Trouvez votre prochain emploi

Notre garage recrute à compter de septembre prochain, son secrétaire comptable H/F suite à un départ à la retraite. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vos missions: - Accueil téléphonique et physique de la clientèle - Envoi et réception courriers + courriers électroniques - Prise des rdv - gestion de l'agenda - Saisie des Ordres de Réparation - Saisie des devis - Saisie des factures / recherche des temps de main d' œuvre sur plateforme RPartStore - Déposer les factures clients (mairies, communauté des communes, etc) sur la plateforme CHORUS - Comptabilité compte clients/fournisseurs/généraux - Encaissements clients - Etablissement remise de chèques, suivi des règlements clients et relances si nécessaire - Saisie des achats - Suivi et vérifications factures / BL achats fournisseurs - Règlements fournisseurs - Saisie de la trésorerie - Rapprocher la comptabilité des déclarations fiscales et sociales, rapprochement bancaire - Saisie des OD - Archivage des factures ventes et achats - Gestion et le chiffrage de l'inventaire annuel - Collaborer étroitement avec le cabinet d' expertise comptable - Suivi des interventions de la climatisation, mouvements fluides, déclaration annuelle du bilan fluides sur la plateforme SGS-MAELIA - Réalisation des dossiers demandes d'immatriculation - Tenue du livre de police -Utilisation des outils MICROSOFT OFFICE notamment EXCEL et logiciel interne DMS WINmotor ***Formation avant embauche prévue pour la prise de poste***

Au sein d'une petite structure travaillant sur le champ de l'insertion, votre rôle sera : Assurer le diagnostic social et professionnel, recruter en conséquence et assurer le suivi auprès des prescripteurs. Assurer l'accompagnement social et professionnel des intérimaires et gérer leur mission et parcours d'insertion jusqu'à l'emploi durable. Prendre les commandes clients/ assurer la prospection, proposer et valoriser les candidatures auprès des entreprises. Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité du site, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Sarthe Autonomie du Département de la Sarthe. Vos missions : - Assurer la maintenance opérationnelle et le paramétrage des logiciels métiers dans le domaine de l'Autonomie (Personnes âgées et Personnes en situation de handicap), en concertation étroite avec la DSIN. - Accompagner les services à l'utilisation des applications, l'amélioration des processus métiers et la production de données statistiques. - Contribuer à la réflexion sur l'évolution des outils métiers (logiciels et procédures). Dans ce cadre, vous avez notamment en charge de : - garantir le maintien en condition opérationnelle des logiciels métiers (environnement SOLIS) - d'assurer le paramétrage du logiciel métier (notamment SOLIS MDPH) - de réaliser les interfaces entre l'outil métier SOLIS MDPH avec France Travail, l'Imprimerie nationale, la CAF, la CNSA. - de concevoir et d'actualiser les requêtes statistiques (univers Business Object) - d'assurer la production de données statistiques en interne et en en externe - d'assurer le transfert des dossiers numériques entre MDPH/MDA Et toute autre mission liée aux évolutions techniques des systèmes d'informations. Le poste est à pourvoir dès que possible.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Poste : Nous recherchons actuellement un chef de projet infrastructure pour renforcer notre activité chez nos clients, qu'il s'agisse de la refonte complète de leurs infrastructures ou d'assurer un appui essentiel à leur transformation technologique. Missions : Spécifier et mettre en place le plan projet : - Finaliser les besoins et les exigences. - Planifier les tâches et jalons. - Mener la conception technique. - Cadrer les besoins du projet. - Anticiper et estimer les besoins en infrastructures, logiciels et sous-traitance. Communication : - Mettre en place et suivre les indicateurs qualité et du reporting projet. - Gérer la communication et l'accompagnement au changement. Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Une expérience technique de 5 ans sur les infrastructures et l'administration système - De l'expérience en gestion de projet (cycle en V ou agile) Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.

Tu as compris que pour accompagner des transformations durables dans les entreprises, il valait mieux être spécialiste de la gestion de projet plutôt que d'être un expert métier. Et tu es persuadé-e qu'une approche systémique est toujours le meilleur angle d'attaque, alors que l'approche spécialisée et « technique » limite la compréhension et l'impact stratégique. On est persuadés de la même chose ;-). C'est pour ça qu'on a mis au cœur de notre activité le job de project manager, véritable expert en gestion de projet (prédictive et agile) et en conduite du changement (par l'intelligence relationnelle et émotionnelle). Ton nouveau challenge : rejoindre notre team en tant que Project Manager et changer le destin des startups, PME et ETI françaises -- Project Manager c'est résoudre des problématiques stratégiques et de transformation de nos clients : - Tu interviens seul ou en équipe sur des projets clients PME et ETI en croissance et dans des environnements positifs (pas de projet "défensif" type restructuration, que des projets d'investissement sur l'avenir) -Tu utilises nos méthodes et outils de gestion de projet prédictive et agile pour concevoir, planifier des actions et t'adapter à la dynamique client - Tu accompagnes l'Humain et tu animes les relations pour une coopération positive dans les projets (workshop, meeting, entretiens, brainstorming, formation...) - Tu délivres en produisant des supports et des outils (data analyse, diagnostic, design d'organisation cible, matrice stratégique...) avec une approche par les usages Tu vas vivre un parcours d'intégration en haute résolution Ton intégration, c'est un programme avec une méthodologie innovante composée de formations théoriques (master class, e-learning, tuto...) et terrain (learning by doing, binômage, exercices de mise en pratique...). Les contenus : Des formations métiers : processus métier, outils et méthodologies de gestion de projet, conduite du changement... Des formations soft skills : intelligence relationnelle, intelligence émotionnelle, design de l'information, approche systémique... Le but : devenir rapidement un vrai leader projet et accompagner la stratégie de nos clients. Et tu continueras de te développer personnellement et professionnellement grâce à des apprentissages dynamiques et en continu, soutenus par une culture managériale en servant leadership. Et pour faciliter ton intégration et ta montée en compétences : - tu as un Bac+5 (peu importe la spécialité, tout ce que tu as appris te servira ici) - tu as eu une première expérience forte (hors alternance et stage) où tu as pris des responsabilités - tu aimes le rôle de chef de projet : structurer de la donnée, coordonner et animer des relations et prendre des décisions -- Quelques avantages (qui peuvent faire la diff') - une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau... et aussi en vacances ;-) - home office possible 1 jour / semaine - l'équivalent d'un 13ème mois (via notre intéressement aux résultats de l'entreprise) - un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes - une trajectoire d'évolution dynamique (augmentation de rém. possible tous les ans, mobilité possible tous les 2 ans) - un système collectif en coopération positive, des temps de partage, un compte Spotify Premium, le petit-déjeuner offert tous les jours... - et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous ! - et aussi : nos bureaux sont PMR friendly pour être accessibles à tous :-)

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Missions : - Gérer l'installation, la maintenance et le support du matériel informatique. - Gérer la sécurité (pare-feu, proxy, règle de filtrage.), les incidents (ticketing) et la documentation. - Assurer la disponibilité de tous les équipements et infrastructures informatiques. - Réaliser l'amélioration continue et une maintenance proactive et préventive du matériel. - Définir et configurer les serveurs de données, licences, machines virtuelles. - Assurer la gestion des accès distants (VPN.), des droits d'accès, des outils de production, des sauvegardes, des domaines (LDA.) et des table de routages. - Assurer la disponibilité, la sécurité, l'évolution et les performances des plateformes. - Assurer le support, l'administration et le MCO des infrastructures globales. - Participer aux projets d'intégration/industrialisation des serveurs. - Participer à l'étude, la mise en place et l'élaboration de nouvelles architectures techniques. Vous avez : - Un bac +2 en informatique - Une expérience de 3 ans dans ce domaine Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Missions : - Concevoir, déployer, superviser, administrer et maintenir l'infrastructure cloud - Automatiser les tâches à l'aide de scripting - Promouvoir l'approche DevOps au sein des équipes de développement - Apporter une expertise à l'équipe RUN dans le cadre de la gestion d'incidents - Maintenir la documentation technique Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Maîtrise d'Ansible, AWX, Kubernetes et Docker - Connaissance de Terraform, Jenkins, Scripting Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Lynx RH Services Lyon recherche pour l'un de ses clients, société de prestation informatique, un(e) Technicien(ne) d'Exploitation Production (H/F), pour son client basé à Lyon 7. Vos missions: En tant que Technicien(ne) d'Exploitation Production, vous serez en charge de la gestion et de l'entretien des équipements informatiques et réseaux de l'entreprise. - Installation des systèmes d'exploitation : Windows, macOS, Linux, etc. - Installation et maintenance des infrastructures réseaux : Serveurs, câblage Ethernet, etc. - Installation et maintenance du matériel informatique : Postes de travail, écrans sur bras, stations d'accueil, câbles anti-vol, etc. - Vérification du bon fonctionnement des outils et équipements techniques. - Maintenance de premier niveau sur le matériel informatique. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en informatique et justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et êtes réactif(ve) face aux problématiques techniques.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Missions : Dans un environnement Mainframe et DevOps, ce poste requiert une vision stratégique associée à des compétences opérationnelles solides pour garantir des livraisons de qualité : - Définir et communiquer la vision produit : traduire les besoins des parties prenantes en une vision claire et inspirante pour l'équipe. - Gérer et prioriser le backlog produit : prioriser les tâches selon les retours utilisateurs, les bugs critiques et les objectifs stratégiques. - Établir et maintenir un MVP : identifier le Minimum Viable Product pour des déploiements rapides tout en assurant la qualité des fonctionnalités. - Suivre et intégrer les retours utilisateurs : mettre en place un cycle de feedback continu pour ajuster les priorités et améliorer l'expérience utilisateur. - Superviser les tâches techniques : intégrer les besoins techniques liés à la maintenance, à la CI/CD et aux outils DevOps dans le backlog produit. - Maintenir une boucle de feedback technique : intégrer les observations issues des logs et outils pour améliorer le produit. Vous avez : - Un bac +2 en informatique - Une expérience de 3 ans en tant que Product Owner - Des compétences en Devops ou en Mainframe Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Dans le cadre d'une évolution de nos process internes, nous renforçons temporairement le service RH et recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en CDD (de 3 à 6 mois). Vous souhaitez participer activement au déploiement de notre gestion interne de recrutement : cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la stratégie RH de l'entreprise : - Définition des besoins : Recueillir les besoins en recrutement des différents services, rédiger et publier les offres d'emploi. - Sourcing et recherche de candidats : Identifier et approcher des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). - Entretiens : Mener les entretiens téléphoniques de préqualification, évaluer les compétences et les motivations des candidats. - Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats et les managers tout au long du processus. - Partenariat avec les managers : Conseiller et accompagner les responsables dans leurs déci-sions de recrutement et d'intégration. - Veille et analyse : Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des améliorations dans le processus de recrutement. - Proposer des canaux de sourcing spécialisés à nos métiers. Vos atouts - Expérience : Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) en recrutement, idéalement dans un environnement avec des flux importants (cabinet de recrutement, entreprise, etc.). - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, etc.). - Excellente communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et autonomie. - Bonne connaissance des réseaux sociaux. Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats. - Qualités : Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez une forte capacité d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous disposez d'une marge de manœuvre dans la conduite de vos missions, et êtes un réel appui au service RH dans le recrutement multicanal. - Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité, partagées par nos collaborateurs, pour satisfaire nos adhérents. Conditions - CDD à temps plein - Poste à pourvoir sur Fontcouverte - 5 jours par semaine - Rémunération selon profil et expérience Avantages - Mutuelle financée à 100 % par l'employeur, - Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur), - Aménagement du temps de travail avec RTT, - CSE, Parcours de recrutement Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : CGO - Service Ressources Humaines - 70 Route de Saint Jean d'Angély - 17100 FONTCOUVERTE ou par mail à : [email protected]