Trouvez votre prochain emploi

En tant que Technicien IT, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le déploiement, et la maintenance des systèmes informatiques de nos clients. Vous interviendrez sur des missions variées pour garantir la performance et la fiabilité de leurs infrastructures. Missions Principales 1. Administration et Maintenance des Infrastructures IT * Gérer, administrer et maintenir les serveurs Windows (2016 et ultérieurs). * Assurer le suivi et la gestion du parc informatique, incluant postes de travail, serveurs, et équipements réseau. * Superviser et appliquer les politiques de sécurité (antivirus, mises à jour, patch management). 2. Gestion des Systèmes et Réseaux * Configurer et administrer Active Directory, incluant la gestion des GPO et des comptes utilisateurs. * Superviser et maintenir les infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN) et les équipements associés (switches, routeurs, firewalls). * Implémenter et gérer des solutions de sauvegarde et de restauration des données. 3. Déploiement et Configuration * Préparer, configurer et déployer des postes de travail via SCCM, WAPT ou équivalent. * Installer et configurer les systèmes d'exploitation (Windows 10/11, Linux, macOS) ainsi que les applications métiers. * Automatiser les tâches répétitives à l'aide de scripts (PowerShell, Bash). 4. Support Technique et Résolution d'Incidents * Assurer un support technique. * Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux systèmes, réseaux et applications. * Fournir un support à distance. 5. Supervision et Veille Technologique * Mettre en place des outils de monitoring (Nagios, Centreon, PRTG) pour surveiller l'état des systèmes et réseaux. o Réaliser une veille sur les nouvelles technologies et solutions IT pour anticiper les besoins de l'entreprise. Environnement technique : Windows Server, Active directory, (VMware ou Hyper-V), SCCM, VPN, VLAN, PowerShell. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25¿000,00€ à 30¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75007 Paris)

Ophéa, premier bailleur social du Grand Est avec plus de 20 000 logements, recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, de la maîtrise d'ouvrage, de la maintenance et des fonctions supports. De nombreux savoir-faire qui permettent à chacun des 450 collaborateurs d'Ophéa d'oeuvrer au quotidien pour le bien-être de ses locataires. Humain, Solidaire et Responsable, autant de valeurs qui nourrissent la fierté d'appartenance exprimée par ses collaborateurs. Chacun mesure l'importance de son rôle collectif, assume et revendique ce qu'est Ophéa aujourd'hui et depuis toujours : une référence d'avenir dans son domaine et sur le territoire. Au sein de la direction des ressources humaines, vous assistez le chef de service RS/QVCT et le préventeur des risques professionnels dans l'organisation de leurs missions. Au sein de la direction des ressources humaines, vous assistez le chef de service RS/QVCT et le préventeur des risques professionnels dans l'organisation de leurs missions. Vous contribuez à l'application et au respect de la réglementation et des consignes de sécurité par les collaborateurs Vous analysez les situations de travail, d'accidents de travail et des maladies professionnelles Vous sensibilisez les salariés au respect des règles de « sécurité et conditions de travail » (animation de « quarts d'heures sécurité »,...) Vous répondez aux interrogations des collaborateurs sur les sujets de santé et sécurité au travail Vous mettez à jour le document unique en lien avec le préventeur des risques Vous assistez le préventeur des risques professionnels en intervenant dans le cadre de la mise en place de nouveaux projets ou outils et en contribuant aux audits de sécurité Vous participez au suivi des AT et des AT bénins (tenue des tableaux de bord, déclarations auprès des interlocuteurs internes et externes) Vous assurez la gestion des commandes et la répartition des vêtements de travail, chaussures de sécurité et équipements de protection individuelle Vous assurez la gestion des visites médicales obligatoires Vous assurez la gestion du secrétariat lié aux instances représentatives du personnel (IRP) Vous gérez et assurez le suivi des heures de délégation Issu-e d'une formation en ressources humaines ou idéalement dans la prévention des risques, vous bénéficiez d'une première expérience polyvalente dans l'un de ces domaines. Vous avez des connaissances et de l'appétence pour la prévention, santé et sécurité au travail. Vous maîtrisez le pack Office. Vous bénéficiez de bonnes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et autonome, et vous savez faire preuve de discrétion.

Développeur Intégration des systèmes TMA F/H Description de poste . Basée à Genève, notre agence CGI Suisse accompagne la transformation de nos clients sur l'ensemble du territoire grâce à nos expertises technologiques, fonctionnelles et une approche sectorielle : Banque/Finance, Assurance, Distribution, Industrie et Energie. Pour accompagner le développement de notre agence, nous recherchons une/un Développeur Intégration des systèmes TMA, pour un poste basé à Genève. Fonctions et responsabilités . En tant que Développeur Intégration des systèmes (F/H), vous serez en charge de maintenir les interfaces d'échange de la plateforme d'intégration de notre client, aussi bien en maintenance corrective et évolutive. A l'aide des technologies Azure Integration Services, vous réalisez le développement et les tests des flux de messages des systèmes de l'entreprise (ERP, CRM, MDM, etc.) Vos missions : - Analyser les incidents, les causes racines et trouver une remédiation ou solution - Analyser et concevoir les interfaces d'échanges en demi-flux - Réaliser le mapping des données à l'aide de schémas pivots - Conduire les tests unitaires et d'intégration . Qualités requises pour réussir dans ce rôle . Compétences techniques obligatoires : - Maitrise des concepts EAI (Entreprise Architecture Integration) - Maitrise des API REST - Connaissances des architectures évènementielles (Event-Driven) - Traitement des messages via des files d'attentes asynchrones (message queue) Compétences techniques appréciées : - Environnement Azure (APIM, Logic Apps, Azure Functions, EventGrid, Service Bus, ...) - Méthodologie Agile (via Azure DevOps: Wiki, Git, Pipelines) - Connaissance d'un langage de développement orienté Objet - Connaissance SOAP Compétences linguistiques prérequises : - Anglais (B2 minimum) - Français (C1 minimum) Qualités personnelles attendues : - Capacité à s'adapter dans un contexte en mouvement - Capacité à trouver des solutions - Curiosité - Orienté qualité, résultats et amélioration continue Formation : - Bac+5 ou de formation supérieure en informatique Expérience : - Domaine IT : 7 ans (y compris études) - Poste similaire : 3 ans minimum CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. . Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Chargé d'études et promotion commerciale au sein de notre direction commerciale. Votre rôle principal : Rattaché à la Direction Veille et promotion commerciale, le chargé d'études et promotion commerciale collecte et analyse des données sur les attentes et les comportements des clients et contribue à la veille des concurrents sur le marché de l'assurance de personne Individuel. Il propose des recommandations pour renouveler ou améliorer l'offre et les actions de promotion commerciale. Vos missions : -Piloter des études de marché, d'analyse concurrentielle ou de veille. -Formuler des recommandations opérationnelles, argumentées avec des indicateurs de performance et mise en perspective avec les enjeux de l'entreprise et les atouts de la concurrence -Rédiger les livrables : synthèse d'études, rapport d'analyse comparée, ... -Développer et mettre à jour un reporting de données de consommation des services santé partenaires -Contribuer à la conception d'opérations de valorisation et de promotion de nos offres auprès de nos équipes commerciales et des partenaires : supports d'aide à la vente et formation, campagnes de promotion -Coordonner les échanges internes avec le service Marque & Communication pour le suivi de la bonne exécution des actions de valorisation Votre profil : De formation supérieure marketing, vous avez acquis une première expérience emploi/alternance sur des missions similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos qualités d'écoute et de synthèse, ainsi que pour vos qualités rédactionnelles. Vous avez une appétence pour les études et analyses chiffrées. Votre curiosité et proactivité vous permettent d'être réactif, autonome et à l'aise sur des sujets variés. La maîtrise du pack office est requise pour ce poste. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein et basé à Quimper (29). Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec le responsable du service -Retour à la suite des entretiens Devenez une clé du succès de Génération en apportant votre talent et votre dynamisme au service d'une société en plein essor, et qui saura vous proposer un environnement agréable et des opportunités pour vous épanouir dans une équipe emprunt de simplicité, d'empathie et d'esprit d'initiatives !

Au sein de notre DSI, votre rôle sera d'améliorer la performance, de contribuer au fonctionnement et de participer à la gestion et à l'évolution du système d'information du métier pour la mise en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier. À la demande de la maîtrise d'oeuvre, et sur la base des spécifications fonctionnelles émises par celle-ci, le développeur analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures  Les tâches à réaliser dans le cadre de cette fonction sont : Run : Analyse : Contribue à la définition des spécifications générales, Réalise l'analyse technique, Adapte et développe les progiciels applicatifs, Réalise le prototypage. Qualification : Élabore dans certains cas les jeux d'essais pour les tests unitaires d'intégration, Effectue les tests unitaires, Identifie et traite les dysfonctionnements. Développement : Réalise les développements (objets et composants logiciels), Rédige les documentations. Projet :  - Participe à la définition des solutions informatiques les plus adaptées à la politique informatique générale et aux besoins des utilisateurs/clients - Evalue avec précision les coûts de développement - Sélectionne les possibilités techniques appropriées dans la conception de solutions, en optimisant l'équilibre entre coût et qualité - Conçoit et développe des composants logiciels et/ou des composants matériels conformes aux spécifications requises - Réalise des tests unitaires et de système afin de garantir la satisfaction des besoins métiers. Formation :BAC+2 à BAC+4 en école informatique. Expérience de 5 ans au minimum sur SAP en mode projet et maintenance. Expertise sur les sujets ABAP (ABAP, ABAP Objet, Services OData). Bonnes connaissances des différents modules ou capacité à comprendre les besoins métiers de l'entreprise. Connaissance développement objet Connaissance d'un middleware (Mulesoft / Talend) Anglais technique Sens du service Rigueur et Autonomie

Exprimez vos talents ! Rattaché(e) à Willy au sein du service formation, vous devez :   - Assurer l'accueil téléphonique / internet des clients Formation - Participer au recueil des besoins en formation auprès de nos clients. - Élaborer des offres de formation adaptées pour les clients. - relance des offres et action pro actives ( mailing / réseaux sociaux) pour fidéliser nos clients   On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! De formation de type Bac à Bac+2 en Admin RH/Gestion PME-PMI ou équivalent, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office). Une première expérience dans un service de formation serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'anticipation. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance au téléphone, votre sens du service auprès des clients.Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions, Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker".   Vous bénéficiez d'un salaire de (€27,000.00-€29,000.00 selon profil), et plan d'épargne garanti. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.   Vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent   Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Exprimez vos talents ! Rattaché(e) à Willy au sein du service formation, vous devez :   - Assurer l'accueil téléphonique / internet des clients Formation - Participer au recueil des besoins en formation auprès de nos clients. - Élaborer des offres de formation adaptées pour les clients. - relance des offres et action pro actives ( mailing / réseaux sociaux) pour fidéliser nos clients   On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! De formation de type Bac à Bac+2 en Admin RH/Gestion PME-PMI ou équivalent, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office). Une première expérience dans un service de formation serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'anticipation. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance au téléphone, votre sens du service auprès des clients.Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions, Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker".   Vous bénéficiez d'un salaire de (€27,000.00-€29,000.00 selon profil), et plan d'épargne garanti. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.   Vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent   Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Descriptif du poste: Le/la Responsable des Systèmes d'Information (RSI) a pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie informatique en accord avec les objectifs de performance et la vision globale de l'entreprise. Il/elle assure la continuité des services informatiques, anticipe les évolutions technologiques et leurs impacts métiers, et garantit la sécurité des systèmes d'information. Missions et Responsabilités : Définir les orientations stratégiques en matière de systèmes d'information et de télécommunications. Élaborer et mettre en oeuvre une politique de sécurité informatique. Réaliser une veille technologique et juridique pour anticiper les évolutions pertinentes. Préconiser et évaluer les investissements en cohérence avec les besoins métiers et la maîtrise des risques. Mise en Œuvre et Gouvernance Garantir la continuité et la protection des systèmes informatiques. Superviser la conception, l'implémentation et la maintenance des systèmes d'information. Documenter les processus et rédiger des cahiers des charges. Organiser des réunions de pilotage et de validation des projets avec les parties prenantes. Gestion de la Sous-Traitance Élaborer une politique d'externalisation efficace. Sélectionner et gérer les relations contractuelles avec les prestataires. Contrôler les réalisations et performances des sous-traitants. Pilotage Organisationnel Proposer des innovations technologiques pour optimiser les performances métiers. Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils déployés. Assurer la conformité aux normes juridiques et écologiques. Évaluer le retour sur investissement des projets informatiques. Management Encadrer et coordonner les activités du service S.I. Définir les objectifs de l'équipe et évaluer leurs performances. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Suivre les indicateurs et garantir le respect du budget. Profil recherché: Expérience de minimum 5 ans en tant que Responsable S.I., idéalement en environnement industriel. Master en informatique ou diplôme Bac+2 avec une solide expérience. Connaissance approfondie des ERP, notamment SAGE X3, des outils spécifiques métiers, et des solutions de reporting (Power BI). Maîtrise de l'anglais technique. Compétences Techniques Expertise en systèmes d'information, applications, technologies, langages informatiques et systèmes d'exploitation. Bonne connaissance des normes de sécurité et des risques mondiaux en cybersécurité. Maitrise des processus métiers, gestion de projets, rédaction de cahiers des charges et supports de formation. Compréhension des enjeux économiques, conjoncturels et concurrentiels de l'entreprise. Aptitudes Sens de l'anticipation, rigueur et adaptabilité. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Compétences managériales et pédagogiques. Capacité à négocier et à convaincre.

Descriptif du poste: CDI - Temps plein Poste disponible en mars 2025 Vos principales missions seront les suivantes : Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, en lien avec la direction des ressources humaines de la Fondation : - Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines de la fondation (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, ...) - Accompagner et piloter le plan d'action QVT/RPS ; DUERP PAPRIPACT. - Travailler à l'amélioration de l'absentéisme, de l'attractive et du turn over. - Organiser le déploiement des nouveaux outils RH de la fondation et assurer le soutien des utilisateurs. - Elaborer et contrôler la gestion administrative du personnel. (Dossiers individuels, paie, etc.). - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires. - Contribuer aux différents rapports et comptes rendus (suivi budgétaire, SAE, clôtures comptables) - Favoriser une communication interne efficace sur vos domaines d'activité - Gérer les situations individuelles sensibles, les contentieux et les procédures disciplinaires - En lien avec la direction de l'établissement, organiser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives. - En tant que membre du CODIR participer à la conduite générale de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études. - Encadrer l'équipe du service ressources humaines (3 collaborateurs). L'emploi comporte une participation aux astreintes de direction (sous conditions). Profil recherché: Profil : Diplôme/expérience : Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété par une Première expérience professionnelle dans l'encadrement d'un service rh. La connaissance de la CCN 51 serait un plus. Connaissance des logiciels octime et cegedim serait apprécié mais pas obligatoire Savoir-être/savoir-faire : Capacité à organiser, à décider, à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation -très Bon relationnel positif Rémunération et conditions de travail : - Temps de travail hebdomadaire de 38 heures - Rémunération selon profil - Prime d'intéressement Mais aussi : - 18 Jours de RTT - Récupération des jours fériés (selon les règles en vigueur) - Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge - Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Abonnement transport collectif pris en charge à 60% par l'employeur - Restauration payante sur place - Possibilité de stationner son véhicule gratuitement - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants

Descriptif du poste: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats.  Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur industriel, en tant que Responsable Ressources Humaines Multi-Sites H/F. Votre mission principale sera de décliner et mettre en oeuvre la politique RH sur plusieurs sites, tout en accompagnant et soutenant les équipes opérationnelles dans la gestion des ressources humaines. VOS MISSIONS PRINCIPALES : 1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Superviser la gestion administrative (paie, dossiers individuels, contrats). * Garantir la conformité réglementaire et sociale. * Participer à la rédaction et au déploiement des accords d'entreprise. 2. RELATIONS SOCIALES : * Préparer et animer les instances sociales (CSE, négociations, etc.). * Être l'interlocuteur principal des partenaires sociaux et institutionnels. * Accompagner le déploiement des accords sur votre périmètre. 3. RECRUTEMENT ET MOBILITÉ INTERNE : * Déployer la stratégie de recrutement et d'intégration. * Valider les recrutements en collaboration avec les gestionnaires RH et les managers. * Développer les relations avec les écoles et participer aux forums emploi. 4. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES : * Consolider les plans de développement des compétences. * Piloter les campagnes d'entretiens annuels Profil recherché: VOTRE PROFIL : * FORMATION : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. * EXPÉRIENCE : 7 ans minimum en tant que RRH, idéalement dans un environnement industriel. * COMPÉTENCES : * Expertise en droit du travail et relations sociales. * Capacité à animer des projets RH transversaux. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'un logiciel de paie (ex. ADP). * QUALITÉS RECHERCHÉES : Leadership, organisation, sens de la confidentialité, excellent relationnel. * DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS : 3jours sur le site de Val-au-Perche/2jours sur les autres sites (1h/2h de route) * RÉMUNÉRATION : 50/55kEUR selon expérience