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Catégorie : A Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage Correspondance statutaire : Ingénieur.e d'études (IGE) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Licence Groupe fonctions (RIFSEEP) : G1-2E Le directeur adjoint / la directrice adjointe de la recherche participe à la définition de la politique de recherche de l'établissement. Il/elle est en charge, en collaboration avec la directrice, de sa déclinaison opérationnelle ainsi que de l'animation et de la coordination de l'activité de la direction. Assister la directrice de la recherche dans la direction et le management de la direction de la recherche - Participer à la conception de la politique et des objectifs de la recherche, des études doctorales et de l'innovation au sein de l'université et organiser leur mise en œuvre - Diriger et animer les équipes d'encadrement en charge du plan d'action - Piloter des projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure - Représenter, le cas échéant, la direction auprès des partenaires internes et externes, et de la tutelle - Proposer puis conduire une politique de communication en interne et à l'externe, s'assurer du relais des informations à l'interne - Négocier et établir les contrats et les conventions en liaison avec les partenaires et veiller à la valorisation des activités - Contribuer à la réalisation de rapports, réponses aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure - Contribuer à la réalisation d'études ou enquêtes - Proposer et piloter une démarche qualité, et assurer sa mise en œuvre dans l'organisation des activités - Suivre l'évolution de la règlementation et des techniques du domaine géré, constituer une documentation de référence - Participer à l'élaboration et au suivi du budget recherche en lien avec la Directrice de la recherche et le pôle financier Qualité - Participer au bon fonctionnement du service - Appliquer la politique de qualité et respecter les procédure qualité - Chercher régulièrement à améliorer l'organisation du service - Le pôle administration de la recherche, le pôle études doctorales et les deux écoles doctorales étant certifiées ISO 9001, le directeur / la directrice adjoint.e s'engage à appliquer et respecter la politique qualité du service Outils spécifiques à l'activité et contraintes Utiliser les logiciels courants de la bureautique : Word, Excel, Powerpoint. Logiciels spécifiques du domaine géré : Sifac, Tropic, Sirius, plateforme doctorants, plateforme des professeurs invités. Contraintes horaires liées à l'organisation de certaines réunions ou manifestations qui peuvent se dérouler en- dehors des heures habituelles de travail. Déplacements en Ile-de-France et en France. Connaissances / Savoir Organisation, fonctionnement et circuits de décision de la structure Dispositifs régional, national, européen et international de recherche et d'enseignement supérieur Statut des structures et des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche Règlementations comptable et fiscale applicables aux établissements publics Règles d'hygiène et de sécurité Posséder une solide culture juridique et administrative Savoir faire Appliquer un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l'administration et de la gestion Manager et animer une équipe ; gérer des conflits Conduire un entretien Conduire un projet Conduire des négociations individuelles et collectives Déterminer des indicateurs, élaborer des tableaux de bord Analyser des résultats Exploiter les systèmes d'information et les outils bureautiques Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure Maîtrise de l'anglais : express

Groupe Alternance Agen, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un candidat souhaitant effectuer un Titre de secrétaire Assistant sur un poste de chargé de clientèle e-commerce au sein d'une société spécialisée dans la motoculture en alternance H/F. Missions : -Fournir un service client de qualité avant et après-vente par e-mail, chat et téléphone. -Rechercher les références de pièces adaptées aux machines des clients en fonction de la marque et du modèle de leur appareil. -Assurer le suivi des demandes des clients. -Créer et catégoriser des fiches produits pour de nouveaux articles. -Utiliser des logiciels spécifiques tels que Zendesk (CRM), Prestashop, Slack et ShippingBo (WMS). Profil : -Sensibilité aux technologies et à l'informatique, avec une aisance particulière dans l'utilisation du clavier et de la souris. -Connaissance de la motoculture serait un atout. -Maîtrise de Zendesk, Prestashop, Slack et ShippingBo, ou volonté de se former à ces outils. -Attitude proactive et capacité à travailler de manière autonome. -Capable de gérer efficacement les périodes de forte activité. -Maîtrise du français (écrit et parlé). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Inscription et scolarité gratuite Diplôme du ministère du travail de niveau 4 (BAC) préparé. Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.

Domino RH recherche un Chargé de Recrutement en apprentissage H/F pour rejoindre l'agence de Pontault-Combault. Vos missions : - Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels). - Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire...) - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. - Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients. - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales - Organiser et planifier les entretiens d'embauche - Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (pré qualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité...). - Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives. - Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients. - Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat. - Tâches administratives en agence (saisie des relevés d'heures, établir les contrats,...) Pour préparer une licence ou master. Idéalement 4 Jours / 1 ou 3 semaines / 1 semaine. Vous travaillerez du lundi au vendredi 9h - 12h et 13h- 17h (7h/jours) Le salaire sera un pourcentage du SMIC en fonction de l'age et du diplome.

Nous recherchons un ou une secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe dès que possible. Vous serez un.e acteur.trice clé dans la gestion administrative et comptable de notre structure, en veillant à la bonne tenue des comptes et à l'organisation des tâches administratives. Vous travaillerez en collaboration avec la contrôleuse de gestion, et toute l'équipe de salariés et bénévoles de l'association. Vous travaillerez en présentiel uniquement. Responsabilités : -Assurer la gestion quotidienne de la comptabilité : saisie des factures, suivi des paiements et relances clients -Préparer les déclarations fiscales et sociales -Gérer la paie et les charges sociales -Élaborer les budgets prévisionnels et suivre leur exécution -Utiliser les logiciels de comptabilité, notamment Isacompta, pour assurer le suivi des opérations financières -Rédiger et mettre en forme des documents administratifs avec Microsoft Office -Assurer le classement et l'archivage des documents comptables -Collaborer avec les différents services pour optimiser le fonctionnement administratif Profil recherché : Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et ayant un bon sens de la communication. -Diplôme en comptabilité ou formation équivalente -Expérience administrative significative, idéalement dans un environnement associatif. -Maîtrise des outils bureautiques -Connaissances en fiscalité, budgétisation et administration de la paie sur CEA Urssaf -Expérience souhaitée dans le logiciel Isacompta -Maîtrise de l'analytique Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

La société WIZBII recherche pour le CRÉDIT AGRICOLE DU MORBIHAN un alternant en réseaux de proximité H/F à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Accueillir, orienter et diagnostiquer les besoins de la clientèle -Participer à des actions de prospection et de contact clientèle -Assurer la promotion et la vente de produits bancaires et d'assurance -Respecter les règles de sécurité et de déontologie bancaire Le poste est à pourvoir à l'occasion d'un événement de recrutement qui se déroulera à Vannes le mardi 04 février 2025 de 17h30 à 20h30. La société WIZBII est en charge de la présélection des candidats.

Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) du Cher, poste en temps plein, dès que possible jusqu'au 3 mars 2025. Mission principale Gestion administrative des dossiers des personnels Profil recherché - qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, être à l'écoute des besoins, diplomatie - autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'initiative, aptitude à travailler dans l'urgence, réactivité - rigueur, précision, capacité d'organisation - aisance dans l'expression écrite et orale - sens des responsabilités et du service public - discrétion, respect de la confidentialité s'attachant à la gestion de personnels - maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment messagerie et tableur Mission jusqu'au 17 novembre (possible renouvellement). Vous souhaitez candidater? Vous êtes en situation de handicap? Sachez qu'au sein de l'académie d'Orléans-Tours, il existe une correspondante handicap qui peut vous accompagner pour votre prise de poste et par la suite selon vos besoins. Par ailleurs, notez que vous pouvez être recrutés sur tout type d'emploi par la voie contractuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page HANDICAP du site de l'académie d'Orléans-Tours.

CDD de 18 mois Chef(fe) de projet Fonctionnel e-Santé H/F - Domaine Coordination Bureaux de Rennes (35), déplacements réguliers en Bretagne. Vous êtes intéressé(e) par le numérique, les nouveaux usages et leurs applications dans le domaine de la santé, et recherchez un CDD en tant que chef(fe) de projet ? Le Groupement Régional e-Santé Bretagne Créé en 2007 par des fédérations de professionnels et d'établissements de santé, le Groupement Régional e-Santé Bretagne est un organisme régional à but non lucratif, qui accompagne tous les professionnels de santé bretons dans la mise en place et l'utilisation de solutions numériques adaptées. La coordination des soins et la e-santé sont des enjeux majeurs pour assurer un suivi fluide et sécurisé des patients. Nous déployons des solutions numériques facilitant ces échanges, comme le Dossier Communiquant de Cancérologie, Via Trajectoire, et les outils de coordination Gwalenn, Cirkell et Mobil'eTY. Nous accompagnons également le déploiement des référentiels nationaux (INS, DMP, MSS) dans le cadre du Ségur du numérique en Santé. Vous voulez en savoir plus, suivez le lien : https://www.esante-bretagne.fr/nous-connaitre/notre-organisation/ Les missions Face à ces enjeux, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet fonctionnel e-Santé. Intégré(e) au Département Parcours et Outils Métier, vous intervenez au sein de l'équipe Parcours complexes. En tant que Chef de Projet Fonctionnel, sous la supervision fonctionnelle du pilote du domaine coordination et encadré par un responsable de département, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des projets de déploiement et d'évolution de nos solutions de coordination. Vos missions sont les suivantes : - Recueillir les besoins des utilisateurs finaux via l'animation d'ateliers collaboratifs. - Rédiger les cahiers des charges et expressions de besoins en spécifications fonctionnelles (paramétrage et développement). - Coordonner la mise en œuvre des projets avec les éditeurs de logiciels et valider les solutions livrées. - Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement, planifier et animer les formations et assurer le support utilisateur. - Prioriser les demandes d'évolutions avec le pilote du domaine. - Suivre et gérer les retours des utilisateurs. - Assurer le reporting projets et services vers le pilote du domaine. Les compétences / profil recherché Cette fonction transversale vous amène à collaborer avec de multiples interlocuteurs : équipe opérationnelle et adhérents du Groupement Régional e-Santé Bretagne, les autorités de régulation (ARS et ANS), les éditeurs de logiciel, . Diplômé(e) d'un cycle universitaire ou d'une École supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets au forfait, dans un contexte de projets multiples, acquise idéalement dans le secteur de la Santé numérique et de l'édition logicielle. Doté d'un bon sens relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez d'une forte capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans la conduite du changement. Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes à l'aise en communication écrite et orale. Vous savez animer des groupes de travail, rédiger des cahiers des charges et maitrisez les méthodologies d'analyse. Avantages : Possibilité de télétravail, Titres restaurant, 18 jours de RTT Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV+ LM) : [email protected]

Affecté(e) à la section exploitation du bureau conduite exploitation, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : _____ - Piloter et assurer les déploiements et l'exploitation des réseaux IP en Ile-de-France ainsi que les dossiers relatifs aux raccordements WAN, réseaux locaux et aux réseaux des salles auxiliaires ; _____ - Coordonner et faire procéder à des interventions de déploiement ou de maintenance d'assistance en liaison avec les acteurs dédiés (chaîne DIRISI et opérateurs privés) ; _____ - Instruire les demandes de supports (type PRVI), de lignes (téléphoniques.) ou de raccordement relevant des marchés dédiés (ASTEL, MIM.); _____ - Rédiger les correspondances d'ordre général à usage interne ou externe. _____ Les missions _____ - Assurer et suivre l'évolution des réseaux. _____ - Piloter les études confiées au bureau coordination exploitation (BCE), préparer les choix et les décisions des chefs. _____ - Planifier et superviser les interventions des acteurs extérieurs. _____ - Assister les interlocuteurs (CIRISI et/ou partenaires) pour répondre aux besoins (installation, études associées..). _____ - Coordonner et faire procéder aux interventions de déploiement et/ou de maintenance d'assistance sur les matériels supports et les autocommutateurs. _____ - Conduire les actions des acteurs garantissant le maintien du potentiel du matériel. _____ - Réaliser les études relatives aux réseaux opérateurs (rationalisation des accès internet, bascule du cuivre sur fibre optique.). _____ Spécificités du poste : _____ Habilitation secret _____ Déplacements occasionnels _____ Expériences souhaitées : _____ L'intéressé(e) doit détenir, si possible, de l'expérience dans le domaine des télécommunications. _____ Informations pratiques : _____ Télétravail possible - Restaurant administratif disponible sur site - Cycle de travail sur 4,5 jours ou 5 jours (plusieurs horaires possibles) - Bus à proximité de la Forteresse - Gare SNCF à 10 minutes à pied - Interconnexion RER A et ligne 1 Métro La Défense à 3 minutes de la gare - Logement SNI à proximité (Suresnes, Puteaux, Rueil, etc.) ______ CDD 3 ans

Temps de travail : 7h30 Statut : Titulaire/Contractuel Grade : Adjoint Administratif Intitulé du poste : Gestionnaire de la gestion des carrières Organisation du travail : Travail en équipe - 1 jour de télétravail/semaine Horaires : 09h00 à 16h30 VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DE LA DIRECTION Directeur des Ressources Humaines Adjoint au directeur des ressources humaines - Attaché d'administration hospitalière, Responsable de la cellule recrutement - Adjoint des cadres hospitaliers, DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la responsable carrière de votre secteur, vous intégrerez une équipe de 16 gestionnaires RH. Dans un environnement dynamique, au sein de nouveaux locaux neufs, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez la paie et l'administration du personnel dans son intégralité. Accueillir, informer et conseiller les agents du GHU : assurer l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi administratif. Participer, en lien avec la DRH, son adjoint et la responsable de la cellule, à la sécurisation et à l'amélioration des processus de gestion de carrière MISSIONS - Gestion et suivi administratif des dossiers de l'entrée à la sortie de l'agent (contrats de travail, attestations, décisions, courriers, détachements, disponibilités, absences .) - Participation aux dossiers transversaux (CAPL, contentieux et discipline, concours et congés bonifiés) - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Contrôle de paie - Préparation des éléments pour la trésorerie PROFIL Idéalement issu(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines, administration ou gestion, une première expérience dans une fonction similaire serait un plus. Au-delà de votre expérience et de votre formation, votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - La connaissance de la FPH et du logiciel AGIRH serait un plus SAVOIR : -Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel). -Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée. -Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée. SAVOIR ETRE : -Savoir travailler en autonomie. -Aptitude au travail en équipe. -Être réactif. -Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation. -Être discret. -Esprit d'initiative et disponibilité. -Sens de l'écoute et qualités pédagogiques. Obligations Professionnelles : -Respect impératif des délais. -Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération statutaire en fonction du profil.

TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans l'hôtellerie recherche son ou sa futur(e) apprenti(e) RH H/F en alternance. Avec une équipe fixe de 32 collaborateurs pouvant aller jusqu'à 70 collaborateurs en saison vous aurez pour missions principales : - Soutien aux chefs de service pour les recrutements - Elaboration des contrats -Vérification des documents administratifs (DUE) -Gestion et planification des visites médicales -Réalisation des planning d'intégration des nouveaux entrants -Tenue des dossiers des collaborateurs à jour -Vérification du respect des horaires de chaque service -Exportation des données de paie et vérification des bulletins de salaire -Mise en place et suivi du plan de formation -Accompagnement du directeur sur les sujets disciplinaires -Reporting RH Qui peut postuler: - Vous êtes rigoureux/ rigoureuse - A l'écoute - Un(e) vrai(e) RH dans l'âme Profil recherché : Vous préparer un MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES. Rejoignez nous ! Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un Mastère Manager des Ressources Humaines Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !