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RESPONSABILITÉS : Management : - Accompagner le développement de son équipe d'intervenant. - Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver vos collaborateurs. - Animation De La Stratégie D'entreprise. - Décliner la politique commerciale sur votre périmètre et animer le développement de votre entité. - Suivre et animer les plans d'actions candidats répondant aux enjeux business, en lien avec les fonctions support. Vente : - Déployer et animer la politique commerciale. - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser. - Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de garde d'enfant, négocier l'offre et les conditions commerciales avec les clients et prospects. - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des intervenants, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives. - Veiller le marché de la garde d'enfant et la concurrence sur son secteur. Gestion : - Analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat et mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la rentabilité. - Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients. - Contrôler, analyser et rendre compte de l'activité et des résultats. - Vous assurez de la solvabilité des clients et prospects, du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques - Esprit entrepreneurial, orientation résultats. - Capacité de prise de recul et de prise de hauteur. - Agilité situationnelle et relationnelle, sens de la communication. - Capacité de prise de décision et force de conviction. - Techniques commerciales, vente, négociation, prospection. - Force de proposition. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que responsable, directeur ou dirigeant. expérience confirmée de 5 ans minimum Véritable Manager, nous saurez grâce à votre fibre commerciale, développer l'activité de votre agence. Vous êtes impliqué(e) dans la performance des prestations et l'atteinte des résultats. Vous aimez les challenges, la relation client et l'animation d'équipe et vous êtes autonome dans votre organisation commerciale. Vous appréciez animer et accompagner une équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership.

Depuis plus de 20 ans, le Groupe Bertrand est en pleine croissance et offre de nombreuses opportunités de carrière. Diversifiés et multimarques, nous sommes positionnés sur l'ensemble des segments de la restauration commerciale avec plus de 900 établissements en France et à l'international : Au Bureau, Burger King, Angelina, Auteuil brasserie, Au pied de cochon. et bien d'autres choses.Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s'imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Diversifié et multimarque, le Groupe est positionné sur l'ensemble des segments de la restauration commerciale et de l'hôtellerie avec ses deux pôles : Bertrand Franchise et Bertrand Hospitality.Bertrand Hospitality regroupe des maisons d'exception, pour certaines historiques, des lieux uniques et des métiers différents :Des restaurants et salons de thé emblématiques de la vie parisienneDes hôtels de luxe à taille humaineDu retail avec la Maison Plisson et le partenariat avec Nespresso depuis 2017Un domaine agri-touristique de 40 ha à 1h de Paris.Il a développé au fil des années des savoir-faire uniques guidés par l'élégance, la passion du métier, le sens de la transmission et l'engagement.Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) H/FEn binôme avec le(la) Directeur(rice) d'Exploitation, vous participez au développement commercial du restaurant en garantissant la qualité de chacune des prestations du restaurant afin d'offrir à nos clients une expérience d'exception.Votre mission s'articule autour de 4 activités : OPERATIONNELLE : Vous participez au service en supervisant et animant les équipes salle et cuisine autour de notre ambition client.MANAGERIALE : Vous contribuez au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des équipes. Vous êtes garant de la planification des effectifs en fonction de l'activité et vous organisez le travail de l'équipe.COMMERCIAL : Vous garantissez une expérience client réussie, c'est-à-dire unique et de qualité, en animant les équipes autour de nos offres commerciales et marketing. GESTION : Vous contribuez à la gestion économique et financière du restaurant (stocks, achats, caisses.) et vous êtes garant du respect de la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail.Capacité à manager une équipe entre 50 et 150 personnesDynamique, disponible, aisance relationnelleMaîtrise des normes HACCPGroupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : - Conception et développement de solutions IA et Data Science pour la recherche - Prototyper rapidement des modèles d'IA (3 à 6 mois) adaptés aux besoins des entreprises partenaires. - Développer des solutions innovantes basées sur les dernières avancées en IA (Machine Learning, Deep Learning, NLP, Vision par ordinateur, etc.). - Identifier les verrous techniques à potentiel scientifique et industriel. 2. Recherche appliquée : - Collaborer avec des chercheurs, étudiants et partenaires pour approfondir les problématiques complexes en IA. - Publier les résultats des travaux dans des conférences scientifiques ou revues reconnues. - Accompagnement des partenaires industriels : - Participer aux phases d'analyse des besoins et de définition des stratégies IA des entreprises. - Présenter les résultats, réaliser des démonstrations, et former les partenaires à l'utilisation des solutions développées - Contribution activement à la formation : - Responsabilité de la semaine IA du MS DeepTech. - Participation à la formation continue. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous !... Vous aurez idéalement : - Doctorat en Informatique, Mathématiques appliquées, Data Science, ou discipline connexe. - Une expérience en recherche académique ou industrielle est un plus. Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et savoir-faire : - Solides connaissances en IA, apprentissage automatique, et statistiques. - Connaissance approfondie des langages Python (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn), et des outils de manipulation de données (Pandas, SQL). - Bonne maîtrise des architectures de données (bases de données, pipelines ETL) et des outils cloud (AWS, GCP, Azure). - Capacité à traduire des problématiques métiers en solutions IA opérationnelles. - Maîtrise des méthodologies de recherche et prototypage rapide. - Compétences en communication pour vulgariser des concepts complexes auprès de publics variés. - Appétence et expérience de l'enseignement Savoir-être : - Rigueur - Organisation - Esprit analytique et curiosité scientifique. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'innovation et envie de résoudre des défis techniques. ... Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c'est aussi : - Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d'histoire - Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l'urgence climatique - Appartenir à un Établissement de l'Université PSL, 33ème au classement mondial de Shanghai Mines Paris - PSL s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnel et au développement de carrière des personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Vos missions principales incluront : - Assumer le rôle de l'interlocuteur/trice privilégié/ée du client - Analyser les besoins et l'existant pour définir les processus internes clients - Rédiger les spécifications suite à l'audit effectué - Collaborer avec vos collègues pour les développements potentiels - Configurer les fonctionnalités pour répondre aux exigences du client - Effectuer les tests pour assurer la conformité des réalisations - Former et assister les utilisateurs pour favoriser leur autonomie - Assurer la maintenance fonctionnelle et technique chez les clients existants - Accompagner les utilisateurs au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : - En plus d'une formation, une expérience significative en tant que consultant(e) ou chef de Projet Odoo (H/F) au sein d'un intégrateur sera appréciée. - La maîtrise d'un domaine fonctionnel d'Odoo (CRM, Ventes, Achats, fabrication, logistique, etc.) est requise. - Votre capacité à travailler de manière autonome tout en valorisant la collaboration avec les collègues est essentielle. L'engagement envers la qualité de service, la transparence, le respect et l'humilité sont des valeurs que vous partagez. LES PLUS DU POSTE : - Poste en CDI - Des déplacements, peu fréquents, sont à prévoir en clientèle. - Travail en semaine. - Lieu : Saint-Chamond 42400 en présentiel - Pas d'astreinte ou de permanence - Salaire en fonction de l'expérience et des compétences du candidat. Si votre état d'esprit est orienté vers les solutions clients, que vous aimez travailler en équipe, nous serons ravis déchanger avec vous !

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

LES MISSIONS :Dans le cadre de l'ouverture de notre Certification de Spécialisation (CS) à la rentrée 2025, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Service en Salle - Barman(maid) dont les missions principales seront les suivantes :  A partir des référentiels de compétences (éducation nationale), vous construisez vos supports de cours et vos progressions pédagogiques dans la ou les matières que vous enseignez pour les diplômes dispensés par le CFAie et suivis par les apprentis dont vous avez la charge (CAP, Brevet Professionnel, .) Vous animez les cours auprès des apprentis Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire et vous faites le lien entre les partenaires de la formation en fonction de l'âge et de la situation personnelle du forméVous assurez le suivi des apprentis chez leur maitre d'apprentissage à travers des visites en entreprises Vous accompagnez les alternants dans un environnement social et professionnel en mutationVous effectuez les démarches administratives liées au suivi de la formation Vous participez à l'élaboration, à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet d'établissement Vous gérez les moyens matériels liés à votre activité LE PROFIL :Vous possédez un BTS en Hôtellerie Restauration ou à minima un BP ou BAC PRO en Arts du Service et Commercialisation en Restauration, avec une expérience significativeVous possédez une expérience de 10 ans minimum en service en salle dont des restaurants gastronomiquesVous avez de bonnes capacités rédactionnelles                                                                              Vous êtes autonome, disponible et fiableVous possédez le permis de conduireCONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES :CDI à temps complet - 35H par semaine dont 29h sur site (22h de face à face + 4h de préparation et de correction + 3h de réunions de concertation) et 6h de travail à l'extérieur du CFAie9 semaines de congés payés et 1 semaine d'ARTT soit 10 semaines à l'annéeRémunération : entre 2 123,64 euros et 2 184,84 euros bruts versés sur 13 mois, selon profilPrêt d'un ordinateur portable lors de la prise de poste Une mutuelle obligatoire à 45 euros par mois pour la famille

RESPONSABILITÉS : Parcours de formation : 9 à 12 mois. (déplacements régionaux à prévoir) Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Nous recherchons un Directeur de magasin Adjoint qualifié, commerçant, expert en management et en gestion financière d'un centre de profit. - Vous vendez et suivez les projets de vos clients de A à Z (70% de votre temps de travail) - Vous étudiez les projets techniques de vos clients et veillez à leur faisabilité - Vous animez l'activité commerciale du magasin et votre équipe de vente - En collaboration avec votre Directeur de magasin, vous pilotez l'activité du magasin et garantissez la performance. Vous analysez vos résultats, optimisez la gestion des stocks, assurez les reportings etc.. - Vous êtes orienté clients et veillez à la satisfaction de chacun d'entre eux - Vous assurez la bonne tenue commerciale du magasin afin d'assurer sa parfaite attractivité A prendre en compte sur ce poste : - Période de formation : 9 à 12 mois dont 3 mois en dehors de votre magasin d'affectation (dans un magasin de votre région) - Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route) - Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin - Mobilité régionale/nationale attendue pour prétendre à l'évolution vers un poste de Directeur de magasin - Pour prétendre à évoluer, vous montrez l'exemple : vous atteignez vos objectifs commerciaux et démontrez une posture de leader PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Directeur de magasin Adjoint (H/F) issu du commerce et d'une formation commerciale. Vous avez donc obligatoirement une expérience significative sur ce type de poste. Vous êtes sensible au secteur de l'amélioration de l'habitat et avez pour passion le commerce, le développement économique d'une entreprise. Afin de répondre aux exigences de nos clients et aux standards de l'enseigne, nous recherchons avant tout un Directeur Adjoint (H/F) : - En quête de performance et de challenge - Passionné de commerce mais également de relations humaines : vous maîtrisez le management et la gestion humaine - Ayant un leadership naturel : vous inspirez confiance à votre équipe et faites confiance à l'ensemble de vos collaborateurs Vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin. Les conditions salariales : - 2300 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - + variable sur vos ventes individuelles - + variable sur la performance collective du magasin - Du lundi au samedi - Téléphone et ordinateur de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance - Avantages groupe - Poste évolutif vers le poste de Directeur de magasin

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Responsable de la relation clientèle (H/F) Au sein du service commerciale, vous devrez gérer la relation avec les partenaires (courtiers) en réalisant des offres complexes pour leur compte ainsi que la validation de contrats pour la cellule partenaires. ? Vous aurez pour missions : - Contrôler les offres signées pour garantir leur conformité et leur exactitude. - Qualifier le CRM en mettant à jour les informations sur les interlocuteurs et les sociétés partenaires. - Créer des affaires et réorienter les leads vers les bonnes identités. - Renouveler les offres de fourniture d'énergie en fonction des attentes clients Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS MUC, Commerce et/ou vous avez une expérience préalable dans la gestion de relations partenaires ou un rôle similaire. Vous avez la maîtrise des outils de CRM et des logiciels de gestion de contrats. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonnes capacités de communication et de négociation ainsi que votre esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome. Mission sur Saint Herblain - 44800  35h/semaine du lundi au vendredi - 9h/17h ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Affecté(e) au sein du service coordination de la paie et SIRH, l'assistant(e) RH a pour mission principale de contrôler les mouvements mis en paie (cohérence de la codification), de s'assurer de la mise en paiement des salaires des personnels BIATSS et Enseignants Chercheurs, d'assurer la fiabilisation des données RH en collaboration avec les services de gestion et d'apporter un appui sur l'utilisation du SIRH. L'assistant(e) est en lien avec les gestionnaires RH, la DGFIP, l'Agence Comptable, la DSIUN et l'ensemble des services de la DRH ACTIVITES PRINCIPALES PAIE : - Respecter le calendrier de paye et des acomptes - Contrôler la cohérence des mouvements de paye (fichier GEST de paie et d'acomptes) - Transmettre les fichiers de paye et d'acompte dans les délais à la DGFIP - Suivre les anomalies et/ou rejets DGFIP ou Agence Comptable - Renseigner les tableaux de bord de suivi mensuels RH et Agence comptable - Traiter le contrôle interne comptable - Mettre à jour les données IRCANTEC - Suivre et traiter les rejets de paie - Suivre et traiter les dossiers RAFP ACTIVITES PRINCIPALES SIRH : - Coordonnées les activités liés au SIRH pilotés par la DRH - Veiller à la bonne utilisation du SIRH à travers l'accompagnement des utilisateurs (résolution des problèmes utilisateurs) - Dispenser les formations sur SIHAM GA et préliquidation, OSE - Assurer un reporting SIHAM concernant les mises à jour, patchs passés par la DSIUN - Animer et accompagner les équipes de la DRH dans les travaux de fiabilisation des données du SIRH - Participer à la mise en œuvre de procédures PROFIL RECHERCHÉ : · Connaissances : - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Analyse des données de paie - Connaissance de la paie à façon - Maîtrise de la codification paye et de la réglementation de la paye dans la fonction publique - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique · Savoir-faire : - Appliquer les dispositions réglementaires - Savoir gérer son activité - Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Savoir élaborer des reportings sur l'évolution du SIRH - Maîtriser les outils informatiques (Excel, BO, SIHAM, OSE) · Savoir-être : - Rigueur - Méthode - Réactivité - Sens de la confidentialité - Sens du service public - Sens des responsabilités - Bon relationnel - Gestion des priorités - Rendre compte de son activité - Contraintes particulières d'exercice : Respect des échéances imposées par la DGFIP Assurer la continuité du service en cas d'absence des collègues du service

RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un assistant RH H/F, sur le secteur sur le secteur de Saint Brieuc. Au sein de la commune et du service ressources humaines, vos principales missions consistent à : -- suivi des candidatures et demandes de stages - gestion des dossiers de demandes de médailles du travail - suivi des congés - suivi du temps de travail - élaboration de contrats - tâches diverses de secrétariat et appui aux collègues du service suivi des visites médicales Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi (matin ou après-midi) Temps de travail hebdomadaire : 17h30 contrat renouvelable Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o CNAS au bout de 6 mois de mission o Régime indemnitaire selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de formation : Formation BAC+2 en ressources humaines Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS) Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur