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Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Consultant(e) en Recrutement pour venir compléter notre équipe en plein développement ! Vos missions seront les suivantes : - Développement de votre portefeuille clients. - Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. - Présentation des candidats aux clients, conseil durant la phase de recrutement. - Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences. - Rédaction, diffusion d'annonces et sourcing de candidatures. - Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial. - Réaliser un suivi de l'intégration des candidats recrutés chez vos clients. Informations complémentaires : Les + : - Tickets restaurant. - Prime bilan (équivalent à un 13e mois). - 5 à 6 jours de RTT par an. - Variable déplafonnée avec un % très intéressant (dès le 1er EUR) !!! - Cadre de travail (locaux neuf, Mac book, IPhone). - Ambiance de travail (Team building, activités, et autres). - Possibilité d'évolution rapide Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en recrutement, commerce, vente. De formation Bac+3 à Bac+5 dans le secteur du commerce et de la vente votre profil nous intéresse. INDSP

directeur ressources humaines H/F - EC22392 Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS), membre du comité de direction, vous pilotez la transformation de la direction des ressources humaines, accompagnez la conception, l'animation et l'évaluation de la politique des RH de la collectivité. Vous assurez le pilotage, le suivi et le contrôle de la masse salariale. Vous élaborez la stratégie GPEC et l'animation du dialogue social de la Ville et du CCAS. La Direction des ressources humaines est composée de : - 1 DRH adjoint Administration du personnel (1 chef du service carrière et paye, 1 adjoint chef du service carrière et paye, 10 gestionnaires RH, 1 responsable du service recrutement et développement des compétences, 4 chargés de développement des compétences) - 1 DRH adjoint dialogue et performance (1 juriste RH, 1 chargé du SIRH et contrôle de gestion, 1 chef de projets RH) - 1 assistante de direction - 2 agents d'accueil MISSIONS PRINCIPALES : • Réorganiser la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la positionner en véritable fonction ressource : • Redéfinir la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de la collectivité. • Recruter et structurer une équipe RH compétente et cohérente. • Mettre en place des outils et processus RH adaptés aux besoins actuels et futurs • Accompagner et sensibiliser l'encadrement d ... nction de management, de conduite de changement, de gestion des RH et de prévention des risques professionnels • Accompagner les directions opérationnelles et les directions support d ... se en œuvre des évolutions organisationnelles • Structurer et organiser le travail : • Définir et formaliser les processus internes de la DRH. • Assurer une répartition optimale des missions au sein de l'équipe. • Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions RH. • Conseiller et accompagner la Direction Générale et l'exécutif d ... ansformation RH : • Conseiller et assister la Direction Générale d ... se en œuvre des projets de transformation. • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité. • Assurer une veille juridique et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques RH • Animer le pilotage stratégique de projets structurants • Améliorer le fonctionnement de la DRH : • Identifier les axes d'amélioration et proposer des pl ... ;apos;action concrets. • Promouvoir une culture de l'innovation et de l'excellence au sein de la DRH. • Mettre en place des formations pour développer les compétences de l'équipe RH. • Sécuriser l'ensemble des procédures et actes administratifs en matière de recrutement, gestion de la paie et déroulement de la carrière : • Élaborer et formaliser l'ensemble des procédures RH. • Assurer la diffusion et la compréhension de ces procédures auprès des agents. • Mettre en place un système de documentation accessible et à jour. 6. Superviser la maîtrise globale de la masse salariale en mettant en place les outils adéquats et le contrôle de gestion • Développer et animer le dialogue social AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL . Ambiance agréable . Prise en charge à 75 % des frais de tran ... mmun . Accès au restaurant municipal . Télétravail possible ( selon nécessités de service ) . Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées . Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance . Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le ... les vacances, etc. Référence de l'offre : m7ka5y02r3

Rejoignez G.A.C. Group - Innovation & Performance for Impact Un Cabinet de conseil opérationnel et stratégique, un Partenaire de référence, et une Entreprise à Impact.   Notre mission chez G.A.C. : Accélérer l'Innovation et la Performance des Entreprises et des Territoires pour un développement responsable et une croissance durable.   Nos équipes, présentes en France et à l'International allient : * Une excellence opérationnelle dans des secteurs à haute composante technique - Energie, Sciences de la vie et Santé, Conseil IT et technologie, Automobile et transports, Manufacturing. * Une expertise globale/complète dans le management de l'Innovation - Projets européens, compétitivité des territoires, Diagnostics Innovation, Marketing de l'Innovation, Stratégie de financements R&D (CIR, Aides et Subventions), Levée de fonds, recrutement de scientifiques, propriété intellectuelle, outils et méthodes. * Des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des directions Innovations, Ressources Humaines et financières, et de l'écosystème du secteur public. Rattaché(e) à la Direction Marketing, Communication et Développement de G.A.C. Group, le/la Chargé(e) de missions Communication a pour mission principale de participer à la conception et à la mise en place de la stratégie de communication interne et externe pour l'ensemble de nos Business Units, visant à : -        Définir et appliquer notre stratégie de marque en France et à l'international ; -        Développer la notoriété de G.A.C. Group ; -        Promouvoir nos offres de services auprès de nos commerciaux/consultants et de nos clients finaux ;   Communication Interne -        Brand Management : élaboration et suivi de la charte graphique et ses déclinaisons en France et à l'international, préparation des présentations et plaquettes   -        Développement de la Marque Employeur : o   Support de l'équipe en France pour l'organisation d'événements internes : séminaires bi-annuels, team-buildings, challenges, Afterwork, petits déjeuners . -        Communications internes mensuelles et quotidiennes : rédaction, mise en forme et envoi de newsletters, G.A.C. News, Flash Infos .   Communication Externe -        Développement de la notoriété : o   Optimisation du référencement (SEO et SEA) et des parcours client sur nos sites web ; o   Création, promotion et optimisation des contenus et leur visibilité sur le site web (articles, réalisation d'infographies, de visuels, suivi des KPIs et des analytics.) ; o   Support et accompagnement des experts métiers à la création de contenu.     -        Développement de la visibilité via les réseaux sociaux : o   Community Management, animation et modération des réseaux sociaux ; o   Suivi du calendrier éditorial ; o   Création de contenus pour les réseaux sociaux (articles, réalisation d'infographies, de visuels, de vidéos.) ; o   Suivi des KPIs et Analytics -        Développement des relations presses, relations partenaires et animation du réseau Alumni   Diplômé(e) d'une formation supérieure en communication (BAC +5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence sur le marché français. Curieux(se) et passionné(e), vous savez être force de proposition, autonome et êtes capable de travailler en mode multi-projets. Doté(e) de capacités relationnelles importantes, créatif(ve), vous avez un esprit d'équipe permettant de relever des défis collectifs.   Connaissances techniques : -        Connaissance du marketing digital SEM (SEO-SEA, CMS, Google AdWords) et des réseaux sociaux (CMS, Google AdWords), -        Connaissance d'outils graphiques et vidéos (Suite Adobe, Powtoon, Canva.) -        Votre niveau d'anglais vous permet d'interfacer avec nos équipes à l'international.

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d'un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d'opérations basé à Paris. Mues par la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l'existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients. Venez booster votre carrière en rejoignant l'aventure Sipartech ! Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Remboursement des transports à 50%   Rattaché(e) au Directeur technique, vous aurez pour missions de :    * Définir l'architecture des plateformes systèmes en environnement linux/unix de 7Space et de ses clients * Participer au choix de l'architecture, à sa mise en place, en assurant les aspects de sécurité système ; * Être le garant de la recette des architectures proposées puis de leur maintien en conditions opérationnelles ; * Assurer le support de niveau 2 et mettre à jour la documentation système et les processus de détection et de résolution d'incidents ; * Gérer les projets internes en vue de faire évoluer les architectures et de les optimiser ; * Assurer une veille technologique et proposer les évolutions des technologies et des services aux utilisateurs. * En coordination avec le RSSI, gérer la mise en place et la maintenance des solutions de sécurité * Participer au durcissement des postes de travail et des serveurs   Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.     Votre formation :   Vous êtes titulaire d'un bac + 4 en administrateur système et réseau. Vous justifiez d'une expérience similaire réussie avec au moins 5 ans d'expérience.     Votre personnalité :     Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et un esprit de synthèse. Vous êtes dynamique, pragmatique et vous avez le sens de la relation clients. Vous avez le sens de la communication à l'oral comme à l'écrit. Vous avez également une capacité d'innovation et d'esprit d'initiative.   Rémunération : 45/55 Keuros selon profil     Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Titres restaurants

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rejoignez notre équipe Qualité qui recherche actuellement son/sa RESPONSABLE DU SERVICE QUALITÉ BAZAR H/F. Notre ÉQUIPE QUALITÉ recherche actuellement son/sa RESPONSABLE DU SERVICE QUALITÉ BAZAR H/F. VOTRE MISSION : * Élaborer, animer et faire évoluer la politique qualité de l'entreprise en matière de maîtrise des produits et de leurs conditions de fabrication * Gérer certaines conformités, analyser et comprendre les phases de test * Être garant des process du service qualité * Assurer l'audit technique des fournisseurs * Définir et veiller à la mise en oeuvre des méthodes permettant de garantir le respect de la politique qualité définie * Encadrer une équipe d'environ 25 personnes, en France et à l'internationale, composée de techniciens conformité et d'ingénieurs qualité * Organiser l'activité, maîtriser les budgets et piloter la performance des processus opérationnels * Gérer certaines conformités et être garant des process du service qualité BON À SAVOIR : * CDI STATUT CADRE * Poste basé à IVRY-SUR-SEINE (locaux certifiés Haute Qualité Environnementale, proche Bibliothèque François Mitterrand, parking gratuit) * Possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail/mois * Autres avantages : restaurant d'entreprise, salle de sport, Drive E.leclerc, conciergerie, séances d'ostéopathie... PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL : * Ingénieur(e), vous justifiez d'une EXPÉRIENCE D'ENVIRON 10 ANS en DÉVELOPPEMENT ET CONFORMITÉ PRODUITS NON ALIMENTAIRES DANS LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION * Vous avez une connaissance des PRODUITS NON ALIMENTAIRES DU BAZAR. * Vous connaissez les réglementations applicables aux produits de grande consommation, normes et méthodes de contrôle * Vous êtes familier(e) des SECTEURS DE LA DISTRIBUTION, L'IMPORTATION OU L'INDUSTRIE * Vous avez de l'expérience en MANAGEMENT D'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET À L'INTERNATIONALE * Vous maitrisez couramment l'anglais * Vous maitrisez l'outil Excel * Avant tout, vous êtes motivé(e) pour accompagner une équipe bienveillante et dynamique VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? ALORS CE POSTE EST POUR VOUS ! Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.siplec.leclerc.

A travers une présence auprès des agences ( 3 fois par semaine), vous déployez la politique groupe et accompagnez les collaborateurs. Vos missions : Représenter la politique Ressource de la direction régionale et nationale, garantissant une mise en oeuvre efficace et un suivi rigoureux des processus et outils métiers. Participer activement à des projets d'amélioration continue des processus de recrutement et d'intégration, et être un acteur clé dans la fidélisation et le développement professionnel des collaborateurs. Coordonner et dynamiser les échanges au sein de la communauté des CER et contribuer à l'élaboration et au déploiement des projets de politique Ressource au niveau régional. Promouvoir et optimiser le sourcing, ainsi que renforcer l'image de marque employeur à travers des actions marketing ciblées et l'animation de réseaux sociaux. Vous avez une première expérience de 5 ans minimum dans l'intérim ou le recrutement et appréciez le dynamisme de ce secteur. Vous faites preuve d'excellente capacités d'analyse et de synthèse.D'un tempérament communicant et ouvert, vous avez une aptitude à travailler de manière transversale et à développer des relations interpersonnelles solides. ?? Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant Actual group, vous faites partie d'une entreprise à la vision humaniste, engagée dans l'insertion et le développement professionnel. Avec plus de 600 agences et une présence nationale, nous offrons des opportunités de carrière diversifiées et enrichissantes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, soutenu par une équipe passionnée et dédiée à l'excellence.

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d'un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d'opérations basé à Paris. Mues par la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l'existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients. Venez booster votre carrière en rejoignant l'aventure Sipartech !   Rattaché(e) au Directeur du Support clients/NOC, vous aurez pour missions de :   ·        Superviser, surveiller les équipements réseau/télécom et les services des clients à l'aide des outils d'alerte en place ; ·        Gérer, suivre les incidents réseaux liés aux remontées d'alarmes jusqu'à la fermeture via notre outil de ticketing et traiter la communication des tickets d'incidents clients, le cas échéant, tout en respectant les délais contractuels de réparation ; ·        Etablir un diagnostic, déclencher, piloter les interventions/déclenchements sur site et communiquer avec les tiers pour assurer une maintenance préventive et curative ; ·        Hiérarchiser et interpréter les problèmes rencontrés, faire preuve d'agilité intellectuelle et d'adaptabilité ; ·        Maintenir à jour la documentation sur les outils référentiels et collaboratifs ; ·        Respecter les procédures métiers et globale de l'entreprise.   Votre profil : Vous vous sentez capable de : ·  Analyser des situations à distance en posant les bonnes questions ou en suivant des procédures adaptées. ·  Trouver rapidement des solutions, que ce soit par une intervention à distance/sur site ou en faisant appel à un technicien spécialisé. ·  Suivre des indicateurs de qualité de service et de relation clients. Votre formation : Vous avez une formation de BTS technique (télécom, réseau, informatique, .) et éventuellement une année d'expérience dans des fonctions similaires. Un niveau d'anglais opérationnel est attendu. Votre personnalité : Vous êtes autonome, impliqué(e) et rigoureux(-se). Votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités, ainsi que votre capacité à travailler en équipe, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Quelques informations sur la rémunération, l'environnement de travail et les avantages :                                                                                                 ·        Entre 30 et 32K€ selon profil ·        Participation ·        Prime vacances ·        Prime fidélité - 3 ans (3.000 euros), 5 ans (4.000 euros), 7 ans (5.000 euros), 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans. ·        Titres restaurant ·        Poste basé en présentiel à Boulogne-Billancourt ·        Ce poste est amené à évoluer en horaires décalés et 7j/7j impliquant des majorations liées au travail de nuit/dimanches/jours fériés.

è Administratif * Recevoir et traiter les factures. * Assurer la gestion des commandes clients et fournisseurs. * Actualiser les bases de données. * Gérer le standard téléphonique. * Assurer l'accueuil sur site (entrées/sorties). è RH * Gérer les congés et absences du personnel. * Etablir les contrats de travail * Etablir les DU è Système qualité · Identifier et signaler au Responsable Qualité Sécurité toute non-conformité constatée. · Participer à la détermination des actions correctives et préventives. · Appliquer les procédures et autres documents du système qualité. Type d'emploi : CDI Rémunération : 20 387,50€ à 38 934,71€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Le C.D.S.E.A. est une association à taille humaine œuvrant dans le secteur social et médico-social, qui accompagne plus de 1 500 jeunes, familles et adultes, à travers 5 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis sur le territoire de l'Essonne, en s'appuyant sur les compétences de près de 200 salariés. Description du poste : Rattaché à l'étabissement du SAIS (handicap) Salaire défini en fonction de la CCN66 + prime ségur Charte télétravail en place (15 jours fixes par an + des jours occasionnels en fonction des besoins) 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés annuels. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ à 3 200,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Spécialiste du voyage d'aventure depuis 50 ans, Allibert Trekking conçoit et organise des voyages, randonnées, trekkings et expéditions en France, en Europe et dans le monde. ? Plus de 1600 voyages sur mesure ou en groupe, à découvrir dans le respect des populations et de l'environnement, 100% carbone absorbé. ?   Vous êtes intégré(e) à l'équipe « Production » basée à Chapareillan. Vous serez affecté(e) à la gestion des séjours groupe et sur mesure du secteur Asie Centrale. En tant qu'Assistant(e) Chef de Produit (70% du poste) incluant une mission orientée Chef de Produit sur quelques destinations (30% du poste), vous contribuez activement à la conception des voyages.  Vos missions principales : * Assistant(e) Chef de Produit (70% du temps) : Vous assurez la gestion quotidienne des départs : suivi de l'état des départs, réservations des prestations et contacts auprès des différents prestataires, suivi des dossiers et des marges, suivi des comptes prestataires. Vous participez à l'élaboration des devis sur mesure en relais avec notre service vente. Vous participez à la rédaction et la mise à jour des documents de voyages destinés aux clients (fiches descriptives, roadbooks, convocations au voyage, courriers modificatifs). Vous assistez les chefs de produits dans la mise en place de la production des voyages et le développement des gammes (suivi partenaires, mises à jour des fiches descriptives, veille concurrentielle, choix photos). -> Destinations concernées : Asie Centrale + Toute l'Inde (Inde Himalayenne, Rajasthan et Sud), Bhoutan et Chine * Chef de Produit (30% du temps) : Conception et gestion des gammes de voyages de randonnée, incluant l'analyse de marché, la création de produits, les négociations avec les fournisseurs, et la mise en place de prix en cohérence avec la stratégie d'entreprise. Suivi des ventes avec ajustement des prix, accompagnement des devis sur-mesure, et formation des équipes commerciales. Supervision des opérations et des indicateurs : suivi terrain et aérien, gestion des urgences, et optimisation de la qualité des voyages. Analyse et reporting de la rentabilité pour assurer la performance financière et opérationnelle des produits. Voyages "formations" terrain -> Destinations concernées : Asie Centrale (Ouzbékistan, Tadjikistan, Kirghizistan, Mongolie) + Inde Rajasthan et Sud    Compétences et qualités requises : * Compétences en Marketing, veille concurrentielle et négociation * Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches * Des compétences en rédaction écrite et une aisance avec les chiffres sont essentielles * Capacité à gérer des urgences de terrain ponctuelles * Sens du travail en équipe et du service au client * Maîtrise de l'anglais obligatoire * Maîtrise des outils informatiques classiques * Capacité à proposer des solutions, sens pratique et ouverture d'esprit * La connaissance des destinations concernées est en vrai plus * Goût pour le voyage d'aventure et de découverte. * Partage de nos valeurs de respect des populations et de l'environnement. Formation : Licence ou Master dans le domaine du tourisme, sports et loisirs. Contrat : CDI temps plein 39H - du lundi au vendredi + 2/3 samedis en rotation sur l'année + 2 semaines d'astreinte (24h/24h) par an. Rémunération : À partir de 2 171 € brut mensuel + Prime mission Chef de Produit : 150 € brut mensuel Les avantages  : * Ambiance conviviale, familiale et bienveillante. * Travail en mixte présentiel / distanciel (2 jours / semaine possible + 2 semaines dans l'année dont 1 obligatoire sur la fin d'année) * Tickets restaurant (9,25 € / journée travaillée pris en charge à 60% par l'entreprise) * Intéressement / Participation (Montant variable en fonction des résultats de l'entreprise en moyenne 2/3 mois de salaire brut) * Prime sur la mobilité (Calculée en fonction du lieu d'habitation) * Téléphone : 500 € tous les 3 ans + 30 € de forfait par mois maximum * Avantages financiers pour participer aux voyages proposés par l'entreprise * Avantages CSE * Mutuelle (Prise en charge à 85% par l'entreprise) Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Siège social Chapareillan (38)