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Poste : Project Manager (industrie) (H/F) Dans le cadre de nos projets pour le secteur aéronautique/spatial/défense, nous recherchons un(e) Project Manager (H/F) dont l'objectif est de réaliser le suivi sur plusieurs projets en parallèle en support aux différentes équipes. L'ingénieur(e)aura pour tâches principales : - Suivre les plannings - Etablir les KPI, - Challenger le métier - Piloter les coûts - Fournir à la direction une vision synthétique et exhaustive de l'avancement Si ce challenge vous tente, vous serez en charge de : - Planification et suivi de projet : o Etablissement des KPI o Reporting au chef de projet avec réalisation d'un tableau de bord, o Animation des équipes sur la planification, o Etudes techniques (avancement des spécifications, etc.) o Suivi du processus d'achat projet - Suivi de certains sujets spécifiques (organisation réunions, suivi des actions, etc.) - Lancement des approvisionnements selon le planning Compétences et expérience requises : - Issu(e) d'une formation bac+2 ou bac+5, vous justifiez d'une expérience/bonnes connaissances des principes de planification et de pilotage, - Bonnes compétences sur Excel, - Esprit de synthèse et très bon relationnel. Situation : Vous serez rattaché à notre agence de Paris, contrat CDI (35H sur 212 jours, 5 semaines de CP + entre 10 et 14 jours de récupération par an), cette première mission aura lieu en Ile de France

Description détaillée de la prestation : Au sein du programme CORE stratégique pour le groupement, le projet Constitution de l'offre permet de définir l'offre permanente et promotionnelle de produits à proposer aux points de vente, au travers d'une nouvelle application développée en interne. Nous recherchons un BA, en remplacement d'un BA en fin de mission, pour intégrer une équipe agile composée de 1 PO, 5 développeurs, 1 testeur et 2 BA Analyser et modéliser les besoins des utilisateurs métiers. * Rédiger des dossiers de conception. * Concevoir les solutions à destination des utilisateurs. * Maquetter des écrans Réaliser la documentation * Participer aux tests d'intégration * Accompagner les métiers dans l'appropriation des solutions * Analyser les anomalies remontées en recette utilisateurs * Appréhender les enjeux métiers * Rédiger des spécifications et des supports de communication * Animer des ateliers de spécification des besoins * Force de proposition sur les évolutions de la solution * Maîtriser les risques et identifier les opportunités liées aux changements * Comprendre l'architecture fonctionnelle et technique définie pour concevoir des solutions en adéquation * Comprendre un modèle de données * Documents et schémas de conception fonctionnelle, spécifications fonctionnelles, maquettes d'écrans, documentations, support de présentation

Vous rejoindrez notre équipe à la Presqu'Ile, dans nos supers locaux avec vue sur nos belles montagnes Grenobloises ! Vous êtes plutôt team vélo - boulot - rando ? où tram - boulot - pain choco ? Ici, il y en a pour tous les goûts ! Hardis Group poursuit son développement et recherche son Practice Manager (H/F) au sein de son activité Tech Solutions de Grenoble. Composée de plus de 100 consultants passionnés, notre Agence accompagne nos clients locaux et nationaux, des grands comptes et de belles ETI locales, avec un positionnement de Pure Player dans les domaines de la Data/IA et de la transformation vers le Cloud, des savoirs-faire en architectures modernes : DevSecOps, API Management et une capacité à maitriser les phases amont et aval d'un projet IT (gestion des exigences et vérification). En tant que Practice Manager, vous aurez la charge de porter nos offres et superviser les projets aux côtés de nos chefs et directeurs de projets. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos missions seront les suivantes : - Définition et pilotage de la stratégie de la practice - Porter les offres DATA et/ou DIGITAL CLOUD du groupe auprès de nos équipes et de nos clients, prospects. - Participer aux avant-ventes en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires et intervenez aux propositions commerciales - Assurer le suivi client en direct sur certains comptes et les relations avec les partenaires - Assurer le pilotage complet de projets d'un point de vue macro : financier, organisationnel et humain (gestion d'un PNL) - Encadrer les équipes projets composées de Business analystes, Chefs de projets et Ingénieurs développement - Prôner et suivre les initiatives de notre Communauté technique en matière d'innovation - Participer aux process de recrutement. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets cloud, data ou digitaux. Vous avez également une expérience réussie dans le développement commercial, avec une expertise en transformation numérique, idéalement dans un rôle de Delivery ou Practice Manager. Bon communicant, vous démontrez un réel leadership et pilotez en front. Vous aimez la relation client et disposez d'une fibre commerciale. Vous avez l'habitude d'être en contact avec une multitude d'interlocuteurs et savez gérer vos priorités. Votre curiosité, votre dynamisme et votre proactivité feront les clés de votre succès ! De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : - Un poste en CDI, dans nos supers locaux en plein cœur de la Presqu'Ile - La participation à des événements d'agence comme les Journées Agence, Petits déj et goûters du jeudi, participation aux évènements de nos communautés UX / UI, Tribu Agile, ou encore à divers évènements sportifs (Ekiden, Trophées de l'Isère / EDF Trophy.) - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, plusieurs jours de télétravail possible) - Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences - Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE - Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9€ / Jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de l'abonnement transports à 75%.

Entreprise artisanale implantée depuis 30 ans, spécialisée en Ravalement, Décoration, Isolation recherche sa secrétaire comptable spécialisé BTP. Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs et gestion des courriers. Gestion administrative et comptable : Gestion des plannings, Devis, Factures, Relance, Règlements, déclaration TVA. Gestion administrative du personnel : Enregistrement des données pour l'élaboration des paies, gestion des congés, formation.Logiciels : Word - Excel - EBP - ISACOMPTA Profils : Niveau BAC + 2 et expérience de 3 ans sur un poste similaire Avantages : Heures supplémentaires rémunérées - Prime Bilan - Chèques cadeau - PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - CV + LETTRE DE MOTIVATION

Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos superpouvoirs : Tel Superman, vous avez une super-ouïe et vous êtes à l'écoute des candidats / des clients. Vous avez l'agilité de Spider-Man et une capacité à vous adapter rapidement à des changements de priorités ou à des imprévus. Tel Captain America, vous avez un esprit stratégique afin d'harmoniser les besoins des candidats et des entreprises clientes. Vos avantages : RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. Nous recherchons un "savoir-faire" : - Expérience préalable dans le management - Connaissances de l'environnement IT - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication - Capacité à travailler de manière autonome - Appétence aux responsabilités - Bonnes connaissances du pack office (Excel & Powerpoint) Mais aussi un "savoir être" : - Ponctualité & Rigueur - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Volonté d'implication et d'apprentissage - Esprit d'équipe et entraide Vos missions : Management des équipes RMS sur site client - Gestion des planning (y compris les back-ups, jours non travaillés.) - Gestion de l'organisation de l'équipe et de la formation pour délivrer le service - Organiser et animer les réunions d'équipe, les entretiens individuels et professionnels - Visite récurrente de son équipe sur le terrain SPOC du client et du partenaire Garant de la qualité du niveau de service contractualisé entre RMS et son partenaire ainsi que de la satisfaction client Garant de l'image RMS : comportement des équipes, tenu des stocks, organisation du bureau, mails envoyés par son équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de notre projet, postulez dès maintenant. Informations contractuelles : - Horaire : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi - Poste basé principalement Saint-Quentin-Fallavier(38) - Déplacements réguliers à prévoir sur site Clients - Véhicule de service mis à disposition : Utilisation uniquement à des fins professionnel

Cette offre concerne une mesure POEI

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients, une structure dont le domaine d'activité est la production de matériel hydraulique, d'un profil de chef de projets (H/F) afin de compléter son équipe de travail. Vous travaillez, en collaboration avec une équipe, sur des projets de bancs d'essais. Vous avez pour missions : - Définir les schémas et les composants hydrauliques des bancs d'essais, - Orienter les choix techniques et participer à la conception mécanique et électrique dans le respect des coûts définis lors de l'avant-projet en collaboration avec votre équipe, - Rédiger les analyses fonctionnelles, PV d'essais et documentations d'utilisation et de maintenance, - Créer et tenir à jour les planning des projets, entretenir les contacts techniques avec les clients et effectuer les reportings internes et externes, - Suivre la fabrication et la mise au point. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire notamment en milieu industriel. Vous êtes titulaire d'une formation technique. Vous possédez de très bonnes aptitudes relationnelles et aimez le travail en équipe. Véritable passionné, vous êtes également force de proposition. Votre dynamisme et votre implication font de vous le profil que nous recherchons. Intéressé et disponible ? alors faites-nous parvenir votre CV !

Pour une société internationale experte en solutions de flux de paiement, de services digitaux et physiques, je recrute un Développeur / Analyste développeur MSBI maitrisant SSAS et SSRS. Au sein de la DSI, vous participerez à la conception, au développement, à l'évolution et à la maintenance de l'ensemble des Solutions Décisionnelles existantes ou à venir au sein du SI de la société. Ce rôle transversal, vous permettra d'intervenir sur un grand nombre de projets en tant que spécialiste des bases de données et du Reporting. Vous serez chargé(e) d'apporter de la qualité technique, de la fiabilité, de la maintenabilité et la documentation des solutions que vous fournirez tout en respectant le cadre technique et les normes qui vous seront imposés. Vous serez le garant de la satisfaction des besoins utilisateurs (internes et externes au SI) et du respect des délais de livraison attendus. Vous mettrez à jour des documents techniques et conceptuels. En collaboration avec les équipes, vous participerez aux choix techniques, à la définition et au paramétrage des configurations dans le domaine confié. Vous étudierez l'évolution des solutions existantes et de la mise en place des normes de qualité. Vous serez chargé(e) du maintien des règles et des normes de codage et de stockage sur les solutions réalisées par des collaborateurs internes ou externes, par l'intermédiaire d'audits. Vous vous tiendriez à jour des évolutions et des changements (Veille technologique). De formation BAC+2 minimum, vous avez une réelle expérience MSBI (SSAS, SSIS et SSRS) Compétences techniques recherchées : Langages : Connaissance de C#.Net (apprécié(. Systèmes d'exploitation : Windows Server. Outils : Visual Studio, Team Foundation Server (TFS), MS BI (SSIS, SSRS, SSAS, MDS, DQS) 2014 & 2019 Base de données : MS SQL Server, Oracle Méthodologie : Agile/Scrum Architecture des systèmes décisionnels Spécialiste des technologies décisionnelles, vous êtes rigoureux(se) dans l'application des méthodes et procédures, organisée, disponible et réactif(ve). Vous êtes capable de travailler en équipe et flexible face aux changements. La maîtrise de l'anglais est importante pour travailler dans un contexte international (Echange téléphonique, Participation aux réunions) (contexte international)

Votre mission : En lien avec votre directeur de zone et dans le cadre d'une ouverture d'agence, vous êtes responsable du développement de votre centre de profits. Ainsi, vous assurez la gestion de votre agence sur le plan commercial, administratif et managérial. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, - Développer les affaires courantes chez les comptes existants, - Identifier de nouveaux besoins, - Elaborer des propositions commerciales, - Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI, - Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets, - Manager les collaborateurs de votre équipe. Vous pérennisez la dynamique de croissance de l'activité et contribuer à l'amélioration des marges. Vous créez une relation de qualité et de confiance avec chacun de vos clients par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes. Dans le cadre de cette ouverture, vous serez acteur de la construction du projet avec votre directeur de zone. Rémunération : Salaire fixe entre 32 et 40kEUR brut annuel sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule de fonction. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes responsable d'agence et le challenge d'une ouverture d'agence vous intéresse. Ou vous êtes chargé.e d'affaires/consultant.e en recrutement et vous voulez évoluer sur un poste avec plus de responsabilités. - Une bonne connaissance du bassin économique local est indispensable. - Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes. - Votre curiosité, votre implication et votre positivisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos fonctions. - Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique. La construction du projet d'ouverture se fera selon la dimension du profil qui nous rejoint et dans le but de faire correspondre les attentes et les forces de chacun. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.