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À propos de la mission MISSIONS - Assurer le conseil auprès des clients sur tout le processus de déroulement et de réalisation des commandes. - Informer le client sur ses questions liées aux commandes et produits. - Exécuter toutes opérations d'enregistrement des commandes de la clientèle conformes aux spécificités commerciales et techniques. Expériences requises en AS00 Rémunération & Avantages Rémunération : 14,75 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,85EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationRestaurant d'entreprise 13eme mois Profil recherché Profil : Dynamique, polyvalent doté d'une faculté d'adaptation. Expériences : AS400 - Expérience : Au moins 3 mois

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Vous intègrerez un service de 10 personnes au sein de la comptabilité clients et aurez un portefeuille clients dont vos missions principales dans le cadre de la bonne gestion de l'entreprise et du respect de la législation seront : - Encaissements des chèques (RCP- Solde de compte Notaire et divers) ; - Etablissement et comptabilisation des factures autres ventes (codification comptable et analytique), contrôle des mentions légales ; - Traitement journalier par la codification lot des virements clients reçus et lettrage ; - Saisie des régularisations des comptes clients et lettrage ; - En relation permanente avec les filiales par mail / téléphone, une aisance mail et téléphonique est recommandée ; - Participation aux tâches de clôture trimestrielle et annuelle (relances filiales) ; - Participation à l'ensemble des tâches annexes administratives, classement, analyse des tableaux de bord. Cette liste est non exhaustive. Le poste est à pourvoir à Lille. Qualifications - BAC +2/3 BTS CG (comptabilité et gestion), du BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) ou d'une licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité ; - 2 ans d'expérience minimum Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : - Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ; - Evoluer dans une entreprise inclusive ; - Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ; - Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ; - Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. ; - Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. ; - Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure. Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.

Notre agence Lip Solutions RH, specialisée sur les métiers de la relation clients à distance, recrute pour son client qui est une société française, offrant un service pluridisciplinaire aux petites et moyennes entreprises recherche un Chargé de Déploiement (h/f) : Mission principale : - Le chargé de déploiement (h/f) doit tout mettre en œuvre pour déployer dans les meilleurs délais et avec la meilleure qualité les commandes clients conformément aux engagements contractuels et commerciaux. Analyser la commande du commercial : - A l'issue de la saisie de la commande par le service commercial, le/la chargé de déploiement en valide les termes et la faisabilité avec le client. - Vérifier ainsi que l'ensemble des pré-requis est bien respecté. Planifier les intervenants : - Le chargé de déploiement (h/) a un accès direct sur les plannings de tous les acteurs du déploiement. Il peut ainsi programmer avec le client les dates d'intervention de chacun. Être le point d'entrée du client pour toute question concernant son déploiement : - Réceptionner et traiter les appels clients ou prestataires externes relatifs à une commande et/ou une intervention sur site. - Organiser et mettre en œuvre dans les meilleurs délais la réponse adaptée en lien avec les services concernés. Valider le bon fonctionnement de fin de déploiement : - A l'issue du déploiement, le chargé de déploiement (h/f) vérifie avec le client que son installation se soit bien déroulée et que le produit installé ainsi que les services dispensés correspondent bien aux attentes. Horaires: Lundi au vendredi en 35 heure par semaine Nous recherchons une personne organisée et disposant d'un bon relationnel clients.

Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évolution, challenge, épanouissement professionnel. Grâce à sa structure dynamique et innovante, Link Consulting favorise l'initiative et la liberté d'entreprendre. Avançons ensemble vers l'aventure qui vous anime. Poste Notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche un Responsable Infrastructure et Sécurité (H/F) pour piloter les opérations IT et garantir la performance et la sécurité des infrastructures à Toulouse. Vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel en assurant la supervision des équipes et en définissant les politiques IT et de sécurité. Vos missions : * Encadrer, motiver et faire monter en compétences les équipes infrastructure et sécurité. * Planifier les activités et garantir le respect des délais et des standards de qualité. * Superviser l'administration et l'optimisation des systèmes informatiques basés sur des environnements Microsoft. * Déployer et configurer des solutions de sécurité réseau, notamment Fortinet. * Veiller à la mise en œuvre et au maintien des meilleures pratiques en termes d'infrastructure et de sécurité. * Définir et appliquer les politiques de sécurité IT en collaboration avec les parties prenantes. * Analyser les incidents de sécurité et mettre en place des solutions pérennes. * Assurer une veille technologique pour anticiper les menaces et opportunités technologiques. * Participer à l'élaboration de la roadmap IT et infrastructure. * Collaborer avec les équipes métier pour aligner les solutions IT sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. * Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs. Compétences techniques : * Microsoft (Windows Server, Active Directory, Office 365). * Sécurité réseau : Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer). * Virtualisation et conteneurisation : VMware, Docker. * Outils de gestion IT : ITIL, outils de monitoring et de gestion des incidents. Profil Profil recherché : * Diplôme en informatique ou équivalent, avec une expérience significative (8 ans minimum) dans la gestion d'infrastructures et la sécurité IT. * Compétences avérées en management d'équipe technique. * Expertise technique en environnement Microsoft et solutions Fortinet. * Connaissance des bonnes pratiques en cybersécurité et en gestion des infrastructures critiques. * Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et de communication. * Capacité à travailler dans des environnements complexes et à gérer les priorités. Avantages : * Salaire : 55K€-60K€ brut annuel. * Environnement technologique stimulant. * 2 jours de télétravail. * Convention collective attractive * Prime de participation et d'intéressement

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un chef de projet SI (F/H) en CDD à compter du 10/03/2025 jusqu'au 31/12/2025, pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité d'Arnaud, Responsable de domaine SI, vous êtes en charge des projets informatiques autour des prévisions de vente, de la planification et de la production. Vous intervenez sur le projet d'intégration de l'ERP SAP S/4 Hana. Vous devrez notamment : Assurer la relation avec les métiers, les équipes techniques internes, les sous-traitants et éditeurs. Planifier le projet, suivre et/ou participer à l'équipe de réalisation (dans le respect des délais et de la qualité) en accord avec le responsable de domaine. Votre bagage technique vous permet de faire des premières analyses et paramétrages des solutions. Participer aux évolutions du système de pilotage de marquage industriel. Documenter les projets et les solutions livrées. Assurer le support niveau 2 des solutions de votre domaine. Garantir les aspects sécurité et assurer la pérennité des solutions mises en place pour le Groupe. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique et doté(e) d'un background orienté développement et API, vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans en qualité de Chef de Projet Informatique qui vous a permis de mener à bien des projets d'implémentation d'ERP et des projets d'intégration logiciels interfacés avec un SI existant. - Vous maîtrisez les techniques de développement logiciel - Votre appétence pour l'informatique industrielle, votre intérêt pour l'innovation et votre force de proposition pour de nouvelles solutions sont des éléments indispensables à la bonne réussite de cette mission. - Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, vous savez travailler en équipe - Votre sens de l'organisation et de la gestion des priorités sont également essentiels. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 218 jours - Statut : Cadre Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Retraite Supplémentaire (PERO) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres restaurant

Nous recherchons un(e) Responsable Informatique, en CDI, pour rejoindre une entité du Groupe BRICONORD et nos équipes basées dans le sud-ouest lyonnais (environ 20km de Lyon) à partir de février 2025. CQFD, basée à Saint Laurent d'Agny, est une société française qui intervient depuis 60 ans sur le marché de la grande distribution et bricolage et des négoces matériaux, en France et à l'international. Notre métier est de concevoir, de fabriquer et de vendre des solutions pour aménager, rénover et décorer l'habitat. Sa filiale, Louis Moulin, est également une entreprise française qui conçoit et fabrique des produits de décoration et d'aménagement pour le jardin et la maison. Ce poste est en CDI - Forfaits jours - Base temps plein - Poste à pourvoir immédiatement suite à un départ en retraite programmé. Le(a) Responsable Informatique assure la gestion globale de l'infrastructure informatique des sociétés CQFD et LOUIS MOULIN. Il est responsable de la sécurité des systèmes d'information, de la gestion des réseaux, de la maintenance des équipements, ainsi que du développement et de la mise à jour des applications internes. Il joue un rôle clé dans l'évolution technologique de l'entreprise, tout en garantissant la continuité de service et la satisfaction des utilisateurs internes. Il intègre le comité IT du groupe (responsables informatique de chaque entité et direction générale du groupe). Missions principales (plus de détails sur le site indeed): Gestion du parc informatique et des équipements Sécurité des systèmes d'information Gestion des réseaux et infrastructure Support utilisateur et maintenance Développement et intégration de solutions IT Gestion de l'ERP Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, SageX3) et des environnements serveurs. - Expertise en gestion de réseaux (LAN/WAN, VPN) et sécurité informatique. - Expérience en gestion de projets IT et intégration de logiciels. - Connaissance des bases de données et développement d'applications (un plus). Formations: - Bac+4/5 en informatique ou équivalent. - Bons niveau d'anglais (écrit) - Expérience de 5 à 10 ans en gestion de systèmes informatiques, idéalement dans une entreprise de taille similaire. - Certifications en sécurité ou en gestion de réseaux (un plus) La rémunération sera déterminée en fonction du profil du candidat. En complément, vous bénéficierez d'une mutuelle employeur familiale avec une charge employeur de 60% par mois, et de tickets restaurants (5,5 euros par jour travaillé avec participation 54,5% employeur). Nous proposons également une participation et/ou un intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté, selon les résultats de l'entreprise. Une prime d'été est également versée à partir de 3 mois d'ancienneté, en fonction des résultats de l'entreprise au premier semestre. Par ailleurs, d'autres réductions et bons cadeaux sont proposées via le CSE/Direction ou à l'occasion des fêtes de fin d'années. En conclusion : Si vous êtes disponible à partir de février/mars 2025, à la recherche d'un nouveau challenge professionnel (en CDI, temps plein, forfait cadre) dans le sud-ouest lyonnais (St Laurent d'Agny), transmettez-nous votre candidature en précisant votre disponibilité pour la prise de fonction ainsi que vos prétentions salariales par email à [email protected] (ref FT/RESP IT)

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : La direction du développement des compétences La direction de l'environnement social La direction du pilotage RH La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales. Vous aurez en charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants et vous accompagnerez les agents, les structures dans les conseils carrière. Activités principales : - Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique). - Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels. - Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé de paie niveau 1. - Maintenir en qualité les données (SIRH, tableaux de bord, dossiers des agents). - Participer à la mise en œuvre des procédures et méthodes. - Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables. - Suivre les évolutions réglementaires du domaine. - Participer à la mise à jour des fiches thématiques ou infos RH (offre de service) pour les supports de communication. Spécificités du poste : Contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie.

Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager Localisation: Marseille Disponibilité : Dès que possible Missions et objectifs du poste : -Votre mission sera d'intégrer le service gouvernance afin de piloter les contrats de services managés pour un portefeuille de clients : -Gérer et animer les comités de pilotages -Suivre la qualité de service et le respect des engagements de services établis (SLA) sur les clients qui vous sont affectés ; -Créer un lien de confiance avec le client ; -Préconiser des solutions organisationnelles du Système d'Information ; -Préconiser des solutions techniques ; -Participer à la valorisation financière des solutions proposées ; -Participer aux soutenances d'offres commerciales et les concepts attenants ; -Anticiper et piloter les aspects qualitatifs, humains, sociaux, technologiques et financiers ; -Être garant du bon transfert des dossiers vers le RUN (Technologique et Organisationnelle) -Sur la base des référentiels, concevoir, préparer, structurer et accompagner l'évolution des processus Vos compétences techniques : -Systèmes d'exploitation : Windows et Linux. -VMware : Vcloud, Vsphere. -Middleware : AD, Exchange, MS SQL. -Réseaux. -Un niveau d'anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? -Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont écoutées. -Parce que vous aimez travailler sur des projets variés avec des équipes dynamiques. -Parce que nous valorisons vos compétences et croyons en votre potentiel.

Organisation privée dédiée à une mission de service public de 300 collaborateurs, notre client est engagé dans un environnement où les valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sont les fondements. La politique de ressources humaines est axée sur le développement et le renforcement des compétences, faisant vivre les territoires grâce à des valeurs mutualistes. Pour celui-ci, nous recherchons un (e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur des Ressources humaines et membre du comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques RH de l'organisation. Vous managez une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions seront de : - Assurer le pilotage, l'actualisation et le contrôle des actions Ressources Humaines : gestion des rémunérations, GPEC, formation, recrutement, mobilité interne., - Conseiller et appuyer les managers de service : organisation du temps de travail, gestion des emplois et développement des compétences., - Travailler sur des projets en lien avec le bien être au travail, - Contribuer au développement et au maintien d'un bon climat social, - Assister le DRH dans l'animation des instances représentatives du personnel et assurer une veille permanente pour prévenir les éventuelles difficultés, - Veiller au respect de la législation sociale et à l'application des procédures internes, - Superviser la gestion administrative du personnel : paie, contrat de travail - Participer aux opérations de communication interne. - Représenter l'organisme auprès des partenaires externes. - Assurer une veille sur l'innovation de la fonction RH, du management, des métiers De formation supérieure en ressources humaines (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience probante en gestion d'un service ressources humaines (dans le secteur privé et/ou dans le secteur public). Des connaissances en gestion de projet, en droit du travail et en gestion des rémunérations sont des atouts indéniables. Votre rigueur, vos qualités managériales et votre sens du service seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur informatique un Technicien système et réseaux itinérant H/F. Vos missions principales seront les suivantes : Être le référent technique de ton portefeuille de clients dédiés - S'intégrer comme un membre de l'équipe du client & garantir sa connaissance (Ne faire qu'un avec vos clients) - Déployer et maintenir l'infrastructure du client pour assurer la disponibilité de son informatique - Standardiser l'environnement du client (Windows, Office365.) - Sécuriser l'environnement du client (EDR, EPDR, anti-Spam, .) Identifier et qualifier les besoins des clients - Faire des propositions d'évolution et faire vivre la documentation (ITGlue) - Aligner les besoins fonctionnels avec les besoins technologiques Avoir le réflexe proactivité et automatisation - Anticiper les problèmes (Prévenir plutôt que guérir) - Proposer de l'amélioration au client (téléphonie IP, MFA.)