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Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.

Rejoignez G.A.C. Group - Innovation & Performance for Impact Un Cabinet de conseil opérationnel et stratégique, un Partenaire de référence, et une Entreprise à Impact.   Notre mission chez G.A.C. : Accélérer l'Innovation et la Performance des Entreprises et des Territoires pour un développement responsable et une croissance durable.   Nos équipes, présentes en France et à l'International allient : * Une excellence opérationnelle dans des secteurs à haute composante technique - Energie, Sciences de la vie et Santé, Conseil IT et technologie, Automobile et transports, Manufacturing. * Une expertise globale/complète dans le management de l'Innovation - Projets européens, compétitivité des territoires, Diagnostics Innovation, Marketing de l'Innovation, Stratégie de financements R&D (CIR, Aides et Subventions), Levée de fonds, recrutement de scientifiques, propriété intellectuelle, outils et méthodes. * Des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des directions Innovations, Ressources Humaines et financières, et de l'écosystème du secteur public. Rattaché(e) à la Direction Marketing, Communication et Développement de G.A.C. Group, le/la Chargé(e) de missions Communication a pour mission principale de participer à la conception et à la mise en place de la stratégie de communication interne et externe pour l'ensemble de nos Business Units, visant à : -        Définir et appliquer notre stratégie de marque en France et à l'international ; -        Développer la notoriété de G.A.C. Group ; -        Promouvoir nos offres de services auprès de nos commerciaux/consultants et de nos clients finaux ;   Communication Interne -        Brand Management : élaboration et suivi de la charte graphique et ses déclinaisons en France et à l'international, préparation des présentations et plaquettes   -        Développement de la Marque Employeur : o   Support de l'équipe en France pour l'organisation d'événements internes : séminaires bi-annuels, team-buildings, challenges, Afterwork, petits déjeuners . -        Communications internes mensuelles et quotidiennes : rédaction, mise en forme et envoi de newsletters, G.A.C. News, Flash Infos .   Communication Externe -        Développement de la notoriété : o   Optimisation du référencement (SEO et SEA) et des parcours client sur nos sites web ; o   Création, promotion et optimisation des contenus et leur visibilité sur le site web (articles, réalisation d'infographies, de visuels, suivi des KPIs et des analytics.) ; o   Support et accompagnement des experts métiers à la création de contenu.     -        Développement de la visibilité via les réseaux sociaux : o   Community Management, animation et modération des réseaux sociaux ; o   Suivi du calendrier éditorial ; o   Création de contenus pour les réseaux sociaux (articles, réalisation d'infographies, de visuels, de vidéos.) ; o   Suivi des KPIs et Analytics -        Développement des relations presses, relations partenaires et animation du réseau Alumni   Diplômé(e) d'une formation supérieure en communication (BAC +5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence sur le marché français. Curieux(se) et passionné(e), vous savez être force de proposition, autonome et êtes capable de travailler en mode multi-projets. Doté(e) de capacités relationnelles importantes, créatif(ve), vous avez un esprit d'équipe permettant de relever des défis collectifs.   Connaissances techniques : -        Connaissance du marketing digital SEM (SEO-SEA, CMS, Google AdWords) et des réseaux sociaux (CMS, Google AdWords), -        Connaissance d'outils graphiques et vidéos (Suite Adobe, Powtoon, Canva.) -        Votre niveau d'anglais vous permet d'interfacer avec nos équipes à l'international.

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d'un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d'opérations basé à Paris. Mues par la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l'existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients. Venez booster votre carrière en rejoignant l'aventure Sipartech ! Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Remboursement des transports à 50%   Rattaché(e) au Directeur technique, vous aurez pour missions de :    * Définir l'architecture des plateformes systèmes en environnement linux/unix de 7Space et de ses clients * Participer au choix de l'architecture, à sa mise en place, en assurant les aspects de sécurité système ; * Être le garant de la recette des architectures proposées puis de leur maintien en conditions opérationnelles ; * Assurer le support de niveau 2 et mettre à jour la documentation système et les processus de détection et de résolution d'incidents ; * Gérer les projets internes en vue de faire évoluer les architectures et de les optimiser ; * Assurer une veille technologique et proposer les évolutions des technologies et des services aux utilisateurs. * En coordination avec le RSSI, gérer la mise en place et la maintenance des solutions de sécurité * Participer au durcissement des postes de travail et des serveurs   Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.     Votre formation :   Vous êtes titulaire d'un bac + 4 en administrateur système et réseau. Vous justifiez d'une expérience similaire réussie avec au moins 5 ans d'expérience.     Votre personnalité :     Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et un esprit de synthèse. Vous êtes dynamique, pragmatique et vous avez le sens de la relation clients. Vous avez le sens de la communication à l'oral comme à l'écrit. Vous avez également une capacité d'innovation et d'esprit d'initiative.   Rémunération : 45/55 Keuros selon profil     Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Titres restaurants

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rejoignez notre équipe Qualité qui recherche actuellement son/sa RESPONSABLE DU SERVICE QUALITÉ BAZAR H/F. Notre ÉQUIPE QUALITÉ recherche actuellement son/sa RESPONSABLE DU SERVICE QUALITÉ BAZAR H/F. VOTRE MISSION : * Élaborer, animer et faire évoluer la politique qualité de l'entreprise en matière de maîtrise des produits et de leurs conditions de fabrication * Gérer certaines conformités, analyser et comprendre les phases de test * Être garant des process du service qualité * Assurer l'audit technique des fournisseurs * Définir et veiller à la mise en oeuvre des méthodes permettant de garantir le respect de la politique qualité définie * Encadrer une équipe d'environ 25 personnes, en France et à l'internationale, composée de techniciens conformité et d'ingénieurs qualité * Organiser l'activité, maîtriser les budgets et piloter la performance des processus opérationnels * Gérer certaines conformités et être garant des process du service qualité BON À SAVOIR : * CDI STATUT CADRE * Poste basé à IVRY-SUR-SEINE (locaux certifiés Haute Qualité Environnementale, proche Bibliothèque François Mitterrand, parking gratuit) * Possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail/mois * Autres avantages : restaurant d'entreprise, salle de sport, Drive E.leclerc, conciergerie, séances d'ostéopathie... PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL : * Ingénieur(e), vous justifiez d'une EXPÉRIENCE D'ENVIRON 10 ANS en DÉVELOPPEMENT ET CONFORMITÉ PRODUITS NON ALIMENTAIRES DANS LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION * Vous avez une connaissance des PRODUITS NON ALIMENTAIRES DU BAZAR. * Vous connaissez les réglementations applicables aux produits de grande consommation, normes et méthodes de contrôle * Vous êtes familier(e) des SECTEURS DE LA DISTRIBUTION, L'IMPORTATION OU L'INDUSTRIE * Vous avez de l'expérience en MANAGEMENT D'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET À L'INTERNATIONALE * Vous maitrisez couramment l'anglais * Vous maitrisez l'outil Excel * Avant tout, vous êtes motivé(e) pour accompagner une équipe bienveillante et dynamique VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? ALORS CE POSTE EST POUR VOUS ! Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.siplec.leclerc.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans le BTP, un Assistant Ressources Humaines H/F Missions : - Sourcing - Mise en ligne des annonces - Tri des CV - Pré-qualifications téléphoniques - Gestion administrative (Gestion des relevés d'heures, des arrêt maladies, des absences / congés etc...) Profil souhaité : Bac + 2 ayant un lien avec le domaine des Ressources Humaines et/ou avec le domaine administratif Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire d'au moins un ou deux ans Avoir une connaissance du domaine du BTP serait un plus Contrat : Intérim. Démarrage dès que possible jusqu'au mois de septembre

A travers une présence auprès des agences ( 3 fois par semaine), vous déployez la politique groupe et accompagnez les collaborateurs. Vos missions : Représenter la politique Ressource de la direction régionale et nationale, garantissant une mise en oeuvre efficace et un suivi rigoureux des processus et outils métiers. Participer activement à des projets d'amélioration continue des processus de recrutement et d'intégration, et être un acteur clé dans la fidélisation et le développement professionnel des collaborateurs. Coordonner et dynamiser les échanges au sein de la communauté des CER et contribuer à l'élaboration et au déploiement des projets de politique Ressource au niveau régional. Promouvoir et optimiser le sourcing, ainsi que renforcer l'image de marque employeur à travers des actions marketing ciblées et l'animation de réseaux sociaux. Vous avez une première expérience de 5 ans minimum dans l'intérim ou le recrutement et appréciez le dynamisme de ce secteur. Vous faites preuve d'excellente capacités d'analyse et de synthèse.D'un tempérament communicant et ouvert, vous avez une aptitude à travailler de manière transversale et à développer des relations interpersonnelles solides. ?? Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant Actual group, vous faites partie d'une entreprise à la vision humaniste, engagée dans l'insertion et le développement professionnel. Avec plus de 600 agences et une présence nationale, nous offrons des opportunités de carrière diversifiées et enrichissantes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, soutenu par une équipe passionnée et dédiée à l'excellence.

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.

AS Emploi Paris, Groupe Domino RH, recherche pour son client établissement bancaire à Poitiers 86000, 1 Technicien de supervision bancaire H/F pour une mission en intérim de 1 mois renouvelable mais possibilité de durée plus longue Au sein de la Banque de, le service est en charge de la supervision et du pilotage du système d'information de la Direction des Services Bancaires . Le service prend en charge un ensemble d'activités de production critiques pour garantir, au niveau de service attendu, la disponibilité, la continuité et la sécurité des applications et des flux financiers de la grande ligne d'activité. Tâches principales Supervision d'applications : - Mise en oeuvre, maintien et optimisation des procédures de contrôle des applications et des flux bancaires - Assistance quotidienne aux services d'exploitation technique et aux services de backoffice métier pour gérer les alertes de supervision, réponse aux demandes des utilisateurs et mise à jour des référentiels - Communication quotidienne sur l'état des services à destination des utilisateurs - Prise en charge des incidents et des demandes via les outils d'ITSM Tâches annexes - Assistance téléphonique / mail auprès des utilisateurs interne et externe - Mise à jour documentaire possibles déplacement à Paris 75001 BAC à BAC + 2 avec de l'expérience dans la supervision bancaire Protocole d'horaire fixe 35h en horaires décalés selon 3 plans de roulement selon les modalités suivantes : o Plan 1 : plages fixes 6h20-9h20 et 10h00-11h30 ; plages variables 6h10-6h20 / 9h20-10h00 / 11h30-14h30 o Plan 2 : plages fixes 7h30-10h30 et 11h10 - 12h10 ; plages variables 7h20-7h30 / 10 h30 - 11h10 / 12h10-15h30 o Plan 3 : plages fixes 12h10-13h10 et 15h30 - 19h10 ; plages variables 11h50-12h10 / 13h10 - 15h30 et 19h10-19h30 o La fin de service sur le plan 1 est subordonnée au transfert des consignes avec le successeur sur le plan 3 o La fin de service sur le plan 3 est subordonnée à la fin de journée des services de backoffice o Interventions possible le samedi et les jours fériés (volontariat) o Le planning est établi à l'avance ; les pilotes sont affectés durant une semaine entière sur les plans horaires du matin (plan 1 et plan2) et la semaine suivante sur le plan horaire de l'après midi (plan3)

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d'un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d'opérations basé à Paris. Mues par la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l'existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients. Venez booster votre carrière en rejoignant l'aventure Sipartech !   Rattaché(e) au Directeur du Support clients/NOC, vous aurez pour missions de :   ·        Superviser, surveiller les équipements réseau/télécom et les services des clients à l'aide des outils d'alerte en place ; ·        Gérer, suivre les incidents réseaux liés aux remontées d'alarmes jusqu'à la fermeture via notre outil de ticketing et traiter la communication des tickets d'incidents clients, le cas échéant, tout en respectant les délais contractuels de réparation ; ·        Etablir un diagnostic, déclencher, piloter les interventions/déclenchements sur site et communiquer avec les tiers pour assurer une maintenance préventive et curative ; ·        Hiérarchiser et interpréter les problèmes rencontrés, faire preuve d'agilité intellectuelle et d'adaptabilité ; ·        Maintenir à jour la documentation sur les outils référentiels et collaboratifs ; ·        Respecter les procédures métiers et globale de l'entreprise.   Votre profil : Vous vous sentez capable de : ·  Analyser des situations à distance en posant les bonnes questions ou en suivant des procédures adaptées. ·  Trouver rapidement des solutions, que ce soit par une intervention à distance/sur site ou en faisant appel à un technicien spécialisé. ·  Suivre des indicateurs de qualité de service et de relation clients. Votre formation : Vous avez une formation de BTS technique (télécom, réseau, informatique, .) et éventuellement une année d'expérience dans des fonctions similaires. Un niveau d'anglais opérationnel est attendu. Votre personnalité : Vous êtes autonome, impliqué(e) et rigoureux(-se). Votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités, ainsi que votre capacité à travailler en équipe, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Quelques informations sur la rémunération, l'environnement de travail et les avantages :                                                                                                 ·        Entre 30 et 32K€ selon profil ·        Participation ·        Prime vacances ·        Prime fidélité - 3 ans (3.000 euros), 5 ans (4.000 euros), 7 ans (5.000 euros), 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans. ·        Titres restaurant ·        Poste basé en présentiel à Boulogne-Billancourt ·        Ce poste est amené à évoluer en horaires décalés et 7j/7j impliquant des majorations liées au travail de nuit/dimanches/jours fériés.

è Administratif * Recevoir et traiter les factures. * Assurer la gestion des commandes clients et fournisseurs. * Actualiser les bases de données. * Gérer le standard téléphonique. * Assurer l'accueuil sur site (entrées/sorties). è RH * Gérer les congés et absences du personnel. * Etablir les contrats de travail * Etablir les DU è Système qualité · Identifier et signaler au Responsable Qualité Sécurité toute non-conformité constatée. · Participer à la détermination des actions correctives et préventives. · Appliquer les procédures et autres documents du système qualité. Type d'emploi : CDI Rémunération : 20 387,50€ à 38 934,71€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel