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Les missions du poste Envie de faire parler ton code ? Tu es un(e) passionné(e) de Python, et tu rêves de rejoindre une équipe où ton code va briller ? On te propose une mission au top à Lorient. Notre client recherche un(e) Développeur Python pour bosser sur des projets tech passionnants et laisser ta marque dans un environnement innovant ! Tes missions : * Développement Python : Créer des solutions élégantes et efficaces qui feront toute la différence. * Optimisation : Ton but ? Rendre les applications plus rapides, plus robustes et plus fun à utiliser. * Collaboration : Travailler en équipe avec des pros du dev, du produit, et bien sûr, des testeurs. ️ ♂ * Veille technologique : Tu restes toujours à l'affût des dernières tendances Python et autres frameworks pour faire briller ton code encore plus ! Le profil idéal : * Tu es passionné(e) par le développement Python et tu as une bonne expérience avec ce langage. * Tu as travaillé avec des frameworks comme Django, Flask, ou d'autres outils Python populaires. * Tu maîtrises les API, la gestion des bases de données (SQL, NoSQL) et tu aimes rendre ton code ultra-optimisé. * Bonus : Tu connais des outils comme Docker, Git, et tu as un peu d'expérience avec des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) ? T'es notre champion(ne) ! Bienvenue chez Groupagora GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 37 000,00€ à 47 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Aujourd'hui la Team People & Culture recherche son prochain Chargé de formation & Relations Écoles (f/h). Rattaché(e) à Anissa, notre People & Culture Director, tes missions principales seront d'assurer la conduite de la stratégie de formation pour l'ensemble du Groupe. Plus précisément, tes missions et enjeux seront les suivants : Formation : ✅Mettre en œuvre et déployer notre politique de formation ✅Gérer et suivre le budget formation : recherche de financement, ingénierie financière ✅Analyser les demandes de formation et les prioriser ✅Informer les collaborateurs sur leurs droits ainsi que sur les dispositifs existants : bilan de compétences, VAE, CPF de transition Pro ✅Participer à la création et au déploiement des nouveaux process d'onboarding Relation Écoles ✅Développement et gestion des partenariats écoles que vous aurez identifiées : o Identifier les établissements pertinents en fonction des besoins de l'entreprise (écoles de commerce, d'ingénieurs, universités, etc.) o Construire et entretenir des relations solides avec les responsables pédagogiques et les équipes administratives des écoles ✅ Accompagnement et suivi de nos alternant.es : o Être le/la référent.e principal.e auprès de nos tuteurs o Prendre en charge toutes les formalités d'embauche ainsi que le suivi : renouvellement des titres de séjour par exemple o Être le point de contact privilégié de nos alternants.es/stagiaires tout au long de leur parcours dans l'entreprise o S'assurer du bon déroulement des missions en collaboration avec les tuteurs ou responsables d'équipe o Soutenir les alternants dans leurs démarches administratives (ex. contrat d'alternance, relation avec l'école) Profil de poste * De formation supérieure en RH, tu as minimum 5 ans d'expérience en tant que Chargé de Formation, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'une start-up * Tu as un excellent niveau rédactionnel (orthographe, syntaxe) * Tu as une bonne capacité à prendre des décisions et à motiver tes choix * Tu as déjà présenté un plan de développement de compétences auprès d'un Codir ou d'un CSE * Tu es autonome et proactif.ve, tu as également le sens du détail * Tu as un bon relationnel en plus d'être un.e excellent.e communicant.e * Tu as une excellente maitrise du Pack Office * Tu connais idéalement le LMS Simbel Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * Disponibilité? * Prétentions salariales Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (92800 Puteaux)

Poste : Chargé de recrutement IT (H/F) - CDI Localisation : Isneauville (76) Mode de travail : Hybride (1 jour de télétravail par semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ;) Fourchette de salaire : Entre 28K€ et 32K€ (fixe) + variable L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l'agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Chargé.e de recrutement IT en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons de rejoindre une équipe de 4 personnes au sein de laquelle l'entraide et la bonne entente sont de mises. Au sein de cette équipe, vous aurez la possibilité de : * Recrutement : o Effectuer le recueil des besoins auprès des managers o Rédiger et publier les annonces o Identifier les candidats via des réponses à annonces, jobboards ou réseaux sociaux o Qualifier les candidats o Suivre les candidatures tout le long du processus de recrutement o Réaliser les propositions salariales o Accueillir les salarié.e.s o Gérer de la cooptation * Marque Employeur : o Gérer les relations avec les écoles o Communiquer sur les réseaux sociaux o Être acteur.trice et force de proposition dans le développement de la visibilité de l'entreprise Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+3 en ressources humaines minimum, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils informatiques. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens de l'analyse, ce poste est parfait pour vous ! Les profils recrutés : * Infrastructures, Systèmes, Réseaux ; * Data ; * Développements ; * DevOps ; * Gestion de projets ; * Fonctions Supports. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : * Un premier échange RH pour faire connaissance et vous présenter le poste * Un entretien avec des membres de l'équipe * Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : * Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), * Télétravail, * Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, * Accompagnement RH, suivi managérial, * Des possibilités d'évolution, * Événements entreprise : Afterworks, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming. * Happiness at work : Pizza, foodtruck, crêpes party ou petit déjeuner offert à l'agence. Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Deveho Consulting Group est une entreprise d'environ 95 personnes réparties dans dizaine de pays européens, spécialisée dans l'intégration de l'ERP Sage X3 destiné aux PME-ETI. Nous recherchons un nouveau talent pour renforcer notre équipe au poste de technicien informatique. Missions: - Maintenir le parc informatique, qui comprend des ordinateurs portables et des serveurs sous Windows et Linux avec des outils de déploiement logiciel et de supervision. - Installation et mise à disposition d'ordinateurs portables aux nouveaux arrivants. - Prise en charge de nouveaux serveurs, sous environnement virtualisé. - Gestion et configuration du réseau. - Prise en charge de l'installation de l'ERP Sage X3 et logiciels tiers rattachés. - Assurer support et assistance aux utilisateurs, sur le parc informatique, via l'outil de ticketing. - Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs. - Réaliser des scripts de maintenance du parc informatique. - Rédaction et maintien des procédures en Anglais et Français. Vous serez intégré(e) dans notre équipe IT. Compte tenu de la dimension internationale de notre société, il est essentiel de pouvoir travailler en Anglais. Il n'est pas requis d'être bilingue, mais d'être en mesure de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Vous travaillerez au sein de nos bureaux, situés sur Lyon 7ème. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (Lyon (69))

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Administrateur de Bases de Données MYSQL au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? En tant qu'Administrateur de Bases de Données, vous jouerez un rôle essentiel dans l'équipe, contribuant à la stabilité et à la performance de nos systèmes tout en respectant nos valeurs fondamentales. Position dans l'Organisation : L'Administrateur de Bases de Données relève directement du responsable d'activités de l'équipe des administrateurs de bases de données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et les gestionnaires d'applications. Vos missions : En tant qu'Administrateur de Bases de Données Junior, vous serez responsable de l'exploitation des bases de données en production. Voici un aperçu de vos principales missions et tâches : Gestion des Bases de Données :Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des bases de données Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server; Surveiller les performances et résoudre les incidents liés aux bases de données; Effectuer la maintenance corrective et préventive, y compris le patching et la gestion des changements. Optimisation et amélioration :Analyser les schémas de base de données pour proposer des améliorations; Mettre en oeuvre des stratégies d'optimisation pour garantir des performances optimales. Support Technique :Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes liés aux bases de données. Assister les utilisateurs en cas de dysfonctionnement ou de requêtes spécifiques. Reporting :Générer des rapports sur les performances et les incidents pour l'équipe de gestion Réaliser les choix d'implémentation des bases de données Accompagner les projets, notamment sur les obsolescences et appuyer la transformation vers les standards du groupe Mener une veille technologique sur les SGBD utilisées par le Socle Open Créer les bases de données en liaison avec l'administrateur système et le chef de projet concerné Suivre et réaliser les projets métiers/techniques jusqu'à la mise en production, en lien avec les chefs de projet Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données (adapter, administrer et maintenir en mode expertise) Mettre en exploitation et en gestion les serveurs de données (administrer, automatiser, développer les procédures, sécurité et autorisation d'accès, optimiser les traitements et les requêtes, etc.) Créer, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation Elaborer les procédures techniques (avec rédaction de supports techniques pour l'ensemble des bases de données) et prise en charge de leurs évolutions Rédiger les rapports d'avancement sur les projets Définir les normes et standards d'utilisation et d'exploitation les SGBD Tester et valider les aspects techniques des logiciels et progiciels Qualifier les nouvelles versions de bases de données Planifier et conduire les changements entre les applications et le partenaire Inde du Socle Open Suivre au quotidien les environnements Suivre et contrôler les évolutions de version des bases existantes utilisées par le Socle Open Régler les paramètres des bases de données pour une utilisation optimale Interagir avec les éditeurs concernés pour la mise en œuvre des évolutions des produits et le suivi des incidents Assister les utilisateurs (formation, requêtes techniques, etc.) Réaliser les audits et les suivis de la performance des bases de données Suivre les problèmes et les plans d'actions de résolution des problèmes * Contribuer au pilotage et au suivi du patching Piloter la gestion des incidents graves (prise en compte et résolution dans les délais) C'est votre truc ?De formation supérieure en Informatique, vous bénéficiez d'au moins 6 ans d'expériences sur un poste similaire en administration de données Compétences techniques : MYSQL DB2 InfluxDB InnoDB MySQL Open TSDB Oracle (admin Oracle 8 à 12, dataguard, Rman, RAC) Redis SQLServer Teradata (admin bases et admin système des appliances) Vertica .net Java Langage C Pearl Php Python Shell Spark Vos Atouts :- Rigoureux Sens du service Autonome Localisation : Guyancourt Télétra

Mind7 Consulting est une entreprise de services numériques, créée en 2011. Notre vocation, depuis l'origine, est d'aider nos clients à améliorer leur performance en utilisant tous les leviers à leur disposition : des processus pour fiabiliser les opérations, des équipes en charge de l'exécution et de la satisfaction client, des outils pour soutenir et pérenniser les progrès. Les clients chez Mind7 Consulting sont surtout des grands clients, dans les domaines bancaires, assurances et retail. En plein essor, Mind7 Consulting cherche à renforcer ses équipes et recrute son futur Consultant Confirmé pour le secteur bancaire. Description du poste : Nous recherchons un consultant SharePoint, Power Apps et Power Automate pour contribuer à la mise en place de solutions collaboratives et automatisées. Expérience en développement et intégration de ces outils pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et faciliter l'efficacité des processus métiers. * Développer et maintenir des applications basées sur Power Apps pour automatiser les processus métiers. * Créer et gérer des flux de travail avec Power Automate afin d'améliorer la productivité et réduire les tâches manuelles. * Assurer la configuration, l'administration et la maintenance de l'environnement SharePoint * Participer au recueil et à l'analyse des besoins métiers, * Analyser les données disponibles, * Accompagner le client dans la validation des livrables et l'assistance à la recette utilisateurs. Profil : * Expérience confirmée sur SharePoint Online et gestion de sites SharePoint. * Maîtrise de Microsoft Power Apps (création de formulaires, apps mobiles, etc.) et Power Automate (workflow, automatisation de processus). * Connaissance des environnements Microsoft 365 et Teams. * Bonne compréhension des besoins métiers et capacité à traduire ceux-ci en solutions techniques. Pourquoi nous rejoindre ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l'entraide, l'échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l'amélioration et l'optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l'agilité de l'esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)

Les données étant reconnues comme un actif stratégique de la banque, elles constituent aujourd'hui un enjeu majeur pour le groupe Société Générale.Un programme a été lancé pour développer/créer de la valeur autour de cet actif sur quatre réalités distinctes : sa qualité, sa protection, son utilisation et le développement des usages.Rejoignez la communauté DATA au sein du Groupe Société Générale pour couvrir à la fois les enjeux de nos métiers, acquérir des compétences opérationnelles et des best practices dans un cadre dynamique en pleine innovation et en transformation.En tant que Data Scientist, vous exploitez des données pour détecter de nouveaux leviers de création de valeur et aider à la prise de décision pour l'Entreprise et ce dans le respect de la réglementation en vigueur sur les données.Concrètement, vous serez amené à : Comprendre les enjeux du Métier et échanger en permanence avec le Métier afin de vous assurer que le modèle réponde au besoin de l'utilisateur Identifier les besoins du Métier au regard d'une problématique ciblée et dans divers domaines de la Banque : fraude, marketing (appétence produits, moments de vie, attrition, parcours client.), gestion des risques (octroi de crédit, tarification, probabilité de défaut.), etc. Élaborer, en lien avec les Data Engineer, les outils nécessaires à la collecte des données dans l'exhaustivité, dans l'historique, dans la fréquence et dans la qualité suffisante, en amont de la modélisation Modéliser les données via les algorithmes mathématiques (Machine Learning, NLP, Intelligence Artificielle, .) Synthétiser et communiquer les résultats des analyses de données de masse pour en extraire une connaissance décisionnelle facilement interprétable et manipulable par les bénéficiaires du dispositif que vous concevez, en vous appuyant sur des techniques et des expertises de visualisation Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !            Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Hé toi ! Oui toi, tu ne serais pas le prochain membre de notre équipe recrutement ? Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais plutôt la 4eme patte du mouton. Une personne motivée qui souhaite apporter sa pierre à l'édifice. Notre édifice c'est Novarc : Groupe international qui ne cesse de grandir depuis 30 ans. Aujourd'hui il représente une (très grande) famille de plus de1400 collaborateurs et une cinquantaine d'entités. Divisé en 3 Business Units, nous touchons à divers secteurs d'activités : * La protection des risques électriques avec SAFETY * L'automobile et la chimie avec Motion & Industry * Le réseau et le transport d'énergie avec Networks Tu l'auras compris nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour apporter ses talents à notre équipe. Basé(e) sur Bron (69) tu seras amené(e) à te déplacer ponctuellement au siège situé sur Malataverne près de Montélimar. Tu es la personne qu'il nous faut car tu sauras nous apporter : * Une aide quotidienne : tu réaliseras des annonces de postes 2.0 qui nous amèneront une liste de candidats ciblés. * Une persévérance hors pair : face aux profils pénuriques tu sauras faire preuve d'audace en activant tes talents de sourceur(se) et utiliser tes plus belles recherches booléennes. * Ton œil de lynx : tu réaliseras également une préqualification de qualité avec les candidats venant des différents canaux. Grâce à ton expérience aguerrie en recrutement, tes compétences te permettent de toujours trouver le bon talent. * Tes connaissances RH : tu rédigeras les promesses d'embauche et les contrats en respectant le droit du travail et nos conventions collectives. * De la visibilité : tu travailleras la marque employeur et notre notoriété lors de ta participation à des salons. * Un développement international : ta maitrise de l'anglais te permet d'effectuer les entretiens dans cette seconde langue. En retour nous t'offrons du soutien, une superbe équipe mais pas que : * Une rémunération annuelle entre 28k et 33€ * Un 13eme mois * Une prime sur objectif * Une prime d'intéressement * Des chèques vacances et des chèques cadeaux Deviens un maillon essentiel d'une équipe soudée, un pilier d'un Groupe en croissance : Envoie-nous vite ta candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un Consultant en Stratégie Cloud pour accompagner nos clients dans leur transformation numérique et leur adoption des solutions Cloud. * Localisation : Paris, France * Démarrage : ASAP Vos missions : * Concevoir des stratégies Cloud adaptées aux besoins des entreprises. * Réaliser des audits et proposer des plans de migration et d'optimisation. * Conseiller sur les meilleures pratiques en matière de Cloud Computing. * Assurer l'accompagnement et la formation des équipes techniques. * Suivre l'évolution des technologies Cloud et anticiper les tendances. Profil recherché : * Expérience : Minimum 5 ans en conseil Cloud et transformation numérique. * Compétences techniques : * Expertise en architecture Cloud (AWS, Azure, GCP). * Bonne connaissance des modèles économiques et des solutions SaaS/PaaS/IaaS. * Expérience en gestion de projet Cloud. * Maîtrise des enjeux de sécurité et de conformité réglementaire. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 65 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75012 Paris)

Missions de la Direction Générale La Direction Générale définit la stratégie de l'EPA,remplit les fonctions exécutives qui lui sont dévolues par les textes, propose au Conseil d'Administration et à la Tutelle les décisions qui leur incombent, et leur rend compte. Elle pilote la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'EPA,en s'appuyant notamment sur les directions opérationnelles, les directions de projet et les directions métier. Elle assure la représentation de l'EPA au plus haut niveau auprès de l'ensemble des partenaires de l'établissements. Missions principales du poste - Gestion de l'agenda DGA (et DG en binôme avec l'assistant(e) DG : organisation de rendez-vous et réunions) - Réception et filtrage des appels téléphoniques, accueil des visiteurs - Préparation et organisation de réunions (réservation de salle, convocation, préparation des dossiers) - Organisation de visites et de déplacement - Organisation du comité de direction et de différentes instances internes (comité d'engagement, comité prospection, séminaires de direction, .) - Examen et aiguillage des sollicitations vers le bon interlocuteur interne (sollicitations par courriers, téléphone, méls) ; Prise de message, analyse de situations, identification de priorités, capacité à traiter y compris avec des interlocuteurs de niveau élevé - Gestion des dossiers d'avis au contrôleur général des finances publiques - Gestion du courrier DGA, Tri et classement de documents (papier et électronique) - Gestion du budget DG/ DGA, passation de commande, suivi des services faits et des demandes d'information - Gestion administrative des filiales - Assistanat du pôle Méthode et qualité et du conseiller à la direction générale (montage de réunions, réalisation de courriers, demandes d'achat, suivi des services faits et des demandes d'information) et passation de commande pour la mission QVCT - Enregistrement et suivi des décisions des Etablissements Profil & qualités requises Profil : DUT / BTS Assistant manager ou Gestion PME/PMI 5 à 10 ans d'expérience minimum dans un poste d'assistanat de présidence ou direction générale d'établissement public industriel et commercial (EPIC), d'établissement public de coopération intercommunale (EPCI), d'entreprise publique locale (EPL), de collectivité territoriale, ou de société intervenant dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement ou des infrastructures. Qualités requises : - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, force de proposition - Discrétion et confidentialité - Capacité d'analyse des situations, gestion des priorités - Qualités d'organisation et agilité avec les outils numériques - Esprit d'équipe - Goût pour la polyvalence - Informatiques : Word, PowerPoint, Outlook, Excel Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel