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Les missions sont les suivantes: - En charge des procédures disciplinaires et licenciements : rédaction des sanctions, notifications et ruptures CDD... - Interface avec les centres de la Médecine du Travail (affiliation et suivi) - Recrutement du personnel administratif - Interface avec les cabinets de recrutement, le Pôle Emploi... - Veille juridique - Répondre à différentes enquêtes (INSEE, officiel des transports...) - Vérification et/ou rédaction de tout document pouvant engager la société - Vérification des différents contrats commerciaux (clients et fournisseurs) passés par l'entreprise - Gestion des protocoles de sécurité clients - Transmettre les documents réglementaires aux clients - Suivi des contrats techniques du site et plan d'action - Résiliation des contrats en relation avec le service comptabilité - Autres tâches demandées par la direction

CDD de 18 mois Chef(fe) de projet Fonctionnel e-Santé H/F - Domaine Coordination Bureaux de Rennes (35), déplacements réguliers en Bretagne. Vous êtes intéressé(e) par le numérique, les nouveaux usages et leurs applications dans le domaine de la santé, et recherchez un CDD en tant que chef(fe) de projet ? Le Groupement Régional e-Santé Bretagne Créé en 2007 par des fédérations de professionnels et d'établissements de santé, le Groupement Régional e-Santé Bretagne est un organisme régional à but non lucratif, qui accompagne tous les professionnels de santé bretons dans la mise en place et l'utilisation de solutions numériques adaptées. La coordination des soins et la e-santé sont des enjeux majeurs pour assurer un suivi fluide et sécurisé des patients. Nous déployons des solutions numériques facilitant ces échanges, comme le Dossier Communiquant de Cancérologie, Via Trajectoire, et les outils de coordination Gwalenn, Cirkell et Mobil'eTY. Nous accompagnons également le déploiement des référentiels nationaux (INS, DMP, MSS) dans le cadre du Ségur du numérique en Santé. Vous voulez en savoir plus, suivez le lien : https://www.esante-bretagne.fr/nous-connaitre/notre-organisation/ Les missions Face à ces enjeux, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet fonctionnel e-Santé. Intégré(e) au Département Parcours et Outils Métier, vous intervenez au sein de l'équipe Parcours complexes. En tant que Chef de Projet Fonctionnel, sous la supervision fonctionnelle du pilote du domaine coordination et encadré par un responsable de département, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des projets de déploiement et d'évolution de nos solutions de coordination. Vos missions sont les suivantes : - Recueillir les besoins des utilisateurs finaux via l'animation d'ateliers collaboratifs. - Rédiger les cahiers des charges et expressions de besoins en spécifications fonctionnelles (paramétrage et développement). - Coordonner la mise en œuvre des projets avec les éditeurs de logiciels et valider les solutions livrées. - Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement, planifier et animer les formations et assurer le support utilisateur. - Prioriser les demandes d'évolutions avec le pilote du domaine. - Suivre et gérer les retours des utilisateurs. - Assurer le reporting projets et services vers le pilote du domaine. Les compétences / profil recherché Cette fonction transversale vous amène à collaborer avec de multiples interlocuteurs : équipe opérationnelle et adhérents du Groupement Régional e-Santé Bretagne, les autorités de régulation (ARS et ANS), les éditeurs de logiciel, . Diplômé(e) d'un cycle universitaire ou d'une École supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets au forfait, dans un contexte de projets multiples, acquise idéalement dans le secteur de la Santé numérique et de l'édition logicielle. Doté d'un bon sens relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez d'une forte capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans la conduite du changement. Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes à l'aise en communication écrite et orale. Vous savez animer des groupes de travail, rédiger des cahiers des charges et maitrisez les méthodologies d'analyse. Avantages : Possibilité de télétravail, Titres restaurant, 18 jours de RTT Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV+ LM) : [email protected]

Affecté(e) à la section exploitation du bureau conduite exploitation, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : _____ - Piloter et assurer les déploiements et l'exploitation des réseaux IP en Ile-de-France ainsi que les dossiers relatifs aux raccordements WAN, réseaux locaux et aux réseaux des salles auxiliaires ; _____ - Coordonner et faire procéder à des interventions de déploiement ou de maintenance d'assistance en liaison avec les acteurs dédiés (chaîne DIRISI et opérateurs privés) ; _____ - Instruire les demandes de supports (type PRVI), de lignes (téléphoniques.) ou de raccordement relevant des marchés dédiés (ASTEL, MIM.); _____ - Rédiger les correspondances d'ordre général à usage interne ou externe. _____ Les missions _____ - Assurer et suivre l'évolution des réseaux. _____ - Piloter les études confiées au bureau coordination exploitation (BCE), préparer les choix et les décisions des chefs. _____ - Planifier et superviser les interventions des acteurs extérieurs. _____ - Assister les interlocuteurs (CIRISI et/ou partenaires) pour répondre aux besoins (installation, études associées..). _____ - Coordonner et faire procéder aux interventions de déploiement et/ou de maintenance d'assistance sur les matériels supports et les autocommutateurs. _____ - Conduire les actions des acteurs garantissant le maintien du potentiel du matériel. _____ - Réaliser les études relatives aux réseaux opérateurs (rationalisation des accès internet, bascule du cuivre sur fibre optique.). _____ Spécificités du poste : _____ Habilitation secret _____ Déplacements occasionnels _____ Expériences souhaitées : _____ L'intéressé(e) doit détenir, si possible, de l'expérience dans le domaine des télécommunications. _____ Informations pratiques : _____ Télétravail possible - Restaurant administratif disponible sur site - Cycle de travail sur 4,5 jours ou 5 jours (plusieurs horaires possibles) - Bus à proximité de la Forteresse - Gare SNCF à 10 minutes à pied - Interconnexion RER A et ligne 1 Métro La Défense à 3 minutes de la gare - Logement SNI à proximité (Suresnes, Puteaux, Rueil, etc.) ______ CDD 3 ans

Qui sommes-nous ? Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 17 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons Démarrage de formation le 04/02/2025 sur notre projet avec le prestataire MH Retraite En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au vendredi (amplitude horaire de 08h30- 18h) sur une base de 35h par semaine. Profil recherché Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne En 2022, 2700 stagiaires ont suivis nos parcours et + 90% ont validés leurs formations. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. - Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux. Durée de la formation : 217 heures Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. Process de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.

Le GIE Adhévie Support regroupe les fonctions support et délivre des prestations de services auprès d'entités adhérentes au groupement Adhévie Union, œuvrant dans les domaines médico-social, sanitaire et social (EHPAD, SAAD, SSIAD, FAM, AJA, SMR, tutelles.). Le GIE apporte notamment son expertise à MBV, structure mutualiste à but non lucratif, qui compte 21 résidences retraite médicalisée (EHPAD) et 3 SSIAD. Afin d'accompagner le développement du GIE et de structurer la démarche qualité, en particulier auprès de MBV, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Qualité et Gestion des Risques en CDI à temps complet, pour le territoire Centre et Nord de la France, basé à Saint Jean de Védas (34). Vos missions principales sont les suivantes : Vous contribuez au déploiement de la politique Qualité et au développement de la démarche qualité sur votre périmètre (Charente, Vienne, Haute Vienne, Cher, Calvados, Seine Maritime, Hauts de France, Aisne). En collaboration avec votre homologue du territoire Sud, vos principales missions seront : Accompagner les directions d'établissement et responsables de services des entités membres du GIE dans la préparation et la réalisation des évaluations ainsi que des audits internes et externes Participer au développement d'une culture qualité / gestion des risques (amélioration continue) au sein du GIE et de ses entités membres Accompagner les directeurs et responsables de services des entités membres du GIE dans l'analyse et la gestion des risques Contribuer à élaborer et mettre à jour le système documentaire Qualité ainsi qu'à la cartographie des process et des risques, tout en participant à la veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité et à la gestion des risques. Vous contribuez à la digitalisation de la démarche qualité. De fréquents déplacements sont à prévoir sur les établissements de votre périmètre. Doté(e) d'une formation supérieure (Bac+5) qualité avec une spécialisation sectorielle (médico-social) ou master Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux (ESMS), vous bénéficiez d'une première expérience en management de la qualité au sein du secteur médico-social (référentiel HAS.). Professionnel(le) reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'analyse, vous faîtes preuve d'autonomie et également de qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez idéalement déjà travaillé avec des logiciels dédiés à la gestion de la qualité (type Ageval).

Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Informatique itinérant (H/F), pour une mission de travail temporaire de 8 mois Vos missions: Au sein de l'équipe assurant le support technique des 2400 collaborateurs, vous aurez en charge le support et la maintenance des environnements de travail et équipements de proximité des utilisateurs au sein des agences et centres de gestion de la région. A ce titre, vous êtes un point de contact privilégié des utilisateurs auprès desquels vous délivrez un service de qualité sur les périmètres Informatique et Logistique. - Assurer la prise en main des équipements en agence - Veiller à l'appropriation des outils informatiques mis à disposition - Installer les équipements informatiques, téléphoniques, et logistiques - Diagnostiquer et traiter les sollicitations utilisateurs - Piloter et accompagner les transferts d'agences ou de sites de gestion - Procéder aux visites annuelles agences et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels - Gérer le parc de matériels et les stocks - Assurer les relations avec nos prestataires et partenaires externes - Assurer le support de proximité auprès de nos utilisateurs sur les périmètres informatiques et logistiques Votre profil: - Vous faites preuve de ponctualité et vous êtes autonome dans la réalisation de vos tâches - Vous appréciez pouvoir être utile, conseiller, renseigner et rendre service à vos interlocuteurs - Vous êtes passionné, curieux, et passez votre temps libre à tester et découvrir les dernières solutions IT - Parce que vous savez que tout ne se passe pas toujours comme prévu, vous savez être diplomate et vous adapter aux situations et interlocuteurs Vous avez une première expérience dans le Supports informatiques (Poste de travail Windows) dans un environnement bureautique (Office 365 / Android / Réseau...) Vous avez des connaissances logistiques domestiques

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'environnement, un-e secrétaire comptable à Béziers (34500) en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 14EUR de l'heure. - Gestion administrative et comptable courante - Saisie des factures et des règlements - Suivi des dossiers clients et fournisseurs - Établissement des déclarations fiscales - Suivi des opérations bancaires - Assistance dans diverses tâches administratives LOGICIEL SAGE OBLIGATOIRE Modalités du contrat : - Intitulé : SECRETAIRE COMPTABLE - Durée : Intérim 3 mois - Lieu : Béziers (34500) - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 11.88 et 14EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que secrétaire comptable - Titulaire d'un BAC Professionnel en comptabilité - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Connaissance des procédures administratives et comptables - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé-e pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

En tant que Directeur d'agence commerciale, vous serez responsable du développement et de la gestion de votre agence, en charge de l'animation d'une équipe commerciale performante et de la réalisation des objectifs de vente. Vous serez également en contact direct avec nos clients afin de leur offrir des solutions de rénovation adaptées à leurs besoins. VOS MISSIONS Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités , prospecter et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former une équipe de commerciaux, en assurant leur montée en compétences et leur efficacité. Gestion des opérations : Superviser le suivi des dossiers clients, garantir la satisfaction des clients et veiller au respect des délais et des normes de qualité. Suivi des objectifs : Assurer la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence, en matière de chiffre d'affaires, de rentabilité et de développement. Veille stratégique : Suivre l'évolution du marché de la rénovation énergétique et proposer des solutions innovantes Vous disposez d'une expérience réussie dans la direction d'une équipe commerciale, idéalement dans le secteur de la rénovation énergétique, de la construction ou du BTP. Des rendez-vous fournis. Véhicule de service. Une tablette avec un logiciel interne. Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour la société PETITS-FILS un Chargé de recrutement H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Faire le sourcing des candidats -Réaliser la sélection des candidats -Faire les entretiens de recrutement et le suivi des dossiers -Réaliser la gestion des demandes de congés, arrêts de travail, attestations de fins de contrats, le conseil et l'accompagnement des intervenants Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Vannes le Mardi 04 février de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

- Référent(e) Applicatif : - Documenter et référencer le paramétrage nécessaire à l'administration des outils du SI métier, notamment l'ERP IKOS. - Participer à des groupes de travail métier pour optimiser les processus. - Piloter la mise en place des modes opératoires destinés à l'exploitation du SI métier. - Assister le chargé du SI dans l'exploitation courante et assurer le support de niveau 1. - Pilotage AMOA de Projets : - Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en matière d'évolution du SI. - Analyser la faisabilité technique des demandes métiers. - Animer les réunions avec les équipes métier pour assurer une communication fluide. - Rédiger les livrables projets tels que les cahiers des charges et les spécifications. - Piloter les phases de recette fonctionnelle pour garantir la qualité des livrables. - Organiser et animer les formations nécessaires à la prise en main des nouveaux outils ou évolutions, en coordination avec le chargé du SI. - Veille Réglementaire : - Surveiller, en collaboration avec les métiers, les évolutions réglementaires et contribuer à leur intégration dans l'ERP. Vous savez rédiger des modes opératoires et des procédures. - Vous maîtrisez l'ERP IKOS (AS 400, paramétrage) et possédez des compétences en informatique (requêtage de bases de données, création d'outils BI). - Vous êtes capable de rédiger des documents projets (cahier des charges, spécifications techniques et fonctionnelles), d'organiser et d'animer des réunions, et d'exprimer les besoins. - Informations complémentaires : - Rémunération attractive composée d'un salaire fixe entre 37 000 et 40 000 EUR brut annuel, d'un 13? mois et d'une prime vacances. - Intéressement, prime d'objectif annuelle, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise et RTT. - Prise en charge à hauteur de 70 % de votre abonnement de transport dans le cadre du plan de mobilité. - Possibilité de télétravail à raison d'un jour par semaine.