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Né en 1988 en Picardie à côté d'Amiens, Evolucare compte aujourd'hui plus de 350 collaborateurs. Le Groupe est un acteur incontournable de la E-santé et de la gestion des établissements médico-sociaux. Nos solutions, déployées sur plus de 5000 sites clients, gèrent annuellement plus de 70 millions de de rendez-vous médicaux et accompagnent la prise en charge de plus d'1,2 millions de patients et 200 000 personnes en situation de handicap. Cette forte présence sur le marché est la récompense de notre position d'éditeur précurseur dans l'engagement d'une démarche de qualité et de certification pour certaines de nos solutions en tant que Dispositifs Médicaux. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien Helpdesk (H/F) pour rejoindre notre équipe basé à Amiens et fournir un support technique de qualité sur nos solutions d'imagerie médicale. Vous aurez pour principales missions : * Support et assistance technique : Répondre aux demandes des utilisateurs (professionnels de santé) concernant les fonctionnalités et l'utilisation de nos logiciels d'imagerie médicale (par téléphone, email ou outil de ticketing). * Diagnostic des pannes : Identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux logiciels. * Formation des utilisateurs : Accompagner nos clients dans l'utilisation de nos logiciels. * Documentation : Contribuer à l'amélioration de la base de connaissances, rédiger des guides utilisateurs et documenter les résolutions de problèmes récurrents. * Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour remonter les incidents complexes et contribuer à l'amélioration continue de nos produits. Profil recherché : * Formation : Bac +2 en informatique ou équivalent. * Expérience : Une première expérience en support technique, idéalement dans le domaine de l'imagerie médicale ou des logiciels de santé. * Qualités personnelles : * Excellentes compétences en communication, avec une capacité à expliquer clairement des concepts techniques à des utilisateurs non techniques. * Sens du service client et capacité à gérer les priorités. * Rigueur, autonomie, et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : * Une opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la santé numérique. * Un environnement de travail innovant et dynamique. * Des formations continues pour évoluer dans un secteur en constante évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Avantages : * Flextime Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (80440 Boves)

Expert et créateur français de solutions climatiques et thermiques depuis , Airwell a pour mission de créer et cultiver le bien-être en s'engageant dans la transition énergétique.   Airwell s'engage à : * Proposer un confort et un bien-être optimal adaptés à chaque besoin : qualité de l'air, température, bruit, design, confort, coût. * Simplifier l'accessibilité à l'énergie solaire pour préserver les ressources naturelles par des solutions innovantes, performantes et évolutives. * Accompagner les particuliers à consommer moins, mais mieux en étant éco-responsables   Airwell est une entreprise internationale dynamique et multiculturelle qui prône un travail collaboratif et des échanges conviviaux. Nous évoluons dans un contexte exigeant dans lequel l'agilité et la capacité d'adaptation sont primordiales. Nous recherchons avant tout des profils curieux, polyvalents, enthousiastes, bienveillants souhaitant développer ses compétences et faire partie d'un projet d'entreprise à taille humaine dans un domaine d'avenir. En juin 2023, AMZAIR Industrie est reprise par le Groupe AIRWELL et devient Airwell industrie. Ce rachat permet le maintien des emplois sur le territoire breton et assure ainsi la pérennité du site. Cette intégration au Groupe est une réelle opportunité de développement, additionnant expertises et moyens, tant techniques que commerciaux et financiers. Airwell Industrie vient ainsi enrichir et compléter l'écosystème du Groupe dans la conception et la fabrication de pompes à chaleur 100% françaises et connectées. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle   Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) dessinateur projeteur H/F qui rejoindra l'équipe R&D et essais dont le rôle sera de concevoir et optimiser les ensembles et sous-ensembles mécaniques, hydrauliques et frigorifiques des gammes actuelles ainsi que ceux des futurs produits. Vos objectifs principaux seront l'optimisation des coûts, de la fiabilité et des délais ainsi que la pérennisation et l'amélioration des techniques et méthodes employées au pôle CAO de l'entreprise. Plus précisément vos principales missions seront de : * Concevoir, réaliser, mettre à jour et optimiser les ensembles et sous-ensembles mécaniques, hydrauliques et frigorifiques des gammes actuelles ainsi que ceux des futurs produits avec l'objectif permanent d'optimisation des coûts, de la fiabilité et des délais  * Travailler en étroite collaboration avec les services méthodes et production afin d'industrialiser les nouveaux produits * Participer à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise  * Participer à la formation technique (logiciel CAO) et industrielle des dessinateurs débutants * Participer aux projets de l'entreprise   * De formation supérieure type Bac+2/+5 (BUT GMP, licence CPI) * Vous connaissez le logiciel CAO 3D et idéalement INVENTOR * Vous maitrisez des méthodes de conception industrielles * Vous maitrisez les outils informatiques et plus particulièrement le Pack Office   Savoir-être : * Vous aimez travailler dans des structures à taille humaine dans un environnement industriel * Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode et votre rigueur

Description de l'entreprise Plus qu'une simple entreprise de transport, SOUN by Fastroad est une vision : celle d'une société centrée sur l'humain, plus durable et inclusive. Aujourd'hui, nous sommes devenus un partenaire unique, socialement et écologiquement responsable, pour tous les besoins de transports de nos clients (transport de marchandises, transport de personnes, délégation de personnel logistique.) Nos atouts ? * Réactivité, flexibilité, expérience * Service clients disponible 7j/7 et 24h/24 - Toute France * Véritable laboratoire d'innovations sociales * Une flotte de véhicules 70% green et stratégie de décarbonation en cours Contexte d'intervention Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines (H/F). Vous serez membre d'une équipe de 4 personnes et rattaché à la Directrice générale adjointe, qui supervise la fonction RH et plus largement l'impact social et environnemental. Missions principales Administration du personnel * Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (congés, contrats, absences, formations, médecine du travail...) * Participer à l'établissement des contrats de travail * Établir les DPAE et fixer les rendez-vous auprès de la médecine du travail * Mettre à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absences, etc.) et les faire évoluer en fonction des besoins opérationnels Gestion de la paie * Participer au traitement et à la transmission des variables de paie au cabinet d'expertise comptable Juridique / Disciplinaire * Participer à la gestion des procédures disciplinaires des salariés (rappel d'obligations, avertissement, licenciement) * Participation à la gestion des dossiers prud'homaux * S'informer de la nouvelle réglementation juridique et sociale (veille) Relations sociales * Participer aux réunions * Mise en place des éventuels accords Recrutement et intégration * Préparer l'intégration de la nouvelle recrue (distribution du livret d'accueil, signature contrat, adhésion à la mutuelle, présentation à l'équipe, etc.) * Mettre en application le plan d'intégration et d'accompagnement des nouveaux embauchés (formation interne aux process, logiciels, métiers) Formation - GEPP * Recueillir les besoins en formation exprimés dans l'entreprise via notre logiciel * Etablir les fiches de poste et les mettre à jour via notre logiciel * Effectuer le suivi administratif des situations de mobilité interne, reclassement Relations externes * Participer à l'organisation des événements (petit déjeuner d'intégration, événements de fin d'année, etc.) * Participer à la déclaration mensuelle des aides aux postes sur l'outil ASP * Participation aux différents événements (salons, forums pour l'emploi...) Profil Issu d'une formation en ressources humaines ou en droit social, vous avez une expérience généraliste réussie dans la fonction RH dans un environnement opérationnel. Vous êtes reconnu pour être proactif, organisé, rigoureux et savez être force de proposition. La diplomatie et le sens de la confidentialité sont vos atouts. La connaissance du secteur adapté ou de l'insertion sociale et/ou de la convention collective des transports routiers sont des plus. La maîtrise du logiciel de paie Silaé serait apprécié. Expérience : 4 ans minimum Une forte autonomie et esprit d'équipe sont attendus sur ce poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 27 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Descriptif du poste: Envie d'un nouveau challenge ? Rattaché(e) à la Direction Commerciale, en pilotage d'une équipe de 12 personnes, vous garantissez la réalisation des ventes dans le respect des directives commerciales et l'assistanat terrain des commerciaux en lien avec la Direction Commerciale et les Directeurs de Région. A ce titre : * Vous assurez le traitement et la circulation de l'information en interne et en externe, en vous adaptant aux interlocuteurs, en utilisant tous les canaux d'informations possibles et en veillant à la bonne compréhension de l'information transmise; * Vous recrutez et encadrez les Télévendeuses * vous organisez le travail en fonction des objectifs * vous veillez à la motivation des équipes et veillez à la gestion des compétences et des carrières de votre équipe * vous rédigez les plannings * vous mettez en place des outils de mesure de la performance et adressez des reportings réguliers à la Direction Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure ou vous possédez un niveau équivalent atteint par l'expérience. * Vous maîtrisez les outils bureautiques, appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation et votre polyvalence. * Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr * Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. * La rémunération : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise .#AGRO

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement pour notre agence d'Aucamville : Vos missions : *Accueil physique et téléphonique *Assurer le Sourcing, le Recrutement & le Détachement de personnel auprès de clients et prospects de l'agence *Etablir les contrats de missions et de mise à disposition *Formation *Saisie et publication des annonces *Diverses tâches relatives au domaines des Ressources Humaines Rémunération et avantages : *24/26 K€ + Primes variables *Avantages : 13° mois (inclus) + Tickets restaurant + Mutuelle + Participation au bénéfice. Vous avez une expérience reconnue dans le domaine du recrutement au minimum d'un an Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et implication. Vous êtes curieux(se), autonome et savez prendre des initiatives. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec le public et savez vous adapter rapidement aux situations urgentes.

Descriptif du poste: Afin de permettre à ses 55 000 agents de remplir leurs missions de service public de l'emploi, France travail dispose de 360 000 équipements informatiques répartis sur 1 100 sites (ordinateurs, d'imprimantes, etc.). La Direction des Systèmes d'Informations (DSI) achète, déploie et maintient ce parc via divers contrats d'infogérance.   Le département Gestion de Parc et Gestion des marchés (GPGM) a pour missions de :  Piloter le cycle de vie du parc informatique et garantir sa performance en respectant la démarche RSE de France travail ;  Piloter la (re)mise en concurrence et l'exploitation des contrats d'acquisition et d'infogérance permettant le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des matériels.   Notre leitmotiv : Le juste besoin, au bon moment !  Dans ce contexte, nous recrutons un(e) IT Asset Manager confirmé(e) qui aura pour mission principale de piloter et coordonner le cycle de vie des équipements du Digital Workplace (ordinateurs, écrans, tablettes, etc.) en alignement avec les enjeux d'expérience utilisateur, de développement durable et d'optimisation des coûts.  Les challenges à relever avec votre équipe Contribuer à la définition et l'évolution de la politique nationale d'équipement informatique.  Définir et communiquer les règles de gestion du cycle de vie des équipements informatiques (acquisition, déploiement, maintenance, remplacement, recyclage, etc.).  Rédiger et mettre à jour les processus et procédures, optimiser les flux et garantir leur application.  Maintenir et faire évoluer les référentiels, notamment ITAM, en garantissant leur exactitude et leur fiabilité.  Prévoir les acquisitions et les budgets : évaluer les besoins récurrents et projets, anticiper les renouvellements, et établir des prévisions financières.  Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité et optimiser le parc informatique.  Piloter les déploiements et coordonner les acteurs internes (équipes techniques, relais locaux, etc.) et externes (fournisseurs et infogérant).  Contribuer à la rédaction des cahiers des charges visant à acquérir les équipements.  Assurer l'animation des instances avec les référents gestion de parc régionaux.  Assurer la conformité : suivre les aspects réglementaires, contractuels et RSE liés à la gestion des matériels.  Minimiser les coûts liés aux actifs informatiques en identifiant les inefficacités, en éliminant les actifs inutilisés ou sous-utilisés, etc.  Profil recherché: Nous attendons votre candidature avec impatience Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3/5 en informatique, gestion ou équivalent  Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 années minimum sur un poste similaire  Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez la capacité à travailler en autonomie  Vous savez analyser des problèmes complexes et proposer des solutions efficaces  Vous avez une excellente communication écrite et orale  Vous êtes force de proposition  Les plus pour le poste :  Certification ITIL  Maitrise de l'outil ITAM Service Now  Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous ! Référence offre : 2024-73626 Plus que quelques étapes pour nous rejoindre Après nous avoir transmis vos CV et lettre de motivation Vous rencontrerez nos managers opérationnels puis notre équipe recrutement Vous êtes curieux(se) ? Motivé(e) par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DSI France Travail ! La DSI de France Travail s'engage pour la diversité : ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos objectifs quotidiennement seront : Atteindre les objectifs de vente du site e-commerce Assurer un support client de qualité, en répondant aux questions, résolvant les problèmes et assurant un bon suivi. Vous collaborerez avec une équipe de 4 personnes dynamiques et investies. Equipe qui travaille en toute autonomie ayant comme ambition de développer le chiffre d'affaire on-line. Rattaché(e) à la responsable e-commerce les missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes des clients (téléphone, emails, chat, et réseaux sociaux, via la plateforme Zendesk) - Guider le client sur le site internet en lui proposant les meilleures offres en fonction de ses besoins, lui apporter des renseignements de qualité et précis - Assurer le suivi des commandes: du paiement à la livraison - Suivre les stocks, participer au réapprovisionnement - Assurer la modération des avis produits - Veiller à la satisfaction client et maintenir une excellente notation du site. - Remonter les informations rapidement en cas d'anomalies et de dysfonctionnements Vous disposez d'une expérience équivalente d'au moins un an sur un poste similaire. - Passion pour le client : La satisfaction client est au cœur de vos priorités, vous êtes empathique et patient(e). - Excellentes compétences relationnelles : Vous êtes à l'aise au téléphone comme en face à face, doté(e) d'une excellente élocution et de qualités rédactionnelles irréprochables. - Réactivité et dynamisme : Vous savez répondre rapidement aux besoins des clients tout en restant organisé(e) et rigoureux(se). - Sens de l'humour décalé serait un plus :-) Avantages : - Tickets restaurant - Prime d'ancienneté - Prime sur objectifs - Prime de cooptation - Cotisation Action logement 1% - CE externalisé - Achat personnel de 30% - Pause sommeil autorisée ;-) N'hésitez plus, postulez si vous vous retrouvez dans ce profil !

La Clinique Victor Hugo est un établissement du groupe Vivalto Santé, 3ème acteur français de l'hospitalisation privée à la tête d'un réseau de 50 établissements de santé sur le territoire national et d'une cinquantaine d'établissements en Europe. Vous avez envie de travailler dans un établissement à taille humaine et dans une ambiance familiale, alors rejoignez nous en tant que Responsable des admissions et de l'offre hôtelière Vos principales missions seront les suivantes : * Manager l'équipe du secrétariat des admissions : participer au recrutement, à l'évaluation au développement des compétences des collaborateurs dans le respect des valeurs de l'établissement. * Être l'interlocutrice des problématiques liées à l'accueil et aux admissions * Optimiser l'expérience patient administrative de la clinique : espace patient (back office), passage au 0 papier, joignabilité téléphonique * Piloter la politique d'offre hôtelière sur l'établissement : suivi des ventes, benchmark des offres, contractualisation avec les fournisseurs.. Nous rejoindre c'est : * Travailler dans un environnement à taille humaine * Avoir accès à unemutuelle d'entreprise, de tickets restaurant et d'un compte épargne entreprise, * Accéder à l'aide au logement via notre partenaire Action Logement * Bénéficier des actions de notre CSE Ce projet vous intéresse, vous voulez des renseignements ? Venez nous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Le poste se situe au sein de la Direction des Produits Futurs et de l'Innovation (DPFI) du Secteur Electronique de Missiles (SEM) de la BL OME THALES. Vous assurez le rôle de Program  Manager d'une activité défense au profit du Fond Européen de Défense avec un partenaire systémier leader. Vous assurez : * la mise en place des travaux en interne et externe avec nos coopérants * le pilotage interne et externe (clients et partenaires) des études, * la tenue des objectifs financiers, la satisfaction des clients et la tenue de nos objectifs propres, * la négociation des avenants aux contrats, nouveaux contrats ou des tranches optionnelles. * Vous pilotez les Etudes Amont de maturation des concepts et des démonstrateurs qui permettront de sélectionner une ou plusieurs solutions, et entrer en phase de développement à moyen terme. Votre profil Vous êtes titulaire d'un BAC+5 et avez de l'expérience sur: * Le management d'offre ou de projets dans le domaine défense. * Des projets dans un contexte de coopérations internationales Compétences primordiales * Bonne connaissance des processus offre et projet Thales avec application rigoureuse * Qualité du relationnel aussi bien pour l'interne que pour l'externe * Capacité de négociation en environnement complexe * Connaissance des cultures pays différentes en Europe (relationnel, mode de fonctionnement) Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGD

Gestion d'équipe : - Encadrer, motiver et former les membres de l'équipe. - Organiser le travail quotidien et répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités. - Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs. Planification et organisation : - Élaborer et suivre le planning de production en fonction des objectifs fixés. - Assurer la disponibilité des ressources nécessaires (matériaux, outils, etc.) pour le bon déroulement de la production. Suivi de la production : - Contrôler le bon déroulement des opérations de production et s'assurer du respect des normes de qualité. - Identifier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels pouvant survenir durant le processus de production. Sécurité et qualité : - Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures qualité au sein de l'équipe. - Participer à l'amélioration continue des processus de production et proposer des solutions pour optimiser la productivité. Communication : - Assurer une bonne communication entre les différents services (maintenance, qualité, logistique, etc.). - Rendre compte de l'avancement de la production à la direction et proposer des actions correctives si nécessaire. - Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples. - Connaissance des normes de sécurité et de qualité. - Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.