Trouvez votre prochain emploi

Au sein de l'équipe informatique de l'entreprise, vous aurez pour mission de maintenir et faire évoluer les applications existantes, ainsi que créer de nouvelles fonctionnalités, sous la supervision d'un Responsable AS400. Plus précisément, vos responsabilités incluront : - Maintenance des développements internes d'un ERP MACPAC (RPG ILE, Free RPG) - Amélioration continue et évolutive des applications - Conception, développement et déploiement de nouvelles fonctionnalités - Assistance aux utilisateurs Issu(e) d'une formation supérieure de type BTS/DUT ou Ingénieur en Informatique, vous avez une appétence prononcée ou une expérience significative sur une fonction similaire. Environnement technique : - AS400 - RPG ILE - Free RPG - SQLRPG - WINDEV - .NET - SQLDB2

ABALONE VANNES RECHERCHE UN NOUVEAU TALENT POUR REJOINDRE SON AGENCE. Et on a pensé à vous! Vous êtes prêts! Vos missions: - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La gestion de la paie - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - Le suivi des visites médicales. - le recrutement des intérimaires : - Le sourcing - la diffusion d'annonces, - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures. - Bénéficier de 6 semaines de congés payés - Chèques déjeuner de 10,26EUR (part employeur à 55%) - Une prise en charge de 50% des frais de transport en commun - Mutuelle entreprise - Avantages du CSE Le contrat est à pourvoir en 39h et dès que possible. Horaires : 8h-12h / 14h-18h Vous voyez on ne s'ennuie jamais, si vous aimez la polyvalence le gout du challenge c'est par ici ! Allez venez! Aptitude à anticiper, planifier, identifier et résoudre les problèmes, Bon sens relationnel, Sens du service et sens commercial, Esprit d'équipe, Organisé(e) et rigoureux (se) Bonnes capacités d'observations Si vous avez envie d'un nouveau challenge, alors ce poste est fait pour vous, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature à l'adresse suivante : delphine.grassani[a]abalone-emploi.fr

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel médical, paramédical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et Laboratoires d'analyses. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une société de service à la personne, qui propose des services pour prendre en charge la dépendance à domicile, UN(E) RESPONSABLE D'AGENCE EN CDI, TEMPS PLEIN POUR UNE OPPORTUNITÉ BASÉE DANS L'OUEST PARISIEN (92).  VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :  * Être garant(e) de la bonne gestion de l'agence (coordination de l'activité à domicile, animer des réunions, gestion de l'astreinte,gestion du matériel, ...)  * Gérer les ressources humaines (contrats de travail, DPAE, visites médicales, gestion des absences, démission, recrutement) * S'impliquer dans le développement commercial * Développer et entretenir le réseau partenarial local * Être garant(e) du pilotage de la démarche qualité  Le poste est à pourvoir dès que possible. Salaire fixe entre 33KEUR et 39KEUR bruts annuels + primes, poste au statut Cadre avec des astreintes indemnisées en plus + primes annuelles.  Vous possédez un diplôme Bac+4/5  dans l'encadrement si profil jeune diplômée, à défaut vous avez une expérience significative sur un poste de similaire.  Vous appréciez accompagner et coordonner une équipe. Vous savez faire face aux imprévus et gérer vos priorités. Enfin vous avez de l'appétence pour le développement commercial. 

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un grand groupe, UN(E) GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL EN CDD LOCALISÉ(E) À PRIVAS (07).  Rattaché(e) au directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :  * Rédaction des contrats de travail et des avenants * Saisie des contrats dans le logiciel de paie (Teams RH) * Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)   * TYPE DE CONTRAT : CDD jusqu'en juin 2025, possibilité de prolongation en CDI * DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Immédiate * DURÉE DU TRAVAIL : 35h/semaine, statut employé * HORAIRES DE TRAVAIL : Arrivée jusqu'à 9h, départ dès 16h. Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine. * RÉMUNÉRATION : sur 12 mois selon le profil * AVANTAGES : * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * Locaux modernes  * EXPÉRIENCE : Une première expérience en Administration du Personnel est souhaitée. * COMPÉTENCES : Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation. Vous êtes une personne technique, force de proposition et avez une approche pratique des sujets RH. * QUALITÉS PERSONNELLES : Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et avez une bonne capacité à travailler en équipe. Une réelle aisance avec les outils informatiques. Vous vous reconnaissez ? Alors candidatez ! 

Ergalis Médical (branche d'expertise d'Actual Group) recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement H/F dès que possible en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé à Strasbourg. Vos missions seront les suivantes : PLANNING - Accueil physique et téléphonique, - Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outils de planning interne,   - Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms) - Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings mois par mois. ADMINISTRATIF - Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, - Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT - Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, réaliser les plannings, diffuser les offres d'emplois sur les différentes plateformes dédiées,  - Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives), - Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. Vous êtes diplômé(e) d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Avantages : rémunération variable, RTT, tickets restaurant.

Nous recherchons pour notre agence ACTUAL à Boulogne-sur-Mer un Responsable d'Agence H/F. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous gérerez votre agence en toute autonomie, en prenant des décisions stratégiques pour atteindre vos objectifs de développement. Vos missions principales : Animation de la stratégie d'entreprise : Représenter et déployer l'offre et la marque ACTUAL. Élaborer et mettre en oeuvre un projet défini avec votre Directeur de Secteur. Analyser le marché de l'emploi dans votre territoire et proposer des solutions adaptées. Gestion du centre de profit : Piloter et développer l'activité tout en garantissant la rentabilité de l'agence, en respectant les procédures et les engagements stratégiques de la direction. Assurer un suivi régulier des performances financières de l'agence. Développement commercial et réseau : Concevoir, participer et suivre l'ensemble des actions commerciales et de recrutement de l'agence. Identifier et développer des prospects, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité des prestations fournies. Établir un réseau relationnel solide et s'impliquer dans la vie économique de votre territoire. Management : Manager votre équipe, insufflant une dynamique de performance et de collaboration. Animer et accompagner vos collaborateurs, tout en contribuant au développement de leurs compétences. Avantages : Rémunération fixe selon votre expérience et expertise, complétée par une partie variable. Véhicule de fonction, téléphone, mutuelle, et tickets restaurant. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale et managériale, idéalement acquise dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local. Votre sens commercial affirmé, votre autonomie, votre organisation, ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettent de comprendre aisément les besoins de vos clients. Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un véritable sens du service. Si vous êtes prêt à vous engager dans un projet d'entreprise ambitieux et à diriger un centre de profit, alors n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à l'agence Actual BTP à Paris 9. Vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus de recrutement, en collaboration étroite avec les membres de notre équipe et nos clients. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 2. Stratégie de sourcing Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux) Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 3. Sélection et fidélisation des intérimaires Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 4. Gestion administrative Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.) 5. Fidélisation des clients Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.  Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'agence ACTUAL spécialisée dans le recrutement du secteur HRT (hôtellerie-restauration) de Nantes. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements« proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. La connaissance du secteur de l'hôtellerie et/ou restauration est primordial pour ce poste. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence Actual Quetigny dans le cadre d'une création d'agence. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, - assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements« proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Notre magasin E.Leclerc d'Auxonne recherche un Responsable QHSE, débutant accepté, titulaire d'un BAC +3 minimum ( Suivi qualité logistique industrielle et organisation OU Gestion de la qualité des produits alimentaires). Celui-ci aura pour principales missions : - la mise en place et le suivi du plan de maitrise sanitaire (PMS : Contrôle de la conservation des denrées alimentaires) , - la mise en place et le suivi du HACCP (Contrôle et suivi des risques de chaque poste), - Suivi et contrôle règlementaire quotidien au sein du magasin (contrôle nettoyage, contrôle température, suivi des retraits-rappels, ...). - Le suivi des entretiens et contrôles réglementaires liés à notre établissement, notamment en matière de sécurité incendie. - L'optimisation et le suivi de nos déchets. PROFIL RECHERCHÉ De niveau BAC +3 minimum, avec une première expérience dans le domaine de la qualité. Rigoureux(se), organisé(e) dans votre travail, vous savez gérer votre temps et définir vos priorités. Vous aimez les journées rythmées et possédez de bonnes capacités relationnelles. Vous avez de bonnes connaissances en hygiène alimentaire. Vous vous êtes reconnu à travers cette offre ? N'attendez plus, rejoignez notre équipe et relevez de nouveaux challenges !