candidat), pour valider ensemble votre parcours. Issu (e) d'une formation administrative, financière ou commerciale, ou ayant eu une première expérience dans ces domaines, vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes doté d'une certaine aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs. Votre sens de la confidentialité, du rédactionnel, de l'organisation et du travail en équipe seront autant d'atout pour la réalisation de vos missions. Idéalement vous avez déjà travaillé dans la Relation Client et vous maitrisez les outils bureautiques et digitaux.

Tu es dynamique, rigoureux(se), tu aimes l'être humain, les challenges, et la performance, Tu as l'esprit d'équipe, tu es doté d'un fort potentiel relationnel et tu as envie d'apprendre et d'être acteur de ta réussite, tu es issu d'une formation commerçante et/ou médico-sociale, Ce poste est fait pour toi ! Tu intègreras une entreprise en plein développement et participeras à sa réussite et sa pérennité. Vos missions : - Le développement de la clientèle de votre agence : recherche de nouveaux prospects, suivi des clients en cours et de leur satisfaction, démarchage des clients grands comptes, création d'un réseau professionnel ; - L'organisation de la prestation à domicile : évaluer les besoins du client, élaborer un devis/un contrat, planifier et veiller au suivi des prestations ; - La participation au recrutement et l'encadrement des intervenants sur le terrain, mettre en adéquation la masse salariale et les demandes clients ; - Tu seras garant des différents suivis administratifs : suivi des documents contractuels, envoie des factures, suivi des remises bancaires, suivi des relances clients (en collaboration avec le responsable administratif et financier). - Un emploi proche de chez toi ! - Un temps de travail du lundi au vendredi. - Une rémunération fixe + variable sur objectif : - Une rémunération fixe : 2147.56€ brut/mois - Une rémunération variable sur dépassement d'objectif : pouvant aller jusqu'à 1260€ brut/mois - C'est vous qui allez construire votre rémunération ! - Une formation d'intégration et un accompagnement régulier dans les domaines : commerçant, médico-social, ressources humaines, administratif et financier. Nous recherchons : L'équipe de Bien dans sa maison recherche sur le territoire de Saint Xandre/Marans sa responsable d'agence. N'attends pas pour nous rejoindre !

Qui sommes-nous ? Metanext accompagne les entreprises et institutions dans leur transformation digitale vers le Cloud. Partenaire privilégié des principaux acteurs du marché tels que AWS, Azure, Google et VMware, Metanext est aujourd'hui un pure player Cloud incontournable. Pour rester au plus près de nos clients et faciliter la mise en place et le développement de leurs projets Cloud, Metanext est présent à Paris, Lille, Lyon, Toulouse et bientôt Rennes. En 2023, le Groupe SII (https://sii-group.com/fr-FR) et Metanext se sont rapprochés, faisant de Metanext leur entité spécialisée Cloud. Grâce à la présence du groupe SII sur le territoire français via 18 agences, Metanext a pour ambition d'ouvrir des agences dans les villes où le groupe est présent. Notre Tribu OpenCloud est à la recherche de son futur Expert OpenShift. Si tu lis cette annonce, c'est que le poste d'Expert OpenShift t'intéresse. Laisse-moi t'en dire plus... La Tribu OpenCloud porte l'ADN de l'On Prem au sein de Metanext. Nous partageons une véritable passion pour les environnements containers et l'orchestration avec Kubernetes et OpenShift, en mettant à disposition des solutions robustes et performantes pour nos clients. Si cela te parle, tu seras notre parfait teammate si, en plus, tu partages nos valeurs autour de la maîtrise des infrastructures cloud natives et l'innovation technologique. Rejoins notre Tribu OpenCloud et débute cette nouvelle aventure avec nous : Maîtrise d'OpenShift : En tant qu'Expert OpenShift, tu seras responsable de la planification, de l'orchestration et du déploiement de clusters OpenShift dans des environnements complexes et variés. Gestion de la résilience et de la haute disponibilité : Tu auras pour mission d'intégrer les problématiques de résilience, de haute disponibilité, tout en optimisant l'intégration avec des chaînes CI/CD et la mise en place de l'automatisation à l'aide de l'infrastructure as code (IaC) avec des outils comme Ansible et Terraform. Solutions de monitoring et de sécurité : Tu seras amené(e) à concevoir et déployer des solutions robustes de logging, monitoring, dashboarding (Prometheus, Grafana) ainsi que des solutions de sécurité avancées pour obtenir un environnement « Production Ready ». Environnement hybride : Tu interviendras sur des plateformes Cloud OnPremise et Cloud Public (AWS, Azure, Google Cloud), en exploitant des services managés compatibles avec OpenShift pour une approche hybride. Accompagnement DevOps : Tu pourras également accompagner nos clients dans l'adoption de méthodologies DevOps en mode agile, en les aidant à automatiser et à améliorer leurs processus de développement et de déploiement. CE QUE NOUS RECHERCHONS VRAIMENT : Une expertise confirmée sur OpenShift et Kubernetes. Une maîtrise des environnements multi-cloud et on-premise. Un goût prononcé pour l'automatisation des infrastructures avec des outils comme Terraform, Ansible, etc. Une expérience avérée en CI/CD et GitOps. Une capacité à intervenir en avant-vente et à accompagner nos clients sur leurs projets de migration et de transformation cloud. Une appétence pour le travail en équipe et le partage de connaissances. CE QUE L'ON TE PROPOSE : Un environnement remote friendly (jusqu'à 4 jours/semaine selon la mission). Le choix des missions ! Pour de vrai ! Un accompagnement managérial avec une équipe présente pour t'aider à te perfectionner. Des certifications et formations en illimité (AWS, Azure, GCP, Kubernetes, OpenShift.). Faire partie d'une équipe qui aime partager ses idées et échanger lors de meetups internes et externes. Travailler sur des projets innovants, souvent en avant-première sur les dernières technologies du marché. Salaire : Selon profil, entre 55k€ et 70k€, pour un expert à partir de 5 ans d'expérience. Dans notre Tribu OpenCloud, tu pourras intervenir dans différents environnements clients. De formation BAC+5 ou équivalence, tu as une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, en tant que spécialiste Kubernetes ou OpenShift ou Rancher, passionné(e) par le Cloud et les concepts DevOps. Tu dois être capable d'animer des réunions en Anglais et avoir un niveau de compréhension suffisant pour suivre les formations ! Tu as une vision d'organisation et une passion pour l'optimisation ? Tu souhaites mener des projets de bout en bout, ou des multiples projets ? Beaux projets, collègues dynamiques et sympas, partage, transmission de savoir, rires...voici les quelques éléments parmi tant d'autres, qui pourraient te convaincre de rejoindre Metanext en 2023 ! Alors sois des nôtres ! Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développ�

Description : Le chef de projet « ESMS numérique » travaillera en lien hiérarchique avec le Directeur en charge des projets nationaux et du SEGUR du numérique (MSS, DMP, ESMS, IDV, PSC etc) Le programme national « ESMS numérique » (ESMS - Etablissements et Services Médico-Sociaux) s'inscrit dans le cadre des orientations de la feuille de route nationale 2019-2025 du virage numérique en santé dont il constitue l'une des actions. Le virage numérique du secteur médico-social est indispensable pour favoriser la qualité et à la continuité de l'accompagnement, l'inclusion, la fluidité des parcours des personnes âgées, handicapées et leurs proches aidants et à leur participation à la définition de leur projet personnalisé. Dans le cadre de ce programme, vous conduisez des actions d'accompagnement et de déploiement d'outils numériques destinées aux Etablissements et Services Médico-Sociaux, en lien étroit avec le référent « ESMS numérique » recruté par l'Agence Régionale de Santé (ARS) et le Collectif ESMS numérique. Missions et activités :  CONDUIRE LE CHANGEMENT ET DÉPLOYER LES OUTILS NUMÉRIQUES : * Elaborer et coordonner le déploiement des projets métiers * Dialoguer avec les porteurs de projets internes (MSSanté, DMP, e-parcours, télémédecine.) * Accompagner et conseiller les ESMS sur les cibles à atteindre, * Suivre et analyser les usages * Contribuer à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques ETRE LE RÉFÉRENT NUMÉRIQUE DES STRUCTURES POUR LES PRIORITÉS DU PROGRAMME ESMS : * * Participer à l'information, à la formation et à la promotion d'outils (DUI et outils socles DMP, MSS .) pour les acteurs du médico-social * Orienter et conseiller les établissements sur toutes les questions liées au déploiement des priorités du programme ESMS * Développer des relations avec les partenaires et les collèges régionaux * Animer une veille « médico-social » et numérique PARTICIPER ET CONTRIBUER AU COLLECTIF RÉGIONAL SI MÉDICO-SOCIAL EN LIEN AVEC L'AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ Profil recherché : Compétences :  * Prise de parole au sein d'un groupe * Travail d'équipe, en groupe et en réseau * Bon sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue * Autonomie, réactivité et esprit d'initiative * Rigueur et organisation * Savoir rendre compte régulièrement * Connaissance étayée du secteur sanitaire, social et médico-social * Maitrise des techniques de gestion de projet * Maitrise des fonctions d'accompagnement au changement * Capacité à animer des ateliers, à informer et promouvoir la e-santé * Capacité à développer des relations avec les partenaires du secteur médico-social * Savoir travailler en transversalité avec les acteurs du projet Profil recherché :  * Formation à partir de BAC + 3 ou 4 type informatique, gestion de projet, déploiement des usages ou professionnel de santé * Expérience de 3 à 5 ans en matière d'accompagnement et de déploiement d'outils numériques Contrat / Rémunération :  * CDD de 12 mois renouvelable * Salaire annuel brut à partir 30 k€ selon profil et expérience * Prise de fonction : dès que possible * Temps de travail : 38 heures avec 18 RTT /an et possibilité de télétravail * Congés : 25 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement sous condition. * Déplacement : Fréquents sur la région Bourgogne Franche-Comté et occasionnellement hors région, voitures de service du GRADeS (Permis B) * Localisation : le poste peut être rattaché au site de Dijon, Chalon ou Besançon * Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant et Hello CSE * Matériel informatique et ligne téléphonique professionnelle    

Descriptif du poste: Contexte de la mission : Viveris est reconnu pour son expertise en développement de systèmes embarqués et systèmes industriels. Ces développements font appels à des équipes pluridisciplinaires : mécanique, électronique, logiciel embarqué, banc de test, logiciel applicatif... Au sein de l'équipe « logiciel embarqué », vous intervenez sur un projet complet de développement de système connecté dans les domaines de la robotique et du drone. Vos responsabilités : -  Comprendre et analyser les besoins et l'existant ; - Ecrire les spécifications techniques ; - Participer au développement logiciel ; - Mettre en oeuvre les tests et la validation ; - Rédiger la documentation associée. Profil recherché: Profil recherché : - De formation Bac +5, ingénieur ou universitaire, avec une dominante informatique industrielle, vous avez une première expérience en développement logiciel dans le monde du système connecté ; - Vous êtes capable de porter un projet, de résoudre des problématiques techniques, de répondre aux besoins spécifiques clients, le tout avec un haut niveau d'autonomie et dans un objectif de qualité et de maintenabilité du produit ; - Vous maîtrisez l'anglais technique. Compétences techniques : - UML, QML ; - Langages C/C++ ; - Maîtrise du framework Qt. Nos avantages : -  Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60 %, 100 % titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Recruter et accompagner les publics éligibles à l'IAE en : optimisant l'utilisation de la plateforme d'inclusion et en développant les relations avec nos partenaires (institutionnels, sociaux, prescripteurs, facilitateurs..) réalisant un diagnostic socioprofessionnel avec les candidats accompagnant les intérimaires dans leur parcours d'insertion- évaluant leurs acquis.. Analyser les besoins des clients en : assurant la prise des commandes réalisant des visites des entreprises anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing et en proposant des actions de formations Administrer en : gérant les dossiers des collaborateurs intérimaires et clients, établissant les contrat de travail réalisant tous les reportings pour nos parties prenantes. De formation ou expériences en Ressources Humaines, CIP et/ou Travail temporaire, vous souhaitez allier votre appétence commerciale à vos compétences en recrutement et/ou accompagnement de publics en recherche d'emploi, au coeur d'un territoire qu'idéalement vous connaissez très bien. Vous appréciez travailler à la fois en équipe, qu'en toute autonomie ; la polyvalence et le travail de 'terrain' vous convient parfaitement. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Lille recherche pour son client, un Technicien helpdesk F/H pour une mission d'Intérim de plusieurs mois à Lille Date de démarrage : Dès que possible Rémunération proposée : 24/27KEUR Télétravail : selon accords Avantages : TR Le candidat doit impérativement avoir les compétences suivantes : - Connaissance module AR - Junior  - Connaissance comptable - Junior  - Connaissance Oracle Junior  - Anglais Technique - Impératif Vos missions principales seront : - Assistance aux utilisateurs à distance  - Gestion des incidents N1/N2 - Maintien de la satisfaction client - Rédaction des procédures techniques Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, dynamique et à l'aise dans les échanges téléphoniques. Vous savez gérer votre stress et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution. Avec une expérience sur un poste de Technicien Support. Vous maîtrisez l'environnement poste de travail et les systèmes d'exploitation Windows 7 et Windows 10. Vous avez également une bonne connaissance de la suite office 2016 et/ou Office 365 ainsi que des outils de messagerie. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans le domaine de la maintenance informatique,

Votre agence ADWORK'S Travail Temporaire CHINON recrute , un OU une assistant(e) de recrutement H/F Missions: -ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE -GESTION DES INSCRIPTIONS EN AGENCE - ENTRETIEN DE RECRUTEMENT - SOURCING - GESTION DES COMMANDES CLIENTS ET PROSPECTS - SUIVI DES MAILS - GESTIONS DES OFFRES - SAISIE- REPONSE AUX CANDIDATS - PARTICIPER A DES FORUMS EMPLOIS - GESTION DES FORMATIONS - GESTION DU PERSONNEL INTERIMAIRES (absences - AT- MALADIE- congés) -COMMERCIAL SEDENTAIRE Connaissance du travail temporaire est un plus. Expérience significative dans le recrutement. Vous êtes organisé, polyvalent, réactif, apprécié le contact humain Vous avez un bon niveau d'orthographe et vous maitrisez les outils informatiques dont le pack office. Ce poste vous intéresse Envoyez votre CV par mail ! adeline.DESOUCHES-BOINNET[a]adworks.fr