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Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Destinée aux acteurs publics, Civil est notre gamme ERP phare qui propose des solutions innovantes de gestion Financière et des Ressources Humaines, impactant directement la vie quotidienne de nos concitoyens. Engagées envers les collectivités territoriales, nos équipes opèrent auprès des utilisateurs, des mairies aux conseils régionaux, à travers toute la France.   Vous êtes intégré(e) au sein du service de Patrick, Product Owner, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Finances Publiques. En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à : * Identifier les pistes d'améliorations et demandes d'évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ; * Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l'existant afin d'assurer la non-régression ; * Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables. Vous êtes impliqués dans l'organisation Agile des équipes de Développement (points d'affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.   Issu(e) d'une formation spécialisée Finances Publiques en collectivités, vous disposez d'une première expérience réussie chez un éditeur ou directement en établissement public. Vos compétences : * Bonne connaissance de la compatibilité publique des départements et/ou régions * Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles * Autonomie, organisation et relationnel ? Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! ? Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : ?Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant ?12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ?Charte de télétravail - 1 jour par semaine ?20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ? ?CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ?Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat ?Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ?

Intégrez la Caisse d'Épargne Normandie et. - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients. - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie. - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.Poste et missions Nous recherchons un(e) Spécialiste IARD Professionnels H/F, pour la Direction de Marché des Professionnels. Vos principales missions sont : Être le référent IARD et contribuer aux objectifs commerciaux en conseillant les clients sur les produits d'assurance et en menant des entretiens structurés. Garantir la mise en place des contrats et avenants, en veillant à l'adéquation tarif/garantie/risque. Établir des diagnostics assurantiels adaptés aux besoins des clients et à la politique de risque de l'entreprise. Développer le niveau d'équipement en IARD des clients tout en enrichissant les bases de données pour optimiser la relation commerciale. Veiller à la satisfaction des clients et au respect des procédures de déontologie et de sécurité. De formation Bac +2/5 minimum ou niveau équivalent dans le domaine des assurances, vente, droit, gestion ou économie. Vous disposez d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients, dans le secteur bancaire ou des assurances. Vous justifiez d'une expertise reconnue sur le marché des professionnels. Votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir sur ce poste. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au développement de notre activité non alimentaire (bazar) ? Nous recherchons un Assistant Commercial H/F pour accompagner notre Direction Commerciale dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Au contact de nos acheteurs et approvisionneurs, VOS MISSIONS PRINCIPALES seront : 1. GESTION DES FLUX DE COMMANDES Assurer la mise à disposition des cycles d'engagement auprès des magasins Suivre et contrôler les engagements pris Gérer le passage des commandes auprès des fournisseurs Organiser les prises de rendez-vous pour les livraisons et communiquer les informations nécessaires aux fournisseurs Collaborer étroitement avec les entrepôts et jouer le rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) 2. CONTRÔLE ET SUIVI DES OPÉRATIONS COMMERCIALES RÉGIONALES Concevoir des tableaux de bord pour informer les parties prenantes (service contrat, communication, flux) Réaliser la correction des BAT (Bon à Tirer) avant impression, en collaboration avec les agences 3. MISE EN PLACE DES SALONS FOURNISSEURS Créer les matrices et les books d'engagement magasins pour les salons fournisseurs Accueillir et accompagner les fournisseurs ainsi que les magasins pendant les salons PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Bac +2 minimum en commerce ou gestion * EXPÉRIENCE : Une première expérience réussie en support commercial (secteur non alimentaire serait un plus) * COMPÉTENCES : Capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des processus Sens du relationnel et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, magasins, entrepôts) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) * QUALITÉS PERSONNELLES : Dynamisme, proactivité, esprit d'équipe

Au sein de l'agence immobilière, l'assistante assure en premier lieu l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, ainsi que l'ensemble du suivi administratif de l'agence et de la direction. Il s'agit d'un rôle très polyvalent au sein d'une équipe, avec notamment, la mise à jour des différentes bases de données, le suivi des tableaux de bord, la gestion des publicités (magazine, internet, vitrine agence), la rédaction des avant-contrat, le suivi des dossiers de vente auprès des notaires. il faudra également gérer les locations : visites, état des lieux, signature des baux, gestion des travaux et suivis. De manière permanente ou ponctuelle selon les disponibilités de l'équipe. Travail du mardi au samedi. Les compétences techniques utilisées seront les outils informatiques et bureautiques (tant sur le plan de la maîtrise technique que qualitative), la maîtrise de l'expression orale et écrites. Le poste demande une capacité d'adaptation rapide et des tâches diversifiées dans une même journée, fait appel à l'esprit de synthèse, la capacité à travailler en équipe, l'écoute, l'esprit d'initiative, une grande rigueur, l'autonomie, et le sens de la relation client.

Vous souhaitez rejoindre un groupe qui place l'humain au cœur de ses priorités, reconnue par le label Great Place To Work (GPTW) et engagé dans le commerce de proximité ? Le Groupe Bourassin, acteur majeur du réseau Coopérative U, est une entreprise familiale en pleine expansion, et nous recherchons un(e) Gestionnaire Fichier (H/F) pour accompagner notre croissance. Votre mission : piloter les données pour optimiser la performance Rattaché(e) au Contrôleur de gestion, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité de nos fichiers commerciaux (articles, fournisseurs, tarifs) pour nos deux Super U et notre U Express. Vous êtes le garant de la qualité des données tout en contribuant à l'efficacité des opérations. Vos principales responsabilités : Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données sur notre logiciel (ULIS) : information sur les produits, tarification, tenue du fichier fournisseurs, gestion des stocks ; S'assurer de la codification des articles et gérer les modifications nécessaires (changement de prix d'achat, modification de références, conditionnement, analytique etc.) ; Support aux équipes opérationnelles pour garantir la cohérence et la qualité des informations ; Participer à la contractualisation des accords fournisseurs Réaliser les tâches administratives quotidiennes : classement, archivage, litiges fournisseurs etc. Votre profil : rigoureux(se) et engagé(e) Expérience : une première expérience en gestion de données, administration de fichiers est un atout. Compétences techniques : à l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels métiers, ERP), vous avez une forte sensibilité pour la donnée et sa valorisation. Qualités personnelles : organisé(e), autonome, avec un sens du détail et de la rigueur, vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à communiquer. Une connaissance des environnements retail est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail humain et bienveillant : grâce à nos valeurs familiales et à notre label GPTW . Une entreprise en croissance : participer au développement d'un groupe dynamique ancré localement. Une opportunité d'évolution : nous encourageons la formation et l'évolution interne. Des projets ambitieux : intégrer des outils innovants et moderniser les pratiques dans un secteur en pleine mutation. Modalités : Type de contrat : CDI Lieu : Poste mobile sur nos 3 magasins Disponibilité : à partir de janvier 2025 Statut : Adjoint manager Avantages : rémunération entre 30 et 31 K€ à partir d'un an d'ancienneté Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à notre succès collectif ! Postulez dès maintenant via notre plateforme U emploi. Ensemble, construisons l'avenir du commerce alimentaire de proximité.

En lien direct la direction et les opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans la performance industrielle du site. Pour cela, vos missions seront : * Élaborer le budget prévisionnel par activité, * Suivre, analyser les résultats, les écarts ainsi que les marges, * Créer des tableaux de bord et indicateurs pertinents, * Réaliser les clôtures mensuelles des comptes, * Assurer le reporting. Cette liste n'est pas exhaustive. Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité/contrôle de gestion. Vous avez au moins une première expérience similaire idéalement dans le secteur agroalimentaire sur la partie industrielle. Vous avez déjà travaillé sur SAP. Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques et/ou comptable notamment les ERP mais également Excel qui n'a plus aucun secret pour vous. Votre rigueur, votre relationnel, vos capacités d'analyse et votre sens de l'organisation sont indispensables pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans le descriptif de la fiche de poste, alors n'hésitez plus postulez. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. N/C

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous serez bien plus qu'un simple Gestionnaire. Missions : * Vous êtes le partenaire clé, un bras droit pour le Directeur Général, vous contribuez à la bonne marche et à la croissance de l'entreprise, * Vous supervisez et vous fiabilisez la comptabilité (avec l'expert-comptable à vos côtés), * Vous préparez des reportings clairs et des tableaux de bord afin d'orienter les décisions stratégiques, * Vous gérez la trésorerie et vous pilotez les budgets, * Vous prenez en charge les aspects administratifs essentiels : Contrats fournisseurs, déclarations fiscales, etc. * Vous jouez un rôle important dans la gestion administrative du personnel : Suivi des contrats, préparation des paies, * Vous accompagnez 2 personnes sur la partie comptable. Vous avez une formation en finance, gestion ou comptabilité (Bac +4 minimum) et au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire (idéalement en PME). Vous êtes un touche-à-tout, avec un réel plaisir à gérer des missions variées. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de gestion. Vous êtes rigoureux, organisé et savez garder le cap même dans un environnement challengeant. Votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel font de vous un allié précieux. Vous êtes autonome, tout en étant capable de collaborer efficacement. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. * Fixe + variable (prime partage des valeurs, prime de bilan annuel), * TR, * Forfait jour, * Pas de télétravail.

Sous la responsabilité du Responsable et en collaboration avec l'équipe contrôle de gestion, vos principales missions sont : * Appliquer les différents types d'accords de partenariat du Groupe ; * Assurer leur bonne application afin d'anticiper les éventuelles conséquences financières et opérationnelles ; * Contrôler les attributions (surcharge, déséquilibre des espaces) ; * Élaborer des reportings ; * Réaliser des études statistiques liées aux contrats et analysez les données ; * Effectuer un suivi contractuel en vérifiant la cohérence des contrats avec la situation opérationnelle ; * Diffuser l'information, coordonner et prendre des mesures avec les Services supports en assurant un suivi optimal au quotidien. Liste non exhaustive. Vous êtes issue d'une formation de type Bac +4 minimum en finance/comptabilité/gestion. Vous justifiez d'au moins une première expérience en contrôle de gestion idéalement acquise au sein d'un grand Groupe. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, Excel et Access. Vous êtes une personne organisée, avec une ouverture d'esprit et à un bon relationnel. Votre anglais est opérationnel. N/C

Sous la supervision d'un Chef de mission, vous travaillez en autonomie sur un portefeuille local dans des secteurs très variés. Vous intervenez sur la tenue et la révision de votre portefeuille et êtes autonome jusqu'au bilan. Titulaire d'une formation en Comptabilité, vous avez une expérience réussie en cabinet comptable d'au moins 2 ans. Vous avez une certaine aisance avec les nouvelles technologies, êtes doté de bonnes capacités d'adaptation et avez un esprit d'analyse. Le cabinet travaille dans la bienveillance et se soucie du bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses collaborateurs. Télétravail 1 à 2 jours semaines, TR, semaine de 4.5 jours ! Belle rémunération et primes sur objectifs réalistes. Ce poste est à pourvoir le plus vite possible, n'hésitez plus et postulez !

Au sein du pôle comptable, vos missions au quotidien sont les suivantes : * La réalisation de travaux de tenue comptable * L'établissement des déclarations fiscales et liasses * La préparation de la remise des comptes annuels * L'accompagnement, le conseil auprès de vos clients Très formateur et accompagnateur dans la montée en compétences, l'objectif du cabinet est qu'à terme, vous deveniez responsable de dossiers si vous le souhaitez. Ce qu'il vous faut pour réussir : * DCG minimum, * Au moins 4 ans en cabinet comptable (alternance comprise), * Souhait d'évoluer et de monter en compétences sur un poste de Chargé de dossiers. Les avantages du cabinet : * Salaire fixe sur 12 mois * Intéressement individuel et d'entreprise * 40 jours de télétravail par an * Places de parking * Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, de 42.05€ /mois Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.