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Nous recherchons pour un de nos clients, un Assistant RH H/F situé à Montauban-de-Bretagne (35). Vos missions: * Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.) ; * Suivi des dossiers du personnel ; * Saisie des variables de paies ; * Veille juridique en matière de législation sociale. Rémunération : * 30k€/13mois Horaires : * Du lundi au vendredi, 35 heures/semaine

RESPONSABILITÉS : Au sein du Service Relations Auteurs, vous assurez la gestion et le traitement administratif lié aux Droits d'Auteur sur le périmètre Edition du Groupe Bayard auquel appartient les Editions Milan. Vous participez également activement à la rédaction et actualisation des procédures du service. Vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes : - Participation à l'amélioration et à la rédaction des procédures. - Création et Mise à jour des données administratives Auteur dans le logiciel de paiement (Cegid) - Gestion des paiements de droits d'auteurs annuels : vérification des contrats, des calculs et des règlements. - Traitement des règlements des collaborateurs externes : contrôle des éléments, validation, émission des virements. - Etablissement des déclarations trimestrielles et annuelles (URSSAF, Retenue à la source, DAS2, IRCEC ....) PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez une formation bac+2 en comptabilité ou en gestion et une expérience professionnelle significative qui vous ont procuré une aisance avec les chiffres, une connaissance des règles comptables et une très bonne maitrise d'Excel. Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez traiter les priorités et vous organiser pour répondre aux échéances. Vous vous démarquez par vos capacités relationnelles et votre fort esprit d'équipe. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (notamment ERP) et bureautiques (maîtrise impérative d'Excel et de Word) ainsi que les outils de travail collaboratif. Vous possédez idéalement de bonnes notions d'anglais (lu et écrit principalement). Un intérêt pour les aspects juridiques et leur applications concrètes et le monde de l'édition serait un plus. Vous bénéficierez d'une couverture prévoyance (santé et incapacité/décès) et d'une participation de l'entreprise à un restaurant inter-entreprises. Poste en CDD (7 mois), basé à Toulouse Poste à temps plein (35h), à pourvoir dès février 2025 ( non éligible au télétravail ). L'entreprise est sensible à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous porterons une attention particulière aux candidatures composées d'un CV actualisé et d'une lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'adjoint(e) de direction, vous êtes aux côtés du Directeur(trice) pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement et garantir un cadre de vie de qualité pour le bien être des personnes âgées.  Votre poste vous mobilise sur des missions riches et diversifiées, en lien avec l'ensemble des équipes, auprès des familles et des partenaires locaux. En cela, et en relation avec le directeur régional, vous êtes accompagné(e) dans votre évolution professionnelle au sein du réseau Domusvi.  PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) de niveau Master 2, vous justifiez d'une première expérience réussie en structure gériatrique.   Votre sens de l'autre, votre proactivité et vos capacités de gestion & d'organisation vous apporteront la polyvalence nécessaire pour ce poste.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur Général, le DSI a pour mission de définir et mettre en oeuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l'entreprise et ses objectifs de performance. Gérer les projets digitaux et optimiser l'infrastructure réseau de l'entreprise Piloter l'ensemble des phases de projets liés à la digitalisation et au développement de solutions logicielles, de l'étude des besoins à la mise en production. Mettre en service les outils de supervision et de suivi de tickets Coordonner, animer et encadrer les équipes techniques internes et externes (développeurs, intégrateurs, consultants) pour garantir la réussite des projets. Analyse des besoins métiers : Collaborer étroitement avec les départements métiers pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. PROFIL RECHERCHÉ : - Bac +5 : école d'ingénieurs ou Master en Gestion des SI, vous justifiez d'une expérience solide en tant que RSI ou DSI, avec un intérêt marqué pour les projets stratégiques combinant technicité et relationnel. - minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable informatique dans une ESN ou entreprise. - Anglais courant et maîtrise des SI. - Bonne autorité naturelle. Compétences clés : Maîtrise des infrastructures (réseaux, serveurs, sécurité), applications métiers (ERP, CRM) et solutions cloud, Prestashop Planification, budgétisation et pilotage des ressources sur des projets SI, Gestion des priorités dans un environnement dynamique, Expertise en cybersécurité et protection des données, Expérience en E-commerce souhaitée / Expert en gestion de réseau informatique Nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant avec des projets innovants. Une entreprise en pleine croissance valorisant l'évolution de ses collaborateurs. Une rémunération attractive en fonction de votre expérience.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une équipe internationale dynamique en tant que : Ingénieur Réseaux Backbone (H/F) CDI-PARIS/50K-60k€ Dans le cadre d'un contrat stratégique avec l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, nous recherchons un Ingénieur Support N2 pour rejoindre une équipe dédiée à l'exploitation et à l'évolution du backbone international. Plus de 450 sites à travers le monde, interconnectés via des liaisons MPLS, vous attendent pour relever des défis techniques à la hauteur de vos ambitions. Ce que vous allez faire : - Résoudre des incidents complexes : De la performance des liens au routage, vous intervenez sur des incidents MPLS critiques et coordonnez avec nos partenaires pour garantir un service de qualité. - Apporter des solutions novatrices : Vous serez en charge de la mise à jour et du changement d'équipements, en assurant la résilience du réseau à l'échelle internationale. - Contribuer à l'optimisation continue : Vous analyserez les problèmes, exécuterez des plans de fiabilisation et proposerez des évolutions afin de toujours améliorer la performance du réseau. - Documenter et formaliser : Grâce à votre expertise, vous contribuez à la rédaction et la mise à jour des procédures internes, garantissant ainsi une traçabilité claire des actions et des bonnes pratiques. - Collaborer avec des équipes à l'échelle mondiale : Vous ferez partie d'une équipe soudée, avec des interactions quotidiennes avec des experts L3 et des opérateurs locaux répartis dans le monde entier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement MPLS, avec une grande autonomie, une capacité d'analyse aiguisée et un sens du service client développé. Vous êtes également à l'aise pour travailler en équipe, gérer de s situations complexes et interagir dans un environnement international, la maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) étant essentielle pour échanger avec les opérateurs locaux. Compétences techniques : - Connaissance approfondie des protocoles BGP, MPLS, IS-IS. - Bonne maîtrise du modèle OSI et des concepts de réseau (ex : route reflectors, architecture Full Mesh). - Compétences pratiques dans la résolution d'incidents sur un réseau MPLS (couches 2, 3 et 4). - Maîtrise des métriques réseau : MTU, perte de paquets, latence, jitter (variation de latence). Les avantages : - Rémunération attractive : Un package salarial compétitif et des avantages intéressants. - Des projets d'envergure : La possibilité de travailler sur des projets à forte visibilité dans un environnement international. - Un environnement de travail dynamique : Un cadre de travail où votre expertise est valorisée et où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever. Ce recrutement est urgent avec des process très rapides ! Nous avons hâte de recevoir votre CV.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Afin d'améliorer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle, la DSI a récemment créé une cellule help desk dédiée aux outils et applicatifs métier. Rattaché au responsable du département Outils, Etudes et Data. Ce département a en charge la maintenance, l'amélioration continue et l'urbanisation de tous les outils et applicatifs au service des directions commerciales, techniques et support qui sont les clients internes de la DSI. Vous serez en charge des activités suivantes : - Prendre en charge les incidents ou les demandes d'assistance, d'évolution et d'habilitation exprimées par les collaborateurs dans l'ITSM Service now. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs dans le respect des SLA. Solliciter les key users et les équipes DSI si nécessaire - Créer, former et animer une communauté de key users pour chaque applicatif - Assurer la formation utilisateur et la documentation dédiée aux métiers : process, modes opératoires, manuels utilisateurs, tutos vidéos, etc. - Contribuer à l'amélioration continue : Analyser à froid les demandes et être force de proposition sur ce qui doit évoluer (fonctionnalités, automatisation, paramétrage, interfaçage entre les outils, habilitations, etc.) Le périmètre applicatif couvert par la cellule Help desk est le suivant : - L'ERP (Sage X3) - Le portail client (extranet in house) - Les portails internes (note de frais, engagements) - L'outil de gestion des plannings (Visual planning) - L'outil de signature électronique (You sign) - Le dashboarding (PowerBI) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Diplômé d'un Bac+3 en informatique - Expérience significative en support fonctionnel - Orienté qualité de service, efficacité opérationnelle et amélioration continue - Les soft skills nécessaires pour mener à bien votre mission et votre rôle : excellente communication écrite et orale, force de proposition, organisé, sens du résultat, maitrise des délais, forte capacité analytique et de vulgarisation, esprit de synthèse et surtout esprit d'équipe ! Plus d'informations : - Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur - Durée du travail : 36H30 avec 9 jours de RTT - 1 jour de télétravail par semaine - Mutuelle (prise en charge à 100% de l'employeur sur la formule individuelle) - Prime de Participation - Accès au Plan Epargne Entreprise - Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

RESPONSABILITÉS : - Gestion des recrutements et intégration o Préparation des annonces et diffusions, o Recherche de candidats, o Préqualification o Participation aux entretiens, o Suivi des recrutements o Montage des dossier RH : préparation et envoie des contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance, mise à jour du suivi du personnel o Suivi de l'intégration et des périodes d'essai o Gestion des visites médicales o Envoi des documents pour les prestaires et mise à jour du fichier de suivi - Gestion RH o Gestion administrative du personnel : gestion de la boite RH, répondre aux différentes demandes des salariés et prestataires o Formation : prise de contact avec des organismes de formation, aide à l'organisation et saisie et suivi des demandes de prise en charge o Paie : récupération des éléments de paie et aide à la préparation des tableaux de paie o Campagne d'entretien annuel : aide au lacement et au suivi de la campagne des entretiens annuel et professionnel pour les fonctions supports et les formateurs o Participation aux divers projets RH : Qualité de vie au travail, création et mise à jour des processus RH, ... PROFIL RECHERCHÉ : o Faire preuve de capacités relationnelles et de communication o Savoir écouter o Savoir analyser et synthétiser o Savoir négocier dans un contexte difficile o Maîtriser les outils de gestion RH

Vous intégrerez une équipe de 2 personnes. Vos missions, si vous les acceptez seront les suivantes: - Sourcing des intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches sur les CVthèques, relations écoles, forums emploi... - Gestion du personnel intérimaire, du recrutement à la mise en poste dans les différents secteurs d'activité - Gestion et mise à jour du vivier de candidatures - Réalisation des entretiens de recrutement - Sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - Rédaction des offres d'emploi sur différents jobbards et suivi des offres d'emploi - Définition des besoins clients et profils recherchés - Délégation et suivi des intérimaires en entreprise - Proposition active de candidatures - Développement du fichier prospect client existant Travail du lundi au vendredi 8h00 12h00 14h00 18h00 (39h/semaine) Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Pourquoi vous? Vous avez une première expérience à un poste administratif, ou assistanat commercial idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et vous faites preuve de rigueur et d'organisation? Alors pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Profiter des avantages d'un groupe où l'humain est la 1ère préoccupation - 6ème semaine de congés payés - Mutuelle attractive et tickets restaurant

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDI.  Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH). Vos principales missions :  * GESTION DE LA PAIE : * Transmission des variables de paie. * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Gestion des dossiers relatifs aux congés, aux absences pour maladie, et aux contrats de travail (rédaction, suivi, renouvellement). * RECRUTEMENT : * Identification et intégration des profils techniques (techniciens non-cadres). * REPORTING RH : * Élaboration et suivi des tableaux de bord RH pour assurer une visibilité optimale des indicateurs clés.

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Notre client, cabinet de courtage à taille humaine, recherche un chargé de comptes IARD entreprises en CDI. Vous réalisez les études techniques et la tarification des dossiers, vous identifiez les risques à couvrir et proposez une solution adaptée. Vous négociez auprès des assureurs en lien avec les chargés de clientèle et conseillez les clients sur les contrats (garanties et aménagements à apporter).  Vous développez un portefeuille en IARD entreprises grâce à des prescripteurs, vous allez en visite de risques et rendez visite à vos clients.  Vous traitez toutes les demandes relevant de la vie du contrat (avenants, modifications, suivi comptable...) pour les contrats de votre portefeuille.