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RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur Territorial Île-de-France, le.la Responsable partenariats et développement a en charge la gestion des projets et partenariats structurants avec les acteurs régionaux, le développement et la levée de fonds. Il/elle contribue à consolider durablement l'assise financière d'Unis-Cité Île-de-France. Il/elle coordonne l'animation et la coordination de dossiers transversaux en lien avec les enjeux régionaux. Il/elle assure une veille et un développement des partenariats existants ou nouveaux. Suite à un remplacement interne, le poste est ouvert pour un CDD de 6 mois de février à août 2024 Ses missions seront les suivantes : Gestion de projet (environ 40%) : - Coordination et suivi de la mise en œuvre des projets d'envergure régionale - Soutien à la structuration des activités au niveau régional - Animation d'un réseau de partenaires liés aux projets portés par l'association - Rédaction de rapports et de bilans d'activité Développement et levée de fonds ( environ30%) - Assurer une veille des appels à projets - Veille et prospection de partenaires privés et publics - Négocier des partenariats, rédiger des propositions, et déposer des demandes de financement - Appuyer la Direction Territoriale et les Responsables d'Antenne dans la stratégie de développement et de levée de fonds - Participer à la dynamique nationale de levée de fonds en lien avec la tête de réseau et les homologues sur les autres territoires Contribution à la représentation et à la valorisation globale du projet Unis-Cité (environ30%) - Représentation externe de l'association : rendez-vous partenaires, événements - Participation au plaidoyer régional - Participation aux temps fort de l'année PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience dans le domaine de la gestion de projets, la gestion de partenariats et la levée de fonds. - Forte appétence au développement d'activités et à l'innovation. - Connaissance des institutions et des acteurs publics - Capacité à convaincre, aptitudes relationnelles - Dynamisme, rigueur, persévérance, autonomie. - Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement - Être doté d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités, capacités de synthèse et rédactionnelles CONDITIONS Contrat : CDD 6 mois, temps plein Prise de poste : mars 2025 Rémunération : convention collective Éclat, indice 390 : statut cadre, groupe G + prime de résidence IDF de 15%, soit 3 140€ bruts mensuels + Titres restaurant + mutuelle + prévoyance + transports à 100% + activités sociales et culturelles CSE Poste basé à Paris 18ème - déplacements réguliers au sein de l'Île-de-France. Facilités de télétravail. Merci d'envoyer une candidature complète via sur notre site dédié : https://uniscite.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

RESPONSABILITÉS : Au sein de la DSI (Service « Etude & Solutions »), vous êtes en charge : - du suivi et de l'animation d'une partie du portefeuille applicatif du Groupe (métiers de l'ingénierie, achats, parc matériel, dématérialisation, outils collaboratifs...) - du suivi et de l'animation des projets d'intégration de nouvelles sociétés en France et à l'international. Pour cela, vous encadrez une équipe de Chargés de Projets, assurez le suivi complet de l'ensemble des projets applicatifs, et vous assurez de la bonne adéquation au quotidien entre les besoins métiers & les applications du Groupe sur votre périmètre. Vos principales missions sont : - manager au quotidien les Chargés de Projet Solutions (Internes & Prestataires) & faire les arbitrages nécessaires en termes de ressources, planning ou moyens. - assurer le suivi des différents projets avec les Chargés de Projet concernés (besoins fonctionnels, planning, gestion des fournisseurs, organisation des déploiements, lien avec les autres équipes de la DSI etc.) dans l'objectif de mettre à disposition des métiers les solutions attendues dans les délais, en respectant les engagements de coûts et bonne adéquation au besoin. - assurer la bonne prise en compte de tous les aspects transverses des projets (sécurité des systèmes d'information, architecture, infrastructure, passation au support etc.). - participer activement aux différents Comités Digitaux (préparation, arbitrages, mise en place d'actions suite décisions etc.). - être un point de contact clef des Chefs d'Agences & de Services du Siège sur les demandes nouvelles ou particulières, avec un rôle de facilitation, première analyse ou répartition des ressources par exemple. - maintenir une vision globale du portefeuille applicatif du Groupe en collaboration également avec l'équipe en charge des Projets Gestion-Finance, afin de conseiller les différents métiers, identifier les opportunités d'optimisation ou encore anticiper les éventuelles difficultés. - assurer la gestion directe des fournisseurs (éditeurs & prestataires de service), en lien si besoin avec les services Achats & Juridique. - piloter les projets d'intégration de sociétés intégrant le Groupe (définition du périmètre et des cibles applicatives, ateliers métiers, définition et suivi du planning, organisation des formations et du changement...) Vos activités s'inscrivent dans un contexte très dynamique de croissance du Groupe et de projets digitaux majeurs, comme le changement d'ERP et SIRH du Groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets SI et en management d'équipes de Chargés de Projets. Au-delà de votre expérience, vous êtes très opérationnel(le) tout en étant capable de prise de recul. Vous savez gérer un nombre important de sujets différents en parallèle, mettre du rythme dans le suivi et rentrer dans le détail métier et technico-fonctionnel de certains projets pour arbitrer ou prendre position. Votre sens du relationnel vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés (Exploitants, Equipes DSI, Experts techniques, Fournisseurs, Managers etc.). Vous savez prendre des décisions et arbitrer, et anticiper les sujets importants. Vous avez une grande capacité d'adaptation et aimez évoluer dans un contexte de croissance et de changement. Un intérêt pour nos métiers et le contact direct avec les exploitations est indispensable. La pratique de l'anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable pour ce poste.

RESPONSABILITÉS : ACS INTERIM recherche pour son client, entreprise localisée en agglomération troyenne, un technicien informatique et réseaux H/F. Vous interviendrez sur le secteur de l'Aube(10) et l'Yonne(89) pour une clientèle de professionnels: - Installation de matériel informatique(switch, routeur...) - Installation de logiciels et pare-feu - Conseil à la clientèle - Dépannage et SAV PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans le domaine de l'informatique/numérique. Vous êtes dynamique et aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes en mesure de conduire les véhicules de l'entreprise. Poste avec déplacement à la journée, secteur Aube et Yonne. Travail du lundi au vendredi Poste avec possibilité d'évolution Salaire: fixe à définir selon le profil+variable, véhicule de société, téléphone, tickets restaurant.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe composée d'une cinquantaine de personnes réparties sur 2 sites, vous prenez en charge les appels sortants (voire entrants selon l'activité) afin de résoudre des problématiques logiciel rencontrées par nos clients pharmaciens. Dans ce cadre, vos missions quotidiennes consistent à : - Prendre en charge les appels de nos clients pharmaciens (entre 18 et 20 appels par jour) - Garantir un bon contact téléphonique et un haut niveau de satisfaction clients - Gérer les demandes via un chat dédié aux problématiques logicielles. - Traiter les appels en respectant les durées de traitements impartis - Accompagner et conseiller son client sur les difficultés rencontrées Vous développez vos compétences en continu pour vous adapter aux nouveaux outils, aux évolutions des logiciels métiers, ainsi qu'aux mises à jour réglementaires du secteur pharmaceutique. Un parcours de formation structuré vous est proposé sur les cinq premiers mois afin de maîtriser le jargon technique de la pharmacie et les fonctionnalités du logiciel métier utilisé par nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service client. Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et savez rester calme et réactif(ve) face aux situations stressantes. Votre parcours : - Vous êtes titulaire d'une formation en relation client, informatique ou équivalent. - Vous justifiez idéalement d' une première expérience en support client à distance ou en centre de contact. - Vous êtes à l'aise avec la gestion des interactions BtoB par téléphone, et une maîtrise de l'outil Zendesk serait un atout à votre CV. Vos atouts : - Curiosité et autonomie dans l'apprentissage de nouveaux outils et logiciels. - Capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des environnements dynamiques. - Une connaissance du secteur pharmaceutique ou d'un logiciel métier similaire serait un plus. - Votre envie de battre le Responsable du Service au babyfoot ! Voici notre process de recrutement : · Préqualification téléphonique avec le recruteur · RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 · Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH · Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une enseigne française spécialisée dans le bricolage et l'amélioration de la maison, avec un réseau de plus de 200 magasins et de 5000 collaborateurs et appartenant à un Groupe International (32 milliards de CA). Notre client recherche son (sa) prochain(e) Chef de projet en CDI. Le poste est situé à Breuil-le-sec (60). Vos missions : Au sein de l'enjeu RÉSEAU, qui regroupe notamment l'animation du réseau des magasins, la communication B to B, vous serez rattaché au pôle des Opérations dont la raison d'être est l'excellence opérationnelle de notre rôle de franchiseur. Dans ce contexte, votre rôle est d'assurer le pilotage des projets et accompagner le métier dans la définition de ses besoins et le suivi de la mise en place des solutions associées. · Piloter les projets de l'entreprise (Services internes et Magasins) : - Réaliser le cadrage du projet, et intégrer dès cette étape, les organisations, méthodes et outils permettant de produire un run qualitatif, impacts data et déploiement en magasins. - Être en co-responsabilité avec les équipes digitales internes de la rédaction du planning et du budget du projet ainsi que de leur suivi. - Ecrire des scenarii en collaboration avec le métier. · Gérer les différentes demandes de l'entreprise - Piloter la captation de l'ensemble des irritants/évolutions de l'entreprise et des magasins notamment en animant les Clubs Utilisateurs ou commissions. - Analyser l'expression des besoins métier et les challenger afin de garantir une cohérence d'ensemble du périmètre applicatif, participer à l'écriture des roadmaps applicatives avec les équipes digitales. - Animer les ateliers magasins afin de construire avec pertinence le cahier des charges. - Définir en co-construction avec notamment les RA et le service formation l'ensemble de la documentation décrivant les gestes métiers et applicatifs. · Conformité Franchise - Traduire les gestes métiers en fiche synthétique du manuel opérationnel de la franchise et s'assurer de sa mise à jour permanente. - Réaliser les diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseaux et ainsi à la montée en exigence du franchiseur. - Mettre en place les auto-diagnostiques permettant à toutes les parties de s'évaluer en autonomie dans un but d'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que chef de projet et vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service d'une équipe dynamique. - Vous avez un excellent relationnel, ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans un écosystème varié et de vous adapter à différentes situations. - Vous cherchez à avoir un impact concret dans votre travail, en étant force de proposition pour améliorer continuellement les processus existants. On reconnaît chez vous, un goût pour la rédaction de processus. - Vous écoutez et votre empathie font de vous un(e) leader naturel(le), capable de comprendre les besoins des autres et de les transformer en actions concrètes.

RESPONSABILITÉS : Le CH de Lesneven recrute un(e) gestionnaire RH dans le cadre d'un CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement. L'équipe est composée d'une Directrice des Ressources Humaines et d'une Responsable des Ressources Humaines en temps partagé avec le CH de Landerneau, de deux gestionnaires RH sur site et d'un apprenti RH. Les missions principales de ce poste seront : - La gestion des carrières (avancements d'échelons/grades, rédaction de décisions, dossiers retraites...) - L'élaboration de la paie en binôme - Le suivi des dossiers de protection sociale des agents (AT, MP, CLM, CLD) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines ou dans un domaine équivalent et disposez idéalement d'une expérience ou de connaissances solides dans la fonction publique hospitalière. Vous maîtrisez les bases de la gestion des ressources humaines, de la paie et de la gestion des carrières, et savez évoluer dans un cadre réglementaire exigeant. Doté(e) d'une grande rigueur, vous savez gérer les priorités avec autonomie et polyvalence, même dans un environnement où les imprévus sont fréquents. Vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et contribuer à la modernisation de notre service. Votre dynamisme et votre capacité d'adaptation vous permettent de répondre efficacement aux urgences tout en maintenant une relation de qualité avec vos interlocuteurs. À l'aise dans un rôle stratégique comme opérationnel, vous savez travailler en équipe tout en restant proactif(ve) dans vos missions. Si vous êtes motivé(e) à intégrer une équipe RH au cœur de la fonction publique hospitalière et à relever les défis d'un environnement en constante évolution, ce poste est fait pour vous !

Par sa proximité et son ancrage territorial, Groupama Rhône-Alpes Auvergne se positionne comme un acteur majeur engagé qui investit dans la vie locale. Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses sociétaires. Notre raison d'être : "permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance".Sur le marché des professionnels, Groupama développe sa clientèle grâce à des solutions spécifiques pour l'entreprise, le chef d'entreprise et ses salariés (assurances de biens, protection sociale, assurances de personnesNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle spécialisé(e) sur le marché des professionnels  gravitant autour des agences d'Autun, Le Creusot, St Leger sur Dheune.Avec une ambition collective tournée vers la performance commerciale, vous visez la conquête, le développement et la fidélisation, en privilégiant la qualité des risques et la satisfaction des clients. Vous êtes au cœur de la relation client et opérez en synergie avec vos collègues et notre réseau institutionnel.A partir d'un portefeuille clients existant vous explorez l'ensemble des besoins de vos clients pour les accompagner sur les solutions adaptées. Vous prospectez de nouveaux clients et créez votre réseau d'apporteurs d'affaires. Expert de la vente aux professionnels, rejoignez l'aventure Groupama !

Vos responsabilités :- Réaliser des missions d'audit financier pour une clientèle diversifiée, en accordant une attention particulière à la qualité des dossiers et aux normes comptables en vigueur.- Participer à l'analyse des risques et à l'élaboration des plans d'audit.- Rédiger les notes de synthèse- Effectuer des recommandations stratégiques auprès des clients pour optimiser leurs processus financiers.- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'audit et des outils utilisés.

RESPONSABILITÉS : Le service marketing du Groupe IZI Confort souhaite renforcer ses équipes dans le cadre du développement sa stratégie opérationnelles et commerciale. Pour se faire IZI Confort recrute un chef de projet Marketing F/H. Sous la responsabilité de la Responsable Marketing, vous prenez en charge différentes activités afin de renforcer le positionnement de l'entreprise : Pour mener à bien ces missions, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer une veille concurrentielle des offres permettant d'identifier en amont les attentes et évolutions du marché - (benchmark argumenté sur les offres de nos concurrents) - Mener des études de marché pour informer des décisions stratégiques - Contribution à de nouvelles offres - Conduire des projets marketing opérationnels en collaboration avec les autres directions de l'entreprise - Suivre et analyser la performance des offres et des partenariats - Identifier et analyser les attentes et besoins des prospects et des clients - Suivre et analyser la performance commerciale & les synergies avec Izi By EDF / EDF è P1 - Être force de proposition sur des axes de développement en accord avec la politique du Groupe - Appui à l'animation du comité client et de la contribution au COMOP - Pilotage des actions commerciales (sensibilité Pardot ou autre outil serait un plus) PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien cette mission: - Vous savez faire preuve d'organisation, de bon sens, de rigueur, d'analyse et de synthèse - Vous possédez une culture du résultat, êtes organisé(e), curieux(se) et analytique - Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel - Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et êtes réactif/ve - Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et en perpétuelle évolution, avec au centre de vos préoccupations le client ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Poste basé sur notre siège social à MASSY (91). 'Conformément aux engagements pris par IZI confort en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail.'

Nous recherchons, pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION MAP AUMERLE, site de MAISONS ALFORT (94), un :Responsable de site Adjoint H/FAu sein de ce magasin, vous êtes en charge du management, de l'animation et de l'accompagnement des équipes Logistique et Vendeurs Conseils sédentaires.Vos principales missions :Participer à l'organisation et à la coordination des activités du site.Veiller au respect de la réglementation commerciale, des consignes de sécurité, du règlement intérieur et des bonnes pratiques de l'entreprise.Veiller au bon développement commercial de l'agence. Appliquer la politique commerciale et les procédures, communiquer, expliquer, s'assurer de leur mise en œuvre.Veiller au bon agencement et rangement des produits : évolution de gammes, rupture, disponibilité du produit, propreté.Rechercher tout produit, toute solution dans la base de données informatique/catalogueAccompagner, en termes de services connexes, la relation client.Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctivesAssurer la rentabilité du site (analyser l'activité, les statistiques, le reporting, ...)