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Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) analyste et chargé(e) de projets Développement Durable en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Contribuer au développement de la stratégie de développement durable au sein de l'entreprise. Assurer une veille technologique et concurrentielle dans le domaine du développement durable. Participer à la veille et l'analyse des besoins clients afin d'adapter la stratégie de développement durable en conséquence. Collaborer avec les différentes équipes pour recenser les données d'intérêt. Participer à la réalisation des études d'impact environnemental (produits) et proposer des solutions d'amélioration. Participer à l'élaboration du contenu des supports de communication RSE (usage interne et externe). Soutenir les référents RSE de l'entreprise sur des projets ad'hoc. Profil : Connaissances en analyse du cycle de vie (ACV) et bilans carbone.Profil scientifique. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de modélisation environnementale serait un plus.Attrait pour les aspects marketing et communication de la RSE en entreprise.Maîtrise de l'anglais (écrit et oral niveau B2).Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie.Une première expérience dans le domaine de l'agro-alimentaire et/ou des produits de santé serait un plus.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim, un Consultant commercial et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous aurez comme missions:Activité commercialeProspection, développement et suivi régulier de votre portefeuille clientFidélisation de vos clients, par l'analyse de leur besoin, la qualité des recrutements proposés et les conseils que vous saurez leur apporter Présentation et suivi des candidats Activité recrutement / RHA l'aide des différents supports (jobboards, réseaux sociaux?), vous identifiez, contactez et faites passer les entretiens aux candidatsVous évaluez leurs compétences métiers et leurs valeurs humaines. Vous élaborez vos contrats de mission ou de placement en CDI Profil : Profil recherché:AutonomeDéterminéForce de propositionLyon (69) VAULX EN VELIN Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !

Nous recherchons un/une Assistant(e) des Ressources Humaines. Vous assurez la mise à jour et le suivi des dossiers des salariés et des médecins de l'entrée à leur sortie (vous gérez l'administratif, vous traitez le courrier, vous assurez le suivi des tableaux de bord de présences et de sanctions, DPAE, contrat de travail, gestion de la mutuelle, des visites médicales....) Vous intervenez sur la gestion maladie. Vous établissez les requêtes RH. Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en Ressources Humaines. Une première expérience est souhaitée. Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité d'organisation et votre esprit d'équipe. Vous faites preuve de discrétion, d'empathie, d'audace et de rigueur. La connaissance des logiciels de gestion des temps Octime et/ou HR Acces est un plus. Une première expérience d'un an dans un poste similaire est souhaité.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez amené(e) à : Définir les besoins des clients : échanger avec les entreprises pour comprendre leurs attentes et élaborer les fiches de poste.Rédiger et diffuser des annonces sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.).Gérer le sourcing : identifier les talents via des outils et techniques innovants.Conduire les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens.Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les consultants seniors.Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Votre profil : Vous préparez un Master en Développement des Ressources Humaines au sein de l'ESUP.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre dynamisme.Vous avez un excellent relationnel et une véritable capacité d'écoute.Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience riche dans un cabinet à taille humaine.Une ambiance de travail conviviale et des missions variées.Une formation continue pour développer vos compétences et vos savoir-faire.La possibilité de travailler sur des projets RH innovants et d'accompagner des entreprises de différents secteurs.

la Ville recrute un·e Responsable de la Direction de l'Éducation pour piloter et coordonner l'ensemble desprojets éducatifs en lien avec les équipes et les partenaires externes Vous avez une solide connaissance des enjeux et de la réglementation des politiques publiques Enfance et Éducation.Vous maîtrisez la méthodologie de projet, et avez des compétences en gestion, évaluation et organisation.Vous êtes à l'aise dans la conduite de réunions et le pilotage de projets, avec une capacité à négocier et à conduire le changement.Vous avez une expérience en management, et êtes capable de gérer des équipes avec rigueur et bienveillance. Vous encadrerez et animerez les équipes éducatives et administratives, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et financières. Vous élaborerez et mettrez en oeuvre des projets éducatifs en collaboration avec les acteurs internes et externes, tout en renforçant les partenariats. Vous piloterez la rénovation et la maintenance des équipements scolaires et de loisirs, en lien avec les services techniques. Vous assurerez la mise en conformité avec les évolutions réglementaires du secteur éducatif

En étroite collaboration avec l'équipe de l'administration du personnel, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des nouveaux entrants. Vos missions seront principalement les suivantes : - Constitution et suivi administratif des dossiers du personnel, - Déclaration préalable à l'embauche, rédactions des contrats de travail et avenants, - Réalisation et suivi des dossiers prévoyance et mutuelle, - Réponses aux courriers divers des collaborateurs, - Suivi des retours contrats, des périodes d'essai. En lien direct avec les collaborateurs permanents, vous avez une posture de conseil et vous les accompagnez au quotidien en leur apportant des réponses et en prodiguant vos conseils. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), volontaire, réactif(ve) et organisé(e). Vous êtes de nature consciencieux(cieuse) et appréciez de travailler en équipe. Alors n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe où l'on allie chaque jour travail de qualité, convivialité et bonne humeur !

Notre client, un site industriel d'envergure employant plus de 300 collaborateurs, recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F) en CDD d'un an. Ce site est reconnu pour son expertise dans le domaine industriel et pour sa forte culture d'engagement envers ses employés. Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter et d'accompagner la stratégie RH du site, en lien avec les enjeux de transformation et de performance. Vous serez un véritable relais entre la direction et les collaborateurs. Missions principales : Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. Piloter la politique RH : recrutement, intégration, formation, gestion des talents, évaluation et mobilité interne. Assurer le dialogue social et maintenir un climat social de confiance avec les partenaires sociaux (CE, DP, syndicats). Gérer les relations sociales : préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, disciplinaire). Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail. Participer à des projets transversaux visant à améliorer les processus RH et à développer la marque employeur. Accompagner les projets de transformation organisationnelle et managériale. Profil recherché : Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou école de commerce. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en tant que DRH ou Responsable RH dans un environnement industriel. Connaissance approfondie du droit social et de la gestion des relations collectives. Leadership, capacité à gérer les priorités et à accompagner le changement. Excellent relationnel, capacité d'écoute et diplomatie. Maîtrise des outils et process RH modernes.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) sur Saint-Nazaire (44). Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 4 mois. Mon quotidien ? Assurer la gestion sociale du personnel : J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels. Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel. Assurer la gestion commerciale : Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs. J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes. Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels. Je gère les commandes diverses. Mon profil ? En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation). Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Ma rémunération est attractive : 2675 euros (brut/mois) Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

En tant qu'opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de l'activité gestion administrative de la Direction régionale d'Ile de France, vous avez pour mission d'instruire les demandes de financement sur un périmètre donné et accompagner les entreprises et les organismes de formation sur le suivi de leur dossier. Rattaché.e à la Responsable d'unité de gestion administrative, les missions confiées sont les suivantes : Instruire les demandes de financement : traiter, relancer, suivre les budgets, payer, etc., Suivre administrativement les dossiers (dossiers terminés, non clôturés), Gérer les modifications et les réclamations sur les dossiers et participer à l'animation de la relation clients. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience en gestion administrative de dossiers, idéalement acquise dans le domaine de la formation. Vous savez faire preuve de rigueur, avez le sens du service client et êtes l'aise avec les outils bureautiques. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process ! Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Apprenti Responsable d'agence (h/f) + Programme en alternance de 12 mois en France (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise). + Diplôme : Bachelor Responsable de Développement commercial Lien vers la formation sur la commune de Laval (53). + Possibilité de gérer une agence Daniel Moquet dans votre région d'origine à l'issue du programme. Nous prendrons en charge l'investissement nécessaire. Vos tâches : - Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) - Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales - Planifier la production avec votre équipe constituée de 3 techniciens - Le management des équipes de techniciens de chantier - Contrôler la bonne réalisation des chantiers et entretenir le lien commercial - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats) - Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...). Vos avantages : - Une année passionnante et variée au siège de Daniel Moquet, près de la ville historique de Laval. - Nous vous aiderons dans toutes les phases de votre programme en alternance grâce à notre savoir-faire et à notre expertise. Vous pourrez profiter d'une équipe sympathique à vos côtés. - Vous assumerez des tâches intéressantes avec un haut degré d'initiative. - La chance d'obtenir un Bachelier reconnu. - Bonus : - Frais logement : 100% pris en charge par l'entreprise Repas : 100% pris en charge par l'entreprise Frais d'inscription : 100% pris en charge par le réseau Déplacement : 100% pris en charge par l'entreprise Une opportunité unique supplémentaire : À la clé, pour les plus motivé.es, et en fonction des projets professionnels, nous proposerons : - CDI Mi-Commerce/Mi-Terrain - CDI poste technico-commercial - Gérance d'une agence Conditions pour accéder à cette formation en alternance - Soit avoir obtenu au minimum à diplôme de niveau 5 (BTS / DUT, Bac+2) - Soit une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat). Votre profil : Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur. Vous affichez une réelle appétence pour l'entrepreneuriat Si vous êtes dynamique et organisé, vous avez la fibre commerciale et le sens des responsabilités : Le réseau Daniel MOQUET vous donne l'opportunité de réaliser vos ambitions ! Êtes-vous prêt à innover ? Alors, commencez par postuler ici. Nous sommes impatients de vous rencontrer !