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Rejoignez AIRPUR en tant qu'Assistant(e) Administrative Polyvalent(e) (H/F) ! Filiale du Groupe COULON, AIRPUR basé à Vanves (92). Acteur majeur dans l'enveloppe du bâtiment et la rénovation énergétique. Nous accompagnons les professionnels dans l'optimisation de leurs installations de ventilation grâce à des solutions innovantes : audit, maintenance, création de réseaux aérauliques, rénovation, et travaux de performance énergétique. Vous serez le véritable pilier de notre organisation, garantissant le bon fonctionnement des processus et soutenant nos équipes. Vous évoluerez dans un environnement où autonomie, réactivité et débrouillardise seront vos meilleurs alliés pour relever les défis quotidiens. Missions Principales * Accueil et communication : Gestion des appels et du courrier/ emails entrants et sortants. * Organisation : Classement et archivage des documents administratifs. * Suivi administratif : Rédaction de devis, gestion des appels d'offres, suivi des documents liés au PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) et DOE. * Gestion des contrats de sous-traitance : Rédaction, vérification des documents requis, suivi des signatures et transmission aux services financiers. * Organisation interne : Coordination et transmission des ordres de dépannage aux équipes. Suivi et transmission des plannings de congés payés et absences au service paie. * Soutien opérationnel : Gestion des documents obligatoires, suivi des litiges et divers dossiers administratifs. Relations de Travail : * Hiérarchie directe : Sous la responsabilité directe du Directeur Technique. Interactions internes : Collaboration étroite avec les conducteurs de travaux, et service financier. * Interactions externes : Communication régulière avec les clients, fournisseurs et partenaires externes pour la coordination des activités commerciales. Compétences et Qualifications * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 en assistanat ou gestion * Vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le BTP, idéalement dans le domaine du CVC. * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre adaptabilité, votre pro activité, votre agilité et votre sens du relationnel. * Vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en plein développement, où engagement et performance vont de pair. * Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Word, Excel et power point. * Une connaissance du logiciel Batigest serait un atout supplémentaire. Ce que nous offrons * Un secteur porteur : participez à la transition énergétique et à des projets à impact positif. * Une opportunité de jouer un rôle central dans une entreprise en plein développement. * Un équilibre vie pro/perso : travaillez sur une semaine de 4,5 jours. * Rémunération attractive : 28-35 K€ par an, en fonction de l'expérience, en CDI à temps plein. * Un environnement dynamique et stimulant où votre proactivité sera valorisée. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe où votre autonomie et votre capacité à trouver des solutions seront au cœur de votre quotidien, envoyez votre candidature dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un secrétaire ou une secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé de notre département administratif, en assurant la gestion des tâches comptables et administratives. Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et ayant un bon sens de la communication. Responsabilités * Gérer la comptabilité générale et auxiliaire * Rapprochement bancaire * Effectuer la saisie des devis et factures * Règlements des salaires et des fournisseurs * Préparation des dossiers de chantier clients * Déclaration TVA * Assurer la gestion de la paie et des charges sociales ( DSN / PRO BTP / CIBTP ) * Élaborer le tableau de bord mensuel * Utiliser les logiciels de comptabilité, notamment EBP Bâtiment, EBP comptabilité et EBP Paie, * Rédiger des documents administratifs et assurer le classement des dossiers * Maîtriser les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, pour optimiser le travail administratif * Gérer la flotte automobile * Gérer le standard téléphonique et les appels clientèles * Planning du personnel et des rendez-vous clientèles Profil recherché * Diplôme en comptabilité ou dans un domaine similaire * Expérience administrative significative dans un poste similaire * Maîtrise des logiciels de comptabilité, idéalement EBP * Excellentes compétences en bureautique (Microsoft Office) * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice d'équipe * Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Si vous êtes motivé(e) par un environnement stimulant et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 564,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/02/2025

Chef de Site (H/F) * Conduite d'engins chargeuse et pelleteuse * Gestion des opérations de la plateforme (accueil camion et mis en place, contrôles des déchargements et des chargement, prélèvements d'échantillons de sols et granulats, suivi des opérations de traitement, criblage et de concassage) ; * Suivi des documents de traçabilité (bons de livraison, pesée, BSD, exutoires.) * En charge de la sécurité et de la qualité sur le site en relation avec le responsable d'exploitation * Suivi de chantiers, des opérations de concassage * Conduite d'engins chargeuse et pelleteuse * Suivi et encadrement des sous-traitants éventuels. * Nettoyage des engins et de la centrale à béton * Alimentation en granulats de la centrale à béton Type d'emploi : CDI Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel

Dans un environnement exigeant et mouvant lié à l'évolution de la Règlementation et aux impératifs de Conformité et d'innovation, AXA Vie Individuelle recherche pour sa Direction de la Culture Conformité et Règlementaire un(e) Responsable de Projets �" Devoir de Conseil. Votre rôle et vos missionsEn tant que Responsable de Projets vos responsabilités principales seront de : Piloter en coordination avec les opérationnels concernés tous les projets liés au « règlementaire » impactant le Devoir de Conseil (DDC)* et la maîtrise des risques en Epargne Retraite et Prévoyance, Coordonner les demandes des différents contributeurs internes ou externes,Manager le changement en définissant et portant la transformation par des actions fortes, novatrices et impactantes et en déployant un accompagnement au changement mêlé de pédagogie et de vision (recherche et propositions de solutions de modules de formation, dispense des actions de formation)Piloter la transformation en validant le besoin réel, les aménagements à prévoir, en estimant les impacts financiers à la charge de l'entité, planifiant et priorisant les plans d'actions, les ressources, validant le budget et en formalisant les prises de décisions. Piloter avec la direction financière le niveau de consommation des budgets Projets ou IT ou des effectifs et déterminer et suivre les KPI's.Participer au contrôle interne en mettant en �"uvre les plans d'actions d'audit DDC jusque fin 2025 avec tous les contributeurs concernés ; en assure son cadencement, sa bonne exécution et ce, dans le respect des délais prévus.* Le devoir de conseil impose aux professionnels de l'assurance de conseiller les clients sur les produits et/ou garanties les plus adaptés à leurs besoins et aux souhaits qu'ils ont exprimés avant la souscription d'un contratExemples de projets :Projet d'évolution technologique des outils de devoir de conseil.Projets de mise en conformité réglementaire des outils tout en s'assurant d'un parcours utilisateur convivial distributeur ou clientProjet Finance Durable intégrer les préférences des clients en matière de durabilité avec les offres financières en Epargne et en Retraite dans les parcours de conseilProjet lié à la loi industrie verte mise à jour du DDC

Vous accompagnerez nos clients sur leurs différents besoins de démocratisation et fourniture de solutions d'automatisation innovantes et tactiques : Analyser et optimiser les processus métier Définir les cahiers des charges d'automatisation et mettre en place l'infrastructure dédiée Assurer le développement, déploiement et la maintenance des assistants digitaux

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Supérieur en Informatique Externe H/F : Vos missions principales seront les suivantes : Apporter une assistance technique (logicielle et/ou matérielle) aux utilisateurs par téléphone, prise en main à distance ou en intervenant sur site Configurer des postes informatiques / équipements réseau selon le cahier des charges Diagnostiquer les causes d'un dysfonctionnement et mettre en œuvre les mesures curatives sur postes de travail, serveurs et équipements réseau Consulter et mettre à jour régulièrement la FAQ Documenter et tenir à jour les processus et bonnes pratiques Être force de proposition pour améliorer les processus IT Veille technologique TECHNOLOGIES UTILISEES : Postes de travail Windows 10 et 11 Window Serveur 2012-2016-2022 (Active Directory, DNS, DHCP, SMB) NAS Synology et QNAP Switchs, Routeurs pare-feu Solutions de sauvegarde et de restauration (ex ACRONIS, VEEAM, AOMEI BACKUPPER) Antivirus/EDR Administration de noms de Domaine, configuration de zones DNS Administration des différents protocoles de messagerie : POP, IMAP, Exchange Outils de prise en main à distance : TeamViewer, AnyDesk, etc. Azure, Intune, Administration M365 serait un plus. Titulaire d'un Bac +2 en Informatique, vous possédez une première expérience dans l'installation et la maintenance de systèmes informatiques, postes de travail, serveurs et équipements réseau. Vous disposez d'une capacité d'écoute, de patience, d'analyse et de pédagogie afin d'accompagner au mieux les collaborateurs. Autonome et organisé, vous faites preuve d'initiative et de curiosité pour les nouvelles technologies. Vous avez d'excellenes qualités relationnelle et un esprit d'équipe ainsi qu'une bonne qualité d'expression écrite et orale. Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettent de valoriser et de développer vos acquis dans notre société attachée à ses collaborateurs. Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant. Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement - Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur - Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe Découvrez nos dernières mesures : Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire Journée de Solidarité offerte par la Direction Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures?: · Cadrage et analyse fonctionnelle de projets de transformation data qu'il s'agisse de data science ou de mise en place de plateforme data · Accompagnement au pilotage, à la coordination et à la gestion de projets data · Définition de stratégie client en matière d'intelligence artificielle (use cases, trajectoires, roadmap.) · Conception et mise en œuvre de solutions d'IA depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation en passant par les études de faisabilité, la préparation des données et la modélisation · Conception et mise en place de solutions NLP, machine learning, deep learning. · Conception, développement et implémentation d'outils ou de solutions de reporting, d'aide à la décision, de visualisations de données dans les domaines du customer, du digital, de la conformité. · Cartographie des processus de transformation de données · Etudes et choix de solutions et de plateformes big data, analytics. · Veille sur l'évolution des méthodes, des pratiques, des outils. Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l'approche de formation EY.

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez CELVIA, 400 salariés, spécialisée dans la transformation de poulets. CELVIA est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Pour accompagner notre croissance et nos projets RH, nous recherchons un (e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI. Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez chargé(e) des missions suivantes, en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise : Assurer l'administration du personnel (suivi et saisie des absences et des arrêts, gestion administrative des contrats de travail et avenants, mutuelle, suivi administratif du collaborateur) Assurer la gestion des recrutements intérim, de la définition du besoin au suivi des missions en lien avec les agences de travail temporaire, mettre en place des actions en lien avec le recrutement intérim Assurer la gestion des recrutements étudiants, de la définition du besoin au recrutement, animer les campagnes (distribution flyers, offres d'emploi.) Participer au quotidien du service RH (accueil téléphonique et physique, échange avec les collaborateurs et managers) Participer ponctuellement à la paie (saisie des éléments variables, contrôles,...) Réaliser le reporting RH et participer aux projets RH du service en fonction de la répartition des missions Titulaire d'un bac + 2 à Bac +3 en Ressources Humaines et fort d'une première expérience similaire, vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance et d'autonomie. Vous aimez le contact avec les collaborateurs et candidats, vous savez gérer votre temps et vos priorités et vous vous adaptez aux imprévus. Nous recherchons une personne enthousiaste et proactive pour rejoindre notre super équipe RH ! Humilité, solidarité et travail en équipe sont des valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs du site. Alors, si vous souhaitez intégrer une entreprise d'esprit familial où l'humain est au cœur des préoccupations : Ce poste est fait pour vous, nous attendons votre candidature et avons hâte de vous rencontrer lors d'un entretien :) Pour davantage de renseignements : Statut : Employé Horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi Durée de travail : 35H/semaine avec un accord de modulation Rémunération : Salaire mensuel brut + 13e Mois (selon disposition en vigueur) + Prime d'intéressement et de Participation Avantages : CSE, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne entreprise. Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines situé à proximité ! SBV (dont fait partie CELVIA) est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous !

Le Chef de Projet ERP Dynamics 365 interviendra sur les sujets suivants : * Superviser et déployer les solutions applicatives en assurant leur intégration dans le SI et la création de la documentation correspondante (cahier des charges, spécifications fonctionnelles), * Recueillir, analyser et représenter les besoins métiers pour de nouveaux projets SI ou des refontes significatives, * Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les correctifs nécessaires, tant métiers qu'applicatifs en assurant un reporting régulier, * Proposer des évolutions des applications et des technologies à explorer, en respectant la stratégie informatique définie, * Apporter un soutien méthodologique aux équipes opérationnelles et veiller à l'application des méthodes recommandées, * Mesurer les gains réalisés et piloter les actions correctives en cas de dérives, * Rédiger les QI/QO/QP. Le Chef de Projet ERP Dynamics 365 aura un niveau Bac +5 minimum en informatique de gestion ou école de commerce avec une spécialisation système d'information et une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire : * Expertise ERP D365 ou Navision, * Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, * Expérience indispensable en gestion de projet, * Capacité à collecter et traduire les besoins métiers, * Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Salaire fixe + prime.

En tant que Responsable Développement RH, au sein d'une équipe, vous aurez pour principales missions : * Développer la marque employeur en lien avec la stratégie du Groupe ; * Gérer la campagne d'alternance, développer les relations écoles ; * Coordonner les recrutements, en lien avec l'équipe Talent Acquisition ; * Participer au développement de la mobilité interne (gestion des candidatures internes, participation au comité mobilité, actions de communication interne...) ; * Gérer la politique de cooptation ; * Assurer un rôle de conseil et de support auprès des différents interlocuteurs (RH, opérationnels) pour toutes les questions en lien avec votre périmètre ; * Assurer un reporting de votre activité. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Vous êtes diplômé d'un master 2 en ressources humaines minimum et justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel (à l'écrit et à l'oral). Rémunération fixe + variables. 2 jours de télétravail par semaine.