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Notre cabinet de recrutement spécialisé Lynx RH est à la recherche d'un nouveau talent pour son client spécialisé en télémarketing et réservations hotellières: un(e) Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F Contrat : CDI A pourvoir : dès que possible Salaire : 50K à 55K euros/ annuels bruts Vos missions: Doté(e) d'une première expérience sigificative, vous êtes à l'aise avec les sujets RH, dévéloppement, stratégie marque employeur et administration du personnel. Vous serez amené(e) à : - Diagnostic RH et recommandations - Gestion administrative du personnel et de la paie - Stratégie recrutement & déploiement opérationnel - Administration du personnel : parcours de carrière, formation, évaluation, feedback 360 - Stratégie marque employeur & communication - Gestion réglementaire et sociale - Procédures disciplinaires individuelles et collectives - Politique de rémunération, contrôle de gestion sociale - Coaching / montée en puissance de la team - Veille RH : outils, tendances... Votre profil: - Première expérience requise idéalement <+4 ans - Sens de la rigueur, organisation et autonomie - Sens de la communication - Ecoute et diplomatie - Organisation - Discrétion

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre RH d'environ 300 collaborateurs, sur le site de production et siège social. Vous contribuez à la définition puis mettez en œuvre la stratégie RH co-définie par la DRH et la Direction générale. Vous intégrez une équipe RH solidaire et soudée, composée de 4 personnes. Avec l'appui du Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales du site de Meylan (CSE et commissions) en travaillant étroitement avec le Directeur du site, contribuez à la préparation des instances sociales et participez aux négociations d'accords. En tant que business partner local, vous pilotez l'avancée de l'ensemble des sujets ressources humaines pour votre périmètre (fonctions support et siège) : recrutement, développement des compétences, traitement de procédures disciplinaires et de contentieux, formation et communication interne avec l'aide de vos collègues spécialistes de chaque domaine. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre pour toute question RH et accompagnez les managers dans la résolution de leurs problématiques RH. Vous travaillez en équipe tout en gardant une marge d'action certaine. Vous contribuez aux projets RH transverses, en local voire international potentiellement. Vous êtes le garant de la bonne application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail . Vous impulsez une qualité de vie, un dynamisme sur le site en termes de communication et d'actions fédératrices concrètes. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Statut cadre au forfait 218 jours, RTT. Un jour de télétravail par semaine est possible, après la prise en main du poste, avec accord de votre hiérarchie. La rémunération, à partir de 55k€, est à négocier selon votre profil et expérience.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 650 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous intégrez une petite équipe dans laquelle solidarité et bonne humeur sont des facteurs clés : - Grâce à votre sens du service, vous gérez la planification et le suivi des dossiers administratifs des prestations délivrées par nos consultants en insertion professionnelle, avec lesquels vous tissez une relation de proximité quotidienne. - Autonome, vous gérez vos propres dossiers sur un périmètre défini et, doté.e d'un bon un sens du détail, vous contrôlez les pièces justificatives et de facturation. - Organisé.e et méthodique, vous centralisez avec soin les documents nécessaires au recrutement de nouveaux consultants. Votre appétence pour les chiffres vous garantira la bonne gestion des tableaux de suivi de nos activités. LE PROFIL : - De formation BAC à Bac +2/3 , vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. - Vous êtes à l'aise avec la gestion de dossiers administratifs et le traitement de données chiffrées. - Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. - Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

L'entreprise : VALORHIZ, une entreprise spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion et le traitement des sols, qui place l'excellence et l'innovation au cœur de ses activités. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute sur Montpellier (34) un poste d' ASSISTANT RH CONFIRME (F/H) Mission : Rattaché à la direction administrative et financière, ce poste polyvalent combine des missions administratives et de gestion des ressources humaines pour assurer le bon fonctionnement des services, tout en accompagnant la direction et les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. Profil : Titulaire d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent (idéalement au sein d'une start up) vous rendant rapidement opérationnel. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE d'ASSISTANT RH CONFIRME(F/H), - un contrat CDD de 12 mois, - une rémunération comprise entre 25 et 35 k€ selon profil et expérience , - et surtout un véritable challenge : Intégrer une structure en forte croissance dans un environnement innovant et collaboratif Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : SVI25SU035N

Concrètement, en quoi consiste ce poste ? Rattaché(e) à la Directrice Marque, vous aurez pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de Cigusto. Missions principales : * Manager l'équipe marketing et communication composée de 4 personnes en assurant leur formation, leur montée en compétence et en garantissant l'atteinte des objectifs fixés. * Concevoir et déployer une stratégie d'animation locale sur-mesure pour nos magasins, visant à dynamiser les ventes et renforcer l'engagement et la fidélisation des clients. * Piloter le plan d'animation commerciale comprenant la gestion de 12 opérations commerciales annuelles, en coordonnant leur mise en œuvre, en veillant à leur efficacité et en ajustant les actions en fonction des résultats. * Diriger la stratégie CRM (Customer Relationship Management), en optimisant l'exploitation de notre base de données clients pour développer des actions de marketing ciblées, telles que des campagnes de co-emailing, des promotions personnalisées et des programmes de fidélité, afin d'augmenter l'engagement et la rentabilité. * Suivre et analyser les indicateurs de performance des opérations marketing et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus. * Garantir la conformité aux réglementations légales en matière de communication spécifiquement applicables à notre secteur d'activité, en assurant une vigilance constante et une mise à jour des pratiques en fonction des évolutions législatives. Les activités principales citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Allez-vous vous reconnaitre dans le profil recherché ? Diplômé(e) d'une formation supérieure en marketing et/ou communication, vous possédez une expérience significative dans un poste similaire dans le secteur du retail, avec une expertise en gestion de l'animation commerciale, du marketing relationnel et du CRM. Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et possédez un sens aigu de la promotion et du commerce. Créatif(ve) et proactif(ve), vous êtes toujours à la recherche de nouvelles idées et solutions pour faire progresser les performances marketing. Vous avez la capacité de piloter des projets marketing d'envergure et de garantir leur succès sur le terrain. Manager(euse) dans l'âme, vous savez créer une dynamique collective efficace et accompagner vos équipes vers la réussite.

Cher(e) candidat(e) Adalia recrute pour son équipe de Yutz sa/son futur(e) assistant(e) de formation ! Vous intégrerez l'équipe dynamique dans notre organisme de formation / CFA en tant qu'assistant(e) de formation en alternance . Vous préparerez un Bachelor RH ou un titre professionnel Assistant des ressources humaines . Vous serez rattaché(e) à la conseillère en formation , pour travailler en appui sur le recrutement, le reporting , la gestion des candidats et des entreprises . Vous aurez également en charge la gestion des réseaux sociaux et du site internet . Vous êtes curieux (se) Vous avez un bon relationnel Vous savez travailler en équipe Vous avez envie d'apprendre Horaires de travail de 8h30 à 16h30 Poste à pourvoir à Yutz ( accessible transport en commun) Télétravail possible

Reportant à la Responsable du Pôle Marketing opérationnel, vous serez en charge des missions suivantes qui se divisent en trois axes : 1) Soutenir la performance commerciale : - Accompagner les lancements, évolutions d'offres et demandes diverses Assurer un suivi de l'activité. - Se positionner en tant que spécialiste de la réalisation de supports sur différents formats (print, web, video.) - Participer à la rédaction de réponses aux appels d'offres - Accompagner le développement commercial - Gérer les Welcome Pack et les stocks ainsi que les partenariats avec nos différents prestataires 2) Participer au développement de la notoriété du groupe en lien avec nos axes stratégiques : - Réaliser des vidéos - Participer à la mise en place d'évènements ou d'actions de communications - Être garant de l'identité visuelle du groupe 3) Participation à l'activité du service : - Suivre la démarche RSE - Suivre le budget - Gérer la plateforme d'animations et les demandes liées - Participer à des projets transverses La liste des missions est non exhaustive, de nouvelles tâches pourront être confiées.

Rattaché(e) au Directeur de résidence, vous accueillez les clients et les actes de commerce (visites appartements, constitution de dossiers de candidature, mise à jour tableau suivi occupation, états des lieux d'entrée et de sortie, etc), vous veillez à la sécurité des résidents et signalez tous risques à votre hiérarchie. Egalement, vous collectez et saisissez le suivi des réservations et diverses consommations, transmettez les menus aux résidents, etc. Pour finir, vous réalisez un reporting quotidien à la direction. Travail les samedis et dimanches 1/2 + astreintes Vous devez être titulaire d'un Bac type assistanat et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. L'organisation, l'écoute et la discrétion seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'attendez pas pour postuler !

Le service des ressources humaines et des moyens est chargé de la mise en oeuvre de la stratégie RH et des politiques RH de l'Agence du Service Civique, dans les domaines du recrutement, de la gestion des procédures individuelles et collectives des personnels, du dialogue social et de la formation. Il assure le suivi des emplois et de la masse salariale. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et de son adjointe, le ou la gestionnaire des ressources humaines réalise les activités suivantes, sur un périmètre d'environ 70 agents : 1) Gestion de l'administration du personnel : - Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des agents, les tableaux de bord de suivi, - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (gestion des différents congés, récupérations, arrêts maladie, AT, télétravail, temps partiel...) - Rédiger des courriers administratifs, - Saisie et mise à jour des tableaux de bord - Gestion de la campagne des entretiens professionnels annuels 2) Gestion de la paie - Préparer les éléments pour effectuer la paie : collecte des EVP, rédaction des décisions et arrêtés, classement, archivage - Effectuer la saisie de la paie dans le SIRH (paie à façon). La maîtrise du logiciel Winpaie + RH serait bienvenue. - Faire l'interface avec l'agence comptable dans le contrôle et la liquidation de la paie (transmission des éléments dans le respect du calendrier) - Mise à jour des procédures de paie 3) Information des agents - Mise à jour et diffusion des notes d'information à destination des agents, - Veille RH et réponses aux demandes des agents. Vous participerez aux projets de développement de la fonction RH menées au sein du service et vous veillerez à travailler en équipe avec le second gestionnaire RH. Effectif du pôle : 1 DRH, 1 DRH adjointe, 1 chargée de mission RH, 2 gestionnaires, 1 gestionnaire moyens généraux, 1 responsable de la prévention des risques professionnels et de la QVCT.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Intégration vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Product Manager Officer (F/H) à Strasbourg En tant que Product Manager Office (PMO) vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le pilotage d'un programme stratégique. Vos responsabilités incluront : -Mise en place, amélioration et mise à jour des dispositifs de gestion de pilotage -Appui méthodologique à la gestion de projet et soutien opérationnel -Consolider et challenger les données indicateurs Qualité Coût Délai -Rendre compte de la situation et de l'avancement lors des instances de pilotage -Planification des activités et pilotage des plannings -Suivi des activités et des ressources allouées -Réalisation de retours d'expérience sur les prestations Nous recherchons un profil avec une expérience significative en management de programme ou, a minima, en gestion de projets SI d'envergure. Vous devez également avoir une expertise en conduite du changement. Les compétences et qualités requises à ce poste sont : -Leadership et capacité à fédérer -Grande autonomie, rigueur et méthode -Sens de l'organisation et de la communication -Réactivité et capacité d'adaptation Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez contribuer à des projets ambitieux, envoyez votre candidature afin de passer un entretien avec un consultant IT en charge de cette opportunité.