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Rattaché au Chef du Service Paie, Administration du Personnel et SIRH, au coeur d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez activement à la transformation et à l'amélioration du SIRH (HR Access). Pilote de projets, expert dans la gestion applicative et la maintenance de l'outil, vous accompagnez la mise en oeuvre des solutions digitales RH avec comme objectif de garantir la fiabilité des processus de paie. A ce titre, vous participez à l'élaboration des projets RH en proposant un réel appui auprès des métiers dans la définition de leurs besoins. Votre expertise vous permet de mesurer les impacts transverses des projets à court, moyen et long terme. Vous distillez ainsi une posture de conseil et d'appui permettant à chacun une meilleure prise en mains des projets et des process. Vous savez prioriser les projets en fonction des besoins et des attendus de la DRH toujours en lien avec la Direction des Usages Numériques. Vous pilotez et coordonnez l'implémentation des solutions, des applications informatiques métiers tout en assurant leurs évolutions en cohérence avec la stratégie engagée. En lien direct avec les partenaires et prestataires, vous animez la relation en termes de projets avec une forte anticipation sur l'ensemble des besoins (montées de version, tests fonctionnels...) et validez l'intégration avant la mise en production (recette technique). Vous appuyez les utilisateurs dans la recette fonctionnelle. Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +4 minimum) en informatique ou en ressources humaines, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Votre expérience et les projets que vous avez pu mener vous permettent de valoriser une excellente maîtrise d'HR Access sur l'ensemble des pans techniques et fonctionnels. Votre approche des projets et culture du fonctionnement en équipe seront des atouts déterminants pour réussir à ce poste et vous épanouir dans un environnement qui place l'humain en plein coeur des projets techniques. Vous proposez également un bon premier socle de connaissances des fondamentaux de la paie. N/C

En tant que Consultant en Recrutement/Business Developer, vous jouerez un rôle-clé dans le développement de notre cabinet et l'accompagnement de nos clients dans leur stratégie de talent acquisition. Vos missions principales incluent : * Gérer tout le cycle de recrutement, de l'analyse des besoins à la sélection finale, pour assurer un service de qualité, * Développer un portefeuille clients en identifiant et en démarchant de nouveaux prospects, * Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs stratégies de recrutement en leur proposant des solutions adaptées et innovantes, * Négocier les propositions commerciales et contrats pour sécuriser de nouveaux partenariats, * Fidéliser les clients existants en entretenant des relations durables et en anticipant leurs futurs besoins, * Suivre les performances et les résultats pour optimiser les processus et les solutions proposées. Ce poste vous place au coeur de la stratégie RH de vos clients et vous permet d'apporter une réelle valeur ajoutée dans le recrutement de profils clés. Un candidat intéressé par le recrutement et motivé par le développement commercial, avec une forte envie de contribuer au succès de nos clients. Plus que des compétences techniques, nous valorisons votre appétence pour le contact humain et votre capacité à vous adapter rapidement à de nouveaux défis. Curieux, dynamique et doté d'une excellente écoute, vous savez comprendre et accompagner les besoins de vos clients et candidats. Au moins une première expérience est un atout mais c'est surtout votre potentiel et votre sens du service qui nous intéressent. Votre esprit d'équipe et votre envie d'apprendre feront de vous un élément-clé dans notre cabinet où vous pourrez progresser et évoluer dans votre carrière. Nous offrons un package attractif : Un salaire compétitif avec des commissions non plafonnées, une mutuelle de qualité, des options de télétravail et des opportunités de formation pour vous permettre d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein du cabinet.

Acteur clé dans la transformation digitale, vous avez pour objectif de faire adopter les solutions par les utilisateurs finaux au sein du groupe et des filiales en réalisant des prestations de formation et d'accompagnement. Plus spécifiquement la personne recrutée est en charge notamment de : * Assurer la maintenance applicative des applications métiers développées en interne * Assurer le traitement des incidents et le suivi des tickets * Pourvoir au bon fonctionnement des applications * Assister les utilisateurs dans l'usage de l'application et l'identification des dysfonctionnements * Corriger et/ou faire évoluer les applications pour maintenir un haut niveau de qualité, de disponibilité et répondre aux besoins évolutifs des métiers * Assurer la maintenance préventive de niveau I des applications métiers d'éditeurs externes * Anticiper les problèmes éventuels que peuvent rencontrer les systèmes informatiques. * Porter une attention particulière sur les possibilités d'infection virus * Réaliser régulièrement des audits des performances et de la sécurité du système ; * Programmer des scans anti-malware et antivirus réguliers ; Tester/lire et analyser la documentation à destination des utilisateurs & réaliser des formations * Réaliser des formations en présentiel ou distanciel (réalisation + compte rendu), * S'assurer de l'exploitabilité et des performances des solutions avant toute mise en production * Tester les applications avant déploiement * Contribuer au maintien des connaissances fonctionnelles et techniques * Lire/analyser/challenger la documentation rédigée par les développeurs avant diffusion aux utilisateurs dans des formats adaptés D'un point de vue technique, la personne recherchée est : * Issu d'une formation supérieure Bac +2 minimum (type DUT/BTS ) * Expérience exigée en formation d'utilisateurs significative ayant permis au candidat l'élaboration de modules de formation informatiques à destination d'utilisateurs, l'identification d'objectifs pédagogiques, la réalisation d'actions de formation et évaluations des stagiaires * Des déplacements fréquents sont à prévoir auprès des différentes filiales du groupe, une voiture de société sera mise à disposition pour le collaborateur. L'opportunité propose les quelques modalités suivantes : * Contrat CDI + avantages. * Démarrage quand vous serez disponible * Poste basé à La Guerche de Bretagne (35) & géré par la convention collective SYNTEC

Afin de renforcer leur équipe de la DSI dans le cadre de leur projet ERP, vous êtes garant de la bonne gestion des datas et vous les organisez afin qu'elles puissent être exploitées. Votre rôle est de piloter des projets transverses orientés DATA, d'accompagner le métier dans la définition, les usages de la donnée et d'assurer la veille au regard de l'évolution des processus et des besoins métiers sur le volet DATA. Vos missions principales : - Participer activement au projet de déploiement de nouvel ERP en tant que chef de projet DATA; - Structurer la gouvernance des données : mettre en place une gouvernance des données robuste (règles, processus, et outils) pour garantir leur qualité, leur sécurité, et leur cohérence entre les différents systèmes (ERP, MES, PLM); - Piloter la qualité des données : superviser les contrôles de qualité (complétude, cohérence, fiabilité) et mettre en œuvre des plans d'action correctifs pour garantir des données fiables et exploitables ; - Gérer les projets data transverses ; - Valoriser les données pour les métiers ; - Participer avec l'équipe à la création des outils de reporting et d'analyse (via Power BI ou autres) pour répondre aux besoins métiers, en fournissant des insights stratégiques et opérationnels (suivi des KPIs, optimisation des processus); - Assurer la conformité et la sécurité des données : garantir le respect des réglementations (RGPD) et mettre en place les bonnes pratiques pour protéger les données sensibles en lien avec les équipes infrastructure et sécurité; - Accompagner les métiers et favoriser l'adhésion : former et sensibiliser les équipes métiers à l'importance de la gestion des données et des nouveaux outils, tout en assurant une coordination étroite entre la DSI et les départements métiers... Issu d'une formation supérieure de type Master Data, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets orientés Data et dans la gouvernance Data. Vous bénéficiez d'une expérience probante d'au moins 5 années dans la chefferie de projet à forte dominante fonctionnelle, idéalement acquise au sein d'un service utilisateur (contrôle de gestion, qualité, logistique, supply chain...). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (reporting, modélisation). Vous êtes autonome, rigoureux, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs internes/externes et adopter la posture adéquate ! Vous êtes résolument orienté service et faites preuve de diplomatie. Votre capacité d'écoute, de communication et de faire adhérer un groupe seront un atout pour vous permettre de travailler en équipe pluridisciplinaire. La connaissance de l'environnement industriel est un plus.

Vos missions principales seront : * Assurer un service client de qualité et garantir la satisfaction des clients, * Prendre en charge rapidement les demandes des clients et les rediriger si nécessaire, * Promouvoir l'utilisation des médias digitaux et fournir l'assistance nécessaire aux clients, * Mettre en place le matériel de communication sur le lieu de vente (affichage, dépliants, présentoirs), * Informer le responsable des dysfonctionnements et participer à la recherche de solutions, * Traiter les opérations bancaires courantes, * Assurer une vigilance par rapport aux risques. Vous êtes diplômé d'un Bac minimum. Vous disposez d'une expérience bancaire d'au moins 6 mois. Rémunération fixe.

En tant que Chef de Projet IT Supply Chain, vous aurez pour missions : Gestion de projets IT supply chain : * Piloter les projets IT, de l'analyse d'impact à la mise en production, * Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des développements, * Rédiger et valider les livrables en respectant délais, budgets et objectifs. Maintien en condition opérationnelle : * Assurer la mise en production et le maintien des systèmes, * Gérer les évolutions, correctifs, et résoudre les problématiques complexes, * Former et accompagner les utilisateurs sur les outils IT Supply Chain. Amélioration continue : * Collaborer avec les clients pour identifier des axes d'amélioration, * Contribuer à l'évolution des outils SI et proposer des solutions innovantes. Êtes-vous le futur Chef de Projet IT Supply Chain de notre client ? * De formation supérieure Bac +5 minimum, * Pragmatique et rigoureux, vous savez piloter des projets complexes et fédérer les équipes, * Vous avez une expérience confirmée en mise en œuvre d'ERP ou WMS (Manhattan, Reflex) et une expertise en Supply Chain (entrepôts, transport, approvisionnement), * Votre maîtrise du pilotage de projets IT et votre capacité à mobiliser les parties prenantes sont vos atouts, * Doté d'un excellent relationnel, vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes peut-être celui que nous recherchons. * Part variable sur objectifs, * 1 jour de télétravail par semaine, * Rémunération attractive, * Tickets restaurant (TR), * Avantages via le comité d'entreprise (CE).

Pour ce poste en CDI en interne, vous occuperez le rôle de Chef de Projet IT unique de l'entreprise. Travaillant en autonomie et directement rattaché au Responsable Informatique, vos missions seront : Gestion de projet IT et déploiement ERP (50%) : * Collaborer étroitement avec les différentes équipes pour cerner les besoins et les objectifs de chaque projet, * Définir des objectifs clairs, mesurables et adaptés, * Coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de Développeurs, Testeurs, prestataires, etc. * Assurer une communication efficace et transparente entre tous les membres de l'équipe, * Gérer des projets liés à l'évolution de l'ERP, notamment l'ajout de nouveaux modules, la personnalisation de fonctionnalités et l'intégration aux processus métier, * Identifier les risques potentiels, élaborer des plans d'atténuation et agir de manière proactive. Maintenance de l'ERP (30%) : * Superviser la maintenance et l'évolution de notre système ERP, en veillant à son bon fonctionnement, à la gestion des mises à jour et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités. Support technique (20%) : * Assurer une assistance de premier niveau pour résoudre les problèmes techniques, répondre aux demandes des utilisateurs et garantir la stabilité du système d'information. #impactpositif * Formation : Diplôme Bac +5 minimum en informatique ou en gestion de projet, * Expérience : 3 ans minimum en déploiement d'ERP. Connaissances particulières : * Expérience dans la gestion de projets de A à Z, de la définition des besoins à l'accompagnement post-déploiement, * Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Microsoft Project, etc.), Profil recherché : Excellente communication (à l'oral et à l'écrit), leadership naturel, curiosité et proactivité. * Forfait 218 jours, * 10 jours de repos, * Tickets restaurant, * Variable de 4% sur objectifs * 13ème mois, * Intéressement, * Complémentaire santé et prévoyance, prise en charge à 100% selon forfait.

Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises. Il est composé de plusieurs responsabilités clés : * Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel, * Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées, * Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission, * Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières. Diplômé d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de la division leader du cabinet. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé ? Alors, libérez votre potentiel en rejoignant nos équipes ADV et relation client. Responsabilités, évolution de carrière, parcours d'expertise, opportunités locales ou internationales, PageGroup vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Votre avenir professionnel vous attend chez PageGroup, leader du recrutement réinventé. Variable déplafonnée, téléphone et ordinateur portable, augmentation annuelle, avantages sociaux, charte de télétravail, environnement dynamique, évolution rapide, 11 RTT, jour anniversaire offert et autres bonnes nouvelles.

Dans le cadre d'un projet de transformation, rattaché au DRH Opérations et lien avec les équipes RH ; vous prenez en charge le pilotage des ressources humaines pour un périmètre de sites industriels distincts, à taille humaine. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : * Mettre en oeuvre la politique RH Groupe, * S'assurer de la qualité des relations sociales : Animer les instances représentatives du personnel et mener les négociations avec les organisations syndicales, * Conseiller les opérationnels dans tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...), * Piloter le développement RH de votre périmètre, pour une population non-cadre : Recrutement, formation et gestion des carrières, en lien avec les services support France, les équipes RH globales et les partenaires externes, * Collaborer avec l'administration de la paie et la gestion du personnel, * Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter, * Assurer un reporting RH régulier vers la DRH, * Se porter garant des sujets réglementaires et de leur respect dans leur mise en oeuvre. De formation master 2 RH ou droit social minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans d'expérience en tant que RRH Opérationnel, avec une dimension relations sociales. Votre niveau d'anglais est professionnel et vous disposez de très bonnes compétences sur les outils bureautiques. D'un bon relationnel, avec un fort sens du service, vous disposez de qualités d'écoute et d'assertivité. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif, * Des opportunités de croissance et de développement professionnel, * Un bonus et une véhicule de fonction sont proposés à ce poste.

TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe e et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job ! Intérim, CDD ou , une belle palette d'offres disponibles ! Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir. Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients basé secteur Beinheim un Développeur/Développeuse informatique : En charge du développement et de la programmation des systèmes d'information du service informatique du site, à : - Concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées aux systèmes d'information. - Garantir le fonctionnement de la hotline (niveaux 1 et 2) - Exécuter les opérations de premier niveau (maintenance hardware, software) - Assurer la gestion du stock informatique Profil : Titulaire Bac + 3 de type Licence programmation (ou équivalent) et 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes force de proposition pour : - La mise en place de nouvelles solutions ; - Le développement de nouveaux outils ; - Les diagnostics informatiques. Idéalement, vous connaissez l'outil de développement Visual Studio et savez programmer en VB. La programmation de l'ERP SAP (ABAP) serait un plus Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au ou à