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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Analyser et comprendre le besoin du client  Modéliser les processus métier et conduire des ateliers Concevoir, tester et paramétrer la solution (Maximo, Carl Software, Infor) Accompagner les clients & utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution  Assurer le support correctif ou évolutif de l'application en production et encadrer une équipe fonctionnelle

En quelques mots Vous avez le sens de l'accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l'ambassadeur de l'expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu'il reparte le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien

En quelques mots Vous avez le sens de l'accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l'ambassadeur de l'expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu'il reparte le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : * Analyser et cadrer le besoin client 

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteRattaché(e) à la responsable marque employeur et communication interne RH de la Direction « Candidate and employee experience » abritée au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous assurez des missions stratégiques et opérationnelles sur un périmètre international.COMMUNICATION INTERNE RHContribuer à l'écriture de la stratégie de communication RH annuellePiloter des projets ou actions de communication pour booster la fierté d'appartenance des collaborateurs (événements, webinars, etc.)Accompagner l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines sur la mise en visibilité de leurs projets auprès des managers et collaborateurs, notamment sur les sujets de transformation RH (nouveaux logiciels, nouveaux usages, etc.)Rédiger et créer (fond et forme) des contenus off/line et on-line à diffusion interne (newsletters, intranet, réseau social interne, etc.)Production de rapports KPIsEXPERIENCE COLLABORATEURAnalyser qualitativement les besoins des managers et des collaborateursProposer des actions permettant d'améliorer l'expérience collaborateur au sein du GroupeCo-piloter les enquêtes de perception Groupe (GTPW, Happy Trainees, etc.) et les démarches de progrès associées, proposer des actions d'amélioration continueAnimer des communautés orientées sur l'expérience collaborateur, conduire des workshopAccompagner et piloter la mise en œuvre des transformations dans le parcours collaborateur et mesurer leur efficacitéEnvironnement techniqueInDesign/PhotoshopSharepointDéplacements occasionnels à l'international à prévoirQualificationsVous avez un Master 2 communication ou sciences politiques, idéalement avec une spécialisation en communication RH ou sensibilité RH forte, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire (une première expérience notable sur la conduite d'enquête de perception est obligatoire).Vous avez une bonne aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux et vous savez maîtriser la coordination des parties prenantes (départements RH / agence de communication / prestataires / communauté interne). Ayant une vision stratégique, vous êtes capable de travailler en modalité multi-projets.Vous savez rédiger parfaitement en français et en anglais. Informations supplémentaires- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Eviden recherche actuellement des profils : I - Contexte Poste Et Information ÉquipeType de client : Nos clients incluent des grands groupes industriels ainsi que des acteurs majeurs de la recherche scientifique, notamment dans les domaines météorologique et spatial. Durée de la mission : CDI Contexte du projet : Nos 300 experts en HPC assurent l'installation et la gestion de clusters de calcul de classe mondiale, régulièrement classés dans le « Top 500 ». Vous rejoindrez les équipes du Centre d'Expertises et de Compétences (CEC) basées en Île-de-France, sur nos sites de Bruyères-le-Châtel, des Clayes-sous-Bois ou de Bezons. Information pratique sur l'équipe/Manager : Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative composée d'experts passionnés par les technologies de pointe. L'équipe est organisée en plusieurs pôles de compétences, chacun spécialisé dans un domaine clé du HPC. Installation et gestion des infrastructures HPC :

Nous recherchons un(e) secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de : La gestion administrative (courriers, classement, suivi des dossiers, pointage). La comptabilité (saisie des écritures, rapprochements bancaires, facturation, suivi des paiements). L'accueil téléphonique et physique des clients et des fournisseurs.

Manager d'entité numérique : Ligne de Service Décisionnels Marketing F/H Publiée le 20/01/2025 Description de l'employeur Sncf voyageurs c'est : Le leader de la mobilité durable avec Transilien, TER et la grande vitesse : TGV, OUIGO France et Espagne, Intercités, Eurostar et les liaisons TGV vers l'Italie, l'Espagne, l'Allemagne et la Suisse Un acteur majeur du secteur du transport au niveau national et international avec plus 17 Mds d'euros de chiffre d'affaires et plus de 5 M de voyageurs transportés chaque jour Une société engagée dans la transition énergétique et la réduction des émissions de CO2 Un groupe avec des valeurs éthiques fortes, engagé dans l'inclusion et la valorisation des diversités. DSI TGV La Direction du Système d'Information (>200 collaborateurs), située en plein coeur de Nantes (proche gare) et à Paris et en constante croissance, à la recherche de talents passionnés par l'informatique. Nous cherchons à recruter des personnes dynamiques pour rejoindre notre équipe innovante et ambitieuse. Si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, ainsi que des opportunités de développement professionnel. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière Rejoindre SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. Description du poste Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique), et sociétaux de TGV-Intercités. Manager d'entité numérique Ligne de Services (LS) au sein de la DSI TGV vous êtes responsable du management d'une équipe de 10 à 15 collaborateurs. (responsable d'application, PPO /chargé d'études, Data steward) Rattaché(e) au responsable de l'entité Business Unit, vous pilotez les activités des équipes : Réaliser le build des projets de la ligne de service (BUILD) Garantir le RUN des assets Respecter le triptyque coût/qualité/délai pour les activités de BUILD et de RUN En tant que Manager d'entité numérique vous: Pilotez l'entité IT LS Décisionnels Marketing Fixez les objectifs des collaborateurs de l'entité Gérez et anticipez les plans de charge, l'adaptation de la capacité en fonction des demandes (consultations à piloter) et le staffing de l'équipe Pilotez le budget de l'activité: Elaboration et suivi du budget de la LS Décisionnels Marketing, consolidation des budgets Data à l'échelle de TGV (Plan Prévisionnel de dépenses SI). Pilotez et déclinez les objectifs de sécurité SNCF Mettez en place et suivez les KPI de pilotage de la ligne de service Gérez des relations avec les autres LS des BU métiers et socle Etes le Point de synchro avec les autres responsables de LS de la BU Marketing Pilotez la performance du SI et de la sous-traitance Etes le Point de synchro réguliers avec les partenaires de l'écosystème Renforcez le lien avec les responsables métier pour représenter la DSI TGV et conduire les projets des lignes de services Contribuez à la transformation de la DSI TGV Etes le Responsable du Delivery et des produits décisionnels du périmètre : décisionnels clients, recette et trafic, programme de fid TGV, décisionnel Yield Management. Profil recherché Titulaire d'un diplôme BAC+5 type diplôme d'ingénieur ou master dans le domaine informatique spécialité DATA. Delivery, pilote de projet. Vous avez au moins 10 ans d'expériences, durant lesquelles vous avez occupé des postes de responsable / manager d'équipe SI mais aussi des postes de chef ou pilote de projet. Vous avez aussi : Connaissance des écosystèmes techniques et organisationnels de

Assistant ou Assistante Cellule Recettes Fichier Echange Publiée le 17/01/2025 Description de l'employeur Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. » La DTU spécifie, étudie et déploie des services télécoms et informatiques pour SNCF Réseau, de la maîtrise d'ouvrage à la maintenance. Elle gère le développement, l'étude et l'installation des infrastructures pour soutenir la transition numérique. Elle assure également l'exploitation et la maintenance des services et équipements télécoms. » Le Département de la Modernisation de la Téléphonie FERROVIAIRE est créé au 01 Avril 2024. Le poste se situe au sein du PÖLE Déploiement et Maintien en Conditions Opérationnelles du Département MTF. Description du poste Dans le cadre du Projet Fercom et de ses mises en exploitation, le/la titulaire assurera l'étude du fichier d'échanges et de préparation des cahiers d'essais pour les plaques dont il est responsable. Vous serez l'interface technique privilégiée de la DTU pour apporter à l'AMO PEF, aux EIC, aux ASTI et aux paramétreurs la description des solutions FERCOM, GAMEC et SOPRANO, répondre aux interrogations sur leur implémentation dans les régions concernées et réaliser les prérequis fonctionnels nécessaires aux mises en exploitation des plaques. Vous serez responsable de plusieurs plaques FERCOM en parallèle, vous serez en charge des missions suivantes : Appui à l'AMO PEF pour expliquer aux établissements industriels centre (EIC) le fonctionnement des systèmes FERCOM / GAMEC / SOPRANO Apporter aux EIC des réponses aux interrogations émises Etre force de propositions techniques ou de compromis pour répondre aux besoins des exploitants Optimiser et mutualiser les prestations EIC pour répondre aux projets GAMEC / SOPRANO et FERCOM Accompagner le coordinateur MEX lors de ses revues de suivi projet en régions Consolider et recenser auprès des EIC la liste des sites à migrer en FERCOM complétée d'informations nécessaires au déploiement de la solution comme le nombre de pupitres, les particularités des sites, l'existence de passerelle Tetra, ... sur la base du patrimoine TF interne à la DTU et du modèle de recensement mis en place lors des phases pilotes Récolter auprès de l'AMO PEF, des EIC et des PRI PR les informations nécessaires à la rédaction des fichiers d'échanges et des cahiers d'essais Piloter et assister les ASTI PRI lors de la réalisation des essais. S'assurer de la bonne configuration des aspects fonctionnels et ergonomiques lors des tests préparatoires aux MEX FERCOM Assister le coordinateur MEX lors du suivi et des analyses POST MEX Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un BAC+5 en informatique/télécom, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Adaptabilité Communication Coopération Orientation clients Rigueur Relationnel Connaissances en Téléphonie et exploitation Ferroviaires Esprit d'Analyse et de synthèse

Responsable MOA Cybersécurité Stratégie des Réseaux de Données (Télécoms) F/H Publiée le 17/01/2025 Description de l'employeur SNCF RESEAU est le gestionnaire d'infrastructure qui garantit l'accès équitable et non-discriminatoire au réseau ferré national, au titre de son obligation d'indépendance vis à vis de l'ensemble des entreprises ferroviaires. Au sein de la Direction Télécom Unifiée et du département Infra & Services, la division Stratégie Infra assure les missions de MOA, d'asset Manager et porte la stratégie des Infrastructures réseau télécoms de SNCF Réseau. La section Réseaux de Données située au sein de la division Stratégie du Département Infra & Services de la Direction Télécom Unifiée (DTU), assure la Stratégie du domaine des Réseaux de Données (IP/MPLS InfraNet et InfraCom, DCN xWDM, SDH, PDH,..), des Services SI et de sa Cybersécurité. Ces réseaux portent les besoins des applications industrielles de SNCF Réseau, dont certaines sont critiques pour la performance du Système Ferroviaire. Dans le cadre de la fourniture des services télécoms et de l'architecture des réseaux de données permettant l'hébergement des systèmes industriels ferroviaires métiers (Signalisation, traction électrique, aiguillage, ...), la DTU est responsable de lignes de services de Cybersécurité sur les systèmes ainsi que des Services opérationnels de Cybersécurité Industriel. Les lignes de services offertes permettent la mise en application du prescriptif de Cybersécurité issu des politiques et du réglementaire sur les systèmes propres de la DTU ainsi que sur les systèmes industriels clients de SNCF Réseau. Description du poste Responsable MOA Cybersécurité Stratégie des Réseaux de Données vous assurez en appui au Chef de Section et en collaboration avec le RCSI-T et la section ingénierie du département les missions suivantes : - Rôle de Maîtrise d'Ouvrage et d'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage Cybersécurité du périmètre Stratégie des Réseaux de Données. - Evaluer et modélise les risques Cyber (analyse et cartographie des risques) et assure le suivi technique de plan de remédiation périmétrique (suivi des dérogations). - Construire la roadmap technologique de Cybersécurité des réseaux de données permettant de maintenir notre capacité à répondre aux besoins croissants des applicatifs utilisateurs des réseaux IP. - Décliner les politiques de sécurité en lien avec le périmètre, définit le plan de contrôle de sécurité. - Définir le schéma directeur Cybersécurité des réseaux de données suivant les axes technologique (architecture, fonctionnel, etc..), gestion des assets, et la trajectoire financière. - Entretenir le lien avec les utilisateurs finaux : acteurs Métiers, ferroviaires ou télécoms, utilisateurs des réseaux de données ; avec pour objectif d'identifier les besoins des systèmes et programmes à venir pour les réseaux industriels : FRMCS, réseau 4G privé, réseaux 5G, applicatifs Vidéo, nouveaux Systèmes de signalisation sur IP, etc... - Identifier les besoins de sensibilisation et appuyer à la mise en oeuvre les actions de sensibilisation à la Cybersécurité (communication sur l'intranet, elearning / formations spécifiques, ...) - Animer le Guichet Cybersécurité DTU et animer la comitologie et coordonner les parties prenantes : métiers industriels ferroviaires et télécoms (Chef de projet, responsables systèmes, responsables programmes), Management Cybersécurité de SNCF Réseau, de la DTU (RSSI, RCS-I, RCSI-I,...), Equipe d'ingénierie Cybersécurité, Correspondants locaux en région, Equipe d'exploitation du SOC-I., équipes Cybersécurité externes de la DTU (DCS,...). - Définir, mettre à disposition des offres de services Cybersécurité et assurer le suivi du MCO / MCS des offres : définition des offres, définition du niveau de performance, mesure satisfaction, catalogue d'offre de service Cybersécurité. (