Trouvez votre prochain emploi

Conseiller Clientèle Service Client H/F tâches, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous rejoindrez BNP Paribas Personal Finance, une filiale de BNP Paribas. Plus connue en France sous ses marques commerciales Cetelem et Cofinoga, ou opérant en marque blanche, l'entreprise propose des produits de crédit à la consommation responsables ainsi que des produits d'assurance et de prévoyance auprès des particuliers via différents canaux. Au sein d'un Centre de Relation Clients, situé à Mérignac, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, animée par un manager de proximité. Les briefs réguliers avec votre manager et le partage de bonnes pratiques avec vos collègues, vous permettront de monter en compétences, de maîtriser nos techniques de vente et d'adopter notre sens du service client. Voici vos principales tâches : Vous assurerez, à distance (téléphone et chat), la prise en charge et le suivi des demandes de nos clients particuliers sur l'utilisation de leur crédit en cours, ou sur toute demande liée à un nouveau projet.Vous analyserez les besoins de nos clients et vous leur proposerez des solutions adaptées parmi notre gamme de produits financiers, d'assurance et de prévoyance.Vous boosterez vos résultats grâce à des outils performants d'aide à la vente.Vous gérerez les dossiers confiés dans le respect des procédures et des règles de sécurité, en démontrant un comportement exemplaire notamment en matière de rigueur et d'intégrité.Vous contribuerez au développement d'une relation durable et personnalisée avec notre clientèle. Le Centre de Relation Clients est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 19h et le samedi de 9h à 13h. Nos Conseillers Clientèles Service Client disposent quant à eux d'un contrat avec une durée de travail hebdomadaire de 39 heures. Votre planning est susceptible de varier en fonction des besoins métiers.  Et après ? Ce poste vous permettra d'appréhender les problématiques clients, de mettre en avant votre rigueur, votre sens du résultat auprès de nos clients et interlocuteurs. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Les avantages à nous rejoindre Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposerons une rémunération adaptée composée d'un fixe, d'un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment comité d'entreprise, plan épargne entreprises, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, .. Êtes-vous notre prochain Conseiller Clientèle Service Client H/F ? Vous ne connaissez pas les secteurs du crédit. et alors ? Vous êtes diplômé d'un Bac et vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences en relation client récentes et réussies ? Ou Vous êtes issu d'une formation de Bac +2 à Bac +4 et avez démontré vos compétences en relation client lors d'une première expérience récente et réussie d'au moins 6 mois (stages et alternances compris) ? Vous communiquez de manière claire et concise et vous exprimez des messages avec efficacité. Creuser, décomposer, raisonner. Vous l'aurez compris, votre esprit critique vous sera plus qu'utile. Votre orientation résultat et client vous permettront d'allier efficacité et proactivité. Enfin, si travailler en équipe est source de motivation et qu'une de vos devises pourrait être « A chaque situation, une solution » : Vous êtes le candidat idéal pour ce poste ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à [1] tâ[email protected]. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre

Passionné par le développement et attiré par un éditeur de logiciel alliant flexibilité et univers ludique ? Ne passez pas à côté de cette opportunité ! Editeur de Logiciel - client final - CDI C'est avec plaisir que je vous propose de rejoindre un super Editeur de logiciels en tant que Développeur C# .Net H/F en CDI à Montpellier. Vous intégrez un éditeur de logiciel à taille humaine et dont le cœur de métier est lié à la culture (hâte de vous en dire davantage !). Société solide et reconnue sur son marché, elle compte une quarantaine de salariés ravis à l'idée d'intégrer un nouveau collaborateur à leurs côtés. Et si c'était vous :) ? Vos missions à leurs côtés : Au sein d'une équipe Agile de 8 développeurs, vous développez sur des applications temps réel et intervenez sur les APIs et leurs architectures : * Développement de nouvelles fonctionnalités en C# .Net, * Evolutions et correctifs des solutions existantes, * Interventions sur les API et leurs architectures, * Tests unitaires et d'intégration, * Revues de code, refactorisation et pair-programming, * Documentation, * Veille technologique. Le tout, au sein d'une entreprise flexible et conviviale ! Environnement technique : C# .Net, Entity Framework, C++, Visual Studio, GIT, SQL Server, etc. Les jolis avantages : 3 jours de télétravail, Tickets Restaurant, Environnement de travail humain. Process : 1er entretien avec Claire-Noëlle (moi même !), suivi d'échanges RH et techniques avec le manager et des développeurs, puis une rencontre conviviale avec les équipes :) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? * Vous avez 4 ans d'expérience minimum en développement C# .Net, * Vous êtes familier avec les web services, * Cerise sur le gâteau : vous avez une expérience ou des connaissances en C++ et êtes prêt(e) à coder également avec ce langage, * Vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et avez à cœur de produire un code de qualité et maintenable. Je viens de vous décrire ? Cette opportunité est donc la vôtre ! Alors, postulez et rencontrons-nous :) Et souvenez vous ... Le futur de la Tech, c'est Vous ! Claire-Noëlle CN Amirault - Recrutements IT / Tech

Descriptif du poste:  En tant que Devops, vos missions seront les suivantes :·        Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l'usine logicielle SOFACT (montées de version et migrations techniques),·        Participer aux actions d'évolution (études, mise en oeuvre de nouveaux composants),·        Assurer l'exploitation et l'administration des composants avec une approche d'amélioration continue,·        Aider à l'élaboration de la roadmap produit,·        Participer aux instances de pilotage du train SAFE dédiées à la SOFACT,·        Concourir aux échanges avec les autres Banques du Système Européen de Banques Centrales (SEBC), et pairs dans d'autres organisations,·        Interagir avec les fournisseurs,·        Contribuer à l'accompagnement des clients de la SOFACT Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information, idéalement spécialisé DevOps, vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 3 ans en tant que DevOps sur un système d'information industrialisé.Vous disposez des compétences suivantes :·        Bonnes connaissances en Kubernetes/OpenShift/Docker·        Utilisation avancée des outils de l'usine logicielle : AWX, Jenkins, Gitlab, Artifactory (et si possible Sonarqube, Jira, Confluence)·        Bonnes bases théoriques et pratiques en Ops (Python, langages de scripting), et en Dev (Java et Angular)Une connaissance de la méthode d'agilité à l'échelle serait un atout supplémentaire.Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse ainsi que de rigueur dans votre reporting. Votre aptitude et votre goût pour la collaboration font de vous un bon coéquipier et vous permettent de fournir le meilleur service à vos clients. Enfin, vous faites preuve de polyvalence et de proactivité pour proposer des solutions et améliorations dans le service.   Contactez nos ambassadeurs     La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. 

Descriptif du poste: En tant que Responsable Relations Sociales, vous tenez un poste très complet, unique et vos missions s'articulent autour de 2 volets : * Relations sociales : Vous préparez, animez et suivez les réunions des IRP (CSE, commissions, CSSCT) ainsi que les accords d'entreprise. Vous participez aux réunions de négociations avec les organisations syndicales (NAO, accords), organisez les élections professionnelles et pilotez les calendriers sociaux. Vous produisez les rapports sociaux et enquêtes, * Interlocuteur de référence en gestion sociale, vous gérez les relations avec l'administration, l'inspection du travail et les services de santé et assurez un dialogue social de proximité avec les représentants et les salariés, * Relations individuelles : Vous apportez votre support quotidien aux HR sur tous les sujets liés aux relations individuelles (disciplinaire...). Vous gérez les contentieux en lien avec les HR et les conseils internes et/ou externes, * Veille juridique permanente et conseil aux opérationnels sur l'actualité juridique. Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative. Poste exposé, contexte en croissance et challengeant. Profil recherché: De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle avec impérativement un très bon bagage en gestion des relations sociales/négociation. Votre niveau d'anglais est courant et vous permettra d'échanger au sein d'un contexte international et multiculturel.

Rejoignez une équipe de 25 collaborateurs au sein de l'équipe « Qualité & Engagement de service » de la DSIN Covéa en qualité de Chargé qualité de services IT F/H Votre mission ? - Animer la gouvernance qualité et engagements de service Covéa - Ancrer et sécuriser la qualité de l'offre de services proposée Et concrètement ? - Analyse et la vulgarisation des incidents ainsi que dans le contrôle de la cohérence et la fiabilisation de la donnée - Prépare et/ou Anime les Comités de son niveau, les CSO, les supports pour les Bilatérales et autres instances - Maintien à jour des conventions de service (Services Métiers, Listes de diffusion, etc.) - Révise les processus DSI identifiés : Coordonne les interlocuteurs DSI, propose et challenge, etc. - MOA pour les reporting et les outils périphériques (MAT, OSES, ServiceNow, etc.) - Porte des chantiers d'Amélioration Continue tels que ceux du Plan de sécurisation SI et ceux pour la transversalité de l'équipe - Participe aux enquêtes de satisfaction utilisateurs (Advantage notamment) et l'analyse, le suivi des plans d'action et la communication aux utilisateurs (Hors SAU) Encore une hésitation pour le poste ? Avantages du poste : - Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives - PEE et PERE Collectif avec abondement - Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR) - Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE - Forfait mobilités « durables » Environnement de travail : - Nos sites situés dans la région parisienne sont facilement accessibles en transport en commun et ceux situés en région bénéficient de parkings sécurisés + bornes de recharges électriques - Installations mobilités « douces » (vélo, trottinette, .) - Espaces de détente, de convivialité (terrasse ou extérieur, .) et de co-working - Restaurant d'entreprise Et si c'était vous ? Une connaissance informatique est nécessaire pour le poste. - Curieux, c'est essentiel ! - Capable de délivrer avec exigence et un haut niveau de qualité - Aimer apprendre et comprendre - Capable de vulgariser des informations techniques - Avoir sensibilité à la qualité et le sens du service - Avec votre connaissance des usages des SI Covéa, Identifier les irritants du quotidien des collaborateurs du groupe

Descriptif du poste: MAAF est une des marques leader de l'assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d'accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre. Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l'entreprise. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe de 2 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence MAAF de Seynod/Annecy. Vos missions au quotidien : * Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, * Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, * Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, * Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, * Vous entretenez la relation client dans la durée, mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : * Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, * Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, * Formation et accompagnement riche et complet, * Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), * Restaurant d'entreprise ou titres- restaurant, * De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .), * 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles, * Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, Profil recherché: Et si c'était vous ? * Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, * Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, * Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, * Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, * Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, * Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges.

Descriptif du poste: Rattaché à Julien notre manager de cabinet, vos missions seront les suivantes : Le Management et la gestion de votre équipe : Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier & Géographique. Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs. Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction. Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet. Le Développement commercial : Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité. Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales. Le Recrutement : Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients... Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : Un plan de formation et d'accompagnement complet De réelles possibilités d'évolution Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats Une semaine de 4,5 jours Profil recherché: Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse. Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum). Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, alors, faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion ! Le process de recrutement se ferra en trois phases : Un premier entretien avec Pauline notre chargée de recrutement Un second entretien avec Julien le responsable du cabinet de Rennes Et enfin un dernier entretien avec William Directeur Adjoint Harry Hope

Architecte Intégration API F/H Description de poste Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Montpellier et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, CRM, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité Fonctions et responsabilités En tant qu'Architecte Intégration, vous intervenez au cœur de nos projets : - Travail en avant-vente sur les dossiers de nos clients à concevoir la meilleure solution d'intégration. - Concevoir la meilleure solution d'intégration dans des contextes de transformation digital du SI de nos clients. - Concevoir et piloter la mise en œuvre de ces architectures en collaboration avec l'ensemble des sites identifiés (Paris, Rennes, Montpellier, Avignon) - Participation à la communauté Entreprise Intégration et API Management CGI autour des différentes solutions - Développer l'expertise de la practice Entreprise Intégration sur votre spécialité - Contribuer à l'apport de valeur et l'expertise technologique autour d'autre plateforme d'échange être l'un des acteurs de la transformation digitale de nos clients - Analyser des besoins exprimés par nos client autour de l'intégration - Conduire les études d'opportunité et de choix de solutions En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Titulaire d'un BAC+5 et d'au moins 4 ans d'expérience chez un client final ou une ESN comme Architecte ou Leader Technique ou ayant au moins 6 années sur les problématiques d'intégration. Vous avez une appétence technique forte et vous souhaitez diversifier vos compétences évolution vers l'Architecture d'Intégration ou de l'Architecture SI, l'écosystème d'un SI est primordial pour vous et vous souhaitez mettre en place des solutions innovantes chez nos clients. Vous aimez travailler sur de manière transverse sur de nouvelles technos, les apprivoiser, construire autour de ces nouvelles compétences et aider les plus juniors à monter en compétence, ce poste est fait pour vous CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Architecte Intégration API F/H Description de poste Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Avignon et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, CRM, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité Fonctions et responsabilités En tant qu'Architecte Intégration, vous intervenez au cœur de nos projets : - Travail en avant-vente sur les dossiers de nos clients à concevoir la meilleure solution d'intégration. - Concevoir la meilleure solution d'intégration dans des contextes de transformation digital du SI de nos clients. - Concevoir et piloter la mise en œuvre de ces architectures en collaboration avec l'ensemble des sites identifiés (Paris, Rennes, Montpellier, Avignon) - Participation à la communauté Entreprise Intégration et API Management CGI autour des différentes solutions - Développer l'expertise de la practice Entreprise Intégration sur votre spécialité - Contribuer à l'apport de valeur et l'expertise technologique autour d'autre plateforme d'échange être l'un des acteurs de la transformation digitale de nos clients - Analyser des besoins exprimés par nos client autour de l'intégration - Conduire les études d'opportunité et de choix de solutions En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Titulaire d'un BAC+5 et d'au moins 4 ans d'expérience chez un client final ou une ESN comme Architecte ou Leader Technique ou ayant au moins 6 années sur les problématiques d'intégration. Vous avez une appétence technique forte et vous souhaitez diversifier vos compétences évolution vers l'Architecture d'Intégration ou de l'Architecture SI, l'écosystème d'un SI est primordial pour vous et vous souhaitez mettre en place des solutions innovantes chez nos clients. Vous aimez travailler sur de manière transverse sur de nouvelles technos, les apprivoiser, construire autour de ces nouvelles compétences et aider les plus juniors à monter en compétence, ce poste est fait pour vous CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans un contexte dynamique, qualitatif et exigeant, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour le réseau magasins, notamment dans le cadre du développement du projet Mandat de Gestion pour la direction des magasins. Vous gérez ainsi : * Le sourcing et la préqualification téléphonique, * Les entretiens physiques en vous déplaçant dans votre zone géographique, * (Des déplacements toute France sont à prévoir selon les priorités définies), * La rédaction de notes de synthèse pour présenter vos candidats finalistes aux opérationnels internes, * Vous démarchez proactivement les partenaires potentiels (CCI, France Travail, écoles, mairies, collectivités, groupements d'entrepreneurs.), * Vous participez à différents salons de recrutements et projets transversaux. Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 4 ans en recrutement pur, idéalement de profils managers dans la distribution. Au-delà de votre savoir-faire, vos qualités d'adaptation, vos qualités relationnelles ainsi qu'une forte autonomie vous permettront de réussir dans ce poste. Votre lieu d'habitation est libre dans la zone. De fréquents déplacements au niveau régional ou national sont à prévoir, avec des découchés parfois à la semaine. Poste en télétravail avec retours fréquents au siège de Laval (53). CDI (39h), statut agent de maîtrise. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Salaire selon profil. Véhicule de société + téléphone + ordinateur + remboursement des frais.