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Vos Missions au Quotidien Vous serez au centre de l'attention de nos clients, veillant à ce que chaque détail de leur séjour soit parfaitement orchestré : Anticiper les besoins et envies de nos hôtes, en leur offrant un service entièrement personnalisé. Garantir l'organisation et la propreté irréprochables des espaces privés. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer un séjour fluide et mémorable. Répondre aux demandes spéciales avec élégance et discrétion. Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient AVANTAGES Cadre de travail premium dans le plus grand Hôtel 5 étoiles de Paris, accessible par de nombreux transports en commun - Métro Courcelles et Saint Philippe du Roule et RER Charles de Gaulle Etoile Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Prime ancienneté Jours fériés Garantis au bout de 6 mois Un jour enfant malade payé par l'employeur Prévoyance Pass Navigo pris en charge à 70% Prime de Participation (à partir de 3 mois d'ancienneté au prorata temporis du temps de présence) Indemnité nourriture en plus sur votre salaire (180EUR/mois) et restauration d'entreprise Foodles disponible sur site (à la charge des collaborateurs) Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel (rénovée fin 2023) Opportunité de suivre des formations et de développer votre potentiel Possibilité d'évolution au sein de l'Hôtel et de THE GATE COLLECTION Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Evènements internes Team (déjeuners d'équipe, ateliers thématiques...) Prime de Cooptation et ancienneté Un CSE proposant de nombreux avantages Horaires en continu sans coupure 2 jours de repos consécutifs Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créé en 1979, le Groupe SII est une Entreprise de Services du Numérique Française à dimension internationale. SII en quelques mots : - Great Place To Work pour la 7e année consécutive, - Leaders des secteurs du service, de la finance, du transport et de l'industrie, - 1,2 Milliards de CA, - 1600 Collaborateurs dont 5000 en France, - 100 implantations réparties sur 4 continents. Nous accompagnons la filiale SII Atlantique qui comptabilise 300 collaborateurs répartis sur 5 implantations : Nantes, Niort, Cholet, Tours et Orléans. Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un Business Manager / Responsable d'Implantation. En autonomie sur l'agence, vous serez rattaché(e) au Business Unit Manager de SII Atlantique. Au sein d'une équipe de 30 ingénieurs très impliqués, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie commerciale. - Prospecter et identifier des opportunités commerciales, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients. - Fidéliser et développer un portefeuille existant. - Reporting vers le Business Unit Manager et l'équipe de pilotage. - Manager les consultant de l'agence (entretiens annuels, suivi des missions, gestion des projets internes) - Participer au recrutement pour votre unité (sourcing, conduite d'entretien). - Animation et participation active aux évènements de l'agence. - Représenter SII au sein de l'écosystème niortais auprès des clients, partenaires et sous-traitants. - Garant des valeurs de SII, en contribuant à la cohésion d'équipe et la bonne humeur au sein de l'agence. Localisation : Niort Salaire annuel : Fixe de 40-55k + Variable déplafonné. Avantages : 10 RTT, Télétravail 50%, Prime de Participation, Prime vacances, Très bon CSE, 75% abonnement transport, Véhicule de fonction, Carte Ticket Restaurant, Mutuelle d'entreprise. - De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en ESN et en management opérationnel. - La connaissance des profils informatiques (Applicatif, Infra, Data, Fonctionnel...) est indispensable. - Vous êtes un(e) commercial(e) talentueux(se) et avez l'esprit d'un(e) entrepreneur(e) - Vous avez le sens des responsabilités et bien sûr un esprit d'équipe. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à contacter Raphaël Gachet au 07 48 84 67 78.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Pilote des études (H/F). Vous en charge la coordination et la supervision des études relatives aux projets confiés par Orange, en veillant à ce qu'elles soient menées conformément aux protocoles établis et aux normes de qualité. Responsabilités : - Pilotage des équipes de production études, interne et externe. - Pilotage des équipes de production calculs, interne et externe. - Pilotage de la complétude du workflow pour le suivi interne et le suivi client. - Réalisation de reporting pour le client. - Veille au respect des process et des règles d'ingénierie. - Gestion de sous-traitance et équipes internes. - Gestion de la planification, la facturation et des attachements. Une habilitation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) est obligatoire pour ce poste. Une expérience avec le client ORANGE est impérative pour appréhender rapidement le contexte et les enjeux. Maîtrise du système d'information (SI) d'ORANGE et une parfaite compréhension des règles et procédures en vigueur. Bon relationnel afin d'être pleinement à l'aise avec les interactions directes avec le client. Capacité à gérer des situations sous pression et à rebondir face aux besoins et attentes.

1. Assistance technique aux utilisateurs : - Répondre aux demandes des utilisateurs : Le technicien helpdesk reçoit et gère les demandes d'assistance des utilisateurs, que ce soit par téléphone, par e-mail ou via un système de ticketing. - Diagnostiquer les problèmes : Identifier et analyser les pannes matérielles, logicielles ou réseau rencontrées par les utilisateurs. Cela peut inclure des problèmes liés à l'ordinateur, aux périphériques, aux applications, ou aux systèmes d'exploitation. - Apporter des solutions : Résoudre les problèmes techniques en effectuant des réparations à distance, en guidant les utilisateurs ou en leur fournissant des solutions temporaires ou permanentes. 2. Gestion des tickets d'incidents : - Suivi des demandes : Créer, mettre à jour et fermer les tickets d'incidents dans un système de gestion dédié. Le technicien doit suivre chaque ticket pour s'assurer que le problème est résolu dans les délais convenus. - Priorisation des demandes : Prioriser les incidents en fonction de leur urgence et de leur impact sur l'activité de l'entreprise. - Escalade des problèmes complexes : Si le technicien n'est pas en mesure de résoudre un problème rapidement, il peut être amené à escalader le ticket vers un niveau supérieur (technicien senior, équipe spécialisée, etc.). 3. Installation et configuration des équipements : - Installation des matériels : Installer et configurer les ordinateurs, imprimantes, téléphones et autres périphériques pour les utilisateurs. - Configuration des logiciels : Installer et configurer des logiciels nécessaires au bon fonctionnement du poste de travail (systèmes d'exploitation, applications bureautiques, outils métiers, etc.). - Mise à jour des systèmes : S'assurer que les systèmes d'exploitation et les logiciels sont régulièrement mis à jour et sécurisés. 4. Formation et conseils aux utilisateurs : - Accompagnement et formation : Former les utilisateurs à l'utilisation de nouveaux logiciels ou fonctionnalités, ainsi que leur fournir des conseils sur les bonnes pratiques en informatique. - Création de guides utilisateurs : Préparer des documents ou tutoriels pour aider les utilisateurs à résoudre des problèmes simples par eux-mêmes (FAQ, manuels d'utilisation, etc.). Vous êtes sérieux, motivé et rigoureux.

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la définition des moyens techniques nécessaires aux projets et produits. - Engager la mise à disposition des ressources techniques en intégrant les contraintes de coûts et de sécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Le département Ingénierie des Solutions de l'Environnement de Travail de la DSI France Travail composé de 40 collaborateurs assure la conception, la mise en oeuvre et l'exploitation des solutions et des services de l'environnement de travail Au sein de ce département, vous serez intégré.e au pôle « Sécurité Opérationnel, Annuaires et PKI. En tant que Développeur .NET, vous serez en charge de concevoir, développer et maintenir des applications web et des solutions d'entreprise performantes et sécurisées, tout en répondant aux besoins de nos clients et utilisateurs. Vos challenges : · Participer à la conception technique des projets · Développer des applications en utilisant le framework .NET (C#, ASP.NET, .NET Core) · Rédiger un code de qualité, optimisé et maintenable en respectant les meilleures pratiques de développement · Assurer les tests et la validation des fonctionnalités développées · Contribuer à la documentation technique et aux manuels d'utilisation · Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations continues · Prendre en charge le support N3 : Analyser et résoudre les incidents et problèmes soumis sur le périmètre · Etre force de proposition sur les sujets portés dans le cadre de la mission En tant qu'Expert(e) Technique spécialisé dans les solutions environnement de travail, vous jouez un rôle clé dans le domaine du développement .NET, à savoir les Web Services, API et développements techniques autour du poste de travail. Compétences: Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. Spécificités: Non renseigné

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Chef d'établissement (H/F) sur Le Mans sud (72). A ce titre, votre mission est de : -Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle. -Manager et assurer la performance globale de l'Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires. -Garantir la mise en oeuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement. -Au sein d'une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l'entreprise. Plus précisément vous êtes chargé(e) de : -Développer l'activité de votre Etablissement -Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe. -Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants. -Identifier l'évolution des besoins et attentes des clients. -Manager et gérer du personnel -Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leurs objectifs. -Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité. -Garantir la gestion administrative et sociale de l'Etablissement. -Piloter et animer les réunions de suivi d'activité. -La Gestion économique -Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis. -Suivre la gestion et la mise en place des plans d'action sur les sites clients. -Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe. -Manager la sécurité -Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.   Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d'équipe, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 62Keuros (brut/an). 65 à 75Keuros (fixe + variable) la première année et belle évolution constatée les années suivantes.  Statut : Cadre Intéressement et participation. Mutuelle Véhicule de Fonction 4 places. Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

GR Intérim et Recrutement, recherche pour son client, un groupe mondial de conseil financier, un(e) Gestionnaire ADP H/F, à Paris 9ème. Ce poste est une mission en intérim/CDD à pourvoir dès fin mars/début avril dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Notre client réunit près de 250 collaborateurs aujourd'hui et est l'un des principaux acteurs en matière de fusions et acquisitions. DEFINITION DES TACHES En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous serez rattaché(e) au Secrétaire Général et au RRH. Vos principales missions seront les suivantes : * Gestion administrative des entrées et des sorties : établissement des contrats de travail et avenants, organisation du parcours d'intégration y compris les formations obligatoires, documents de fin de contrat, courriers et attestations diverses liés à la gestion du personnel * Création et mise à jour des profils professionnels dans l'outil SIRH * Accueil physique des nouveaux arrivants * Suivi administratif du personnel : dossiers des salariés, déclarations d'embauche, gestion des visites médicales, affiliations mutuelle/Prévoyance, gestion des contrôles de référence, mise à jour de données du personnel, etc. * Gestion et suivi des tableaux de bords des échéances * Participation au déploiement des formations * Organisation et suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels * Être un réel support au service RH * Participation à des projets RH transverses COMPETENCES REQUISES De formation supérieure RH, le(a) candidat(e) possède une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez un niveau d'anglais bilingue car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. Vous maîtrisez le Pack Office, un outil SIRH pour la gestion du personnel. La connaissance de People Soft/Oléeo est un plus. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne rigoureuse, discrète organisée. Dynamique et impliqué(e), l'administration du personnel n'a pas de secret pour vous. Vous savez gérer les priorités et avez le sens de la confidentialité. La rémunération est de 45-50kEUR selon le profil et l'expérience. REF : ZAL/GESRH/0125

Les équipes de notre client, STRATORIAL, cabinet spécialisé dans le conseil financier et fiscal, n'attendent que vous, Les rejoindre c'est : -Faire partie d'une équipe d'experts pluridisciplinaires, qui, grâce à la diversité et à la richesse de ses profils est prête à relever les challenges : réponse à des problématiques variées, développement de nouvelles approches et produits -S'épanouir, au sein d'une entreprise à taille humaine où riment esprit collaboratif, partage et démarche constructive -Avoir l'opportunité suite à vos premières expériences réussies, d'assoir vos compétences puis développer votre autonomie sur des champs d'activité spécifiques -Enrichir son parcours, en évoluant à terme, vers l'accompagnement L'aventure vous tente ? Alors devenez leur prochain : Consultant(e) expérimenté en Ingénierie Financière Contractuelle H/F CDI - Grenoble (38) Au sein de nos pôles Mode de gestion et Contractualisation, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : -Effectuer des études et des évaluations financières préalables, en vue du choix de mode de gestion des services publics, ou de réalisations d'investissements publics -Procéder au montage de business plan et à l'étude de business modèle d'activités économiques, portées par des acteurs publics ou privés -Réaliser de l'Assistance à Maitrise d'Ouvrage financière dans la passation de contrats complexes (marchés globaux, concessions, DSP, marchés de partenariat) -Procéder à des audits de contrats, à des contrôles financiers d'exécution et à de l'assistance aux contentieux financiers -Effectuer des audits et plans stratégiques de satellites (SEM, SPL) -Accompagner à la création de sociétés (SEM, SEMOP, SAS, SPL, GIP, etc.) ou à la mise en oeuvre de régies -Participer à des études de marketing territorial et de développement touristique (outils de modes de gestions, retombées économiques et fiscales, etc.) -Réaliser des accompagnements financiers et fiscaux, liés à l'aménagement -Réaliser des démarches commerciales de développement des activités du cabinet -Rédiger des publications techniques et commerciales et alimenter les supports et réseaux de communication du cabinet -Participer au développement d'outils internes, avec l'appui des services ressources d'ORCOM STRATORIAL intervient, en particulier, dans les secteurs suivants : eau et assainissement, grands équipements de tourismes et de loisir, déchets, valorisation et production énergétique, opérations immobilières et foncières de développement économique, opérations d'aménagement, immobilier public, évènementiel, rénovation énergétique. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 à 4 ans, et, vous êtes Issu(e) d'une formation dans un des domaines suivants : Finances d'entreprises et contrôle de gestion, Ingénierie financière, ingénierie en montages immobiliers ou d'aménagement, Finances publiques et Fiscalité, Management du secteur public local. Vous connaissez également la comptabilité publique (M14, M49, M57 etc.) et, vous possédez une bonne maitrise des outils bureautiques et en particulier d'Excel, avec des capacités réelles de modélisation, ainsi que de très bonnes aptitudes relationnelles. Vous êtes pourvu de qualités marquées d'analyse et de raisonnement, d'une solide capacité de synthèse, et, d'une certaine aisance dans la communication orale. Vous aimez travailler en équipe, sur des projets d'envergure. Une connaissance particulière du domaine de l'eau et de l'assainissement, ou de l'aménagement et de la construction est un plus. Vos Atouts : Fiabilité / Capacité de travail en équipe avec reporting / Sens du service client / Sens de l'engagement et du conseil / Curiosité / Capacités rédactionnelles et de synthèse Les + : - Un savoir-faire reconnu, construit sur 2 décennies - Une politique de soutien au développement de nouveaux outils internes dédiés et à l'amélioration des outils existants, - STRATORIAL est une filiale du groupe ORCOM, acteur majeur Français de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil. Un rayonnement dont bénéficie STRATORIAL qui dispose de l'appui du pôle Secteur Public d'ORCOM en termes de ressources et de méthodologie. https://www.orcom.fr/ Le poste sera basé à Grenoble avec des déplacements possibles en France entière.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Montluçon - 03100 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Ce que nous recherchons aujourd'hui ? Nous recherchons un alternant pour une durée de 12 mois pour intégrer Macif Avantages. Le poste est à pourvoir à Paris 15ème (déménagement à prévoir à Issy-Les-Moulineaux fin 2025/début 2026). A propos de Macif Avantages : Macif Avantages (www.macifavantages.fr) est le programme de fidélité réservé aux 12 millions de personnes couvertes par les contrats de la Macif, et leur permet de bénéficier de réductions exclusives auprès de plus de 170 enseignes. Pour les enseignes partenaires, le programme contribue à optimiser leur notoriété et créer un trafic qualifié au travers d'un accompagnement marketing et commercial sur mesure. Notre objectif : offrir la meilleure expérience utilisateur et améliorer concrètement le pouvoir d'achat des sociétaires Macif Nos valeurs : l'attention client chevillée au corps, l'appui sur les valeurs mutualistes de la Macif : bienveillance, transparence, autonomie, responsabilité sociale, sociétale et environnementale Accompagné(e) par votre tuteur, vos missions consisteront à : - Contribuer à la conception des programmes de bienvenue, de réveil des publics inactifs, de récolte des consentements, encore d'opérations de fidélisation des publics actifs (anniversaire, etc.) - Gérer des campagnes e-mailing / sms / print - Produire les reporting et les analyses des performances Votre profil : - Vous préparez un diplôme de niveau BAC + 5, spécialité marketing - Vous êtes passionné(e) par l'écosystème du Digital et vous avez une culture Data et Marketing très prononcée - Vous avez des connaissances et une appétence pour des outils CRM - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse - Vous êtes rigoureux et curieux - Vous avez un bon relationnel et l'esprit d'équipe - Une bonne connaissance des outils informatiques est requise : Excel, suite Google