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Dans le cadre du développement de nos activités, la direction du Pôle Extrudé situé à Le Thor (84) recherche un coordinateur planning H/F. Vous aurez à gérer les missions suivantes : - Gestion des plannings d'exploitation : chantier et personnel - Organisation des moyens matériels et humains - Facturation interne - Suivi de la base de donnée des moules à béton Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse, de synthèse et de capacités rédactionnelles. Vous avez une expérience de deux à cinq ans dans la gestion des stocks. Vous avez des connaissances en matière informatique (Word, Excel...).

Notre client est une ESN créée en 2003 en tant qu'intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Électronique de Documents (GED). Avec un CA de 25 millions d'euros en 2023 et une présence nationale et internationale, la société accompagne ses clients pour créer de la valeur et s'adapter aux changements et à l'environnement. Ils intègrent les solutions de ses partenaires chez ses clients grands comptes. En lien direct avec le métier et les opérationnels, vous allez intégrer le pôle d'expertise Smart Automation en tant que Développeur RPA Blueprism. Vous serez en charge du développement de l'ensemble des travaux d'automatisation d'un processus humain. Poste en CDI Localisation : Paris (75008) Environnement technique : gestion de la plateforme RPA, Blueprism, Java JEE / .Net Rémunération : 45 000 à 52 000 Euros (annuel) selon profil et expérience Télétravail : 2 jours / semaine Vos missions : - Analyser et définir les processus cibles à implémenter - Contribuer aux points organisés par le responsable de la plateforme d'exécution des Assistants Virtuels - Gérer au quotidien le bon fonctionnement des assistants virtuels en production - Améliorer en continu les scripts d'automatisation et contribuer à l'interface entre IDP/RPA et autres écosystèmes - Vous êtes issu d'une d'une formation Informatique. - Vous justifiez au moins 3 ans d'expérience en programmation orienté objet et en robotisation sur la technologie Blueprism. - Vous avez déjà travaillé sur des projets d'automatisation. - Vous êtes doté(e) d'un sens de l'écoute, d'un esprit d'équipe, d'une capacité à être force de proposition et d'une rigueur dans la réalisation des tâches. - La maîtrise de l'anglais est un atout Les avantages : - Une rémunération attractive en fonction de votre expérience. - Prime de participation aux résultats de l'entreprise - Une équipe soudée, une culture de partage et de collaboration. - Tickets Restaurant, Mutuelle, Transports, RTT. - Afterwork trimestriel / Séminaire.

Tribay est un réseau d'agences d'emploi indépendant créé en 2001, spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD, CDI. Valoris RH, filiale de la société Tribay en charge des activités administratives liée à la gestion des salariés intérimaires et clients des agences, située à Nay, recrute un(e) : Assistant(e) de gestion administrative et RH H/F. Vos missions seront les suivantes : - Vous élaborez les contrats de travail des salariés intérimaires ainsi que les contrats de mise à disposition des clients, - Vous gérez les paies des salariés intérimaires (saisie des éléments fixes et variables, gestion des acomptes ...), - Vous effectuez la gestion et le suivi des dossiers intérimaires (arrêts de travail, dossier de maternité / paternité ...), - Vous réalisez et contrôlez la facturation client, - Vous assurez la veille juridique et sociale. Rémunération : Fixe selon profil + mutuelle. Votre profil : - De formation Bac + 2/3, idéalement en gestion de paie, vous disposez d'une expérience réussie dans le secteur. - La connaissance des métiers ainsi que de la législation et réglementation du travail temporaire serait un plus. - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Logiciels ERP TEMPO et BANCO si possible). - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), disponible, et autonome. Vous possédez une aisance en communication et favorisez le travail d'équipe. - Vous associez compétences relationnelles et sens du service et de l'écoute.

Ce que nous recherchons aujourd'hui ? Nous recherchons un alternant pour une durée d'un an ou 2 ans pour intégrer notre équipe de pilotage de portefeuilles Projets. Alternance à pourvoir à compter de Septembre 2025. Poste à pourvoir à NIORT. Si vous rechercher un stage (de 4 à 6 mois) en amont de votre alternance, mentionnez le dans votre candidature car nous sommes prêts à vous intégrer dès le printemps 2025 ! Vos missions ? - Vous serez intégré pour votre alternance au sein de la Direction Stratégie et Performance de la Macif. Cette direction a, entre autres, pour mission d'accompagner les directions de la Macif dans la déclinaison des objectifs de l'entreprise sous forme de projets pilotés au sein de différents portefeuilles. - Vous rejoindrez l'équipe en charge du pilotage des portefeuilles "Innover, Concevoir, Promouvoir nos Offres et Services" et "Recourir à nos Contrats et Services". Cette équipe est composée de 5 personnes (chefs de projets et PMO domaine). Accompagné par votre tuteur, vos missions consisteront à : - Participer au processus de construction du plan projets 2026 puis 2027 des portefeuilles (adaptation de la démarche, gestion de la communication, accompagnement des directions, collecte et analyse des besoins, synthèse et partage des travaux...) - Proposer, construire et administrer une solution de suivi pluriannuel des projets - Participer à la coordination transverse des projets des 2 portefeuilles et accompagner le PMO Domaine dans ses missions - Contribuer au suivi centralisé de l'avancement des projets du plan stratégique 24/26 en collaboration avec le responsable des portefeuilles (coordination du suivi des PI, de l'actualisation des roadmap) - Analyser le reporting (pilotage transverse des projets) et participer au pilotage de l'activité - Préparer et co-animer les échanges réguliers avec les partenaires externes et les services RH Formation Votre profil : - Vous préparez un Master 1 ou 2 Grande Ecole avec une spécialité en Management de projet, Gestion de Projet - Vous êtes autonome, curieux et savez vous adapter selon les situations et les interlocuteurs - Vous avez de la méthode, de la rigueur et vous savez être à l'écoute - Vous aimez le travail collaboratif et vous ne craignez pas de vous exprimer en public - Vous savez utilisez les outils bureautiques du type Google Suite, Microsoft 365 ou autre OpenOffice - Vous possédez des qualités rédactionnelles et vous avez un bon esprit de synthèse

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC, le Groupe Syclef compte aujourd'hui 2 300 collaborateurs répartis au sein de 55 sociétés sur l'ensemble du territoire national et international. Notre croissance très soutenue nous amène à recruter aujourd'hui un Chargé de recrutement H/F en alternance, au sein de notre Siège à proximité d'Aix-en-Provence (Meyreuil - 13). Rattaché(e) au Responsable recrutement, vous intégrez une équipe composée de 3 chargés de recrutement et vous accompagnez les sociétés du groupe Syclef sur leurs sujets de recrutement et développement RH. Vos missions seront progressives, en binôme, tout au long de votre formation : Collecter les besoins en recrutement des sociétés via des points réguliers d'avancement avec les dirigeants et en binôme avec un chargé de recrutement Définir les descriptifs de postes, diffuser les annonces, réceptionner et trier les cv Définir des stratégies de sourcing pour des postes à fortes pénuries Réaliser des pré qualifications téléphoniques, des entretiens en présentiel au besoin et établir les comptes rendus d'entretien à destination des dirigeants Participer à des événements sur toute la France : salons, forums, sessions de recrutement, etc.... Être l'interface avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement Participer à différents projets RH en transverse Vous êtes le candidat idéal si : Vous entamez votre dernière année de formation spécialisée en RH, en alternance. Vous avez idéalement déjà travailler en cabinet de recrutement et/ou agence d'intérim. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est intégrer un groupement ambitieux de 55 PME avec un développement dynamique et constant depuis plusieurs années pour lequel vous aurez l'opportunité d'y participer activement. C'est bénéficier de divers avantages tels que : Une carte ticket restaurant (10.50EUR/jour) Une mutuelle familiale Télétravail 1j/semaine Des locaux flambants neufs à Meyreuil Contrat d'un an en alternance (apprentissage ou professionnalisation) - base 35h Poste à pourvoir dès à présent Rythme d'alternance idéal : 2jours/3jours Vos missions seront progressives, en binôme, tout au long de votre formation : Collecter les besoins en recrutement des sociétés via des points réguliers d'avancement avec les dirigeants et en binôme avec un chargé de recrutement Définir les descriptifs de postes, diffuser les annonces, réceptionner et trier les cv Définir des stratégies de sourcing pour des postes à fortes pénuries Réaliser des pré qualifications téléphoniques, des entretiens en présentiel au besoin et établir les comptes rendus d'entretien à destination des dirigeants Participer à des événements sur toute la France : salons, forums, sessions de recrutement, etc.... Être l'interface avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement Participer à différents projets RH en transverse Vous êtes le candidat idéal si : Vous entamez votre dernière année de formation spécialisée en RH, en alternance. Vous avez idéalement déjà travailler en cabinet de recrutement et/ou agence d'intérim.

L'équipe de Toulouse Restauration, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENTS H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients. - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats. - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires). - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs. Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Toulouse Restauration. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT, - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, - Une carte Tickets Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau etc...).

Rejoignez notre réseau de consultants partenaires en Bilan de Compétences et en Outplacement ! Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel ? Vous avez une expertise en bilan de compétences et souhaitez rejoindre un réseau dynamique et reconnu de plus de 30 consultants ? Notre cabinet RH recherche des Consultants freelance pour réaliser des missions de Bilan de compétences et d'Outplacement dans plusieurs départements, dont le Loiret. Qui sommes-nous ? Actiforces, spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis 35 ans, accompagne les organisations et leurs collaborateurs. Grâce à notre présence sur les territoires et à notre expertise reconnue, nous aidons les entreprises, les salariés et les particuliers à relever les défis des transitions professionnelles. Nous sommes fiers de faire partie d'ORCOM, acteur majeur de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil aux dirigeants, qui nous permet d'offrir une synergie unique entre les différents champs de l'accompagnement stratégique et humain. Votre mission En tant que Consultant(e) en Bilan de Compétences et en Outplacement vous aurez pour principales missions : - Recevoir et informer les bénéficiaires. - Les accompagner dans leur réflexion et leur évolution professionnelle. - Conduire des entretiens personnalisés et utiliser des outils d'évaluation pour identifier les compétences et les aspirations de vos clients. - Rédiger des synthèses et proposer des plans d'action concrets et adaptés. Votre profil : - Vous êtes certifié(e) ou formé(e) au bilan de compétences. - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement professionnel ou le conseil RH. - Vous êtes implanté(e) et impliqué(e) localement dans votre département. - Vous êtes organisé(e), à l'écoute et passionné(e) par le développement humain. Ce que nous vous offrons : - Une intégration à un réseau national reconnu pour son expertise. - Des outils et des méthodes innovantes pour réaliser vos missions. - Une organisation adaptée à vos souhaits. - Une collaboration avec une équipe engagée et bienveillante. - La possibilité de diversifier vos activités grâce à nos autres expertises en conseil RH. Rejoignez-nous et contribuez à faire de chaque transition professionnelle une réussite humaine et professionnelle !

A PROPOS DE NOUS Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur singulier de l'économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent! La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site, permet à nos 1900 collaborateurs de bénéficier d'un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation. 89% d'entre eux recommandent La Mutuelle Générale ! Posez-leur vos questions ici : https://lamutuellegenerale.career-inspiration.com/ Vous gérez les activités Support Utilisateurs de niveau 3 et proposez des solutions d'amélioration, Vous gérez et alimentez la base de connaissances, Vous assurez les évolutions liées à Office365, Teams et Viva Engage et êtes garant de leur bon fonctionnement en collaboration avec les différents interlocuteurs de La Mutuelle Générale. En outre, vous avez la charge de communiquer auprès des collaborateurs les nouvelles fonctionnalités O365 / Teams. Vous garantissez le maintien en condition opérationnel de l'ensemble du parc poste de travail avec le traitement des tickets incidents/demandes des utilisateurs, l'évolution et correctif applicatif, Vous participez à la sécurisation du poste de travail et sujets lié à la cyber (Passwordless, Windows hello, ...), Vous pilotez Microsoft Endpoint Manager (MEM) (déploiement d'application, patching, profil de configuration) ainsi que l'évolution de version des différents outils de votre périmètre d'activité (montées de version vers Windows 11), Vous assurez la mise à jour des postes de travail, la virtualisation (applicative/matériel), Vous assurez la bonne adéquation entre les moyens et la performance attendue du poste de travail, Vous produisez, analysez les tableaux de bord (indicateurs, documentation) de pilotage de l'activité, - Votre formation : Vous avez une formation supérieure universitaire, école d'ingénieur informatique ou équivalent en droit des données numériques. Vous et le monde du travail : Expérience professionnelle, à minima, de 3 années d'expérience au sein d'une DSI ou d'une société de conseil dans un poste équivalent. - Dans votre boite à outils : Vous êtes un expert sur les outils collaboratifs (Office 365, Teams et Viva Engage) et possédez de solides bases sur la gestion de projet. Vous êtes un expert technique poste de travail, Troubleshooting, packaging et Scripting (PowerShell). Vous avez également des compétences sur Endpoint manager. Vous maîtrisez l'anglais technique. Vous connaissez la gestion de projet et pouvez intervenir en HNO. Vous savez définir des priorités et prendre des décisions, planifier et coordonner des actions. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé, avec de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes doté d'un bon relationnel. Si vous vous reconnaissez, c'est qu'on va bien ensemble, alors postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Statut : Cadre Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Lieu de travail : 75013 - Paris Rémunération : Selon expérience Mots clés : #OFFICE365,#TEAMS,,#ViVaEngage,#MEM, #INTUNE, #GPO, #AZURE #LI-CB1

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise, un(e) Responsable paie et ADP dans le cadre d'un CDD de longue durée (1 an) pour remplacement maternité. Rattaché(e) à la DRH et formant une équipe de 3 personnes, vous avez pour missions :  - le management d'un gestionnaire de paie en CDI et d'un CDD; - La gestion d'un périmetre de production paie pour le siège, environ 300 bulletins : La saisie, le calcule et contrôle des bulletins, virement, ... La gestion administrative du personnel ( DPAE, arrêt travail, prévoyance, mutuelle, GTA) - L'établissement des DSN mensuelles et la réalisation des STC, - Le suivi des outils paie et GTA  - L'aide à la production de Reporting RH via extractionx et Excel   Logiciel : Nibelis - Non exigé mais est un plus D'une formation supérieure en paie, vous justifiez de 7 ans d'expérience. Vous avez deja managé une petit équipe paie, faite preuve d'adaptabilité et de réactivité. Vous faites preuve d'autonomie, de sérieux et de rigueur dans la réalisation de votre travail. Vous êtes à l'aise avec les outils et Excel (TDC, recherche V). Localisation : St-Denis - Metro 13 ou RER D - Télétravail 2 jours par semaine Rémunération : 55/60kEUR / 12 mois à négocier suivant profil - Statut Cadre

Rattaché(e) au Directeur Général de 3F Résidences, vous êtes le moteur de la transformation et du déploiement de projets stratégiques, alignés avec les priorités de l'entreprise. A ce titre, vos principales activités sont les suivantes : Gestion des partenariats et développement des projets sociaux : Innover socialement : Favoriser l'innovation sociale dans les résidences. Qualité de service et satisfaction clients : Piloter avec le Directeur Général le projet qualité de services, bâtir et suivre des indicateurs adaptés pour les phases livraison et gestion, et mesurer la satisfaction des clients. Mobilité résidentielle : Accompagner la mobilité résidentielle entre les parcs de logements familiaux et les logements thématiques. Énergie et sobriété : Piloter les actions de sobriété énergétique en collaboration avec les gestionnaires. Optimisation des réservations : Assurer l'interface avec Action Logement Services et les gestionnaires pour l'utilisation des droits de réservation. Animation de projets internes Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, université, sciences po...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans la gestion de projets de transformation et d'innovation, ainsi que dans l'animation de partenariats. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à générer des idées novatrices, à les mettre en oeuvre efficacement et à fédérer différents acteurs autour d'un même projet. Vous faites preuve d'une excellente aisance en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en interne comme en externe.