Trouvez votre prochain emploi

La Direction commune regroupe trois établissements situés au cœur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. - Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) - Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (120 agents) - EHPAD de Ruoms (107 agents) Ces trois structures, composées d'environ 644 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score globale lors de la certification : 95%) Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : - CH de Villeneuve de Berg : 1 chargée de mission en charge des affaires médicales (attachée), 2 gestionnaires RH (adjoints administratifs), et 1 gestionnaire de paie (adjoint administratif). - CH de Vallon Pont d'Arc : 1 gestionnaire RH (adjoint administratif). - EHPAD de Ruoms : 1 gestionnaire RH (adjoint administratif). Comme le DRH, le/la futur(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) interviendront sur l'ensemble de la Direction commune. Le poste sera physiquement localisé au CH de Villeneuve de Berg, avec des déplacements fréquents entre les établissements. Missions principales : Sous l'autorité du DRH, le RRH aura pour missions : - Manager l'équipe de la DRH. - Accompagner les équipes RH dans leurs missions quotidiennes. - Sécuriser les décisions au regard de la réglementation et veiller à la bonne réalisation des processus RH. - Animer le dialogue social en collaboration avec le DRH. - Assurer une veille juridique et instruire les dossiers disciplinaires. - Piloter et organiser le plan de formation. - Harmoniser les pratiques RH au sein de la Direction commune. - Mettre en œuvre la politique RH définie dans le projet d'établissement. - Impulser et réaliser des projets RH stratégiques. - Conseiller le DRH sur les choix stratégiques en matière de ressources humaines. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : - Hiérarchiques : Le RRH est directement rattaché au Directeur des ressources humaines et des affaires médicales. - Fonctionnelles : Collaboration étroite avec l'équipe de Direction, notamment avec la Direction des soins pour les politiques de recrutement, le suivi des effectifs, et la gestion des dossiers individuels ou collectifs relatifs aux soins. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer trois établissements à taille humaine. - Bénéficier de 20 jours de RTT annuels. - Évoluer au sein d'une équipe dynamique et récente. - Accéder à un restaurant administratif de qualité. - Profiter des avantages du CGOS. - Bénéficier d'une possibilité de télétravail (1 jour par semaine). - Participer à une politique RH valorisant la performance, la bienveillance, et l'ouverture sur le territoire. Profil recherché - Attaché d'administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitaliers. - Expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein d'une administration publique, idéalement dans la fonction publique hospitalière. - Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière et polyvalence dans les différentes thématiques RH. - Formation en droit public ou ressources humaines. Conditions d'emploi : - Recrutement par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD. - Participation aux astreintes administratives, avec compensation financière. - Une stabilité d'au moins trois ans est attendue sur le poste. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations.

Sous la bannière du Directeur Régional, et en binôme avec une chargée de recrutement experte, vous prendrez en main la destinée de votre agence ! Les défis qui vous attendent : - Elaborer et conduire le plan d'actions commerciales de l'agence ; - Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; - Développer le portefeuille clients de l'agence ; - Développer les placements proactifs ; - Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du groupe ; - Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe ; - Manager et accompagner l'équipe ; - S'assurer du respect de la législation en vigueur ; - Optimiser la rentabilité de l'agence. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : VF, Mécénat de compétences, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable déplafonné Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous êtes autonome, vous savez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre sens du service client. Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi, une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.

Fondée en 1983, Arcanes est une référence dans le conseil et l'intégration de l'ERP Sage X3 au sein d'entreprises du mid-market. Nos équipes d'experts interviennent dans des secteurs d'activités variés (cosmétique, agroalimentaire, distribution, industrie). Pour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un(e) Chargé-e- de marketing et communication. Responsabilités et Missions : Gestion des Médias Sociaux : Gestion des sites web arcanes.info et k-zam.com sous WordPress, suivi du trafic Animation et gestion des réseaux sociaux du groupe Arcanes, croissance des abonnés. Conception de visuels et infographies pour la promotion de produits et services. Communication Digitale : Rédaction d'articles pour les newsletters arcanes et k-zam. Mise en forme et routage des newsletters (Sarbacane) Conception d'e-mailing d'invitations à des évènements et de landing pages Création de Supports Marketing et de Vente : Fiches produits Plaquettes de présentations Flyers, affiches, kakemonos. pour événements et salons. Création de templates PPT et/ou Word pour les équipes Commerce et Delivery Détection de leads et support au service commercial : Produire des contenus engageants (webinaires, livres blancs, études de cas) Concevoir et exécuter des campagnes digitales ciblées pour générer des leads qualifiés. Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des axes d'amélioration pour maximiser la conversion. Collaborer avec le service commercial pour qualifier les leads et enrichir le pipe. Cultiver et développer la notoriété de la marque employeur d'Arcanes : Relai des offres d'emploi sur nos sites et nos réseaux. Communication sur la Qualité de Vie au Travail au sein de l'entreprise Gestion de la communication interne au sein de l'entreprise : Diffusion de bulletins d'informations internes: dernières signatures, succès, démarrages projets, communication d'évènements internes (séminaires, team building, fêtes.), information sur les nouveaux arrivés, derniers postes ouverts au recrutement. Animation des canaux d'informations internes sur Teams Mise à jour de l'organigramme et du trombinoscope de l'entreprise Profil recherché : Diplômé(e) d'un programme en communication, marketing ou commerce, niveau BAC+2/+3 minimum. Minimum d'une expérience significative dans un poste similaire, y compris stages ou alternance Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Intérêt ou curiosité pour l'informatique de gestion (ERP, Business Intelligence, WMS, E-Commerce B2B, CRM.). Possibilité de formation interne. Capacité rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe. Capacité à analyser des données marketing et commerciales (KPIs, ROI, taux de conversion) Capacité à collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les efforts marketing et commerciaux. Excellente connaissance de la Suite Office (PPT, Word, Excel). Intérêt ou compétence en montage vidéo, photo et dans les nouvelles technologies IA. Lieu : 13008 marseille Rémunération et avantages : Rémunération 30/35K€ selon profil Intéressement et participation Télétravail 2 jours/semaine + 1 semaine/an hors domicile Horaires flexibles 35h hebdo Carte Swile 10€ / jour Carte transports prise en charge à 75% Mutuelle prise en charge à 100% et prévoyance Chèques cadeaux Noël 190€/an Processus de recrutement : Envoyer CV + lettre de motivation, et éventuellement portfolio, à [email protected]. 1er entretien téléphonique/visio : Évaluation de la motivation et du profil Étude de cas : exercice pratique à distance pour valider les compétences clés. 2nd entretien si shortlisté : rencontre avec la Responsable Marketing et le Directeur Général.

Nous recherchons un Consultant Recrutement Réseau (H/F) prêt à conquérir des talents exceptionnels ! Rattachée au Directeur Régional, vous aurez pour missions : - Le recrutement : analyse du besoin du client, sourcing, entretiens, présentation du profil et coaching de prise de poste. - La reprise d'un portefeuille existant, - Le développement du portefeuille client : prospection, pige, fidélisation, intégration dans des réseaux d'affaires, participation aux évènements clients etc. - La gestion commerciale : négociation des honoraires, rédaction des propositions commerciales, suivi de la satisfaction, facturation, analyse du chiffre d'affaires. - Une culture d'entreprise : tournée vers la performance et l'exigence opérationnelle dans un climat humain, bienveillant propice à l'initiative et à l'épanouissement individuel. Vos avantages : Un véhicule, des chèques déjeuner, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive. Nous recherchons un profil avec une expérience confirmée en recrutement (Placement CDD-CDI) avec une forte appétence commerciale ou en agence d'emploi sur des fonctions de Consultant recrutement en cabinet ou Chargé de recrutement CDD-CDI / Chargé d'affaires / Délégué commercial. Une expérience dans le recrutement de profils techniques dans le domaine industriel / aéronautique est un plus ! En tant que consultant, vous êtes à l'aise avec le travail en autonomie... Au delà des compétences, nous recherchons surtout une personnalité et du savoir-être : de l'enthousiasme, un esprit d'équipe et un esprit conquérant face à tous challenges ! Vous souhaitez en savoir plus sur nous et vous imprégner de notre culture d'entreprise ! Rendez-vous sur nos réseaux sociaux ! #PartnaireFrance #GroupePartnaire

V2V TP recherche un(e) Gestionnaire d'interventions pour renforcer notre équipe de Gigean. Profil recherché : - Expérience préalable dans la gestion d'interventions ou un poste similaire (idéalement dans le secteur des travaux publics). - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion). - Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités. - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress dans un environnement dynamique. En tant que Gestionnaire d'interventions, vous êtes un véritable intermédiaire entre les clients et les techniciens dépanneurs. Vos missions principales : - Planification et organisation des interventions techniques : coordination des équipes et gestion des plannings. - Gestion administrative : suivi des dossiers clients, saisie des rapports d'intervention et mise à jour des bases de données. - Suivi opérationnel : gestion des urgences, optimisation des ressources, et communication régulière avec les équipes sur le terrain. - Relation client : assurer une communication fluide et efficace avec les clients pour garantir leur satisfaction. Pourquoi V2V ? - Environnement de travail stimulant - Formations régulières pour développer vos compétences - Opportunité d'évolution au sein de l'entreprise - Avantages : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100% par V2V, prise en charge des frais professionnels, chèques cadeaux (noël, vacances, évènements.)

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre nos équipes à Toulouse Vous assurerez la gestion opérationnelle après-vente d'un portefeuille de clients Grands Comptes en garantissant une qualité de service, un accompagnement, des conseils ainsi que la satisfaction et la fidélisation du Client. Principales missions Accompagner le client dans l'exploitation de son service Piloter la QoS et répondre aux sollicitations du client Produire des rapports d'exploitation pour le client et des rapports d'analyse de la qualité sa flotte mobile Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur ou Bac + 2 à Bac +5) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez évoluer dans ce domaine à forte valeur ajoutée. Vous avez des connaissances techniques des services délivrés : offres fixes (DATA et VOIX) et des offres mobiles. Vous avez une expérience significative dans la relation client et dans un environnement technique Télécoms. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement à fortes contraintes et avec des standards qualités particulièrement élevés dans une culture du résultat et de l'amélioration continue. Les qualités requises pour ce poste sont: - Rigueur, - Autonomie, - Sens du service client et approche commerciale, - Impact positif et leadership, - Esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative, - Bon relationnel, - Bonne communication orale et écrite, - Culture du résultat et de l'amélioration Ne cherchez plus, l'offre est pour vous !!! Compétences techniques recherchées - DSL/ Fibre/ Mobile - Expertise en relation client - Expertise en conduite de projets

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

Crédit expert recherche un Courtier en prêt immobilier / Responsable d'agence pour son agence de Nancy, créée depuis 10 ans. En relation étroite avec la Direction régionale, vous vous épanouissez dans vos différentes missions liées au développement de notre agence nancéenne. Véritable ambassadeur Crédit Expert, Vous êtes porteur des valeurs de notre groupe dans le respect des procédures et vous apportez votre expérience et votre expertise dans la mise en place des partenariats de prescription. Vos missions principales seront de développer, animer et entretenir votre réseau de prescripteurs essentiellement issus du marché immobilier, de conseiller et accompagner les clients dans leur projet immobilier et d'entretenir les relations avec nos partenaires bancaires locaux. Vous aurez également pour mission d'animer et de piloter votre équipe afin d'offrir un service premium à nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers, et d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous participerez au recrutement de nouveaux collaborateurs afin de poursuivre le développement de notre agence. Nous vous offrons un parcours d'intégration avec formation technique et commerciale. -Avantages divers : carte déjeuner, mutuelle, équipement professionnel complet et vous assurant une totale adaptabilité (ordinateur portable, téléphone, etc ) - Mutuelle, Prévoyance - Statut cadre - Véhicule de service - Possibilité de Télétravail - Deux séminaires entreprise par an (dont un à l'étranger) afin de favoriser et encourager la cohésion d'équipe et les échanges

En tant que Consultant SAP SuccessFactors (EC, PMGM, RCM, RMK, ONB, COMP, LMS, ECP, Intégration), vous serez en charge des missions suivantes : Projet de mise en place de l'outil SIRH SAP/SuccessFactors Participer à toutes les phases de mise en œuvre Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d'acceptation.) Animer et participer aux ateliers fonctionnels Assistance au pilotage de la maintenance de l'outil SIRH SAP/SuccessFactors Suivre l'avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l'éditeur Participer aux tests Assurer l'assistance au déploiement global de l'outil Management et formation Participer au projet d'aide au choix d'une solution, Assurer la formation et le support de la solution finale auprès des utilisateurs, Superviser les équipes métier et former les consultants juniors

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Marguerite ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Située en centre-ville toulousain, la maison médicalisée Marguerite bénéficie d'un accès facilité par le métro et d'un parking privatif pour ses visiteurs. L'établissement propose des séjours permanents et des séjours temporaires. Notre équipe pluridisciplinaire veille au bien-être et à la santé des habitants grâce à un accompagnement individualisé, qui répond aux attentes et souhaits de chacun. Le cabinet de kinésithérapie présent dans la résidence est ouvert sur la ville. Il permet d'améliorer ou de maintenir l'autonomie des habitants. De nombreuses activités rythment la journée. Elles se déroulent dans un lieu de vie lumineux et chaleureux, mais également dans le jardin de la résidence dès l'arrivée des beaux jours. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez vous à : - Un onboarding de qualité avec une immersion au sein de l'établissement de votre parrain/marraine, un parcours de formation, 2 journées d'intégration au siège, un accompagnement renforcé de votre équipe régionale - Des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. - infuser votre personnalité au sein de votre établissement, - une autonomie dans votre travail au quotidien avec le soutien d'une équipe régionale et des fonctions supports qui vous encourage à développer des projets, - un champ d'actions loin de la routine : gestion financière, logistique et administrative, qualité, plan d'accompagnement des Mentors et cohésion des Talents, - une équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de Talents passionnés à vos côtés et de plus de 90 Mentors impatients de vous rencontrer, - un adjoint pour vous accompagner au quotidien Le talent, c'est vous ! Vous êtes Directeur H/F de la Communauté Marguerite, le diplôme de Direction d'établissements de santé en poche et avez de l'expérience aux côtés de Mentors et des Talents. - Vous accompagnez les Mentors dans leur parcours de soins et êtes le garant de la qualité de leur accompagnement, - Vous êtes ambassadeur de votre Communauté et représentez votre établissement au quotidien : nouer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins à proximité et développer plus largement votre réseau dans le domaine gérontologique afin d'assurer un taux d'occupation maximal, - Vous assurez une bonne gestion financière, logistique et administrative de votre établissement, - Vous êtes le capitaine du navire qui entraîne et motive son équipe : cohésion, climat social, gestion RH, pour donner le pouvoir aux Mentors et aux Talents de s'épanouir Référence: directeur d'établissement EHPAD