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A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur de Schiltigheim (67), nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien D'Exploitation (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Gérald, votre manager puis vous interviendrez sur une chaufferie au sein de Strasbourg. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous aurez la charge de : * Réaliser des interventions de conduite, maintenance et de dépannage sur les installations de production et distribution de chaleur, * Assurer la disponibilité des installations et la continuité de service, * Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, * Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et mise en place de bonnes pratiques, * Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes dans la maintenance CVC. Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC...), puis vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie, de la rigueur, de la réactivité et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

RESPONSABILITÉS : Votre chargée de recrutement : Cécilia BOAVISTA Prise en charge de l'administration technique relatifs à l'environnement de travail. Réalisation de packages MSI Réalisation de Scripts VBS/ Powershell Télédistribution de logiciels via SCCM Conseil et Veille technologique Capitalisation et formation Realisation du master Windows 10 sous SCCM Gérer les déploiements des mises à jour sur les postes de travail ( Systemes d'exploitation, logiciels...) Assister le Chef de département pour le suivi de l'équipe d'infogérance ( support de proximité). Analyse des besoins et veille technologiques: Mise en place d'un environnement de développement pour l'industrialisation des packages Réaliser les GPO poste de travail PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques: Maitrise SCCM Expérience technique sur l'environnement de travail: Postes, systèmes, création et mise à jour et création de packages. Outils et technique packaging Script : Powershell, VBScript, Outil de télédistribution Antivirus

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Technicien en Gestion de Configuration F/HType de contratCDIPrésentation de l'emploiNous recherchons notre futur(e) Technicien en Gestion de Configuration (H/F) pour intégrer le site de notre client, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.Présentation de DaherAvionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Fiche de PosteAu sein de notre entité Daher Industrial Services et rattaché(e) au chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes :S'assurer que la configuration production est conforme à la configuration du bureau d'études : Traitement des données des équipes Manufacturing engineering pour le suivi des modificationsEffectuer la gestion de configuration production pour les hélicoptères de l'encours ainsi que pour le prévisionnelGérer la détection, l'animation, l'analyse et la justification des écarts entre le référentiel du bureau d'étude et celui de la productionSupporter les équipes de conformité de la qualité opérationnelle FALTravailler en interface avec de nombreuses équipes : gestion de configuration du BE, Manufacturing Engineering FAL, département ordonnancement industrie, Ingénieurs Appareils, etc...Effectuer le traitement des données des équipes Manufacturing Engineering pour le suivi des modificationsEffectuer le suivi et prise en compte des modifications Fiches Clients contenant les besoins clientsPrésenter les écarts aux équipes d'essais en Vols avant mise en vol des machines, suite à alignement avec les équipes de conformité de la qualité opérationnelle FALDe formation Bac +2 à Bac+4 orientée aéronautique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.Une expérience dans le secteur de l'industrie aéronautique est impérative pour pouvoir effectuer le pilotage de votre activité en relation avec la préparation FALVous maîtrisez la pack office, les fonctions avancées d'Excel. La connaissance de SAP est un plus sur le posteVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie, ainsi que pour votre esprit d'équipe et votre aisance dans la communication qui vous permettra d'échanger avec les différents services, en interne comme avec le client.Vous correspondez à cette description ? Alors n'hésitez pas à postuler en ligne, c'est peut-être VOUS notre prochain collaborateur/trice.Daher propose un parcours de recrutement personnalisé et efficace avec une équipe dédiée pour vous accompagner dans votre carrière.?Un process de recrutement rapide : un entretien en binôme avec un(e) chargé(e) de recrutement et un opérationnel et un deuxième entretien avec notre client final.Rejoindre Daher c'est :?Intégrer un Groupe qui a à c?ur le bien-être et le développement de ses collaborateurs - certifié « Top Employer »?Être acteur d'un parcours de carrière rapide et ambitieux, à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International?Participer à des projets innovants avec des outils dernières générationsDaher s'engage à promouvoir la diversité au sein de son entreprise afin d'en faire un atout pour relever les défis actuels et futurs, en offrant un parcours d'intégration adapté, favorisant l'épanouissement de chacun.Le chemin vers une carrière réussie dans le service industriel, commence chez Daher !Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?

RESPONSABILITÉS : Pour une belle entreprise logistique basée sur le secteur d'Arras, Nous recrutons en mission d'intérim longue durée 1 Assistant d'exploitation F/H Missions principales : 1. Gestion et suivi des données : - Mise à jour quotidienne des tableaux de bord (heures travaillées, performance, absentéisme). - Vérification des pointages et suivi des indicateurs de performance. - Saisie des congés, récupérations et primes. 2. Administration et reporting RH : - Intégration des nouveaux salariés : présentation, remise des documents, création de badges et casiers. - Gestion des sorties de salariés : archivage des dossiers et récupération du matériel. - Organisation et suivi des formations (SST, Workday, etc.). - Suivi des autorisations de conduite et mise à jour des tableaux RH. 3. Logistique et fournitures : - Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) : inventaire, commandes et distribution. - Commande de fournitures et vêtements professionnels. - Organisation des repas et préparation d'événements internes. 4. Communication et relationnel : - Interface avec les agences d'intérim : coordination, suivi des recrutements et rencontres régulières. - Gestion des emails, requêtes des salariés et traduction de documents si nécessaire. - Création de supports internes (affichages, diaporamas, fiches plastifiées). 5. Support opérationnel : - Préparation des audits : contrôle des équipements nécessaires. - Coordination des visites de site et organisation des sessions de recrutement. - Suivi et mise à jour des tableaux de suivi hebdomadaire et mensuel. Poste du lundi au vendredi 08h-16h (voir 18h certaines journées). 13€/h (négociable) + ticket restaurant PROFIL RECHERCHÉ : - Excellentes compétences organisationnelles et multitâches - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels RH) - Bon relationnel, sens du service et de la communication - Autonomie, rigueur - Profil marketing communication / RH - Bon niveau d'anglais

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de : - contribuer au bon fonctionnement du système d'information et au respect des engagements de service. - contribuer à la mesure de la satisfaction des utilisateurs et à l'optimisation de l'utilisation du SI. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille applicatif. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Vous serez rattaché(e) au Département « Valorisation des Services et Produits SI », de la DSI de France Travail . Ce département a en charge les actions de mesure de la satisfaction utilisateurs. Il est également porteur de l'offre de service et du marketing interne de la DSI. Vos challenges seront : En tant que Chargé(e) de la Relation Utilisateur, vous contribuez à la préparation et la coordination des actions de communication sur le SI, les produits et leurs trajectoires et assurez l'analyse des écoutes utilisateurs réalisées. Vous participez à la valorisation des produits et des actions DSI auprès des utilisateurs du SI de France Travail et des collaborateurs DSI France Travail. Vos missions seront : Contribuer à la ligne éditoriale du portail d'information de la DSI et à l'animation du comité éditorial associé Valoriser l'offre DSI, les innovations et expérimentations réalisées Réaliser la modération des commentaires postés sur le portail et être en veille active auprès des utilisateurs du SI pour cibler les besoins de communications Analyser les résultats des écoutes DSI et les porte auprès des équipes DSI et métier Détecter les signaux de faiblesse qui se sont exprimés sur un produit Sites DSI : Lyon, Schiltigheim Compétences: Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services. Spécificités: Non renseigné

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Motivé(e) à l'idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d'une dizaine de personnes (développeurs, product owner, testeurs) évoluant en méthodologie SCRUM. Vos challenges seront de : Assurer le développement des outils, des produits et des services informatiques Garantir le maintien et la prise en charge des évolutions Accompagner les concepteurs développeurs dans leur montée en compétence sur le plan technique Animer l'amélioration continue de l'équipe Faciliter les cérémonies agiles, la répartition de l'activité au sein de l'équipe, les estimations du travail à faire et la planification des sprints Identifier des risques et des obstacles et suivre leur traitement Gérer les dépendances avec les autres équipes Participer à la gestion efficace de la backlog et à l'apport de valeur avec le PO Suivre les engagements de l'équipe Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques. Compétences: Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. Spécificités: Non renseigné

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Vous rejoignez une équipe de 10 personnes, responsable de l'authentification des utilisateurs et du contrôle des accès (sécurisation des interfaces et API). L'équipe couvre toutes les étapes, de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes d'exploitation. Elle travaille dans un environnement technologique moderne (infrastructure cloud interne type K8S) et assure un service essentiel pour le bon fonctionnement de France Travail, qui sert des millions d'utilisateurs (agents, usagers, entreprises, partenaires).  Nous recherchons un Leader Technique pour intégrer l'équipe et réaliser les activités suivantes :   Assurer la gestion opérationnelle de produits de l'équipe  Assurer le support N3 aux équipes de la DSI  Concevoir et prototyper des solutions répondant aux enjeux métiers et techniques de l'équipe  Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d'exploitabilité et d'ergonomie des IHM  Organiser l'intégration, la qualification et la mise en production des fonctionnalités des composants développés  Mettre en place ou renforcer la démarche de tests automatisés au sein de l'équipe  Sélectionner les outils et méthodes adaptés pour le développement, les tests et l'intégration  Effectuer une veille continue sur les évolutions technologiques, les meilleures pratiques et encourager la veille au sein de l'équipe Sites DSI : Schiltigheim, Nantes Compétences: Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. Spécificités: Non renseigné

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Vous rejoignez une équipe de 10 personnes, responsable de l'authentification des utilisateurs et du contrôle des accès (sécurisation des interfaces et API). L'équipe couvre toutes les étapes, de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes d'exploitation. Elle travaille dans un environnement technologique moderne (infrastructure cloud interne type K8S) et assure un service essentiel pour le bon fonctionnement de France Travail, qui sert des millions d'utilisateurs (agents, usagers, entreprises, partenaires).  Nous recherchons un(e) développeur(euse) pour intégrer l'équipe et réaliser les activités suivantes :   Concevoir et développer des composants techniques liés à la sécurisation de l'accès aux services, API Gateway, librairie d'authentification cliente.  Personnaliser nos serveurs d'authentification (parcours d'authentification  IHM, contrôles, ...)  Construire et faire vivre les pipelines de build et livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes  Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD   Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d'exploitabilité et d'ergonomie des IHM  Participer à l'intégration, la qualification et la mise en production des composants développés  Apporter un accompagnement aux autres équipes France Travail utilisant les produits sur lesquels vous interviendrez Sites DSI : Schiltigheim, Nantes Compétences: Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. Spécificités: Non renseigné

Axians recherche un(e) Négociateur télécom H/F dans le but de rechercher un emplacement potentiel dans la zone donnée et définie par le Client pour l'implantation d'un relais GSM ainsi que la négociation avec le propriétaire pour aboutir à la signature d'une convention. Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos missions principales seront les suivantes : - Communiquer avec le Responsable d'Affaires, le Chef de Projet et le Responsable Travaux tout au long de l'affaire et lui transmettre toutes informations réglementaires utiles, - Localiser un emplacement sur le terrain pour une implantation et pour identifier les sites qui répondent aux besoins du client et effectue des relevés (pylones) - Prendre contact avec le propriétaire du site potentiel, - Démarcher les mairies pour connaître le POS/PLV et les différentes servitudes, - Rédiger et expédier les courriers visant à obtenir les autorisations administratives nécessaires, - Monter un dossier conforme aux spécifications afin de le faire valider par le Client, - Organiser une visite avec le Chef de Projets pour valider la faisabilité technique du projet, - Négocier avec le bailleur dans le cadre fixé par l'opérateur, - Faire signer la convention, - Elaborer la Déclaration Préalable de Travaux ou le Permis de Construite, le transmets à la mairie concernée - Veiller au respect des délais de négociation et d'instruction des différentes pièces du dossier, - Assurer le suivi relationnel avec le bailleur - Renégocier les baux en fin de vie. Vous avez une première expérience en négociation et/ou avez des notions de droit de l'immobilier. Vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe, à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Mission : Axians recherche un(e) Négociateur télécom H/F dans le but de rechercher un emplacement potentiel dans la zone donnée et définie par le Client pour l'implantation d'un relais GSM ainsi que la négociation avec le propriétaire pour aboutir à la signature d'une convention. Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos missions principales seront les suivantes : - Communiquer avec le Responsable d'Affaires, le Chef de Projet et le Responsable Travaux tout au long de l'affaire et lui transmettre toutes informations réglementaires utiles, - Localiser un emplacement sur le terrain pour une implantation et pour identifier les sites qui répondent aux besoins du client et effectue des relevés (pylones) - Prendre contact avec le propriétaire du site potentiel, - Démarcher les mairies pour connaître le POS/PLV et les différentes servitudes, - Rédiger et expédier les courriers visant à obtenir les autorisations administratives nécessaires, - Monter un dossier conforme aux spécifications afin de le faire valider par le Client, - Organiser une visite avec le Chef de Projets pour valider la faisabilité technique du projet, - Négocier avec le bailleur dans le cadre fixé par l'opérateur, - Faire signer la convention, - Elaborer la Déclaration Préalable de Travaux ou le Permis de Construite, le transmets à la mairie concernée - Veiller au respect des délais de négociation et d'instruction des différentes pièces du dossier, - Assurer le suivi relationnel avec le bailleur - Renégocier les baux en fin de vie. Profil demandé : Vous avez une première expérience en négociation et/ou avez des notions de droit de l'immobilier.  Vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.   Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le poste de directeur du développement, est clef dans la déclinaison de la stratégie du groupe pour assurer une création de nouvelles agences et leurs rentabilités ainsi que la gestion d'agences déjà présentes dans le réseau. Rattaché à la direction générale, vous assurez un accompagnement opérationnel constant auprès de vos équipes pour incarner nos vertus et assurer une dynamique et optimisation continue. Vos missions seront de : - Créer de nouvelles agences pour développer l'activité commerciale (Industrie, BTP, Logistique, Transport) en volume et rentabilité et reprendre la gestion d'agences existantes - Définir une stratégie de ciblage des prospects/clients et en assurer le suivi quotidien - Définir les objectifs et suivre les résultats commerciaux des agences en lien avec la direction commerciale/marketing - Prospecter, développer et animer les grands comptes, en lien avec le réseau Domino RH ou Domitis - Gérer les appels d'offres, organiser et animer les soutenances de son secteur - Animer et soutenir les centres de profits confiés (accompagnement terrain, conseil sur l'approche commerciale, règlement des litiges, apport de solutions, contrôle de gestion) - Décliner la stratégie de sourcing et de fidélisation pour assurer un accroissement de vivier de candidats/intérimaires (annonces, approches directes, réseau, projets de formations, cooptation...) - Manager les équipes (recrutement, rétribution, intégration, formation, sanctions, communication, évaluation, gestion des risques) - Être impliqué dans les actions d'intégration, de formations et à la montée des compétences - Faciliter les échanges de savoir-faire, les réussites et les solutions novatrices - Être garant du respect des procédures, règles de gestion et la maîtrise des risques en agences - Analyser et suivre le ciblage, les KPI, objectifs, reportings, bilans de services, business reviews - Gérer et coordonner les besoins et ressources en vue de projets variés et sur mesure auprès de clients et partenaires. S'assurer du respect des échéanciers et budgets. - Être garant de la bonne tenue du CRM, l'enrichissement des données, les process de dématérialisation et moyens digitaux des agences De formation supérieure (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience probante dans le management de sociétés de services, idéalement de travail temporaire avec des réussites significatives. Homme ou femme d'action, vous êtes un intrapreneur autonome, astucieux et proactif, extrêmement investi, porté par le dépassement de soi et les défis. Autonome, dynamique, créatif, disponible, votre goût du terrain et vos résultats vous permettront d'être crédible et de bien représenter l'entreprise au niveau national, en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Positif et humain, vous avez des relations de proximité avec toutes les parties pour réussir dans vos missions. Le contexte de forte croissance et les vertus du groupe (Vérité, Responsabilité, Simplicité, Courage) conduisent à des relations fortes et engagées. Vous recherchez donc un projet de long terme dans lequel vous prendrez toute votre place, ce qui vous permettra d'être associés aux décisions stratégiques de la construction de l'entreprise. Vous rejoignez une entreprise où l'enthousiasme, la recherche d'efficacité et le goût du développement sont quotidiens. Des déplacements sont à réaliser dans les agences 3 jours / semaine. Lieu de travail : Siège (Lyon) ou autre bureau selon situation Package : Rémunération fixe + variable (sel