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Notre agence SUP INTERIM Saint-Vit, recherche un(e) Assistant(e) d'agence de travail temporaire afin de renforcer son équipe. Au sein de notre agence de travail temporaire, vous serez en charge de : - Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients - Création de contenus visuels sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) - Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux en publiant du contenu régulier - Gestion et suivi quotidien des offres d'emplois - Identification des besoins clients et traitement des demandes - Evaluation et recrutement des candidats - Gestion administrative des dossiers des intérimaires (DPAE, contrats, visites médicales, cartes BTP, mutuelle, ...) - Diverses tâches administratives et de secrétariat de l'agence (commandes des EPI, classement, courriers, archivage,...) Salaire fixe 1920EUR + Primes selon objectifs de l'agence + Mutuelle prise en charge à 60% + Participation aux bénéfices. CDI à pourvoir à temps plein 35 heures, du lundi au vendredi. - De formation Bac +2 minimum, type assistant(e) de gestion PME-PMI, RH, communication - Vous maîtrisez les outils informatiques, les réseaux sociaux et possédez un réel intérêt pour les relations humaines - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre aisance relationnelle - Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et avez le goût du challenge

Rattaché(e) au Responsable RH du périmètre, et accompagné(e) par ce dernier, vous intervenez sur le périmètre de la Direction Régionale Centre-Val-de-Loire basée à Saint-Cyr-en-Val (45). Ce poste s'inscrit dans une stratégie de développement de notre politique RH de proximité en local auprès des agences de ce territoire, vos missions s'articuleront de la manière suivante : -        Accompagner l'activité recrutement (diffusion des annonces, sourcing, préqualification téléphonique, transmission des profils aux managers opérationnels) sur le périmètre Centre - Val-de-Loire pour les ouvriers et les ETAM et renforcer nos actions auprès des écoles spécialisées, -        Développer les actions d'insertion sur le périmètre régional (mission locale, GEIQ, AFPA etc) et suivre l'avancement des clauses, -        Assurer le suivi et la bonne tenue du plan de formation en cours, en lien avec le service QSE, -        Gérer le suivi des alternants (intégration, bilan de mi-parcours, bilan de fin d'apprentissage), -        Être garant(e) du bon déploiement du parrainage au sein de la région et en assurer le suivi, -        Réaliser différents supports de communication RH à destination de la région (flash embauche, gazette, autres thématiques RH...) -        Déployer des actions RH actées par le RRH au sujet de la mixité et du handicap, en phase avec la politique RSE du Groupe, -        Assister l'Assistante RH sur place sur de la gestion RH/administrative courante en fonction des besoins et des temps forts. En parallèle de ces missions et au fur et à mesure de votre apprentissage auprès du RRH, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets RH. Actuellement en études supérieures type Bac+3 à Bac+5 (IAE/Ecole de commerce/Université), avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour 2/3 ans avec des missions variées où vous prendrez progressivement de l'autonomie. Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage compris) en recrutement/RH. Selon la date de démarrage de votre alternance, le poste peut être ouvert à un stage de quelques mois en amont. Rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, autonomie et curiosité sont autant de qualités requises pour ce poste. Vous disposez d'un bon niveau sur le pack Office (Word/Excel/Powerpoint) et êtes force de proposition pour déployer des supports visuels innovants.

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance ! DPD France c'est : - Une entreprise créée il y a 27 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 sur le marché européen et filiale du Groupe La Poste. - Une entreprise engagée pour l'égalité hommes-femmes et pour l'intégration des personnes en situation de handicap. - Une entreprise animée par des valeurs fondamentales telles que la proximité, la flexibilité et la simplicité. Chez DPD France, nous sommes convaincus que nos 2600 collaborateurs sont notre force. A travers nos 78 agences et 5 centres de tri, ils assurent chaque jour, le traitement et la livraison de plus de 385 000 colis sur tout le territoire. Activement engagé en faveur de la diversité, notre groupe renouvèle son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité. Cette initiative commune renforce notre détermination à promouvoir l'inclusion et la diversité à tous les niveaux de notre organisation. DPD France se classe également dans le palmarès Capital « Meilleur Employeur » 2024, qui traduit nos efforts continus pour atteindre notre ambition d'être un employeur de choix. Les différentes personnalités qui composent notre entreprise sont toutes aussi uniques que les carrières et les perspectives d'évolution que nous proposons. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous ! DPD France remporte L'Élection du Service Client de l'Année (ESCDA) pour la 4ème année consécutive, dans la catégorie Distribution de plis et de colis. Cette distinction met en lumière nos engagements au service de la satisfaction client. En effet, la transformation du parcours client engagée par DPD France depuis 5 ans démontre notre volonté forte de positionner la satisfaction de nos clients au coeur de nos enjeux et c'est dans ce cadre que nous renforçons nos équipes Service Client et recherchons notre futur Coordinateur(-trice) Service Client H/F. Rejoignez-nous ! Rattaché(e) au Chef d'Agence, vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients de votre périmètre. Vous animez l'équipe Service Client de l'établissement, et vous contribuez à la qualité de l'offre de ce dernier ainsi qu'aux réponses qui sont apportées aux clients. En étroite collaboration avec les équipes commerciales, exploitantes ainsi que le réseau, vous êtes responsable de l'exactitudes des informations et vous êtes le (la) garant(e) du respect des règles et procédures de la Direction Client. Entre autres, vos principales missions seront : Planifier et animer au quotidien les équipes des services clients placées sous votre périmètre, Informer sur les résultats, Former les collaborateurs et les conseiller, Contribuer à la prise en charge des demandes spécifiques, Contrôler et évaluer la bonne exécution des tâches et missions, Mettre en place des plans d'actions en collaboration avec les équipes commerciales ou Grand Comptes en cas de démarrages clients, nouvelles offres, litiges... De formation Bac + 2, vous avez une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine du service clients mais aussi une expérience managériale. Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, d'une expression maîtrisée et d'une grande aisance téléphonique. Vous avez un véritable sens de la relation clients et du management. Réactif(ve) et autonome, vous savez prendre en compte le besoin du client et mettez tout en oeuvre pour y répondre. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes proactif(ve) et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).   

Domino IGTEC Martigues recrute pour l'un de ses clients, basé à Berre l'Etang (13), un Responsable clientèle H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 8 mois. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats - Organiser les activités quotidiennes - Collecter les chiffres et fournir au prestataire les instructions - Gérer l'interface avec le service des finances et du crédit, vérifier et réserver la logistique - Clôture mensuelle - Récupérez tous les documents nécessaires pour permettre le dédouanement complet Issu à minima d'une formation supérieure de type BAC + 2 Logistique / Supply Chain, vous justifiez de trois ans ou plus de service client ou équivalent. La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. Vous avez des connaissances approfondis dans les 4 items suivants : 1. Tarification/Incoterms/Gestion des contrats 2. Approvisionnement/Logistique 3. SAP 4. Microsoft bureau

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Electricien (H/F). Placé sous la responsabilité du Responsable, vous serez en charge de : - Tirage de câble, pose et raccordement appareillage - Mettre en service des équipements électriques - Intervenir en urgence sur une panne - Localiser un dysfonctionnement - Maintenir et dépanner des machines électriques Profil : - parfaite connaissance des normes électriques - savoir créer un réseau électrique (raccordements, chemins de câbles,) - lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes - élaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement

Depuis plus de 35 ans, notre client est spécialisé dans la conception et le développement de solutions interactives et créatives pour le web et les applications mobiles. Avec un CA de +128 millions d'EUR, et composée de +900 collaborateurs, elle compte parmi ses clients des acteurs majeurs du secteur public et du CAC 40, présents dans le monde entier, sur des secteurs d'activité diversifiés : Santé, Sciences de la vie, Industries et Services, Ministères. Au sein des équipes, votre mission consiste à piloter un projet de conception et réalisation d'une application métier en s'appuyant sur les technologies les plus innovantes du Web. Localisation : Le Plessis-Robinson (92350) - Télétravail possible (2 jours). Rémunération : 65 000 - 70 000EUR (selon expérience). Stack Technique : AWS / GCP, React.js / Angular, .Net / JEE / Node.js, MongoDB / Redis / ElasticSearch, Docker / Ansible, Git / Github / Trello. Véritable chef d'orchestre, vous accompagnerez les clients dans toutes les étapes du projet : Pilotage de la relation client (recueil des besoins, cadrage, analyse, maquettage, conception, pilotage du projet, respect des engagements),Animation et coordination de l'équipe (stand-up meeting, définition des rôles, planification...),Mise en place des procédures qualités et suivi financier,Accompagnement du client pour le déploiement des solutions. Interlocuteur privilégié du client, vous êtes soucieux de la pérennité des solutions mises en oeuvre et vous participez activement à la stratégie de développement des offres. - Titulaire d'un Bac +5, (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6/8 ans dans la gestion de projets informatiques métier. - Votre passé en tant que développeur, vous permettra de mieux appréhender les différents projets à gérer, - Vos qualités relationnelles et managériales sont reconnues par vos équipes et vos clients. - Vous avez accompagné avec succès des entreprises dans la transformation digitale de leurs processus clé. Les plus : - Rémunération attractive, - Primes de vacances, - Tickets restaurant, - RTT (10 à 12 jours), - Télétravail (2 jours par semaine), - CE, - Possibilité d'évolution en interne.

Hensoldt est une entreprise spécialisée dans les technologies de défense et les applications civiles. En France, elle se concentre sur l'électronique embarquée, les convertisseurs d'énergie et la gestion de mission, avec une forte implication dans le secteur de la défense. Dans le cadre du projet Laser Mégajoule, Hensoldt recrute deux techniciens informatiques industriels pour le site du Barp. L'objectif est de soutenir des projets d'automatisation et d'intégration des systèmes de contrôle commande, tout en répondant aux exigences de sécurité liées à la défense. Vos principales missions Automatiser le contrôle commande des chaînes de servitude.Participer aux projets d'évolution des solutions informatiques.Intégrer des logiciels applicatifs de contrôle-commande.Environnement technique : Panorama E2, Siemens, WinCC, SCADA. Rémunération : 40-50K (fourchette indicative et non représentative, on s'adaptera au profil du candidat) Localisation : Le Barp (Pas de télétravail possible) Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 90%, 10 jours supplémentaires, tickets restaurant, avantages du CSE (chèques-cadeaux, tarfis avantageux, etc.). Nous recherchons un profil : - Habilitable secret défense, - Ayant fait de l'automatisation et de la programmation d'installation de supervision, - Avec des compétences Panorama / Siemens ou WinCC.

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance ! DPD France c'est : - Une entreprise créée il y a 27 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 sur le marché européen et filiale du Groupe La Poste. - Une entreprise engagée pour l'égalité hommes-femmes et pour l'intégration des personnes en situation de handicap. - Une entreprise animée par des valeurs fondamentales telles que la proximité, la flexibilité et la simplicité. Chez DPD France, nous sommes convaincus que nos 2600 collaborateurs sont notre force. A travers nos 78 agences et 5 centres de tri, ils assurent chaque jour, le traitement et la livraison de plus de 385 000 colis sur tout le territoire. Activement engagé en faveur de la diversité, notre groupe renouvèle son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité. Cette initiative commune renforce notre détermination à promouvoir l'inclusion et la diversité à tous les niveaux de notre organisation. DPD France se classe également dans le palmarès Capital « Meilleur Employeur » 2024, qui traduit nos efforts continus pour atteindre notre ambition d'être un employeur de choix. Les différentes personnalités qui composent notre entreprise sont toutes aussi uniques que les carrières et les perspectives d'évolution que nous proposons. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous ! DPD France remporte L'Élection du Service Client de l'Année (ESCDA) pour la 4ème année consécutive, dans la catégorie Distribution de plis et de colis. Cette distinction met en lumière nos engagements au service de la satisfaction client. En effet, la transformation du parcours client engagée par DPD France depuis 5 ans démontre notre volonté forte de positionner la satisfaction de nos clients au coeur de nos enjeux et c'est dans ce cadre que nous renforçons nos équipes Service Client et recherchons notre futur Coordinateur(-trice) Service Client H/F. Rejoignez-nous ! Rattaché(e) au Chef d'Agence, vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients de votre périmètre. Vous animez l'équipe Service Client de l'établissement, et vous contribuez à la qualité de l'offre de ce dernier ainsi qu'aux réponses qui sont apportées aux clients. En étroite collaboration avec les équipes commerciales, exploitantes ainsi que le réseau, vous êtes responsable de l'exactitudes des informations et vous êtes le (la) garant(e) du respect des règles et procédures de la Direction Client. Entre autres, vos principales missions seront : Planifier et animer au quotidien les équipes des services clients placées sous votre périmètre, Informer sur les résultats, Former les collaborateurs et les conseiller, Contribuer à la prise en charge des demandes spécifiques, Contrôler et évaluer la bonne exécution des tâches et missions, Mettre en place des plans d'actions en collaboration avec les équipes commerciales ou Grand Comptes en cas de démarrages clients, nouvelles offres, litiges... De formation Bac + 2, vous avez une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine du service clients mais aussi une expérience managériale. Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, d'une expression maîtrisée et d'une grande aisance téléphonique. Vous avez un véritable sens de la relation clients et du management. Réactif(ve) et autonome, vous savez prendre en compte le besoin du client et mettez tout en oeuvre pour y répondre. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes proactif(ve) et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).   

LEGAL&HRTALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un nos clients un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative des RH - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, visites médicales, mutuelle, absences...). - Gérer les éléments variables de paie et assurer la liaison avec le cabinet comptable. - Rédiger les documents RH (courriers disciplinaires, convocations, notifications de rupture...). - Assurer les échanges avec les organismes d'État et mettre à jour les documents obligatoires. 2. Recrutement & Intégration - Participer aux recrutements : publication d'offres, sélection des candidats, entretiens. - Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. 3. Formation & Développement des compétences - Identifier les besoins en formation et organiser les plans de formation. - Mettre en place des dispositifs de développement des compétences. 4. Relations sociales - Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel. - Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux. 5. Gestion de projets RH - Contribuer aux projets RH (marque employeur, bien-être au travail, diversité...). - Proposer des actions pour optimiser les processus RH. · Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent. · Expérience : environ 5 ans sur un poste similaire. · Compétences requises : o Base juridique RH solide (contrats, périodes d'essai, délai de carence, etc.). o Capacité à structurer et organiser des processus RH dans un environnement multi-entreprises. o Bon relationnel et posture de conseil auprès des managers.

Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Nice. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes :   ·      Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité.   ·      La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires.   Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ?   ·      Un réseau national durable ; ·      Des opportunités d'évolution professionnelle ; ·      Un package salarial attractif : o  Statut cadre ; o  Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o  Primes trimestrielles ; o  Avantages CSE, titres restaurant ·      Une aventure humaine.   Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone.   Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.