Trouvez votre prochain emploi

Sous la responsabilité du dirigeant, vous êtes chargé d'assurer le bon fonctionnement de notre site de Condom et de manager l'équipe technique et administrative. Vous êtes un des garants de la bonne image de l'entreprise et de son développement. Vos missions principales seront : Planification des interventions SAV Récupération et analyse des fiches d'intervention Gestion des devis SAV, Gestion des commandes SAV, fournitures et fluides Gestion du stock de pièces détachées SAV, fournitures et fluides Gestion de l'inventaire pièces détachées, fournitures et fluides Gestion litige SAV en collaboration avec les équipes Validation de la facturation Gestion, rédaction & développement des contrats d'entretien. Planification des chantiers en collaboration avec le site de Boé Suivi des chantiers (organisation, centralisation des informations, réunions de chantiers, avancement, conformité .) Participation aux éventuels salons Gestion planning formation de l'équipe technique Suivi des heures de l'équipe technique Votre Profil : Vous possédez : - des notions techniques liées à l'activité de l'entreprise, - la maitrise les outils bureautiques et informatiques - des capacités rédactionnelles - la connaissance des normes et de la règlementation en vigueur Vous savez manager une équipe. Vous avez un sens commercial prononcé et des qualités relationnelles. Autonome, vous faites preuve de rigueur et de persévérance. Vous êtes polyvalent et savez gérer les priorités. Vous savez prendre des initiatives et faire preuve d'adaptabilité. Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité qui incombe à votre poste. Ce que nous proposons : - Un CDI à 37,5H / semaine, au sein d'une équipe dynamique, à taille humaine. - Une rémunération fixe + primes sur résultat, objectif et contrat d'entretien - Des Tickets restaurants et une couverture mutuelle très avantageuse - Un téléphone, un véhicule de société et des outils de travail adaptés - Des formations régulières au sein de notre groupement

LYNX RH cabinet de recrutement de profils qualifiés et ou diplômés recherche pour un de ses clients un : "Chef de projet developpement Logiciels" Vos missions: En lien avec la direction technique et en collaboration avec l'ensemble des services, votre mission consiste à prendre en charge le développement de nouvelles solutions informatiques et le maintien des logiciels existants. Vos missions principales sont : - Participation à la rédaction cahier des charges : définition des besoins techniques, des fonctionnalités du produit et des contraintes (budget, délais, normes, ergonomie des IHM...), - Définition des architectures logicielles - Développement logiciel (sur PC, PC industriel, Tablette et sur différents OS...) - Tests fonctionnels - Validation logicielle selon normes applicables le cas échéant - Déploiement des solutions (y compris sur site client) - Maintenance et gestion des améliorations logicielle - Veille technique : proposition de solutions permettant à l'entreprise d'anticiper les évolutions techniques, Votre profil: De formation Bac + 4/5, vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum dans le développement de solutions logicielles. La connaissance en programmation sur QT dans le langage C++ est nécessaire. La connaissance en développement d'applications mobiles et de WinDev est fortement appréciée. Autonomie, dynamisme, curiosité, organisation et rigueur sont autant d'atouts qui vous permettrons de réussir votre prise de poste. Ce poste nécessite aussi de bonnes qualités de coordination et relationnelles.

Dans le cadre du départ en retraite d'un de nos managers, le Cerfrance Aveyron recrute pour son agence de Réquista (10 collaborateurs), un(e) responsable d'agence (H/F) en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité de la directrice déléguée, votre rôle est de développer notre activité sur le sur le Réquistanais. Vos principales missions seront : - Assurer le management de l'équipe selon les orientations définies au sein de l'entreprise en privilégiant le travail d'équipe. - Participer à la conception, à l'organisation et à la réalisation des actions et productions de l'équipe en particulier : - Animer et préparer les réunions - Affecter les charges de production en adéquation avec les compétences de chaque collaborateur et de leur charge de travail - Suivre l'avancement des travaux - Assurer le management commercial du bureau : réception des prospects, réalisation des devis, gestion de la relation clientèle, représentation de l'agence auprès des acteurs locaux ; - Assurer le développement des projets transversaux en favorisant le conseil et l'assistance technique auprès de l'ensemble des collaborateurs. - Etre partie prenante du développement de l'entreprise en relation avec le comité de direction, chargé des actions de réflexions et d'engagement de programmes au sein de différents groupes de travail. La réalisation des missions nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.

La société WIZBII recherche pour la société EDEN AUTO un Administrateur système réseau H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Assurer le maintien en conditions opérationnelles, l'optimisation, la sécurité et l'amélioration continue des infrastructures systèmes et réseaux. -Documenter les configurations, les procédures et les politiques de sécurité mises en place. -Gérer des échanges avec les équipes internes et les prestataires. -Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets informatiques. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Pau le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Denis - 93210. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine, d'un BAC+5 et sera rémunéré(e) entre 30000 et 35000EUR par an pour 37 heures de travail par semaine. - Recrutement de profils variés pour répondre aux besoins de l'entreprise cliente - Définition des besoins en collaboration avec les managers - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sélection des candidat(e)s, entretiens téléphoniques et physiques - Suivi des candidatures et gestion des retours - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Reporting régulier à la direction Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Consultant(e) en recrutement - Lieu : Saint-Denis - 93210 - Durée : Intérim 3 mois - Horaires : 37 heures par semaine Salaire : - Entre 30000 et 35000EUR par an Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Formation BAC+5 en Ressources Humaines ou Psychologie - Expérience en recrutement de 5 à 7 ans - Pratique des tests psychométriques ou de l'assessment serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement des ressources humaines au sein de notre entreprise cliente spécialisée dans le conseil en recrutement.

DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) à la direction générale et en coordination avec la direction commerciale, vous définissez et construisez la stratégie marketing tant de développement qu'opérationnel de l'entreprise. A ce titre, vous serez en charge de : - Réaliser les études prospectives et définir les axes de développement des nouveaux produits et d'amélioration des produits existants. - Définir la stratégie de mise sur le marché et le choix des outils correspondants : séquencement des pays et des innovations, prévisions, plateforme marketing, supports scientifiques, argumentaires, communication, prix stratégiques de marché, support marketing, séminaires etc... - Gérer le portefeuille de produits existants : prévisions, extensions de commercialisation sur de nouveaux marchés, évolutions des produits, actions commerciales correctives. - Assurer la veille concurrentielle et l'analyse des enjeux stratégiques de la concurrence sur les marchés. - Définir la politique de formation des équipes marketing pays, former et animer celles-ci sur les différents marchés. Développer et animer un réseau de contacts avec les professionnels du milieu médical et de la distribution. - Définir et construire la politique commerciale (promotion, lancement de produits). - Participer à la réalisation des analyser prospectives pour définir les axes de développement des nouveaux produits et d'amélioration des produits existants - Effectuer la prévision commerciale à moyen et long terme en identifiant les potentiels de développement. VOTRE PROFIL : Expérience de 5 à 10 ans acquise en marketing opérationnel (études de marché, enquêtes, meilleures pratiques etc.) et marketing stratégique, de préférence pour les marchés de la nutrition infantile, pharmaceutique OTC et ce, dans un contexte international. Expérience dans la création et le renforcement d'une équipe La maitrise de l'anglais est indispensable. Basé au Luxembourg, ce poste à haut potentiel offre la possibilité d'évoluer dans un contexte international, au sein d'une entreprise à taille humaine.

France Présence est la marque spécialisée pour l'accompagnement des personnes fragiles, en perte d'autonomie et / ou handicapées du groupe Oui Care, premier employeur du secteur des services à domicile en France. Notre agence de Libourne (proximité Bordeaux) recrute son responsable. Vos missions : Gestion opérationnelle et financière d'un centre de profit réalisant 2200 heures mensuelles (plannings, budgets, rentabilité, recouvrement, qualité de service.); Management de 30 collaborateurs; Développement de l'activité via l'animation d'un réseau de partenaires emploi et de prescripteurs. Parcours de recrutement : Un premier entretien en présentiel avec la Directrice de zone à Libourne La passation de questionnaires de personnalité, motivation et aptitude pour appréhender votre potentiel; Un dernier entretien de validation avec la Directrice déléguée de France Présence Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés. Profil : Expérience probante dans le commerce ou la gestion d'un centre de profit, idéalement dans les services à la personne Bonnes connaissances du secteur de la perte d'autonomie et de la dépendance Capacités managériales avérées; Appétences l'aide aux personnes fragiles, en perte d'autonomie et / ou handicapées; Culture du résultat, sens des responsabilités et de l'organisation. Rémunération : 31200 K + variable semestriel déplafonné de 2000 euros sur atteinte des objectifs

Cette offre concerne une mesure POEI

La société WIZBII recherche pour la société EDEN AUTO un Technicien informatique itinérant H/F en CDI à temps plein. -Gérer, installer et maintenir le matériel informatique (postes informatiques, périphériques) -Réaliser le diagnostic, qualifier et traiter les incidents de niveau 1 et 2 jusqu'à leur résolution pour maintenir le Système d'Information -Catégoriser les incidents à caractère spécifique -Escalader les incidents critiques au responsable Support -Effectuer des contrôles périodiques d'exploitation dans les affaires -Présenter les ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs -Sensibiliser les utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques -Aider à la gestion de la téléphonie sur IP, assister les utilisateurs et maintenir les installations -Participer aux missions et activités complémentaires, notamment aux projets informatiques du groupe (dématérialisation, archivage...) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Pau le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Le poste : Nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur de l'intérim. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. À ce titre, en collaboration avec l'équipe, vos missions principales seront les suivantes : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports. Sourcer et identifier les candidats potentiels via les jobboards, réseaux sociaux, et autres canaux. Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats. Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers. Accompagner et conseiller les clients et les candidats tout au long du processus de recrutement. Participer aux salons de l'emploi et autres événements de recrutement. Caractéristiques du poste: Poste en CDD avec prolongation sur un emploi stable Amplitudes horaires: 8H-18H00 (SELON PLANNING) Salaire: primes + Tickets restaurants Profil recherché : Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, ou domaine connexe. Expérience préalable en recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim. Excellentes compétences en communication et en relationnel. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'organisation et rigueur administrative. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.