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RESPONSABILITÉS : Missions principales : - Vous assurez le suivi des méthodologies : Chaque direction est responsable de sa méthodologie. Il faut pouvoir leur fournir une assistance pour définir et rédiger ces méthodologies (gestion des inventaires, reporting de suivi des projets, suivi des charges, etc.). S'assurer que ces méthodologies sont correctement appliquées en collaboration avec les différentes directions. - Vous êtes le référent DSI : - La méthodologie de gestion de projets est claire et accessible. Vérifier que tous les prérequis (évaluation financière, disponibilité du budget, ressources humaines, exigences de sécurité, définition des besoins) sont disponibles et validés avant de démarrer un projet. Avant que la DSI ne donne son accord, le référent qualité de la DSI s'assure que tous ces éléments sont disponibles et ont été examinés et validés par les différentes directions de la DSI (projets, technique et relation métiers). - Servir de référent qualité pour la DSI auprès du service qualité de la direction des transformations et de l'organisation. Diffuser l'information et participer aux actions de sensibilisation des collaborateurs DSI. Dans une étape ultérieure, dans le cadre de la mise en place d'une certification d'un système de management de la qualité (ISO 9001), participer aux revues de processus et de direction initiées par la direction de la transformation et de l'organisation - Vous participez à la rédaction des procédures et processus qualité en lien avec le service qualité de la direction de la transformation et de l'organisation : Ecrire et centraliser les procédures et processus de la DSI, en s'assurant du suivi des évolutions pour les mises à jour. Une démarche de certification ISO 9001 ou a minima de centralisation des procédures est en cours. - Vous analysez des charges et ressources : S'assurer que les informations de charge et de ressources sont correctement renseignées, puis en faire l'analyse mensuelle avec les directions et le DSI pour proposer des arbitrages. - vous aidez à l'organisation des points budgets : Aider à l'organisation des points budgets mensuels et trimestriels en s'assurant que les directeurs ont validé toutes leurs factures et commandes et respecté les procédures. Créer ou mettre à jour des tableaux de reporting. - Suivi des marchés PROFIL RECHERCHÉ : Formation / expérience : Vous êtes titulaire d'un master, spécialisée en informatique, ingénieur, management SI ou qualité, et vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience réussie dans des missions similaires. Vous possédez une expérience significative en gestion de la qualité et en rédaction de procédures. Compétences recherchées : - Maîtrise des référentiels (ITIL, COBIT, ISO) - Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Lean Six Sigma, cycle en V). - Modélisation des processus (BPMN) et outils (Visio, Bizagi, Jira). - Sensibilité sécurité et RGPD. Qualités requises : Vous êtes capable d'analyser des données et de proposer des arbitrages adaptés. Avec un esprit analytique et structuré, vous excellez dans la pédagogie, l'animation d'ateliers et la collaboration avec des équipes variées. Vos compétences en communication et organisation vous permettent de travailler efficacement en transverse. Proactif, vous identifiez les problèmes et proposez des solutions adaptées.

RESPONSABILITÉS : Au sein du Pôle « Développement, Partenariats, Recherche », la.le technicien.ne en gestion administrative a pour missions de : 1- Stratégie - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des ressources propres de l'établissement. 2- Gestion administrative et financière de la formation continue et de l'alternance 3- Appui à la gestion administrative et financière du pôle 4- Observation de l'insertion professionnelle des étudiants PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs Modes de fonctionnement des administrations publiques Organisation de l'enseignement supérieur Politiques, dispositifs et procédures propres aux champs d'intervention Techniques d'élaboration de document Savoirs êtres Rigueur / Fiabilité Réactivité Sens relationnel Savoirs faire Réaliser des synthèses Rédiger des rapports ou des documents Concevoir des tableaux de bord Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir rendre compte Communiquer et faire preuve de pédagogie Mettre en œuvre des procédures et des règles Travailler en équipe Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Mettre en œuvre une démarche qualité

RESPONSABILITÉS : Au menu : En véritable chef d'orchestre du centre de profit, les clés sont entre vos mains pour faire du restaurant un chef d'œuvre de convivialité en toute sécurité ! C'est dans une dynamique collaborative et de progrès que vous donnez le tempo à l'équipe du restaurant. Recrutement, formation, évaluation... Vous prenez soin de développer le talent des 30 à 40 collaborateurs. Sur scène comme en coulisses, vous vous accordez avec vos équipes d'encadrement et transmettez votre énergie pour réaliser un service sans fausses notes et garantissez la satisfaction de nos clients. Vous composez la plus belle des partitions pour mettre en œuvre la stratégie commerciale du restaurant et son déploiement : animations internes, partenariats externes... On veut que ça bouge ! Vous assurez les performances financières de votre restaurant à l'aide d'un pilotage et d'un contrôle des flux financiers réglés comme du papier à musique. PROFIL RECHERCHÉ : La recette du succès 3 Brasseurs : Vous avez le rythme de la restauration dans la peau et le goût des responsabilités et du challenge. Vous savez composer avec votre enthousiasme commercial, votre rigueur de gestionnaire et votre management fédérateur, pédagogue et bienveillant pour répondre aux enjeux d'un restaurant à fort volume. Vous avez de préférence une expérience confirmée dans le management d'équipe (minimum 30 collaborateurs) et dans l'animation d'un centre de profit, mais sachez que le spectacle sera garanti avant tout par votre personnalité de manager et votre motivation ! Vous devez être mobile géographiquement dans toute la partie nord de la France ! Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? C'est le moment de faire le show, envoyez-nous votre candidature CV ! L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. https://www.3brasseurs.com/

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de ses différents projets, ORECA Motorsport recherche un Développeur BI H/F basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR. Au sein de la DSI du groupe ORECA, vous travaillerez en équipe sous la conduite du Responsable d'Application d'Entreprise et en relation permanente avec nos utilisateurs. Ensemble vous garantissez l'adéquation constante des solutions applicatives avec les besoins métiers. Vous êtes le garant de la mise en œuvre de notre solution de Business Intelligence (Qlik Sense) : Vos missions principales seront : - Analyse technique des besoins métiers fournis par notre analyste fonctionnel, - Collecte des données et mise à jour des entrepôts de données (MSSQL) : - Localiser et collecter les données nécessaires, envisager leur optimisation/fiabilisation le cas échéant, - Assurer le développement des processus ETL, et maintenir les entrepôts de données, - Participer à définir l'architecture de gestion des données. - Mise en œuvre de la solution QLIK : - Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord et rapports, - Garantir la disponibilité, la fiabilité, la performance et sécurité. - Participer à l'accompagnement des key users dans l'utilisation et diffuser les meilleures pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : De formation type Bac +5 en Informatique, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire pendant laquelle vous avez su témoigner d'un bon état d'esprit dans le travail d'équipe. Vous avez acquis de solide compétences en SQL et bases de données, Vous avez une connaissance sur les processus ETL et sur les entrepôts de données, Vous maîtrisez les outils Bi tels que QlikView, Power BI, Tableau... La connaissance de QlikSense est un plus significatif. La maîtrise de l'anglais est un plus. Pourquoi choisir ORECA : - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi - 37h - 12 RTT annuelles, - L'opportunité de suivre des formations, - Possibilité de télétravail, - Un CSE proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs), - Un environnement en pleine nature de la Saint Baume, offrant l'opportunité de pauses sportives (VTT, course à pieds, marche...) - Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse, - La croissance du Groupe ORECA est tel, que nous avons construit aujourd'hui un superbe technocentre de 8000m², à la pointe de la technologie. C'est un véritable centre dédié à la performance, un outil d'excellence au service de la production de voitures de course. Processus de recrutement : Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail ! La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d'efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d'énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation, vous assurez les missions suivantes : Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage). Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention. Vous garantissez le respect des règles et l'application des procédures et maintenez l'état de propreté de votre environnement de travail. Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions. Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Avantages et primes : 13ème mois (Pouvant être mensualisé) Prime vacances (30% du salaire de base) Prime d'ancienneté versée dès la 2ème année d'ancienneté Prime d'astreinte : 250€ minimum (si poste éligible) Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...) Prime participation et intéressement Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT. Mutuelle et prévoyance attractive. Divers avantages sociaux incluant : un Plan d'Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d'enfants). Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d'une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences. Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes : Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l'air, et régulation. Rigueur. Autonomie. Esprit d'équipe. Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d'efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d'énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation, vous assurez les missions suivantes : Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage). Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention. Vous garantissez le respect des règles et l'application des procédures et maintenez l'état de propreté de votre environnement de travail. Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions. Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Avantages et primes : 13ème mois (Pouvant être mensualisé) Prime vacances (30% du salaire de base) Prime d'ancienneté versée dès la 2ème année d'ancienneté Prime d'astreinte : 250€ minimum (si poste éligible) Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...) Prime participation et intéressement Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT. Mutuelle et prévoyance attractive. Divers avantages sociaux incluant : un Plan d'Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d'enfants). Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d'une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences. Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes : Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l'air, et régulation. Rigueur. Autonomie. Esprit d'équipe. Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d'efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d'énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation, vous assurez les missions suivantes : Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage). Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention. Vous garantissez le respect des règles et l'application des procédures et maintenez l'état de propreté de votre environnement de travail. Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions. Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Avantages et primes : 13ème mois (Pouvant être mensualisé) Prime vacances (30% du salaire de base) Prime d'ancienneté versée dès la 2ème année d'ancienneté Prime d'astreinte : 250€ minimum (si poste éligible) Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...) Prime participation et intéressement Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT. Mutuelle et prévoyance attractive. Divers avantages sociaux incluant : un Plan d'Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d'enfants). Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d'une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences. Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes : Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l'air, et régulation. Rigueur. Autonomie. Esprit d'équipe. Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l'encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences:  Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser  Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Spécificités: Non renseigné

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. -Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe -Coopérer au sein de l'équipe locale de direction afin de contribuer à l'atteinte des résultats de l'agence -Représenter et promouvoir France Travail au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d'agence -Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l'éventail des services proposés sur le territoire -Proposer des plans d'action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires -Planifier et ajuster l'activité en fonction des moyens mis à sa disposition Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l'Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité.) -Développer les compétences des agents de son équipe -Favoriser la prise d'initiative et l'innovation -Contribuer au développement de la qualité de vie au travail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Capacité à: Fédérer une équipe autour d'un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l'Établissement Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l'appliquer Structurer, planifier Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d'une action,d'une mission, d'un projet Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Actualiser, excercer une veille informative Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Gérer les urgences et les imprévus Gérer les situations de tension ou de conflit Prendre des initiatives Spécificités: Non renseigné

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines de l'entreprise constituée de 7 personnes. Votre environnement de travail est un bureau partagé à trois, pour favoriser votre intégration et le partage des informations. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Suivi administratif et logistique des formations internes et externes ; * Demande de financements des formations professionnelles; * Gestion des certifications obligatoires (CACES, etc.) ; * Administration du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi du temps de travail et absences, etc.) ; CONDITIONS DE TRAVAIL : * Temps plein réparti sur 5 jours/semaine avec des horaires de bureau ; * Eventualité de travailler un ou deux samedis sur la période du contrat ; * Utilisation de nos outils numériques internes pour la gestion RH. PROFIL RECHERCHÉ * Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en gestion des entreprises ou ressources humaines ; * Expérience confirmée de 5 ans dans un poste similaire ; * Qualités recherchées : rigueur, implication, esprit d'équipe.