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ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. Notre client est un fabricant et un fournisseur de premier plan de systèmes de filtration et de pressurisation. Au cours des 25 dernières années, l'entreprise est devenue s'est imposée comme leader sur le marché européen en matière d'air pur et d'environnement de travail sain dans les cabines des engins de chantier, des chariots élévateurs, des camions et des ponts roulants et plus largement de cabines mobiles. La société est axée sur la sécurité et la santé des opérateurs! Garantir un environnement de travail sain et à l'écoute des préoccupations environnementales, est l'ambition partagée de notre client depuis plusieurs années. Dans le cadre de la poursuite son développement sur le marché Français, l'entreprise recrute un nouveau collaborateur pour développer la moitié Sud de la France. Il / Elle sera le moteur et l'acteur(trice) du développement des ventes des produits et solutions de l'entreprise auprès des : - Constructeurs d'engins - Concessionnaires / Importateurs - Utilisateurs finaux dans tous les secteurs où la filtration et la protection des opérateurs est crucial. Le poste : MISSIONS : Vous intégrez une équipe commerciale composée d'un chargé d'affaires grands comptes, et d'un chargé d'affaires Nord sous la responsabilité du Directeur Général de l'entité France. Vous développez votre portefeuille et fidélisez l'existant sur votre zone géographique : la moitié Sud de la France. Au quotidien, vous êtes sur le terrain avec plusieurs nuits par semaine à l'extérieur de chez vous. Vous organisez des rendez-vous avec des interlocuteurs varié. Vous êtes force de proposition et vous accompagnez, gérez et développez l'activité commerciale de votre secteur selon les objectifs fixé. Vous chiffrez et suivez les offres jusqu'à la signature via notre CRM. Vous conseillez les clients/prospects sur les solutions techniques appropriées, tout en prenant en compte leurs enjeux. Vous négociez et signez les affaires ! Vous êtes en charge de promouvoir les solutions de l'entreprise auprès des organismes publics (CRAMIF, CARSAT?) et privées afin de faire évoluer les habitudes et contribuer à la généralisation de la protection des opérateurs. Vous serez basé en Home Office et êtes idéalement basé(e) à proximité des grands axes routiers au cœur de votre secteur commercial de développement. AVANTAGES : * Salaire fixe annuel brut : 38/42 k€ (incluant avantage en nature véhicule de fonction). * Variable sur atteintes des objectifs (pouvant aller jusqu'à 30/35% du salaire annuel). * Ordinateur portable * Smartphone * Mutuelle * Télétravail PROCESS DE RECRUTEMENT : - Entretien (visio) avec la Directrice Administrative - Entretien avec le Directeur commercial Profil recherché : - Maîtrise idéale d'un anglais professionnel (intermédiaire accepté). - Formation minimum de type BTS NDRC (bac+2) ou équivalent. - Première expérience (minimum 5 ans) dans la conquête commerciale et la commercialisation de produits techniques, idéalement dans un environnement exigeant, auprès d'une cible B to B de concessionnaires /importateurs / constructeurs et de préconisation / ventes auprès des clients finaux, locaux comme nationaux. - Vous justifiez d'un très fort tempérament commercial chasseur dans un environnement exigeant et vous aimez la prospection, l'exploration de nouveaux marchés! - Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité à convaincre et à comprendre les attentes des clients, les « enjeux » relationnels ! - Vous avez un véritable esprit de conquête orienté résultat ! - Vous aimez les produits techniques. - Vous êtes autonome et organisé avec une efficacité opérationnelle, un esprit d'équipe et une capacité à transmettre l'information.

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. En tant que partenaire de proximité, toutes nos missions sont nos priorités. Notre approche est axée sur la qualité plutôt que sur la quantité. Notre expertise, nos outils et nos méthodes de chasse de profils vous garantissent un standard de qualité élevé en ce qui concerne vos recrutements, tout en assurant rapidité et fiabilité dans nos process. Nous sommes capables de contacter le bon candidat, au bon moment, en nous basant sur de nombreux signaux. Le poste : Notre client est un cabinet d'Expertise-Comptable implanté depuis plus de 30 ans dans les Hautes-Alpes. Pour renforcer le pôle social, ils recherchent un chargé de clientèle qui occupera un rôle central dans la satisfaction client et la fidélisation. Mission principale : analyser et conseiller les clients du cabinet en matière de retraite, prévoyance et Ressources Humaines. - Audit et conseil retraite : Analyser les droits à la retraite des clients, identifier des leviers d'optimisation, réaliser des scénarii de départ à la retraite, et accompagner le client dans les démarches administratives. - Prévoyance : Étudier et analyser les contrats de prévoyance en cours, identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées pour les clients. - Support en gestion des ressources humaines : Accompagner les clients dans leurs besoins de recrutement et de gestion du personnel. Optimiser les process RH. - Relation client : Assurer un suivi personnalisé des dossiers clients et veiller à la satisfaction de leurs besoins. Profil recherché : Profil recherché : - Bac +2/+5 en Gestion des RH, commerce ou Relation Client. - Expérience significative (+2 ans) en relation clientèle (banque, assurance, ou autre secteur de services). - Une expérience en audit, retraite et prévoyance serait un plus. Les avantages : - Mutuelle Swiss Life - Carte Swile - 13ème mois - Chèques fin d'année - 120€ - Primes d'apport d'affaires Processus de recrutement : 1 - Visio avec la Responsable RH (ou directement en physique) et un expert comptable, 2 - RDV avec le/la manager. Perspectives d'évolution : Le groupe a pour ambition de continuer son développement via l'acquisition de nouveaux cabinets. Cela offre de belles perspectives d'évolution. Pourquoi nous travaillons avec cette entreprise - - Cabinet 2.0, beaucoup de nouvelles technologies mises en place, IA, formation en interne, digitalisation - Les comptables se concentrent davantage sur le conseil - Direction ambitieuse, avec beaucoup de projets qui devraient voir le jour rapidement

Spécialisé dans le domaine du sport et du loisirs, Nuevo Sport et Loisirs propose des formations diverses telles que : · la formation diplômante (ministère des sports) BPJEPS Sport et Loisirs et titres professionnels Pour compléter l'équipe commerciale, nous sommes à la recherche d'un-e Chargé-e de Relations Entreprises pour une prise de poste prévue dès que possible. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Sous l'autorité des Responsables de formation, un-e Chargé-e de Relations Entreprises (CRE) recrute, place et accompagne les candidats tout au long de leur formation et favorise leur insertion professionnelle. Il/elle assure l'interface entre les candidats, les apprenants et les entreprises, garantissant l'adéquation du profil candidat avec les besoins de l'entreprise. Le CRE veille à la qualité des relations avec les partenaires pour le développement de l'apprentissage Activités : Ø Relations candidats/apprenants : · Sourcing des prospects et des candidats via des demandes entrantes mais aussi des salons étudiants et des forums partenaires (France Travail, Missions Locales, etc.). · Écoute, conseil et orientation des prospects et des candidats selon leurs profils et projets professionnels. · Accompagnement à la recherche d'employeurs et de financements pour les candidats et apprenants. · Collaboration étroite avec le service administratif pour la mise en place des financements. · Accompagnement des apprenants ayant fait l'objet de rupture de contrat dans leur recherche d'employeurs et de financements. · Accompagnement des candidats dans leur poursuite d'études ou leur entrée sur le marché de l'emploi. Ø Relations entreprises BtoB : · Fidélisation du réseau professionnel BtoB par l'accompagnement des employeurs sur leurs besoins en formation et/ou recrutement. · Consolidation des liens avec le réseau professionnel BtoB via des visites des structures des apprenants. · Animation du réseau professionnel BtoB (masterclass, afterwork, événements networking, etc.). · Développement du réseau professionnel en prospectant de nouvelles structures (employeurs, partenaires institutionnels, collectivités, associations, etc.). · Conseil aux entreprises sur les dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation. · Veille sur les dispositifs de formation, les aides et les évolutions de l'apprentissage Profil recherché : Ø Savoir faire · Connaissances des dispositifs de l'alternance et de la formation · Connaissance du marché de l'emploi et des entreprises · Techniques de prospection et de négociation · Maîtrise des outils de communication (emails, réseaux sociaux, logiciels de gestion de relation clients) · Maîtrise des outils informatiques (Office 365), outils CRM · Analyse de données et d'informations Ø Savoir être · Valeurs humaines de respect, d'écoute, d'empathie et d'entraide · Très bon relationnel aussi bien avec les clients BtoC que BtoB · Excellente communication · Adaptabilité · Esprit d'équipe · Proactivité Le candidat devra avoir une bonne connaissance du secteur Sport&Animation

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Au sein de la Direction Services, Logistique et Achats - Pôle Service Collaborateur, le titulaire du poste est en charge de répondre aux besoins des collaborateurs et d'assurer la qualité du service qui leur est délivré (gestion des arrivées/mobilités/départs), afin de leur apporter les biens et services dans les domaines les concernant individuellement (Dotation vestimentaire et EPI ; Pressing ; Dotation informatique et téléphonie ; Cartes Professionnelles ; Gestion des accès bâtiments, parkings, recharge électrique véhicules et restauration ; Fournitures de bureau ; Coursier?). Rattaché au Responsable Prestations aux collaborateurs et en interface avec les salariés de l'entreprise, la direction SLA, la direction des systèmes d'informations et les pôles ressources humaines, les missions sont les suivantes : Réceptionner les commandes en provenance du portail Services à l'Environnement de Travail ; décomposer les commandes multiples en prestations unitaires ; planifier les différentes prestations réalisées en interne ou sous-traitées ; suivre la réalisation des prestations commandées ; assurer la gestion de la relation client, tenir la permanence du showroom habillement. Profil recherché : Sens aiguisé du service client, aisance relationnelle. Bonne connaissance de l'entreprise. Sens du travail en équipe. Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques, et appétence pour les outils métiers. Curiosité d'esprit, goût prononcé pour la recherche de solutions dans le but d'améliorer le service et la satisfaction des collaborateurs, rigueur et méthode pour l'application de processus par domaine d'activité. Ayant déjà travaillé sur des outils informatiques, utilisation du pack office (notamment Excel). Connaissances des outils SAP, SPARTACUS, MASAI.

La MACIF a engagé une politique volontariste en matière d'alternance et recrute chaque année 250 apprentis et 500 stagiaires. Elle a créé en 2022 son propre Centre de Formation d'Apprentis et propose ainsi une formation à nos métiers de la relation client, avec des diplômes nationaux certifiés et reconnus. Au sein de la Direction Ressources Humaines MACIF, vous managez l'équipe Alternance et Relations Écoles, chargée de recruter et suivre le parcours de l'ensemble des stagiaires et alternants, ainsi que de faire vivre les partenariats école dans une logique Marque Employeur. En tant que manager, vous pilotez par ailleurs le CFA MACIF. Le poste est à pourvoir à Issy les Moulineaux ou Niort. Vos missions sont de : Management - Manager et accompagner la montée en compétence de 5 collaborateurs en CDI et 1 alternant, situés sur 5 sites géographiques Pilotage - Organiser et piloter le recrutement des alternants et stagiaires - Garantir leur suivi administratif - Réalisé leur accompagnement RH dans un objectif de CDIsation, - Animer un dispositif de relations écoles au bénéfice de l'image Employeur et de nos recrutements, - Administrer le CFA dans toutes ses composantes (partenariats écoles, certifications qualité, suivi comptable et budgétaire). Veille / Prospective - Détecter les tendances du marché du travail pour venir challenger, proposer des actions innovantes sur les thématiques de l'alternance et des relations écoles. Ce poste vous amènera à vous déplacer fréquemment sur l'ensemble de la France, tant pour accompagner vos collaborateurs que pour aller à la rencontre des alternants, managers et des écoles partenaires. - Vous avez une expérience managériale reconnue d'une équipe Recrutement et Développement RH, y compris dans la gestion de situations individuelles - Votre rigueur, vos capacités d'organisation, ainsi que vos appétences pour les données chiffrées et budgétaires vous permettent de piloter le CFA MACIF. - Vous faites preuve d'autonomie et avez la capacité à développer de nouvelles méthodes de travail et agir dans un environnement incertain. - Une expérience de la gestion administrative de l'alternance serait un plus. La date de prise de poste est donnée à titre indicatif En nous rejoignant, vous : - Intégrez une entreprise aux belles valeurs : la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous - Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : forfait jour de 203 jours et 100 jours de télétravail par an. - Bénéficiez d'une rémunération annuelle brute attractive : entre 50 et 60 Keuros en fonction de votre profil (13ème mois et prime de vacances inclus). - Disposez d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement) et d'une mutuelle et prévoyance avantageuses - Et bien plus encore : carte ticket restaurant + CSE + avantages pour les voyages + CESU pour les enfants de moins de 3 ans. Enfin, au sein de nos sites de Niort ou Issy-Les-Moulineaux, vous travaillerez dans un open-space agréable. Vous pourrez profiter des infrastructures présentes sur le site, dont un restaurant d'entreprise. Convaincu ? Alors il ne vous reste plus qu'à joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation pour postuler !

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Vous aimeriez travailler dans la chefferie de projet IT ? Le secteur de l'immobilier public vous attire ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies pour travailler sur un poste de Chef de projet IKOS F/H. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de vos missions : - Comprendre et reformuler techniquement les besoins métiers - Assister les métiers dans la réalisation des maquettes - Concevoir, modéliser et développer des flux de données et/ou des reportings - Rédiger la documentation technique - Rédiger et réaliser des plans de tests et PV de recette. - Organiser et réaliser les mises en production - Expertiser des projets techniques afin d'apporter des solutions d'optimisation ou de correction #LI-TL1 Profil recherché : Nous recherchons un Chef de projet IKOS F/H pour intégrer et accompagner les équipes de notre client. Il est demandé : - Une expérience d'au moins 4 ans minimum sur des missions semblables dans un contexte BI. - La maîtrise de IKOS et d'un ETL comme OTIC / GENIO V16 - Des connaissances dans différentes interfaces avec multiples SGBD (DB2 400, MySQL, SQL Server, Oracle,?) ainsi qu'avec Qlik View/Sense - D'être force de proposition sur l'ensemble de ces activités et être en capacité de travailler en méthodologie Agile. Si, en plus, vous avez des connaissances dans les métiers de l'immobilier : n'hésitez pas à postuler ! PROCESS DE RECRUTEMENT Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Manager

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire une société spécialisée dans le service Haut de gamme à bord des trains, son Assistant Ressources Humaines et Paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :- Administration du personnelRédiger les promesses d'embauches,Gérer la déclaration unique d'embauche, Gérer l'affiliation mutuelle / prévoyance, Construire les dossiers des nouveaux embauchés papier et sur le réseau, Gérer les visites médicales Rédiger les attestations employeurs, Rédiger les notes d'informations RH, Assurer le suivi des titres de séjours, Assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels, - Développement des ressources humaines Gérer la formation : recherche des organismes, constitution des dossiers, Assurer le suivi des CACES, Relations socialesÉtablir les convocations pour les CSE et les comptes rendus, en lien avec le DRH,- Gestion de la paieTravailler en collaboration avec le gestionnaire de paie dans la production de la paie en cas de besoin,Missions générales Gérer les courriers divers, Mettre sous pli des BS et note d'information RH avec le gestionnaire de paie, Classer et scanner les documents Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge.Vous avez une bonne communication à l'orale et à l'écrit. Vous savez respecter les délais et calendriers fixés. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipePersonne avec un niveau minimum d'autonomieSavoir gérer ses émotionsVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).Poste basé à Paris (75012)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?Postulez dès maintenant !

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) ingénieur validation software QA pour l'un de nos clients du secteur de la défense. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région des Yvelines. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des logiciels critiques pour les systèmes de défense; - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans de test adaptés aux logiciels développés; - Développer, exécuter et maintenir des cas de test manuels et automatisés; - Détecter, documenter et suivre les anomalies via des outils dédiés (ex. Jira); - Automatiser les tests avec des outils comme Selenium, TestComplete, ou équivalents; - Collaborer avec les équipes de développement logiciel et les parties prenantes pour corriger les anomalies et améliorer les performances; - Rédiger des rapports détaillés sur les résultats des tests et fournir des recommandations pour garantir la qualité et la conformité; - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de validation QA; - Veiller à la conformité des logiciels avec les normes et réglementations applicables au secteur de la défense; Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : Vos compétences techniques : - Ingénieur(e) en informatique ou logiciel de formation, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience en validation logiciel; - Maîtrise des méthodologies de tests logiciels (manuels et automatisés). - Expertise dans l'utilisation d'outils de gestion des tests et anomalies (Jira, TestLink). - Connaissance des outils d'automatisation de tests (ex. Selenium, Appium, ou équivalents). - Compétences en langages de script ou programmation (Python, Java, ou autres). - Bonne compréhension des environnements Agile (Scrum, Kanban). Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : Descriptif détaillé de la mission : - Organisation projet BI : planning , livrables, ? - Suivi de la réalisation et de la recette - Livraison des solutions BI - Communication adaptée vers les end-users - Animation et suivi de projet : analyse, assistance individuelle , montée en compétences, formation, - - Préparation et organisation de l'accompagnement au changement Action dans un cadre international - Echanges avec équipes MOE DATA & BI , équipes techniques et les users métiers - Définition et maj de documentation des processus de développement et de support - Rédaction documents et partage avec l'équipe en charge du BUILD & Projets Environnement technique de la mission (pour information) : ++++ POWER BI +++Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server ++ COGNOS BI 11 +SQL SERVER 2016 - 2019 Date début de mission : janvier 2024 Durée estimée de la mission : longue Lieu de la mission : La Defense avec deux jours de télétravail Profil recherché : Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA BI expérimenté(e) Ancien consultant technique ou transverse expert sur le métier de la BI, ayant évoluer vers des rôles fonctionnels et disposant d'un Anglais professionnel courant dans le cadre d'un contexte international. - Compétences BI avec au moins 7 ans d'expérience (et background Technique même si le poste est fonctionnel) - Théorie du décisionnel (concepts, modélisations, ?) - Analyse et spécification des développement de solutions BI en environnement PowerBI Compétences techniques : - Bon niveau SQL et en analyse de données - Connaissance de la plateforme PowerBI , de son administration et de son paramétrage Compétences organisationnelles : - Gestion de projet BI en V et Agile dans un contexte avec forte contrainte de délai. - Tres bonne capacité à communiquer et à animer une équipe de développeurs et une large communauté d'utilisateurs - Capacité à prioriser ses actions, gérer le temps à impartir à chacune et à faire un retour structuré vers le management - Capacité à s'organiser et compétence avec les outils de communication, de suivi de projet et de partage dans un environnement de télétravail. Profil : Autonomie, Bon relationnel, Esprit et goût du travail en équipe, Force de proposition et implication, Rigueur, Pro-activité ? Compétence(s) appréciée(s) : - Connaissance d'autres technologies DataViz (Tableau Desktop, Cognos C11 ?) - Expérience en contexte international - anglais professionnel courant

Nous recrutons à destination de nos clients divers profils dans de nombreux secteurs d'activité. L'accompagnement humain reste notre priorité pour initier une nouvelle aventure professionnelle, dont vous candidat, serez le premier acteur ! Le poste : - À propos de l'entreprise Implantée au coeur de la Savoie, cette société familiale à taille humaine est reconnue pour son expertise dans les constructions métalliques. Innovante et engagée, elle collabore avec des clients variés sur des projets d'envergure, tout en restant attachée à des valeurs d'excellence, de proximité et de durabilité. Vos missions clés Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients, créer un réseau solide auprès des maîtres d'oeuvre et maîtres d'ouvrage, répondre aux appels d'offres. Analyse et chiffrage : Effectuer des métrés, chiffrer les affaires avec précision et élaborer des devis adaptés aux attentes des clients. - Gestion des dossiers : Préparer les documents administratifs, assurer la facturation et transmettre les dossiers techniques aux conducteurs de travaux. Stratégie et image de marque : Contribuer à la stratégie commerciale, renforcer l'image positive de l'entreprise et suivre les tendances du marché. - Suivi opérationnel : Veiller au respect des objectifs et garantir la satisfaction des clients tout au long du projet. Profil recherché : Profil recherché Formation : Diplôme supérieur en bâtiment ou génie civil (CHEM, un atout supplémentaire). Expérience : Expertise en calcul de structures métalliques et minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences clés : - Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales. - Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches. - Sens du travail en équipe et capacité à transmettre des consignes. - Persévérance, proactivité et organisation. - Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir en fonction des besoins clients. Ce que nous offrons - Contrat stable (CDI) avec une rémunération compétitive. - Véhicule de service (trajets domicile-travail inclus). - Téléphone portable fourni. - RTT et mutuelle d'entreprise avantageuse. - Un cadre de travail stimulant, au sein d'une équipe passionnée et dynamique.