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[51139] Hôpital Simone Veil (CH d'Eaubonne) Missions principales - Gestion administrative des Achats alimentaires et non alimentaires liés à l'Unité Centrale de Production Alimentaire - Gestion du service fait et du circuit de facturation fournisseurs / Gestion des règlements fournisseurs - Gestion des litiges - Assurer le suivi des dépenses / Suivre les tableaux de bord liés à son périmètre d'approvisionnement. - Préparer les opérations de clôture comptable de fin d'année. - Respecter les procédures dans le cadre de la certification des comptes - Gérer le suivi administratif des stocks / Accueil téléphonique L'agent peut être amené ponctuellement à effectuer d'autres tâches sur demande du responsable hiérarchique. Description du profil recherché: Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie, venez rejoindre l'Hôpital Simone Veil qui recrute un(e) Responsable Administratif(ve) Achat et Budget pour son service Restauration. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[51081] CHI André Grégoire - Montreuil Gestion des rendez-vous des consultations externes ¿ Accueillir les usagers ¿ Prise de rendez-vous physique et téléphonique ¿ Respecter les critères d'identitovigilance ¿ Orienter les patients au sein de l'établissement ¿ Consulter la messagerie et traiter les demandes ¿ Mettre à jour le paramétrage des praticiens sur Orbis ¿ Travailler en lien avec les AMA et les praticiens Gestion des dossiers médicaux et de la mise en place des box ¿ Réceptionner et/ou sortir les dossiers ¿ Rechercher et préparer les dossiers pour chaque vacation ¿ Préparer les box des praticiens (dossiers, tampons, plaquettes avec le nom.) ¿ Ranger et/ou redistribuer les dossiers suivant les besoins ¿ Dématérialiser les dossiers ¿ Travailler en lien avec les AMA et les praticiens ¿ Orienter les patients au sein de l'établissement ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre en charge du secteur, le gestionnaire traite les demandes de rendez-vous physique et téléphonique des patients. Il doit également veiller à traiter les demandes des praticiens quant aux modifications des vacations. Le gestionnaire prépare les dossiers et les box des consultants. Il a également pour gestion l'archivage des dossiers des consultations externes. Description du profil recherché: Savoir- être : ¿ Posséder de réelles qualités relationnelles et d'accueil ¿ Faire preuve de discrétion ¿ Respecter la confidentialité et du secret professionnel ¿ Être organisé, consciencieux, méthodique, autonome ¿ Disponible Rédacteur Vérificateur Valideur DRH Date : Date d'application : Page 3/3 Transmis pour information à l'agent le : Date et signature de l'agent : Savoir-faire : Connaissances Techniques ¿ Utilisation des logiciels métiers Orbis, Outlook Compétences d'adaptation ¿ S'adapter aux différentes spécificités des secteurs des consultations Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour

[51129] Clinique de l'Anjou La Clinique de l'Anjou recherche : Un gestionnaire RH (H/F). Missions : Au sein de l'équipe RH, vous participez à la gestion du personnel de notre établissement. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont : -Administrer les dossiers du personnel (création des dossiers des nouveaux arrivants, saisie sur les logiciels RH, saisie des accidents de travail, rédaction de documents administratifs, etc.) ; -Editer et contrôler les contrats de travail ; -Renseigner les salariés ; -Participer aux processus internes RH ; -Réaliser des enquêtes de satisfaction liées à l'intégration des nouveaux salariés ; -Participer à mise en oeuvre de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail ; -Diffuser et suivre les offres de recrutement du personnel non-soignant en lien avec les responsables de services ; -Etre le relais auprès des partenaires extérieurs de la Clinique sur les thématiques RH ; -Etre le relais « communication » sur les thématiques RH (job dating, portes ouvertes, etc.) ; -Missions diverses par délégation de la DRH. Informations complémentaires : Poste : CDI, à pourvoir début mars 2025 Planning : temps plein, horaires de jour Salaire : selon expérience, conformément à la grille salariale de la FHP. Postulez dès maintenant en adressant votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme Sylvie CAMPFORT, Directrice des Ressources Humaines de la Clinique de l'Anjou, par mail à l'adresse Description du profil recherché: Profil : -Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3/+5) -Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et organisé(e), votre adaptabilité et votre autonomie seront vos principaux atouts pour vous épanouir au sein de notre structure -Une expérience au sein d'un service RH, idéalement dans le domaine de la santé, serait un plus Compétences et qualités attendues : -Rigoureux(se) et organisé(e) -Force de proposition -Esprit d'équipe et d'entraide -Bon relationnel -Garant de la confidentialité des données du personnel -Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication (Canva, LinkedIn.) -La connaissance du logiciel OCTIME (Gestion des Temps) serait un plus Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant que Responsable Activation CRM ! Ce que tu seras amené.e à faire : * Définir les plans d'activation CRM des marques celio et camaïeu répondant aux enjeux clients, business et marque * Piloter leur déploiement sous forme de campagnes sur tous les canaux de communication appropriés (email, sms, push notifications, push web, media digitaux, réseaux sociaux) * Mettre en place les nouveaux canaux de communication client, suivre leur performance et proposer les optimisations nécessaires à leur adoption et leur efficacité * Optimisez et faire évoluer l'utilisation des solutions de ciblage et de personnalisation au service de la performance * Monitorer la performance globale des plans en termes d'impacts sur le trafic, la conversion et la valeur client * Manager et développer les équipes « campagnes CRM push» Titulaire d'une formation spécialisée en marketing / digital, tu disposes d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail. Ce que tu apportes : * la mise en place de campagnes CRM impactantes * ton appétence pour les enjeux de communication de marque et le secteur Fashion * ta très bonne connaissance d'une ou plusieurs plateformes de gestion de campagne * l'envie d'être membre engagé.e et enthousiaste d'une équipe digitale drivée par l'innovation et la créativité au service de la performance

[51112] Centre Hospitalier de Versailles Rejoignez l'équipe du Pilotage Opérationnel des Ressources Humaines sur un poste de chargé(e) des ressources humaines, en charge des missions suivantes, sur un périmètre défini : Administration du personnel : -Gestion des embauches (constitution et suivi du dossier administratif) -Rédaction et suivi des courriers liés aux changements de situation (temps partiel, congé maternité/parental, disponibilité,) -Gestion de l'absentéisme ordinaire -Gestion des sorties (fin de contrat, mutation, détachement.), -Gestion administrative liée au statut du fonctionnaire (stagiairisation, disponibilités, .) -Suivi des effectifs Gestion de la paie (paie calculée par un prestataire) : -Contrôle des bulletins de salaire -Vérification des variables et corrections -Interlocuteur auprès des agents sur les diverses questions concernant leur paie Accompagnement de l'encadrement : -Conseiller les cadres de pôle et les accompagner à la prise de décision -Répondre aux diverses questions sur les problématiques RH rencontrées -Participation aux réunions de pôle Participation au développement RH : -Gestion et suivi des entretiens professionnels -Communication RH -Déploiement de nouveaux outils SIRH Description du profil recherché: Vous faites preuve : -d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe -d'autonomie et prise d'initiative -de rigueur et d'organisation -de discrétion professionnelle, Vous disposez d'une première expérience dans les Ressources Humaines ou d'une appétence particulière pour ce domaine, ce poste est fait pour vous ! Période de la journée : Jour

Notre client, basé à COLOMBES, est actif dans le domaine de la fabrication de matériels de transport.Comment contribueriez-vous en tant que Gestionnaire de production supply chain (F/H) dans une équipe dynamique ? En tant que membre essentiel de l'équipe, vous garantirez l'efficacité du processus de production. - Supporter les activités de lancement et de mise à jour des reports de production pour les ateliers - Piloter le traitement des encours dormants des lignes produits et montage pour optimiser les flux - Analyser et anticiper les points bloquants tout en développant des plans d'actions appropriés Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois renouvelable - Salaire: à partir de 28000 euros/an à négocier selon vos expériences

Les missions principales pour le poste Directeur de Projets SIRH H/FNous recherchons pour un client, un(e) Directeur de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDIAu sein d'une équipe composée de deux personnes, vos missions sont les suivantes :Mise en place de la division SIRH- Recrutement et Management des Chargés SIRH - Pilotage de l'implémentation des modules paie chez le client - Accompagnement clients- Savoir traiter une anomalie, une problématique paie en toute autonomie- Paramétrer et recetter la solution interne proposée au client- Intégrer de nouveaux clients dans l'outil Le profil recherchéDescription du profil recherchéVotre profil :Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà managé des équipes opérationnelles. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Statut : Cadre, forfait jours 218 jours travaillésRémunération : 60/70k€ sur 12 mois (selon profil / expérience)Avantages : RTT, Télétravail 3 jour(s) par semaine possible.Logiciel :interneLieu : Paris (75009)Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

En bref : Sophia-Antipolis - CDI - Ingénieur de production - Linux (F/H) - jusquà 40K - à pourvoir immédiatement   Adsearch, cabinet de recrutement basé à Nice vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.    Je recrute pour un client, basé à Sophia Antipolis, un Ingénieur de production - Linux (F/H)   Vos missions :  Vous rejoignez une équipe globale dune quarantaine de personnes et travaillez en collaboration avec les équipes projet pour intégrer les applications dans le SI de la société, à ce titre vos missions principales sont les suivantes : Intégration et évolution des fonctionnalités à implémenter, Construction et gestion des environnements permettant le bon fonctionnement des processus de production, Traitement des demandes et résolution des incidents, Optimisation des processus de production, Déploiement des solutions et accompagnement des utilisateurs dans leur utilisation, Documentation et reporting.  Environnement technique : Linux, Unix, SQL, Shell Unix.

Nous recherchons pour le compte de notre client PME un RSI (F/H) en contratRattaché au Directeur Général, vous êtes en charge de la Direction des systèmes d'information. Vous assurez le management de l'équipe informatique aussi bien dans la priorisation de leurs tâches/projets que dans leur montée en compétences (un service de 10 personnes - Equipe SI interne et externe avec relation prestataire). Vous assurez également le pilotage des projets applicatifs et infrastructure et le pilotage économique. Pour atteindre vos objectifs, vos tâches sont les suivantes : Mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise au niveau opérationnel selon les directives de la Direction Générale, Assurer le management hiérarchique de l'équipe informatique (collaborateurs internes et externes), Coordonner l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques, Élaborer et piloter des projets d'évolution selon les besoins des utilisateurs dans le respect de la méthodologie avec un objectif de respect des coûts, des délais, de la sécurité, Assurer le pilotage de la sous-traitance : choix des prestataires, gestion des contrats, relations. Accompagner l'équipe infrastructure et assurer leur montée en compétences. Anticiper les risques cyber et superviser la mise en place des mesures préventives et correctives des applications métier pour assurer leur bon fonctionnement, S'assurer du respect de la politique et des mesures de sécurité et participer à l'évolution de la politique de sécurité du SI et de protection des données personnelles et sensibles, Superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels en suivant l'obsolescence du parc (matériel et logiciels), Assurer le reporting régulier à la Direction Générale, Veille technologique Le poste est à pouvoir dans le cadre d'un contrat sur Montpellier. La rémunération annuelle brute proposée est comprise entre 55 et 70 k € selon expérience.

Le poste en quelques mots : Vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques stimulants et à mettre vos compétences C++ à profit ?En tant que Développeur C++ (H/F), vous serez au cœur d'un périmètre stratégique et sensible, où l'excellence technique et la rigueur sont essentielles. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, mêlant maintenance évolutive et résolution d'incidents complexes, tout en participant à la transformation digitale de nos systèmes. Rejoignez une équipe dynamique et collaborative, où votre curiosité, votre autonomie, et votre polyvalence seront les clés pour créer des solutions robustes et novatrices. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :En tant que Développeur C++ (H/F), vous serez au cœur des projets techniques et stratégiques de l'entreprise. Vos tâches incluent : Analyser et comprendre un code Legacy complexe pour en assurer la maintenance et l'évolution. Résoudre des incidents techniques, analyser les problèmes et déployer des correctifs fiables. Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités. Contribuer à la gestion des tickets via Redmine et à la planification des corrections et évolutions. Participer à des projets menés en méthodologie Agile/Scrum, en collaboration avec les équipes. Intervenir sur des tâches de scripting Shell, en support de l'automatisation ou des configurations système. Travailler avec un middleware propriétaire et exploiter ses spécificités pour répondre aux besoins métiers. Soutenir une vision DevOps, en participant au déploiement et à l'intégration continue.  Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de vous challenger, d'explorer des solutions innovantes et de contribuer activement à des projets à fort impact métier.