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RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Recrutement : Sous la supervision du responsable recrutement, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement externe (sur votre périmètre) pour les fonctions supports ou pédagogiques (campus de Villejuif et Bordeaux), de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs (en lien avec les référents RH). Vous garantirez la mise en place des stratégies de sourcing les plus adaptées, tout en veillant à l'expérience candidat et à l'optimisation des délais de recrutement : - Prise de besoin auprès des managers. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi (via l'outil de multiposting intégré à l'ATS). - Traitement des retours annonces via l'ATS Beetween (analyse, pré-sélection). - Approche directe des candidats (LinkedIn Recruiter). - Préqualification téléphonique des candidats. - Entretiens (présentiel ou visio), suivi du process et rédaction du compte rendu d'entretien. - Négociation des conditions salariales et transmission de la promesse d'embauche. - Interface avec les partenaires / fournisseurs (cabinets de recrutement et ETT notamment). - Participation à des événements « recrutement » (salons, forums, conférences...). - Reporting régulier de l'activité (mise à jour tableaux de bord et KPIs). Mobilité interne : Vous participez à la gestion de la mobilité interne, en facilitant les transitions internes et en identifiant les opportunités de carrière pour les collaborateurs. A terme, vous travaillerez à la mise en place de plans de succession et d'accompagnement des talents, en lien avec les besoins de l'entreprise. - Participation à l'animation de la mobilité interne : suivi des demandes de mobilité des collaborateurs, entretien de mobilité, compte rendu... - Identification des passerelles possibles entre les métiers. - En lien avec l'équipe de référents RH, vous conseillez et guidez les collaborateurs dans leur projet d'évolution de carrière. Projets RH : - Participation à l'optimisation des outils de recrutement (notamment l'ATS Beetween et l'outil de cooptation Talentry) et à l'automatisation des workflows. - Animation de l'outil de cooptation, en lien avec le pôle communication interne. - Evolution du site carrière de l'Efrei, en lien avec le pôle communication interne. - Optimisation / amélioration du process d'onboarding, en lien avec l'équipe de référents RH. Le poste nécessite une certaine flexibilité horaire, tous les candidats ne pouvant pas être contactés / rencontrés pendant les horaires classiques de bureau. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 (ressources humaines, école de commerce...) et possédez une première expérience significative en recrutement. Vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec les managers recruteurs et les candidats. Habile dans l'art de construire des relations professionnelles partenariales et de confiance, vous êtes apprécié(e) pour votre agilité relationnelle, votre orientation résultats/solutions et votre réelle envie de challenger l'existant. Travailler sur des profils variés vous motive, et votre capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement en constante évolution, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de mener à bien vos missions. La maitrise de l'anglais est appréciée.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une équipe internationale dynamique en tant que : Ingénieur MPLS (H/F) CDI-PARIS/50K-60k€ Dans le cadre d'un contrat stratégique avec l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, nous recherchons un Ingénieur Support N2 pour rejoindre une équipe dédiée à l'exploitation et à l'évolution du backbone international. Plus de 450 sites à travers le monde, interconnectés via des liaisons MPLS, vous attendent pour relever des défis techniques à la hauteur de vos ambitions. Ce que vous allez faire : - Résoudre des incidents complexes : De la performance des liens au routage, vous intervenez sur des incidents MPLS critiques et coordonnez avec nos partenaires pour garantir un service de qualité. - Apporter des solutions novatrices : Vous serez en charge de la mise à jour et du changement d'équipements, en assurant la résilience du réseau à l'échelle internationale. - Contribuer à l'optimisation continue : Vous analyserez les problèmes, exécuterez des plans de fiabilisation et proposerez des évolutions afin de toujours améliorer la performance du réseau. - Documenter et formaliser : Grâce à votre expertise, vous contribuez à la rédaction et la mise à jour des procédures internes, garantissant ainsi une traçabilité claire des actions et des bonnes pratiques. - Collaborer avec des équipes à l'échelle mondiale : Vous ferez partie d'une équipe soudée, avec des interactions quotidiennes avec des experts L3 et des opérateurs locaux répartis dans le monde entier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement MPLS, avec une grande autonomie, une capacité d'analyse aiguisée et un sens du service client développé. Vous êtes également à l'aise pour travailler en équipe, gérer de s situations complexes et interagir dans un environnement international, la maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) étant essentielle pour échanger avec les opérateurs locaux. Compétences techniques : - Connaissance approfondie des protocoles BGP, MPLS, IS-IS. - Bonne maîtrise du modèle OSI et des concepts de réseau (ex : route reflectors, architecture Full Mesh). - Compétences pratiques dans la résolution d'incidents sur un réseau MPLS (couches 2, 3 et 4). - Maîtrise des métriques réseau : MTU, perte de paquets, latence, jitter (variation de latence). Les avantages : - Rémunération attractive : Un package salarial compétitif et des avantages intéressants. - Des projets d'envergure : La possibilité de travailler sur des projets à forte visibilité dans un environnement international. - Un environnement de travail dynamique : Un cadre de travail où votre expertise est valorisée et où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever. Ce recrutement est urgent avec des process très rapides ! Nous avons hâte de recevoir votre CV.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, - disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du directeur général, vous êtes responsable de la DSI organisée en trois pôles : Pôle infrastructure et réseaux, Pôle assistance informatique, Pôle applications/maîtrise d'oeuvre. Vous avez la responsabilité de maintenir en conditions opérationnelles (MCO) l'ensemble des SI et de veiller, au sein de la direction, à introduire et faire respecter les bonnes pratiques et les plus hauts standards de la profession. Ses principales missions sont de : Définir la politique de sécurité : - Définir, mettre en oeuvre, faire évoluer, fiabiliser et sécuriser les systèmes d'information en adéquation avec les objectifs stratégiques arrêtés ; - Définir un schéma directeur par nature évolutif en fonction de la politique de l'EPCC ; - Etablir avec le responsable de l'infrastructure /RSSI les différentes politiques à mettre en oeuvre dans le domaine de la sécurité ; - S'assurer de la mise en place des solutions et processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des SI ; - Mener une veille active sur les nouvelles technologies - Piloter au niveau opérationnel la cellule de crise en cas de sinistre majeur. Pilotage du développement des projets - Animer les différents groupes de travail et comités projets/services ; Responsable de suivi administratif et financière - Proposer et gérer les solutions innovantes pour équiper le Campus avec des outils permettant de mixer les cours ou colloques en présentiel et en distanciel ; - Gérer la qualité des services de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration. - Organiser et animer les échanges avec le Directeur Général et les différentes équipes métiers afin d'identifier les besoins ; - Préparer et suivre son budget, piloter et évaluer les bénéfices coûts/projets et piloter les marchés afférents à la direction ; Management de la direction - Manager les équipes, piloter et accompagner son organisation dans une dynamique de conduite du changement ; - Participer aux réunions du comité de direction ; - Participer à la mise en oeuvre des orientations politiques. Pour la réalisation de ses missions, le DSI sera en interaction forte avec les spécialistes métiers la direction (exploitation-maintenance, sûreté-sécurité, logistique...) ainsi qu'avec les autres directions de l'EPCC (Direction des affaires générales, Direction des affaires financières). PROFIL RECHERCHÉ : Formation de niveau Bac +5 (informatique), avec une expérience avérée dans une fonction similaire. CONNAISSANCES ET COMPETENCES OPERATIONNELLES : - Mise en place de la gouvernance IT - Pilotage de projet d'infrastructure et métier - Encadrement des équipes - Collaboration avec l'ensemble des unités résidentes - Capacité à insuffler une dynamique individuelle et collective - Relationnel aisé - Sens de la pédagogie - Capacité à gérer et prévenir les risques liés au Système d'Information - Connaissance et capacité à conduire des projets de marchés publics - Maintien en Condition Opérationnelle - Veille technologique et force de proposition COMPETENCES RELATIONNELLES : - Capacité à travailler en équipe, excellentes qualités relationnelles - Capacité de négociation et de pilotage transversal

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients. - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients. - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, - Disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, - disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.