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Sous la supervision de Mikael, Responsable du service, le Collaborateur consolidation F/H participe à toutes les étapes de réalisation des comptes consolidés, de la préparation du fichier de travail à la création des états financiers. Il participe également aux missions d'expertise « grands-comptes », comme la révision des comptes ou la réalisation de liasses fiscales. Il peut occasionnellement intervenir sur des missions d'audit de comptes sociaux et/ou consolidés. - Consolidation des comptes : - Collecte et analyse des données financières des entités du groupe. - Préparation du fichier de travail et réconciliation des intercos. - Ajustements et préparation des états financiers consolidés. - Expertise grands-comptes : - Révision des comptes et élaboration des liasses fiscales. - Vérification de la conformité avec les normes comptables. - Missions d'audit : - Participation aux audits de comptes sociaux et/ou consolidés. - Contrôle et validation des écritures comptables. - Formation Bac+5 - Première Expérience en cabinet exigée - Forte appétence à l'apprentissage - Esprit curieux - Excellentes compétences relationnelles, de communication, et sens de la représentation - Anglais courant serait un plus - Maitrise du pack office souhaité - Mobilité pour des déplacements en France ponctuels - Poste basé Grenoble.

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : Enregistrer et planifier les rendez-vous. Accueillir le client, enregistrer ses demandes et transmettre ses besoins au Responsable de production (suivant l'organisation de l'établissement). Assurer la promotion des services périphériques (Renault Rent, cartes de paiement Diac, accessoires.) et suivre les actions commerciales. Obtenir l'accord du client sur les travaux complémentaires. Préparer ou établir la facture, suivant l'organisation de l'établissement. Pour les clients « paiement comptant » (dont franchises), obtenir impérativement le règlement pour pouvoir restituer le véhicule. Pour les clients « assurances » s'assurer de l'exhaustivité du dossier (prise en charge, passage expert,.). Expliquer les travaux effectués lors de la restitution du véhicule. Encaisser les ventes, et clôturer le dossier, suivant l'organisation de l'établissement. Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques.). S'assurer de la satisfaction du client après son passage en atelier (J +1). Assurer le suivi des ordres de réparation en cours. Gestion - organisation : Faire appliquer et contrôler la mise en place des procédures par les compagnons. Suivre et analyser les résultats de son activité (chiffre d'affaires, productivité, qualité) et proposer la mise en place d'actions correctives. Veiller au bon approvisionnement des pièces, en fonction de l'organisation de l'établissement. S'assurer du contrôle qualité des interventions avant restitution client. Assurer le suivi des ordres de réparation en cours et suivre l'évolution des créances de son équipe. Animation d'équipe : Animer et fédérer son équipe autour d'objectifs de Qualité et de Rentabilité. Participer à la fixation des objectifs, anime les briefs quotidiens et les PRQ. Participer au quart d'heure client hebdomadaire. Planifier et contrôler la présence des compagnons (absences, congés, etc.). Suivre l'évolution des connaissances des compagnons et proposer des actions de formation. Faire appliquer et contrôler l'application des règles de sécurité, la propreté des locaux, de l'outillage et de l'équipement ainsi que les procédures. En l'absence de Responsable de Production : Planifier et confier les travaux d'entretien ou de réparation des véhicules aux compagnons, en contrôler la qualité et la réalisation dans les délais selon les normes du constructeur. Superviser les relations avec les experts. Santé, Sécurité et Environnement de travail : Animer le Point Rencontre Sécurité de son équipe Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site, y compris pour les entreprises extérieures et montrer l'exemple. Participer au déploiement des actions santé, sécurité et environnement de travail au niveau de son équipe. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le Conseiller Clientèle Carrosserie est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Formations recommandées : de BEP à Bac +3 technique et/ ou commercial (BTS MAVA, Licence Pro OMSA.) Connaissances : outils informatiques dans cette activité, technique commerciale, organisation des flux et des horaires, réglementation hygiène et sécurité. Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans l'après-vente automobile. Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi. Métier : sens de l'organisation, sens du client, rigueur, anticipation, communication, sens du résultat, esprit d'initiative.

RESPONSABILITÉS : VOTRE ROLE EN ACTIONS : 1. Manager et coordonner l'équipe RH (3 agents) · Accompagner une équipe engagée. · Planifier et coordonner les actions en lien avec les enjeux RH de la collectivité. · Maintenir un environnement de travail collaboratif, donner du sens, · Utiliser les outils numériques RH (portail Berger Levrault RH). 2. Définir et mettre en œuvre sous l'autorité du DGS la politique RH de la collectivité · Participer à l'élaboration des orientations stratégiques RH. · Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux techniques, juridiques, financiers et sociaux. · Transformer le service RH en véritable service support pour les responsables et agents. 3. Piloter la gestion administrative et statutaire · Garantir la conformité aux dispositions statutaires, légales et réglementaires. · Élaborer les projets et délibérations RH et en assurer la mise en œuvre. · Proposer et appliquer une politique de rémunération, gérer le temps de travail, les promotions et avancements. · Mettre à jour les règlements RH (interne, temps de travail, télétravail, sécurité). 4. Gérer la masse salariale et le budget RH · Piloter la gestion prévisionnelle de la masse salariale en cohérence avec les objectifs budgétaires (logiciel Adelyce) 5. Favoriser un dialogue social apaisé et la qualité de vie au travail (QVT) · Préparer et animer les réunions du CST aux côtés de la Direction Générale. · Développer des actions de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents. 6. Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels (GPEEC) · Superviser les recrutements et le plan de formation. · Déployer des solutions pour favoriser l'évolution des compétences et l'épanouissement professionnel des agents. 7. Renforcer la communication interne · Participer à la mise en œuvre d'outils et d'événements fédérateurs pour renforcer la culture de la collectivité. PROFIL RECHERCHÉ : TALENT RECHERCHE : o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d'attaché ou le cadre d'emplois de rédacteurs à partir de début mars 2025 o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en droit, gestion ou ressources humaines o Vous disposez de capacités managériales telles que le courage managérial, la valorisation, les pratiques innovantes et la capacité à déléguer. o Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des ressources humaines. o Vous maîtrisez les techniques d'écoute active et de négociation. o Vous êtes force de proposition, faites preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion. o Parfaite maîtrise des outils bureautiques. Connaissance de Berger Levrault e-sedit RH appréciée Postulez avant le 22 février 2025 en envoyant CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (pour les titulaires) LES ATOUTS DU POSTE : Pourquoi nous rejoindre ? · Une collectivité à taille humaine, porteuse de projets ambitieux. · Un environnement de travail stimulant et bienveillant. · Des défis variés et l'opportunité d'apporter votre empreinte sur nos projets RH stratégiques. Conditions de travail : - 37h30/sem avec congés annuels et 14 jours de RTT -Télétravail possible sur ce poste -Ticket restaurant (9€), adhésion CNAS, participation régime de prévoyance (20€/mois), prime mensuelle, prime annuelle (900€ brut) Rejoignez-nous pour faire grandir notre collectivité et ceux qui la font vivre !

Nous recherchons pour venir compléter notre équipe (ou pour un remplacement plus ponctuel) une sage-femme dès à présent. Notre maternité du Centre Hospitalier Nord Mayenne est de type 1 et réalise un peu moins de 700 naissances à l'année. L'équipe est dynamique et accueillante. L'accompagnement des femmes se fait au plus proche de la physiologie. Les locaux sont récents et très agréables. Nos activités sont variées : les sages-femmes réalisent les consultations obstétricales et gynécologiques, les consultations d'acuponcture, de tabacologie, les échographies, la préparation à la naissance (classique et piscine)

- Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques en respectant le schéma d'accueil défini dans le réseau ; - Conseiller le client sur les différents produits (transports, prestations...), effectuer la vente, la réservation et établir les documents contractuels et titres de transport, le cas échéant ; - Réceptionner, vérifier les documents de voyage (dates, prestations et factures) ; - Relancer les clients pour tenir à jour le fichier clients, s'assurer du règlement des clients dans les délais requis ; - Effectuer le suivi des commandes : encaissement d'acomptes et de soldes et facturation ; - Promouvoir les ventes (affichage, tenue du point de vente, opérations commerciales, phoning...) ; - Observer la concurrence dans la zone de chalandise et aviser sa hiérarchie ; - Analyser et transmettre à sa hiérarchie les attentes et remarques de la clientèle.

Envie de rejoindre une entreprise familiale, en pleine croissance et porteuse de projets innovants ? VOYAGES MORIO recherche son futur AGENT D'EXPLOITATION pour compléter notre équipe. Implantée depuis 1950 sur le territoire et spécialisée dans le transport de voyageurs, notre entreprise familiale continue de se développer par le biais de notre engagement dans une démarche éco-responsable et grâce à l'engagement et au talent de nos 45 collaborateurs. En intégrant notre entreprise, nous nous engageons à vous proposer un parcours professionnalisant au sein d'une équipe volontaire, soudée et dotée de fortes valeurs humaines. Vos missions : En collaboration avec le Responsable d'exploitation, vous aurez pour mission d'assurer l'organisation du planning de nos conducteurs dans le respect de la réglementation au travers des missions suivantes : - Affecter les services et véhicules à nos conducteurs en prenant en compte les besoins de l'atelier ; - Etablir les plannings en coordination avec le Responsable d'Exploitation ; - Etre à l'écoute des demandes et interrogations de nos conducteurs ; - Gérer l'affichage et la diffusion des informations (déviations, changements importants...) ; - Participer à l'accueil des nouveaux conducteurs ; - Suivre et contrôler le déchargement des cartes conducteurs ; - Détecter les anomalies et contrôler les éléments d'activité du personnel ; - Etre attentif et proactif sur la gestion des compteurs d'heures ; - Garantir le respect de la réglementation du transport et l'application des règles de sécurité et de qualité.

Rattaché(e) au Responsable du pôle infrastructures/réseaux du service informatique du Groupe Salaün et en étroite collaboration avec le chef de projet digital en place, vos missions seront les suivantes :La modernisation et l'amélioration des outils d'intégration pour le service Digital (outils de développement et de déploiements)Le maintien en condition opérationnelle des postes de développement ainsi que des serveurs virtuels (Linux)La configuration d'outils et de services pour optimiser la performance, la sécurité et les fonctionnalitésRecueillir les besoins des développeursÊtre force de proposition sur les nouvelles pratiques et solutions techniques pour renforcer l'architecture de l'infrastructure web déjà en place

-  Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques en respectant le schéma d'accueil défini dans le réseau ;-  Conseiller le client sur les différents produits (transports, prestations.), effectuer la vente, la réservation et établir les documents contractuels et titres de transport, le cas échéant ;-  Réceptionner, vérifier les documents de voyage (dates, prestations et factures) ;-  Relancer les clients pour tenir à jour le fichier clients, s'assurer du règlement des clients dans les délais requis ;-  Effectuer le suivi des commandes : encaissement d'acomptes et de soldes et facturation ;-  Promouvoir les ventes (affichage, tenue du point de vente, opérations commerciales, phoning.) ;-  Observer la concurrence dans la zone de chalandise et aviser sa hiérarchie ;-  Analyser et transmettre à sa hiérarchie les attentes et remarques de la clientèle.

RESPONSABILITÉS : En tant qu' ANALYSTE DES DONNEES D'ACTIVITE HOSPITALIERES : Les activités principales du poste : - Pilotage, suivi, contrôle, validation, optimisation et sécurisation des recettes T2A EXT - En charge des activités transversales des pôles (UTEP, IPA, télémédecine, devis, activité libérale, gestion des chambres particulières...) - Support au contrôle interne en recettes notamment dans la mise en œuvre des actions en lien avec ExtraHexagone - Production, analyse, suivi, validation et diffusion des activités transversales ; mise en œuvre technique des outils de pilotage de cette activité ; perfectionnement et adaptation aux évolutions techniques et règlementaires ; communication mensuelle à destination des Chefs de Pôles, des Directions, des Cadres Administratifs de Pôle et des Instances. - Participation à la réponse aux enquêtes (Ministère, ARS,FHF) - Participation à l'élaboration des dossiers d'autorisation sur son domaine d'expertise - Participation à la remontée mensuelle, dans ePMSI, des RSF, et des Fichsup/Fichcomp (LC/RIHN, données de consultations EXT spécifiques, SMUR, transports article 80, médicaments, MRC) - Administrateur des nomenclatures : Gestion du paramètrage dans HM (tarifs, codes prores, UF) Partie Technique : · Exploitation des entrepôts de données · Utilisation de Business Object, Cognos, Access et Excel Vos conditions particulières d'exercice : - Temps cadre Vos avantages : - Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle - Idéalement situé à proximité de commerces - 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) - 2 crèches sur le site de Nîmes - Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) - Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes - Parcours de santé sur le site de Nîmes - Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. - Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Formation supérieure Finances / gestion des données informatiques - Et/ou Master 2 Gestion et management des établissements de santé - Aptitude à la manipulation des données quantitatives. Vos compétences : - Aptitude à la manipulation des données quantitatives (+++) - Très bonne maîtrise des outils informatiques: Excel, Business Object (requêtage et univers), Access et SQL. - Rigueur (+++) - Capacité à travailler en équipe (+++) - Dynamisme, réactivité, disponibilité (+++) - Connaissance du fonctionnement de l'hôpital, de la règlementation et des règles de facturation (++++)

RESPONSABILITÉS : Mission : Au sein de la Direction de la Scolarité, vous assurez un accompagnement administratif personnalisé aux étudiants, dont les étudiants internationaux en ce qui concerne leur intégration et le traitement de dossiers spécifiques. Vous coordonnez la gestion de ces dossiers et vous garantissez la qualité des supports & évènements de communication dans ces domaines et secondez le manager dans diverses tâches. Fonctions principales : Intégration & Accompagnement administratifs étudiants - Coordonner l'activité quotidienne du service : organiser l'arrivée et l'intégration des étudiants - Soutenir l'équipe dans l'exécution des missions quotidiennes - Accompagner et encadrer les étudiants dans leurs démarches hors NEOMA (visa, titre de séjour, logement, assurances, CAF, départs, sécurité sociale, etc.) - Coordonner les missions transverses avec les équipes des autres services NEOMA (inscriptions administratives, suivi des absences, gestion de l'assiduité etc.) - Elaborer mise à jour des notices à destination des étudiants - Organiser et participer aux événements en lien avec l'accueil et l'accompagnement des étudiants - Etre le contact principal des étudiants internationaux - Relayer le front office en cas de besoin Qualité et conformité des données - Organiser le traitement et la vérification de la qualité des données - Contrôler les différents fichiers et la fonctionnalité des requêtes utilisées par le service - Réaliser les ajustements de données nécessaires pour mise en conformité - Gérer et produire du reporting et des indicateurs clés de performance du service Coordination et communication avec les parties prenantes - Seconder le manager pour le relai des informations aux différents services. - Elaborer et mettre à jour les messages d'informations et les supports de communication à destination des étudiants sur les sujets spécifiques - Elaborer et diffuser les procédures et modes opératoires pour les intervenants, services transverses et les équipes du HUB - Entretenir une bonne relation avec nos partenaires extérieurs (CROUS, StudApart, Préfecture, Assurance Maladie, etc.) - Participer activement aux divers événements spécifiques pour les étudiants (Amphis, Forums, Welcome Days, Orientation, etc.) - Représenter NEOMA dans le réseau de partenaires PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous avez - Un anglais courant (indispensable) - De la rigueur - Du dynamisme - Un esprit d'équipe - Une grande capacité d'écoute et d'adaptation - Une capacité à analyser et résoudre les problèmes Vous êtes - A l'aise avec les fonctions d'office 365 (Excel (TCD, Recherche V..., Teams, Outlook) - A l'aise avec les Réseaux Sociaux Poste en CDI à temps plein sur le Campus de Reims. Statut non cadre.