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Au sein du Pôle, vous serez en charge : -le traitement administratif, la réalisation et le suivi des demandes d'enlèvements ainsi que le traitement de bout en bout du dossier jusqu'à facturation au CVHU et règlement du véhicule. -Le traitement des appels entrants de nos partenaires et des appels sortants nécessaires au suivi des dossiers et à leur finalisation Vos missions seront les suivantes : ? Garantir le traitement administratif complet de l'ensemble des demandes véhicules ? Garantir le traitement des appels entrants de nos partenaires et des particuliers, ainsi que la qualité et fiabilité des réponses apportées ? Garantir le traitement des e-mails de nos partenaires et des particuliers, ainsi que la qualité et fiabilité des réponses apportées ? Réaliser des appels sortants pour apporter des solutions pour l'avancement d'un dossier ? Garantir le suivi et la finalisation de l'ensemble des dossiers ? Veiller au respect des engagements de service qualité/délai/coûts De formation bac / Bac +2, vous disposez d'une première expérience solide (2 ans) dans l'administration des ventes et/ou la relation clients par téléphone Les activités principales étant le traitement administratif, la réalisation et le suivi des demandes d'enlèvements ainsi que le traitement des appels entrants et sortants, une très bonne aisance dans ces domaines est attendue. Vous maitrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel et Word, ainsi que les outils de gestion de la relation clients et internet. Dynamique et doté(e) d'un goût prononcé pour la satisfaction client, vous savez organiser vos priorités et être force de proposition. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous appréciez la polyvalence et avez à coeur d'intégrer une équipe dynamique. Rémunération à l'embauche : 1856EUR brut mensuel puis 1931 EUR brut mensuel lors de la prise d'appels entrants. Titres restaurant - valeur faciale : 9.30 EUR Mutuelle prise en charge à 95 % par l'entrep Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - vente - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Présenter une offre commerciale et ses spécificités - Droit commercial - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures d'encaissement - Prospection commerciale - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 620 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateurs de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Joeuf (54) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps partiel, CDD ; * Horaires : 28 heures travaillées du mardi au vendredi (9h-12h & 14h-18h). Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

Temps de travail : 100% - forfait cadre 39h Statut : Titulaire / contractuel CDD 12 mois Grade : Attaché d'Administration Hospitalière - Catégorie A Intitulé du poste : Contrôleur de gestion sociale Horaires : A définir sur une amplitude de 8h30 à 18h Spécificités liées à la fonction : Travail sur écran - organisation individuelle du travail - responsabilités - prise d'initiatives - travail en équipe DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez en lien avec les différentes directions du GHU : ressources humaines, finances, politique médicale, système d'information, ingénierie et travaux, achats et logistique, qualité et gestion des risques, DIM. MISSIONS Sous le contrôle du responsable du contrôle de gestions sociale et financier, vous serez amené à : - Recueillir les données sociales et salariées, - Réaliser la certification des comptes, - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données, - Structurer et analyser les données, - Mettre à jour les reportings, - Répondre aux demandes légales et règlementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme femme, enquêtes. Organisation du travail : - Travailler en équipe, - Partager les informations, - Alerter. Connaissances professionnelles : - Fonctionnement d'un établissement public de santé est un plus, - Maîtrise du pack office indispensable, - Maîtrise du Business Objects SAP indispensable - Forte appétence pour les données, - Construction des tableaux de bord (Programmation DAX - Power Bi). Profil souhaité : Une expérience professionnelle dans le contrôle de gestion sociale est un atout, Maitrise du traitement des données avec Excel. Aptitudes et savoir-faire requis : - Travail en équipe, - Ecoute, dialogue et discrétion, - Rigueur professionnelle, - Prise d'initiative, - Responsabilité, - Sens de l'organisation et capacité à gérer par priorités, - Sens de la méthode et de la diplomatie, - Disponibilité et réactivité.

Au sein de notre service adhésion, vous gérez les adhésions des futurs adhérents et mettez à jour les données clients. Vous intervenez également sur la partie recouvrement et règlements et traitez les opérations comptables de 1er niveau : Gestion des adhérents - Vous Répondez aux sollicitations des entreprises par téléphone ou mail lorsqu'elles souhaitent adhérer à notre association ; - Vous gérez les dossiers et contrats d'adhésions dans le logiciel métier, générez les factures et saisissez les règlements ; - Vous assurez le suivi et la mise à jour des données des adhérents et gérez les appels téléphoniques et les mails des adhérents ; - Vous procédez aux radiations lorsque cela est nécessaire Recouvrements et règlements - Vous saisissez les règlements dans l'outil métier ; - Vous participez au recouvrements (relances téléphoniques et relances dématérialisées) Opérations comptables - Vous importez les écritures dans le logiciel comptable ; - Vous procédez aux lettrages des comptes adhérents ; - Vous comptabilisez les ajustements nécessaires ; Profil . Bac +2 à Bac +3 . Notions comptables de bases . Maitrise du pack office . Bonne communication écrite et orale . Sens de l'organisation, rigueur et autonomie . Goût pour le travail en équipe

Qui sommes-nous ? Premier employeur public du territoire, plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière soit de la fonction publique territoriale, interviennent dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Etablissement atypique, le périmètre d'intervention du CCAS d'YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Situé au centre de la Seine-Maritime, il est localisé à Yvetot au croisement de l'A29 et de l'A150, et bénéficie donc d'un accès rapide. En pleine transformation, nous recherchons une personne s'inscrivant dans la performance collective et l'amélioration constante des processus. Dans ce cadre, vous contribuez à l'élaboration et l'exécution budgétaire et comptable de 25 établissements et services, répartis en 14 budgets. Ce que nous vous proposons Rattaché(e) au service financier, vous serez en charge de : - Participer à la gestion budgétaire et financière des 25 établissements et services du CCAS. - Exécuter l'ensemble des opérations comptables conformément aux instructions comptables M57 et M22. - Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leur exécution et proposer des ajustements si nécessaire. - Apporter une expertise en termes d'analyse financière et de prospective. - Réaliser les états financiers et produire les rapports d'activité à destination des instances de gouvernance. - Collaborer étroitement avec les différents services gestionnaires du CCAS pour garantir une gestion financière efficace et transparente. - Assurer les relations avec les différents partenaires et financeurs. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si : Vous êtes dynamique et aimez relever des défis Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur publique Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en finance, comptabilité et gestion Vous connaissez impérativement le logiciel Berger-Levrault (e-Sedit) Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome, agile d'esprit et capable de prioriser Vous faites preuve de qualités relationnelles, du sens du travail en équipe et de discrétion professionnelle Vous savez vous adapter, faire preuve d'initiative et êtes en capacité de porter des projets Les conditions Connaissance des instructions comptables M57 et M22 appréciée Le poste est à pourvoir sur le cadre d'emploi de Rédacteur Recrutement par voie contractuelle, CDD 6 mois Rémunération selon profil et conditions statutaires Poste à pourvoir dès à présent Temps complet 35h ou 37 h - 12 RTT Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en plein ébullition et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous ! Les candidatures (CV & Lettre de motivation) sont à adresser avant le 07 février 2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale à l'adresse suivante Objet : « Chargé de l'élaboration et du suivi budgétaire - Réf 4084 » Les entretiens de recrutement se dérouleront le 11 février 2025 à Yvetot

Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, membre de Mister Temp' Group, recherche pour l'un de ses clients, entreprise de fabrication de matériel de distribution, son Responsable comptable H/F pour un contrat CDD d'une durée de 6 mois avec la possibilité de se pérenniser par la suite. Vos missions: En tant que Responsable Comptable votre rôle est de : - Mettre en oeuvre le processus finance et contrôle de gestion. - Effectuer la gestion comptable et administrative - Établir les déclarations fiscales et sociales d'une structure ou effectuer le suivi des enregistrements, des formalités légales - Procéder à l'établissement des situations intermédiaires, annexes comptables et financières du tableau de bord économique de la structure - Élaborer le bilan et établir le compte de résultat de la structure - Assurer le contrôle des comptes généraux et auxiliaires ( affectation analytique). - Gérer les immobilisations contrôle de cohérence, calcul des amortissements, suivi du parc des immobilisations (sortie) - Réaliser la tenue de la trésorerie, produire les états financiers et établir les prévisions de trésorerie (saisie pièce de banque, rapprochement bancaire, tableau de bord, suivi hebdo dettes, créances, prévisions, validation des paiements fournisseurs, NDF, paie, banques...). - Superviser la gestion de la paie et assurer la conformité légale du paramétrage de la paie. - Effectuer les déclarations fiscales et sociales (TVA, Votre profil: Vous avez le sens de l'organisation ainsi que de la confidentialité. Formation comptable niveau BTS minimum ou 5 ans expériences sur un poste similaire

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et des élus de la collectivité, le/la directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aura pour missions d'assister les élus dans la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et de sécuriser et conseiller juridiquement sur des dossiers nécessitant une certaine expertise et technicité. En tant que directeur(trice) du pôle prospectives financières et affaires juridiques, l'agent aura la responsabilité de trois services : finances, affaires juridiques et politiques contractuelles et devra manager l'ensemble des équipes (7 agents). ACTIVITE CONTROLE BUDGET FINANCES : - Superviser le service budget comptabilité - Impulser les dialogues de gestion infra annuels et préparatoires au BP - Donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget et assurer leur application - Garantir la sécurité budgétaire et comptable - Suivre la réglementation fiscale et orienter la stratégie fiscale - Analyser les résultats et les éléments correctifs du contrôle interne allégé - Mettre en place un contrôle de gestion et d'une analytique plus adaptée ACTIVITE STRATEGIE FINANCIERE ET PATRIMONIALE : - Mettre en place et suivre une prospective pluriannuelle d'investissement - Définir les grands équilibres et la stratégie financière financement/endettement - Suivi régulier de l'exécution budgétaire tout au long de l'année et rédiger du DOB et des rapports budgétaires annuels - Mettre en place un observatoire de la fiscalité, une recherche de gains et de réductions des coûts systématique et une gestion dynamique du patrimoine communautaire SOUTIEN A LA DIRECTION GENERALE : - Participer activement aux grands projets stratégiques, réflexion sur les dossiers importants sur le plan technicoadministratif et financier - Soutenir la direction générale des services dans l'organisation des services et le suivi des dossiers, des réponses aux courriers, . - Gestion de la CLECT en étroite relation avec la direction générale et les élus, ACTIVITE COMMANDE PUBLIQUE : - Coordonner et sécuriser la fonction marchés publics ; - Garantir la veille juridique et vérifier le respect des procédures et de leur évolution ; - Contrôle de la planification et la programmation des marchés dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources. - Développer et organiser la mutation d'un service achats publics en lien avec les objectifs règlementaires, développement durable, le PCAET et les objectifs d'insertion sociale. Lien fonctionnel avec la direction des services techniques et environnement ; - Réfléchir à la mise en place d'une mutualisation service commun avec les communes volontaires et les accompagner dans leurs opérations de travaux (marché Moe, travaux). Groupement de commande sur des fournitures et services courants. ACTIVITE JURIDIQUE : - Décliner et coordonner l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives et réglementaires ou jurisprudentielles ; - Informer et communiquer en interne sur les sujets d'actualités, veille documentaire et anticipation et évaluation des actions à mener ; - Mettre en place un système de pré contrôle de légalité. Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité ; - Étudier, rechercher et prévenir tout dysfonctionnement juridique de nature à mettre en jeu la responsabilité de la Communauté de Communes ; - Gérer tous les processus d'acquisition, ventes de terrain (notaire, contrôles, .) en lien avec l'assistante de direction et le service économie et/ou technique ; - Titres-restaurant - Possibilité de télétravailler à hauteur de deux jours hebdo maximum - Possibilité de prendre une navette de la gare de Saint-Saviol jusqu'au siège social de la collectivité (matin et soir)

Dans un établissement de santé vous effectuerez des tâches administratives en lien avec les services pluridisciplinaires de l'établissement de santé pédiatrique.

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !

Nous recherchons pour notre concession Hyundai - Fiat - Sipa Automobiles - Bordeaux Sud, une Secrétaire commerciale (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée de 8 mois minimum. Sous la responsabilité du chef des ventes, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de l'avancement et de la conformité des dossiers de vente des commerciaux de votre équipe. Plus précisément vous : Gérez les dossiers clients : vérifier les dossiers transmis, vérifier les justificatifs clients, effectuer les demandes de certificats d'immatriculation. Effectuez la livraison des véhicules : facturation, double des clés, garantie véhicule, carte grise. Entrez les nouveaux véhicules en stock lors de leur livraison Adressez les dossiers de financement à l'organisme concerné après vous être assuré qu'ils soient complets. Organisez les plannings de livraison des véhicules avec les clients. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi en 39h. Les horaires : 9h à 12h - 14h à 18h sauf le vendredi 17h. Vous avez une première expérience en tant que secrétaire dans le secteur de l'automobile ou en administration des ventes vous permettant de maîtriser la gestion, la hiérarchisation et la planification de dossiers. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre relationnel seront essentiels à la réussite des missions confiées. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : -d'un salaire fixe et d'un variable, -de tickets restaurants, -d'une mutuelle et prévoyance, -d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun -d'un système de prime de cooptation, -des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels .)... Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.