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Missions : * Apporter une assistance fonctionnelle sur les projets de la direction financière : déploiement d'ERP dans le cadre de nouvelles activités, harmonisation et convergence des filiales vers l'ERP SAP DFG (XBL), * Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs Finance sur les différentes solutions Groupe dont SAP, ainsi que sur les solutions spécifiques process Finance (investissements, commandes d'achat), * Assurer la gestion du référentiel Finance SAP ERP et BPC en complément de l'équipe existante, * Etre le garant des bonnes pratiques auprès de la communauté Finance, * Assurer l'interface entre le métier et les interlocuteurs techniques (DSI, Département BI), * Apporter une assistance sur les projets financiers : Déploiement d'ERP, participation aux ateliers avec les pays, détection de gaps avec le core model, recherche de solutions techniques en cas de gap avéré, recette sur les tests, participation active avec le CC SAP, etc. * Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs outils (Comptables, Contrôleurs) : SAP ERP FI-CO, BPC, BW-BI4, * Réaliser les cadrages et l'analyse de cohérence des données système, vérifications d'intégrité. Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles, votre écoute, votre diplomatie, votre pédagogie. Vous êtes doté d'un esprit critique, d'analyse et de synthèse, ainsi que de pragmatisme dans la recherche de solutions. Rigueur, organisation, sens des priorités et respect des délais vous permettront pleinement de réussir dans vos fonctions. Capacité naturelle et appétence à évoluer dans un environnement international : La maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable, une seconde langue sera appréciée, la maîtrise de l'espagnol est un plus. Rémunération attractive + avantages Groupe.

Les missions principales de l'Assistant de Copropriétés sont les suivantes : * Gérer l'accueil physique et téléphonique du service, * Préparer et organiser les assemblées générales, * Envoyer les convocations d'assemblées générales, * Rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux, * Traiter les demandes de première urgence d'intervention, * Suivre administrativement les déclarations de sinistres, * Suivre l'état d'avancement de chaque dossier. De formation supérieure de type BTS Professions immobilières minimum ou Assistant de Gestion, l'Assistant de Copropriétés bénéficie d'au moins une première expérience à un poste similaire (stage compris). Réactivité et sens de l'organisation seront des atouts indispensables à ce poste. Salaire et avantages.

En qualité d'interlocuteur privilégié des domaines fonctionnels, vous êtes responsable des évolutions techniques et de l'intégration des nouveaux projets sur les systèmes SAP S/4 HANA et ECC6 pour la France et les filiales. Vous collaborez avec l'ensemble des responsables de domaines fonctionnels afin de proposer les solutions techniques les plus adaptées tout en garantissant le maintien en condition opérationnel des plateformes SAP existantes. Vos responsabilités sont les suivantes : * Encadrer et faire grandir une équipe de développeurs ABAP, PI et Fiori, * Piloter l'infogéreur et ses actions des BUILD et de RUN (respect des plannings, SLA, qualité des livrables, etc.), * Garantir la performance générale des plateformes SAP, * Analyser les demandes du fonctionnel et les spécifier techniquement, * Participer à la définition des budgets et plannings, dans le respect des standards internes, * Assurer la supervision et la monitoring technique des plateformes SAP, * Veiller à la bonne résolution des incidents, * Communiquer régulièrement auprès du pôle de compétences SAP sur votre contraintes planning et techniques, * Mener une veille technologique permanente sur l'écosystème SAP. Issu d'une formation supérieure en IT, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire ou en qualité d'Architecte Technique SAP. Vous disposez de solides techniques sur les environnements suivants : * Abap, SAP PI/PO, Java, Web Services, * SAP BC. La connaissance de S4/HANA, Fiori, ADS serait considérée comme un réel plus. Anglais de bon niveau indispensable. Pédagogue et diplomate, votre aisance relationnelle et votre leadership seront vos forces pour réussir à ce poste. * Belles valeurs d'entreprise, * Programme d'onboarding, * Perspectives d'évolutions, * Package attractif, * Participation et intéressement, * Restaurant d'entreprise, * Mutuelle, * Dispositif de télétravail.

Vos missions sont les suivantes : * Planification des interventions : Organiser les maintenances préventives, prioriser et gérer les plannings des techniciens via des outils spécifiques (outils BI), * Optimisation des plannings pour réduire les déplacements des techniciens et améliorer la productivité, * Coordination des équipes : Assigner les Techniciens selon leurs compétences et disponibilités, ajuster le planning en cas d'imprévus, * Suivi et gestion des contrats : S'assurer du bon déroulement des interventions et du respect des engagements contractuels, * Gestion des urgences et être en capacité de réorganiser les plannings en fonction, * Mission de suivre et analyser les performances, proposer des améliorations pour optimiser les processus. Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle, de coordinateur travaux ou d'assistant technique de l'Ingénieur de type Bac +2 minimum. Vous connaissez bien la géographie de la zone PACA et vous avez de réelles compétences informatiques, notamment sur l'ensemble du Pack Office ainsi que les outils BI. La connaissance des fonctions d'un logiciel de planification et des notions de développement informatique serait un réel atout. * Rémunération sur 13,3 mois, prime vacances, titres restaurant, RTT, * Contrat de 37h/semaine, * Possibilité de télétravailler sous conditions d'ancienneté (un jour par semaine).

Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises. Il est composé de plusieurs responsabilités clés : * Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel, * Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées, * Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission, * Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières. Diplômé d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de la division leader du cabinet. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé ? Alors, libérez votre potentiel en rejoignant nos équipes ADV & relation client. Responsabilités, évolution de carrière, parcours d'expertise, opportunités locales ou internationales, PageGroup vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Votre avenir professionnel vous attend chez PageGroup, leader du recrutement réinventé. Variable déplafonnée, téléphone et ordinateur portable, augmentation annuelle, avantages sociaux, charte de télétravail, environnement dynamique, évolution rapide, 11 RTT, jour anniversaire offert et autres bonnes nouvelles.

En tant que Responsable Transformation SI Finance, vous êtes chargé de définir, piloter et faire évoluer les initiatives en accord avec la stratégie de transformation du Groupe, en optimisant les processus financiers et en assurant une amélioration continue du SI Finance. Vos principales responsabilités sont les suivantes : * Assurer un rôle de référent unique pour les projets de transformation SI Finance, en coordonnant et gérant les différentes demandes, * Gérer un portefeuille de projets financiers, en veillant à la bonne utilisation des outils, au respect des délais et au suivi des indicateurs de performance, * Soutenir les équipes métiers Finance dans l'évaluation des impacts financiers de leurs projets et les accompagner dans leur mise en oeuvre. Votre rôle central implique de co-diriger une équipe projet et de collaborer étroitement avec les Managers des services connexes. Vous êtes responsable des livrables, du respect des budgets et des plannings, dans une perspective d'optimisation et de performance continue du SI Finance. Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous possédez une solide expérience à un poste similaire, avec une expertise technique approfondie dans les systèmes d'information dédiés au métier de la finance. Vous êtes reconnu pour votre capacité à optimiser les architectures SI et à proposer des solutions robustes et évolutives. Manager influent, vous alliez écoute et leadership pour coordonner les équipes techniques, tout en restant orienté client et axé sur la performance. La maîtrise de l'anglais technique est un atout. Poste évolutif.

En tant que Chef de Projet, directement rattaché à la direction générale de l'entreprise et faisant partie d'une cellule spéciale dédiée à la conduite de projets pour œuvrer à la transformation profonde de l'entreprise, vous occupez une fonction stratégique, exposée et très polyvalente. À ce titre, vous : * Pilotez différents projets, de la phase de conception à la livraison finale, en respectant les délais, les coûts et la qualité ; * Êtes un acteur clé et stratégique en proposant des solutions et processus innovants pour garantir l'amélioration continue et la recherche de performance dans la conduite des projets ; * Déterminez les personnes compétentes pour accompagner le projet et mobilisez l'équipe dédiée afin qu'elle s'astreigne à accomplir les tâches nécessaires à la conduite du projet dans les délais impartis ; * Garantissez tout au long du projet, du suivi des livrables, de la qualité du travail, identifiez et anticipez-les risques éventuels et déployez des mesures correctives si nécessaires ; * Êtes l'interlocuteur privilégié et donc responsable de la communication relative à l'avancement du projet avec la direction générale ; * Pilotez le budget du projet : Définition, challenge, suivi et mise à jour si nécessaire. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum), en RH, finances, ou École de commerce, d'Ingénieur et disposez d'une appétence particulière pour la gestion de projets. Vous disposez d'au moins une expérience dans de la chefferie de projets dans des environnements en transformation et concernés par des problématiques de change management. Vous êtes une personne adaptable, business partner, doté d'un excellent relationnel, esprit d'analyse et d'un leadership naturel vous permettant de mobiliser des équipes de manière transversale. Vous êtes curieux, proactif, force de proposition, comprenez des enjeux d'une entreprise et pouvez accompagner tout type de projets. * Salaire compétitif, * Entreprise offrant de belles opportunités de carrières, * Environnement stimulant, * Entreprise humaine avec un fort engagement RSE.

En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, couvrant l'ensemble des étapes du processus de recrutement. Vos missions incluront notamment : * Analyse des besoins : Collaborer avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement de profils logistiques, * Rédaction et diffusion d'annonces : Rédiger des annonces attractives et pertinentes, adaptées aux différents canaux de recrutement, * Sourcing actif : Identifier les meilleurs candidats via des méthodes de sourcing innovantes, * Pré-sélection des candidatures : Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, motivations et adéquation des candidats, * Organisation des entretiens : Coordonner les entretiens avec les managers et suivre les retours afin d'assurer un recrutement fluide et efficace, * Suivi des recrutements : Assurer un suivi rigoureux des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes RH, * Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations avec les écoles, organismes de formation et autres partenaires emploi. * Peu importe votre formation, vous justifiez d'au moins une première expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur logistique ou industriel ; * Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité face aux besoins urgents ; * Vous savez instaurer un climat de confiance avec les candidats et les opérationnels et avez une véritable capacité d'écoute ; * Vous appréciez travailler en équipe et de relever des défis communs, * La maîtrise de l'anglais est un vrai plus à ce poste. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Intéressement, participation.

Au sein de l'agence de Croix et sous la responsabilité du responsable de l'agence locale, tu assures l'intégralité du process de recrutement et la gestion du personnel intérimaire pour un seul client, spécialisé en logistique. En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et managers de production, tu assures le sourcing, la sélection des candidat et l'animation quotidienne de l'intérim. Le quotidien c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins du client - De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc.) - De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement - Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail...) - De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting...) - Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi local et de la formation professionnelle - Et de la polyvalence ! La gestion des imprévus fera partie de ton quotidien, car en Inside chaque jour est différent ! De formation Bac+2 ou ayant une expérience significative dans la relation client Tu sais faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. Tu disposes d'un excellent relationnel et aimes travailler sur le terrain Le vécu en environnement B to B avec un potentiel managérial à développer retiendra fortement notre attention. Au-delà de ton expérience, tes capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, ainsi que ton sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Avantages et rémunérations : - Rémunération composée d'un fixe et d'un variable selon profil et expérience - Une carte Ticket Restaurant - 11 jours de R.T.T - Un régime de prévoyance et santé - Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Descriptif du poste: Dans le cadre de notre dynamique de transformation digitale, nous créons un rôle de Chef de projet data IA autour de notre Pilote transformation digitale et notre Responsable Data. Vous intégrez un programme de transformation ambitieux à échelle humaine, et vous rejoignez l'équipe à un stade précoce qui vous permettra de vous impliquer dans la définition des attendus des projets associés. Nous recherchons un Chef de projet DATA et IA pour structurer, coordonner et piloter l'ensemble des projets liés à la donnée et à l'intelligence artificielle au sein de notre entreprise. Votre mission principale sera de collecter les besoins des différentes équipes, d'élaborer une feuille de route projets data et IA et de garantir la réussite des projets grâce à une gouvernance efficace. Vos Missions : 1. Construction de la feuille de route DATA et IA : a. Identifier et prioriser les besoins en collaboration avec les différentes directions métiers (architectes, ingénieurs, fonctions transverses, ...). b. Établir une feuille de route en lien avec les objectifs de l'entreprise. 2. Pilotage des projets : a. Superviser le cycle de vie des projets DATA et IA, de la conception à la livraison. b. Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. 3. Coordination des équipes : a. Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientists, Data Engineers et d'autres parties prenantes. b. Animer des comités de pilotage et de suivi. 4. Gouvernance et gestion des données : a. Mettre en place des processus garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD, normes ISO, ...). b. Veiller à l'optimisation de l'utilisation des données au sein de l'organisation. 5. Veille technologique et innovation : a. Identifier les nouvelles opportunités offertes par l'IA et les intégrer dans les projets de l'entreprise. b. Assurer une veille sur les tendances et technologies émergentes. c. Contribuer à l'acculturation des collaborateurs dans l'entrepris Profil recherché: * Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées, data science, ou domaine connexe. * Expérience : 5+ ans d'expérience dans la gestion de projets DATA et/ou IA, avec une dimension managériale. Compétences techniques : * Bonne maîtrise des concepts d'IA (Machine Learning, Deep Learning, NLP, etc.). * Familiarité avec les infrastructures cloud (AWS, GCP, Azure). * Expérience avec des outils de gestion de données (ETL, bases SQL/NoSQL) et des frameworks d'IA (TensorFlow, PyTorch, etc.). * Connaissance d'outils de data visualisation (Power BI...) Compétences en gestion : * Forte capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires. * Excellente organisation et rigueur dans la conduite de projets. Soft skills : * Leadership naturel et capacité à convaincre. * Agilité opérationnelle et polyvalence adaptées à une équipe en construction. * Sens de l'écoute et de la communication. * Esprit d'analyse. * Autonomie et capacité à la prise d'initiatives.