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CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS VOTRE RÔLE : Vous rejoindrez notre équipe Business Intelligence (BI) sous la direction du Responsable Business Intelligence. Vous avez une première expérience en analyse de données, ainsi qu'en création de rapports, et êtes capable de transformer des données brutes en informations exploitables, pour soutenir la prise de décision stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de BI, de développement et de gestion pour garantir la qualité et l'intégrité des rapports. VOS MISSIONS : * Création et maintenance des rapports : * Concevoir, développer et maintenir des rapports et des tableaux de bord interactifs pour répondre aux besoins des différentes parties prenantes. * Assurer l'optimisation et l'efficacité des outils statistiques existants. * Sécurité et Respect des règles Groupes * Assurer la sécurité des données et le contrôle de leurs accès. * Veiller au respect des règles du groupe et de la législation (RGPD ...). * Collaboration avec les équipes internes : * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de BI, de développement et de gestion ainsi que les B.I. partners pour comprendre les besoins en données et fournir des solutions adaptées. * Participer à la définition des exigences techniques et fonctionnelles des projets de reporting. * Formation et support : * Former les utilisateurs finaux à l'utilisation des rapports et des tableaux de bord. * Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs pour garantir une utilisation optimale des outils de reporting.  VOTRE PROFIL Diplômé en informatique, en statistiques, en analyse de données ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'une première expérience réussie, en tant que Reporting Specialist ou dans un rôle similaire. Vous avez de l'expérience en analyse de données et en création de rapports, et maîtrisez des outils de reporting et de visualisation de données tels que Qlik Sense , Power BI, ou Tableau. Vous avez une connaissance approfondie des bases de données et des langages associés  (SQL / NoSQL). Une certification en analyse de données ou en outils de reporting est un plus Vous avez la capacité de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes. Vous attestez à minima, d'un niveau B1 (écrit et oral) en anglais.  « Découvrez les avantages Würth France » * Rémunération motivante * Frais de repas * Mutuelle gratuite pour les salariés * Participation aux bénéfices * Avantages CSE * Plan d'intégration, de formation et d'évolution * Politique en faveur de la mobilité interne * Plan Epargne Retraite Obligatoire * Qualité de vie au travail et RSE * Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation) * Stabilité financière du groupe Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.

KFC SAUMUR recrute une directeur/ directrice Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Directeur, vous serez responsable d'un centre de profit : * Animer, coacher et développer une équipe de 30 salariés avec enthousiasme en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant * Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer * Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant * Garantir la meilleure expérience clients * Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients * Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur En plus d'aimer encadrer des équipes, vous êtes : * orienté(e) clients et culture du résultat * Rigoureux(se) * Fiable * Réactif * Dynamique * Souriant * Ponctuel * Curieux Et vous possedez : * Une expérience sur un poste similaire * Un excellent relationnel * Le sens du service * La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien tes missions Alors ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Tous les week-ends * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel

SOFIPICS, groupe intervenant sous la marque Memoritz, leader sur le marché de la photographie scolaire, recherche deux : HR BUSINESS PARTNER JUNIOR- H/F Dans sa dynamique de croissance, le Groupe dont le modèle est celui d'une entreprise étendue renforce ses équipes RH afin d'offrir la meilleure expérience aux équipes qui composent son écosystème. Ces deux postes sont stratégiques et contribuent à la création de valeur de l'entreprise. C'est pourquoi vous serez directement rattachés à la DRH. En tant que HRBP Junior, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de Prestataires et/ou Salariés.. Vous interviendrez sur l'ensemble de nos métiers. Vos missions : * Participation aux process de recrutement * Etablissement des contrats en lien avec nos politiques et procédures internes * Pilotage de l'intégration des équipes confiées * Contribution aux programmes et à l'organisation des formations * Suivi des Formations * Accompagnement des Prestataires et/ou Salariés pour la gestion de leurs activités et de leurs performances * Suivi opérationnel des équipes en lien avec les managers * Participation aux Retours d'expérience Profil : * Disponibilité : Immédiate * Formation : Après une école de Commerce ou équivalent, vous vous êtes spécialisée en Ressources Humaines et disposez à ce titre d'un Master RH. * Expérience : Vous avez une première expérience, au-delà de l'alternance, dans un environnement exigeant. * Ambition : Vous recherchez une opportunité professionnelle pour progresser dans votre métier et gagner en autonomie dans une équipe dynamique. * Rigueur et organisation : Vous savez gérer les dossiers de manière méthodique et avez un excellent sens de la conformité. * Compétences relationnelles : Vous avez le sens de l'écoute et êtes à l'aise pour échanger avec différentes populations. Vous saurez expliquer et porter les politiques de l'entreprise. * Autonomie et esprit d'initiative : Vous savez organiser votre travail et proposer des solutions. * Maîtrise des outils informatiques : Une très bonne maîtrise est requise. Processus de Recrutement agile pour une intégration rapide : * Un premier échange téléphonique * Une Visio avec la DRH * Un entretien physique avec le Président et la DRH. Candidature : Postulez dès maintenant en envoyant votre CV directement sur le site. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), les informations personnelles transmises dans le cadre de votre candidature seront traitées de manière confidentielle et uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de vos données. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Nous sommes une Fondation œuvrant dans la protection de l'enfance qui a pour mission d'accueillir, de protéger et éduquer sur le long terme des Enfants et Adolescents en danger. Elle les accueille, frères et sœurs ensemble, au sein de Villages d'Enfants et d'Adolescents, dans un cadre stable et protecteur. Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement RH de la Direction RH et au sein d'une équipe dynamique de 3 personnes, vous accompagnez la Fondation dans le développement de sa formation interne et sa politique de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Vos missions seront les suivantes : 1. Piloter la formation interne : Accompagner et gérer les formateurs interne (planning, actualisation des programmes et modalités pédagogiques). Garantir la gestion et le suivi des formations internes. Assurer la communication des formations. Développement de la politique formation interne 2. Gérer la GEPP sur un portefeuille d'établissement : Participer à la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Établir une cartographie des ressources humaines (emplois, qualification et compétences clés). Piloter les campagnes d'entretiens : vous suivrez la réalisation des EP dans les établissements, vous mènerez les entretiens professionnels dans les établissements qui en feront la demande. Participer aux projets transverses de la DRH et de la Fondation. Gérer l'administration du personnel sur un portefeuille d'établissement : Relire et contrôler les contrats de travail. Calculer les indemnités de licenciements. Vérifier les fiches de sorties. Gestion courante de l'ADP de son périmètre. Assurer une veille juridique en lien avec ses missions. Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 minimum en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans les Ressources Humaines (hors alternance/stage). Vous avez des connaissances solides sur les dispositifs de formation professionnelle et le développement des compétences. La connaissance du secteur social et médico-social et du cadre règlementaire serait un plus Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation et vous savez travailler en équipe auprès de différents interlocuteurs. Vous avez le sens du reporting et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Capacités à gérer un projet, capacités d'analyse, grande rigueur, autonomie, polyvalence, sont les qualités requises pour ce poste.

À propos du poste Nous recherchons un planificateur ou une planificatrice pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Planificateur (H/F) pour notre future agence d'Argenteuil (95). Sous la responsabilité du Directeur et du Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge les missions suivantes : * Gestion intégrale du processus de planification (de l'élaboration du devis à la mise en facturation en passant par l'élaboration des plannings * Gestion des prestations ponctuelles et des commandes supplémentaires * Palier au remplacement du personnel absent sur site * Organisation annuelle des congés payés * Suivi des compteurs en fonction des objectifs * Extraction et analyse de données * Respect de la réglementation sur le temps de travail et de la Convention Collective. * Apporter une réponse à l'intégralité des doléances clients CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise (+ Prime d'Astreinte selon l'évolution du poste) Profil Vous avez une capacité d'adaptation dans un environnement de travail qui demande une grande réactivité et implique de travailler de front sur différentes missions. Vous avez une expérience confirmée dans le secteur de la sécurité privée. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec la gestion des chiffres et des heures. Maîtrise obligatoire du logiciel COMETE. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : * Flextime Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 17/03/2025 Date de début prévue : 17/03/2025

L'opportunité En travaillant dans une équipe en croissance sur les différents métiers Data & Analytics et Innovation, vous participez au développement des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, processus de transformation, définition de moyen, machine learning, NLP, architecture, robotics, analyse quantitative, datamining, Big data, Data Science, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital,.). Votre champ d'intervention s'étendra véritablement au niveau mondial et vous pourrez acquérir une expérience précieuse, bénéficiant de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de tout le soutien dont vous avez besoin pour atteindre votre potentiel. Cette annonce est destinée aux candidats spécialisés en Data Science, mais nous recherchons des profils expérimentés et mobilisables sur le spectre élargi des métiers de la data. Vos missions Vous êtes amené à travailler sur des missions de conseil de différentes natures : · Cadrage et analyse fonctionnelle de projets de transformation de projet data analytics ou data science, définition de stratégie client en matière d'intelligence artificielle (use cases, trajectoires, roadmap.) Etudes et choix de solutions et de plateformes big data, analytics. · Conception et mise en place d'algorithmes prédictifs (scoring, classification, régression, clustering, ranking, etc.) · Conception et mise en place de solution en NLP, machine learning, deep learning. · Accompagnement au pilotage et à la gestion de projets data management · Conception et mise en œuvre de reportings décisionnels, coordination de projets. · Développement d'outils d'aide à la décision ou d'outils BI dans les domaines du customer, du digital, de la tarification, de la compliance. · Cartographie des processus de transformation de données · Assistance à la mise en œuvre d'exigences réglementaires · Veille sur l'évolution des méthodes, des pratiques, des outils.

BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la protection des bâtiments et de leurs occupants. BATISANTÉ vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'une alternance en tant qu'Assistant(e) Comptable. Rejoindre BATISANTÉ c'est choisir un Groupe qui : * Est en pleine croissance ; * A lancé son programme de transformation numérique ; * Propose de travailler dans un environnement stimulant ; * Reconnait et recrute les futurs talents ; * Accompagne la montée en compétence de ses collaborateurs ; * Est pérenne avec 50 ans d'existence et plus de 1500 collaborateurs ; * Est présent sur tout le territoire national Dans le cadre de son développement, BATISANTÉ recrute un(e) Responsable Satisfaction Clients (f-h) en CDI (création de poste). * Manager une équipe et la conduire vers l'atteinte des objectifs est votre vocation ? * Vous êtes orienté(e) satisfaction client ? * Vous êtes d'un tempérament entreprenant et avez à cœur de contribuer à la réussite de notre Groupe ? Rencontrons-nous ! Rattaché(e) à la Direction satisfaction clients, vous êtes garant de la satisfaction clients. Vous animez et accompagnez au quotidien une équipe de Gestionnaires, vos principales missions : * Piloter et traiter les réclamations et résiliations, * Organiser le travail au sein de l'équipe, * Participer de façon proactive aux traitements des demandes en support de l'équipe de gestionnaires, * Suivre les indicateurs de performance, mettre en place et suivre les reportings liés aux activités du service, * Assurer les montées en compétences de l'équipe. Profil * De formation idéalement Bac+3 à Bac+5, * Vous avez minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la prestation de services, * Vous avez une expérience en animation et management d'équipe au sein d'un service clients, ADV, commercial. * Sens de l'écoute, * Leadership, * Rigueur. Vous maitrisez le pack office et notamment Excel et êtes à l'aise dans l'utilisation des ERP et/ou CRM. Avantages RTT, Carte tickets restaurants, Mutuelle, Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël)... Type d'emploi : CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un Ingénieur en Réseaux Blockchain pour optimiser et sécuriser les infrastructures réseau des blockchains publiques et privées. * Localisation : Paris, France * Démarrage : ASAP Vos missions : * Concevoir et administrer des nœuds et validateurs blockchain. * Optimiser les performances et la scalabilité des réseaux blockchain. * Déployer et surveiller des infrastructures de staking et mining. * Assurer la cybersécurité et la protection contre les attaques Sybil et 51%. * Collaborer avec les équipes DevOps et Sécurité pour maintenir la stabilité des réseaux. Profil recherché : * Expérience : Minimum 4 ans en ingénierie réseau et blockchain. * Compétences techniques : * Connaissance des protocoles de consensus et de gouvernance blockchain. * Expérience en administration de serveurs et conteneurs (Linux, Kubernetes, Docker). * Compétences en cybersécurité et cryptographie appliquée à la blockchain. * Maîtrise des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, Splunk). Type d'emploi : CDI Rémunération : 45 000,00€ à 65 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75012 Paris)

Nous recherchons un Développeur DApp pour concevoir et déployer des applications décentralisées performantes et sécurisées. * Localisation : Paris, France * Démarrage : ASAP Vos missions : * Développer des applications décentralisées sur Ethereum, Solana ou Polygon. * Concevoir des interfaces utilisateur interactives pour le Web3. * Implémenter des smart contracts et assurer leur sécurité. * Intégrer les DApps avec des solutions DeFi et NFT. * Participer aux tests et audits de sécurité des applications. Profil recherché : * Expérience : Minimum 3 ans en développement d'applications décentralisées. * Compétences techniques : * Maîtrise de Solidity, Rust ou JavaScript (React, Next.js). * Expérience avec des frameworks blockchain (Ethers.js, Web3.js, Hardhat). * Connaissance des protocoles DeFi et NFT. * Expérience avec les wallets crypto et la gestion des clés privées. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 65 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75012 Paris)

En tant que « bras droit » du Directeur de la résidence, vous l'assistez dans la gestion globale de l'établissement, que ce soit sur : La commercialisation des logements, Le management de l'équipe (environ 20 collaborateurs), La gestion RH du personnel (plannings, contrats de travail, préparation de la paie.), La gestion budgétaire (préparation et suivi des budgets, suivi de la facturation.). Interlocuteur privilégié des résidents, vous veillez à leur satisfaction quotidienne à travers la bonne application des procédures qualité et la bonne organisation des services proposés (animation, restauration, entretien.). Doté d'un vrai sens du service clients, vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et de participer au développement des performances économiques de la résidence. Vous êtes issus d'une formation niveau 6 (bac +3/4) dans le domaine médico-social. Veuillez noter que seules les candidatures répondant à cette exigence légale pourront être prises en considération. Expérience réussie de 2 ans minimum (stage et alternance compris) sur un poste similaire à dimension managériale. Sens du service, polyvalence, réactivité opérationnelle, organisation Affinité avec la population sénior Ce poste nécessite de travailler un week-end sur deux au sein de la résidence Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ... . vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !