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La Direction du Produit Retraite de l'Agirc-Arrco recherche au sein du service "Suivi de Production Métier" du pôle Efficience des Opérations Entreprises, un chargé d'étude MOA pour assurer la maitrise d'ouvrage du périmètre applicatif Entreprise. Dans le cadre de l'arrivée de nouveaux outils il(elle) travaillera principalement sur le nouvel outil de comptabilité auxiliaire. Il pourra également travailler sur les outils de Gestion du Compte Central, de plateforme des huissiers et de paiement en ligne des entreprises. Le suivi de production métier est l'interlocuteur du métier dans le cadre du fonctionnement courant du Système d'Information. Rattaché(e) directement au responsable du service "Suivi de Production Métier", il (elle) aura pour principale mission le travail en collaboration directe avec le pilote opérationnel de l'équipe SPM Compte et Adhésion permettant le bon déroulement des activités suivantes : Le suivi au quotidien d'un point de vue métier de la Production (suivi des comptes-rendus des traitements de masse, suivi des opérations spécifiques de rattrapage, préparation et sécurisation des montées de versions des applicatifs) ; L'analyse des incidents communiqués par la gestion, en apportant les réponses lorsqu'elles sont d'ordre métier et en assurant le suivi de la prise en charge lorsqu'un impact technique est diagnostiqué ; La prise en compte des besoins d'appui communiqués par la gestion et la communication de consignes vis-à-vis du Métier ; La préparation et l'animation de réunions avec les Groupes de Protection Sociale pour rendre compte de l'activité passée et à venir concernant le fonctionnement des outils du périmètre Entreprises ; La validation des montées de versions des applicatifs d'un point de vue métier en environnement de répétition générale (ou préproduction) avant leur montée en production ; La coordination des opérations avec les équipes concernées en amont ou en aval du processus de comptabilité et également avec les équipes DSI en charge du suivi de la production d'un point de vue technique. Expériences /profil : Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Connaissance du monde de la protection sociale et notamment au sein de la retraite complémentaire Une appétence pour les sujets concernant la comptabilité serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques standards (Microsoft Office) Pourquoi pas vous : Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse et d'observation Vous avez le goût du travail en équipe et avez le sens du résultat collectif Vous avez une capacité d'adaptation et un sens des priorités Vous avez l'aisance relationnelle avec différents niveaux d'interlocuteurs (MOA, DSI, Gestionnaire de Groupe de Protection sociale, ...) Vos qualités : Vous faites preuve de souplesse et avez la capacité à positiver Vous êtes force de proposition Vous êtes doté d'un bon relationnel  Vous faites également preuve au quotidien de proactivité, d'organisation et d'autonomie Vous êtes persévérant et impliqué Vous êtes curieux

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !Acteur majeur de la Santé en France, par son réseau de 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance développe ses différentes activités (CA de 150 MEUR) grâce à ses 2000 collaborateurs et s'engage en faveur d'une offre de soins coordonnée, accessible et performante pour tous : Santé : 58 centres médicaux et dentaires, et services de soins infirmiers Médico- social : 25 établissements médico-sociaux prenant en charge les personnes en situation de handicap ou âgées Optique-Audition : 58 magasins, sous l'enseigne « Ecouter Voir » Dans le cadre de son fort développement, Oxance crée un second poste de Chargé(e) de Recrutement, basé(e) au siège social, à Lyon. Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous accompagnez le développement d'Oxance par la mise en oeuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques définies. Vos responsabilités sont les suivantes : - Dans un rôle de business Partner : conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets de recrutements : environ 100 postes à pourvoir par an (médecins, dentistes, infirmières, audioprothésistes, opticiens, et professionnels des établissements médico sociaux, ainsi que des fonctions support) - Piloter le processus recrutement dans sa globalité (de l'appel à candidatures à la réalisation des entretiens et des éléments de synthèse écrite) - Etre force de proposition dans l'optimisation et l'innovation des canaux de recrutement (sourcing 4.0, dynamisation des réseaux sociaux ...) - Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, relations avec les écoles (France et Europe), conduite de projets évènementiels ... - Participer aux missions RH du service et à l'optimisation de certains processus : onboarding, GEPP, diversité, formation interne Conditions d'emploi : - Lieu de travail : basé à Lyon - Part-Dieu en face de la gare SNCF - Rémunération selon profil et expériences - Tickets restaurant, 6 semaines de CP, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport et avantages CSE De formation supérieure (bac+5), vous justifiez impérativement d'une expérience acquise sur un poste identique, si possible dans un contexte multi activités, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à conduire des projets de manière autonome. La maitrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est un plus.Vous êtes motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d'une entreprise en forte croissance, tournée vers l'humain ? votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

Notre client, société en pleine croissance, spécialisé dans le domaine du Big Data, recherche des Consultants Data Engineer expérimentés avec minimum 3 ans d'expérience ! Participez à cette aventure et rejoignez une formidable équipe. Vos missions principales seront diversifiées, comprenant notamment : - Participation aux processus d'avant-vente : Vous contribuerez à l'élaboration des propositions techniques, mettant en avant votre expertise pour répondre aux besoins des clients. - Qualification technique des prestataires : Vous participerez activement à l'évaluation et à la sélection des prestataires, garantissant un partenariat de qualité. - Direction et coordination des projets : Vous dirigerez et coordonnerez la conception et la mise en oeuvre des projets, assurant leur réussite technique. - Documentation technique : Vous élaborerez, au besoin, des dossiers d'architecture, d'installation et d'exploitation, assurant une traçabilité et une compréhension optimale des solutions mises en place. - Participation active aux développements : Vous apporterez votre expertise en contribuant directement aux développements dans le cadre des projets. De manière plus étendue, vous aurez l'opportunité de : - Enrichir les bonnes pratiques : Vous contribuerez à l'évolution et à l'amélioration des bonnes pratiques d'architecture et de développement dans le domaine du Big Data. - Veille technologique : Vous réaliserez une veille constante sur les avancées technologiques du secteur, assurant ainsi la pertinence des solutions proposées. - Formation technique : Vous élaborerez des supports de formation technique pour nos clients et/ou nos consultants juniors, partageant ainsi votre savoir-faire. - Animation du pôle technique : Vous participerez activement à l'animation du pôle technique favorisant un environnement collaboratif et innovant. Vous êtes détenteur d'un diplôme d'ingénieur (école ou université), et vous avez 3 ans d'expérience en tant que Data Engineer. En tant que Consultant Data Engineer, nous recherchons des professionnels possédant des compétences solides et des convictions dans les domaines suivants : - Architectures Big Data : Kappa, Lambda, Réactive, SMACK, etc. - Solutions technologiques : Hadoop, SGBD NoSQL, Kafka, Spark, etc. - Outils de développement : Vous êtes à l'aise avec des outils tels que Hive, Pig, Python, Scala, etc. - Environnements d'exploitation et de supervision : Vous avez une expérience pratique avec des outils tels qu'Ambari, Oozie, Zookeeper, etc.

implid est la première entreprise de France à regrouper les métiers du chiffre, du droit et du conseil, bouleversant ainsi le traditionnel modèle des cabinets. Le groupe rassemble plus de 1000 collaborateurs en mouvement : experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants, recruteurs... Notre mission : faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations. Notre bureau de Paris recrute un(e) Consultant(e) Confirmé(e)pour renforcer son équipe sur des projets de transformation en organisation et de conduite du changement. En tant que Consultant H/F Confirmé(e), nous vous offrons l'opportunité d'être associé à des missions avec comme principales activités : La proposition des plans d'accompagnement ; La mise en oeuvre et coordination de la stratégie d'accompagnement du changement et des actions associées (études d'impacts, communication, formation...) ; La conception des outils nécessaires aux différents acteurs du changement (outils de reporting, questions/réponses, bases de connaissances...). Vous interviendrez sur des missions allant de la réflexion stratégique jusqu'à la déclinaison opérationnelle de la solution. Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, ou d'un troisième cycle Universitaire, et vous disposez d'une expérience de 2 ans en Conduite du changement en tant que Consultant(e) en charge d'identifier les enjeux, de concevoir des actions de conduite du changement ou d'organiser une campagne de communication Motivé(e) par le conseil, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'évoluer dans une structure en pleine croissance. Nos missions sont suffisamment variées et riches d'enseignement pour vous permettre d'évoluer rapidement en compétence et en responsabilité au sein de notre organisation. Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi ! Chez implid, nous offrons un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place. Rejoignez notre équipe d'impliders et combinons nos talents pour grandir ensemble.

En tant que Chef de projet C/C#, vous serez responsable de la gestion complète des projets de développement logiciels dans un environnement technique avancé. Vos principales missions seront : Pilotage de projets : Coordonner les équipes de développement, définir les plannings et veiller au respect des délais et des coûts. -Conception technique : Analyser les besoins des clients et traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques précises. -Développement en C/C# : Participer activement au développement des fonctionnalités en C/C# dans le respect des bonnes pratiques de programmation. -Interface avec les parties prenantes : Assurer la communication entre les équipes techniques et les autres départements (marketing, commercial, etc.). -Suivi de la qualité : Garantir la qualité du code grâce à la mise en place de tests unitaires et à la gestion des éventuels bugs. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui répond aux critères suivants : Compétences techniques : -Maîtrise des langages de programmation C et C#, ainsi que des environnements associés (Visual Studio, .NET). -Expérience en gestion de projet Agile ou en méthode Scrum. -Bonne connaissance des bases de données (SQL Server, MySQL). -Expérience avec les outils de gestion de version (Git, SVN). Expérience professionnelle : -Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel avec une composante de gestion de projet, notamment sur des technologies C/C#. Compétences comportementales : -Leadership naturel, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. -Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec différents départements. -Esprit d'équipe, réactivité et sens des priorités. -Qualifications : Diplôme en informatique ou équivalent.

Terideal se démarque ainsi depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, Terideal c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. Nous portons une ambition forte : "Contribuer aux mieux vivre en réconciliant l'Humain avec la Nature grâce à ses 40 expertises". Entrepreneurs du Mieux-Vivre, nous oeuvrons ainsi chaque jour à faire de chaque territoire, un lieu où il fait bon vivre. Une mission qui unit nos 2500 collaborateurs et donne sens et utilité à chacun d'eux. Et c'est aussi cela qui fait notre différence. Vous aussi, devenez Entrepreneur au service du Mieux-Vivre : rejoignez nous ! TERIDEAL se démarque depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, TERIDEAL c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. L'Agence de Vicq (78- Yvelines) recherche son futur Directeur d'Agence H/F, afin d'accompagner une centaine de collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la bonne réalisation des chantiers et de l'atteinte des objectifs prévus. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Piloter et développer les activités entretien et aménagement des espaces verts, - Manager l'équipe encadrante et les équipes opérationnelles, - Boucler les offres commerciales et les appels d'offres en lien avec le chargé d'études, - Animer les opérations commerciales, - Prospecter et fidéliser les clients, - Superviser la mise en oeuvre opérationnelle des chantiers, - Garantir la qualité des prestations exécutées aux sein de l'agence, - Garantir la bonne gestion et la rentabilité des chantiers et des contrats, - Maîtriser la gestion administrative et contractuelle des marchés de travaux et d'entretien, - Animer la démarche QSE Vous aussi, devenez entrepreneur au service du mieux-vivre : rejoignez-nous ! Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et/ou vous avez une expérience en tant que Responsable d'un Centre de Profit en lien avec nos métiers, d'au moins 5 ans. Vous possédez une bonne connaissance des marchés publics et privés. Votre capacité à relayer l'information, vos qualités relationnelles, votre capacité à manager et votre sensibilité à la sécurité seront des atouts essentiels pour réussir pleinement votre mission.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un chef de projet informatique H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales sont : - Piloter des projets informatiques variés (développement, infrastructure, outils métiers) depuis l'analyse des besoins jusqu'à leur déploiement. - Coordonner les échanges entre les prestataires externes et les utilisateurs internes (franchisés et équipes). - Gérer les plannings, budgets et identifier les risques associés à chaque projet. - Superviser la rédaction des cahiers des charges et documentations techniques. - Être force de proposition sur des solutions pour optimiser les processus et répondre aux besoins des utilisateurs. - Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et innovations utiles à nos outils. Compétences requises: Savoir-faire: -Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (cycle en V, Agile, etc.). -Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. -Connaissance des enjeux techniques des systèmes d'information et des infrastructures IT. -Compétences en rédaction de cahiers des charges et documentation technique. Savoir-être: -Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques. -Organisation, rigueur et autonomie. -Esprit d'analyse et capacité à prioriser les actions. -Goût pour l'innovation et curiosité technologique. Avantages : -Flexibilité avec possibilité de télétravailler 1 à 2 jours / semaine -Matériels récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. -Mutuelle familiale -Intéressement -Tickets restaurant Poste à pourvoir : dès que possible Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Horaires : 39h/semaine - Lieu de travail : Parigné-sur-Braye (53100) Salaire : - Entre 40000 et 50000EUR par an selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets informatiques - Formation BAC+3 en informatique ou équivalent - Bonnes capacités d'analyse et de communication - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et participez à des projets informatiques stimulants et variés en tant que Chef de projet informatique.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Chargé de recrutement. En tant que Chargé de recrutement, vos principales missions sont les suivantes : - Rédiger des annonces d'emploi. - Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. - Sourcing sur les différents Jobboard - Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...). - Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel, Mutuelle. Vous avez une expérience en tant que Chargé de recrutement en entreprise , en cabinet ou en agence d'intérim

L'équipe de Muret, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENTS H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients. - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats. - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires). - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs. Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Muret. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT, - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, - Une carte Tickets Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau etc...).

En tant que Développeur Java confirmé, vous aurez pour missions principales de : -Développement d'applications Java : Concevoir, développer et maintenir des applications performantes et évolutives en utilisant les technologies Java, Spring, et Hibernate. -Participation à la phase de conception : Collaborer avec les équipes techniques et les chefs de projet pour définir les spécifications fonctionnelles et techniques. -Amélioration continue : Participer aux revues de code, proposer des solutions d'optimisation et assurer la mise en oeuvre des meilleures pratiques de développement. -Assurer la qualité : Écrire des tests unitaires et assurer une gestion rigoureuse des versions du code source. -Suivi des évolutions : Analyser les besoins fonctionnels et apporter des améliorations aux systèmes existants en fonction des évolutions du marché et des exigences. Pour mener à bien ces missions, voici les atouts nécessaires : -Techniquement à jour : Une maîtrise solide de Java, des outils de build (Maven/Gradle), des bases de données (SQL, PostgreSQL) et des architectures modernes (Microservices). -Expérimenté : Au moins 3 ans à transformer des idées en solutions techniques de qualité. -Curieux et impliqué : Une envie constante d'apprendre, d'améliorer et de collaborer.