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Apprenti Responsable d'agence (h/f) + Programme en alternance de 12 mois en France (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise). + Diplôme : Bachelor Responsable de Développement commercial Lien vers la formation sur la commune de Laval (53). + Possibilité de gérer une agence Daniel Moquet dans votre région d'origine à l'issue du programme. Nous prendrons en charge l'investissement nécessaire. Vos tâches : - Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) - Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales - Planifier la production avec votre équipe constituée de 3 techniciens - Le management des équipes de techniciens de chantier - Contrôler la bonne réalisation des chantiers et entretenir le lien commercial - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats) - Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...). Vos avantages : - Une année passionnante et variée au siège de Daniel Moquet, près de la ville historique de Laval. - Nous vous aiderons dans toutes les phases de votre programme en alternance grâce à notre savoir-faire et à notre expertise. Vous pourrez profiter d'une équipe sympathique à vos côtés. - Vous assumerez des tâches intéressantes avec un haut degré d'initiative. - La chance d'obtenir un Bachelier reconnu. - Bonus : - Frais logement : 100% pris en charge par l'entreprise Repas : 100% pris en charge par l'entreprise Frais d'inscription : 100% pris en charge par le réseau Déplacement : 100% pris en charge par l'entreprise Une opportunité unique supplémentaire : À la clé, pour les plus motivé.es, et en fonction des projets professionnels, nous proposerons : - CDI Mi-Commerce/Mi-Terrain - CDI poste technico-commercial - Gérance d'une agence Conditions pour accéder à cette formation en alternance - Soit avoir obtenu au minimum à diplôme de niveau 5 (BTS / DUT, Bac+2) - Soit une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat). Votre profil : Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur. Vous affichez une réelle appétence pour l'entrepreneuriat Si vous êtes dynamique et organisé, vous avez la fibre commerciale et le sens des responsabilités : Le réseau Daniel MOQUET vous donne l'opportunité de réaliser vos ambitions ! Êtes-vous prêt à innover ? Alors, commencez par postuler ici. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Gestion d'équipe : - Encadrer, motiver et former les membres de l'équipe. - Organiser le travail quotidien et répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités. - Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs. Planification et organisation : - Élaborer et suivre le planning de production en fonction des objectifs fixés. - Assurer la disponibilité des ressources nécessaires (matériaux, outils, etc.) pour le bon déroulement de la production. Suivi de la production : - Contrôler le bon déroulement des opérations de production et s'assurer du respect des normes de qualité. - Identifier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels pouvant survenir durant le processus de production. Sécurité et qualité : - Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures qualité au sein de l'équipe. - Participer à l'amélioration continue des processus de production et proposer des solutions pour optimiser la productivité. Communication : - Assurer une bonne communication entre les différents services (maintenance, qualité, logistique, etc.). - Rendre compte de l'avancement de la production à la direction et proposer des actions correctives si nécessaire. - Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples. - Connaissance des normes de sécurité et de qualité. - Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.

À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable adjoint(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de soutenir le responsable dans la gestion quotidienne de l'établissement, tout en garantissant un service client exceptionnel et une performance optimale des opérations. Responsabilités * Assister le responsable dans la gestion et l'organisation de l'équipe * Assister l'équipe dans les installations marchandes et les réapprovisionnements du magasin. * Superviser les opérations de vente et assurer le bon fonctionnement du point de vente * Encadrer et former les membres de l'équipe pour garantir un service client de qualité * S'assurer de l'évolution du programme de fidélité du magasin. * Analyser les performances de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire * Gérer les encaissements et s'assurer de la conformité des procédures financières * Optimiser la gestion du temps de travail des équipes pour une efficacité accrue Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement de vente au détail * Des compétences avérées en supervision et en management d'équipe * Un sens aigu du service client et une capacité à répondre aux attentes des clients * Une aptitude à travailler en maintenant un haut niveau d'organisation * Un esprit d'équipe et une capacité à motiver vos collègues * Les avantages: * bonus de performance : équivalent à 1/2 mois de salaire * Intéressement + tickets restaurant + mutuelle + chèques vacances. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la vente au détail et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 290,00€ à 2 300,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 24/02/2025 Date de début prévue : 03/03/2025

Venez définir et piloter le plan produits sur les marchés qui vous seront confiés**.** Votre objectif : orchestrer la déclinaison opérationnelle du plan en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et sa responsabilité sociétale. Et si être « Responsable Marketing ingénierie de l'offre » chez APRIL vous permettait . de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS : 1. Analyse et études Définir et suivre les dispositifs des études menées en vue d'élargir la connaissance des portefeuilles, des besoins clients, des tendances de marché, de la concurrence, 2. Stratégie marketing et pilotage du périmètre confié Construire une stratégie produits et consolider les plans d'actions sur les marchés en pilotant les maîtrises d'œuvre engagées dans le respect des plannings projets et dans l'application des axes stratégiques validés, Piloter l'atteinte des objectifs de son marché notamment lié au plan (croissance, production, rentabilité, notoriété) : suivi des KPI, prévisions de l'activité, Contribuer aux dispositifs de la mise en marché des produits de son marché : axes de communication à actionner, outils d'aide à la vente, Contribuer à la mobilisation des distributeurs de l'offre : animation des clubs, mise en place d'opérations commerciales, définition des rémunérations des apporteurs, Manager l'activité et animer une équipe marketing ou pluridisciplinaire, Participer à des activités ayant une composante marketing opérationnel, Participer à différents groupes de travail transverses au sein de l'entreprise et du groupe, 3. Conseil, accompagnement et aide à la décision Apporter une vision métier sur la création ou l'amélioration des parcours de ventes, Veiller à la mise en œuvre des annexes techniques du porteur de risques dans la définition du produit et de son intégration, Veiller au traitement des dérogations de niveau 2 avec le porteur de risques, Veiller à la formation de la force de vente lors de la mise en marché du produit et apporter conseil aux équipes Commerce et Relation Client sur des dossiers complexes et/ou à forte dimension technique, Représenter la Direction Marketing lors de comité de projets et auprès des partenaires. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. Directement rattaché.e à Marine , Directrice adjointe Marché Santé Prévoyance du particulier, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. IND/APRI Vous disposez d'un Bac +4/5 en Marketing ET disposez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) sur un poste similaire ou en tant que chef de produits marketing sur des produits santé / prévoyance Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : Techniques de veilles, études de marché, Conception produits et services, Marketing digital, Droit et réglementation de l'assurance, Etudes techniques des produits d'assurance, Connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, méthodes et outils d'innovation (ex : Design Thinking etc.) vos compétences transverses : Capacité d'analyse, Capacité de synthèse, Orientation client, Travail en équipe et en transverse, Orientation résultats, travail en mode projet, Curiosité, Ecoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Apprenti Responsable d'agence (h/f) + Programme en alternance de 12 mois en France (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise). + Diplôme : Bachelor Responsable de Développement commercial Lien vers la formation sur la commune de Laval (53). + Possibilité de gérer une agence Daniel Moquet dans votre région d'origine à l'issue du programme. Nous prendrons en charge l'investissement nécessaire. Vos tâches : - Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) - Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales - Planifier la production avec votre équipe constituée de 3 techniciens - Le management des équipes de techniciens de chantier - Contrôler la bonne réalisation des chantiers et entretenir le lien commercial - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats) - Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...). Vos avantages : - Une année passionnante et variée au siège de Daniel Moquet, près de la ville historique de Laval. - Nous vous aiderons dans toutes les phases de votre programme en alternance grâce à notre savoir-faire et à notre expertise. Vous pourrez profiter d'une équipe sympathique à vos côtés. - Vous assumerez des tâches intéressantes avec un haut degré d'initiative. - La chance d'obtenir un Bachelier reconnu. - Bonus : - Frais logement : 100% pris en charge par l'entreprise Repas : 100% pris en charge par l'entreprise Frais d'inscription : 100% pris en charge par le réseau Déplacement : 100% pris en charge par l'entreprise Une opportunité unique supplémentaire : À la clé, pour les plus motivé.es, et en fonction des projets professionnels, nous proposerons : - CDI Mi-Commerce/Mi-Terrain - CDI poste technico-commercial - Gérance d'une agence Conditions pour accéder à cette formation en alternance - Soit avoir obtenu au minimum à diplôme de niveau 5 (BTS / DUT, Bac+2) - Soit une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat). Votre profil : Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur. Vous affichez une réelle appétence pour l'entrepreneuriat Si vous êtes dynamique et organisé, vous avez la fibre commerciale et le sens des responsabilités : Le réseau Daniel MOQUET vous donne l'opportunité de réaliser vos ambitions ! Êtes-vous prêt à innover ? Alors, commencez par postuler ici. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Descriptif du poste: Afin de poursuivre son développement, GLIMPS recherche une personne pour prendre un poste de Développeur Back-end f/h, en CDI. Rattaché(e) à la Direction R&D, vous serez amené(e) : * Concevoir, développer et faire évoluer de nouvelles fonctionnalités pour nos produits ; * Prendre en compte les besoins clients pour proposer de nouveaux services ; * Mettre en place des processus de tests/qualité adaptés ; * Proposer de nouveaux services d'analyse de fichier ; * Être force de proposition sur le choix des technologies. Profil recherché: Votre profil correspond à notre recherche si : * Vous maîtrisez le langage de programmation Python et vous êtes intéressé.e par l'apprentissage d'un autre langage (Go) ; * Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de version : git ; * Vous connaissez également les environnements conteneurisés et leur écosystème (Docker, docker-compose, kubernetes) ; * Vous savez être autonome, adaptable et organisé.e pour réaliser au mieux vos missions ; * La persévérance et la curiosité sont des atouts qui vous sont attribués ; * Vous êtes doté.e d'un esprit d'équipe et souhaitez partager la bonne humeur déja en place. De bonnes raisons de venir chez nous ? * En intégrant GLIMPS en tant qu'Ingénieur R&D back end F/H, vous opérerez sur des missions variées et stimulantes. * Vous aurez la possibilité d'évoluer au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise. * Vous rejoindrez une équipe au sein de laquelle l'ambiance et le bien-être au travail ont une place primordiale. * Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement managérial et d'une formation complète (outils, produits, argumentation, proposition de valeur, etc.). GLIMPS est au début de son histoire, tout reste à construire et inventer, rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Modalités * CDI * Statut : Cadre, forfait jour * Convention Collective : Syntec * Date de démarrage : Dès que possible * Rémunération motivante et adaptée à votre parcours * Localisation : Poste basé à Cesson-Sévigné (facilement accessible depuis Rennes en métro et bus) * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine * Avantages entreprise : RTT, tickets restaurant, plateforme de réductions et d'avantages

Panier des Sens est une PME en forte croissance, spécialisée dans la cosmétique naturelle fabriquée en France. C'est en 2001, dans le Sud de la France, au cœur de la Provence, que PANIER DES SENS a vu le jour. Inspirées des ingrédients et savoir-faire Méditerranéens, nos gammes de soins sont formulées à partir d'ingrédients actifs naturels, simples et authentiques. Associant nature & recherche, nous utilisons le meilleur de la Provence pour développer des produits aux textures douces et aux parfums raffinés. Découvrez-nous ici : www.panierdessens.com Fortement tournée vers l'international, PANIER DES SENS dispose d'un siège à Marseille et de bureaux commerciaux à Miami (USA) ainsi que d'un réseau de distribution dans plus d'une trentaine de pays (Europe, Asie, Amériques, etc.). PANIER DES SENS dispose de 7 boutiques en France dont 5 à Paris, une à Aix-en-Provence et une à Nice. Ce que nous vous offrons : - Rémunération évolutive et primes attractives et déplafonnées (mensuelles et semestrielles) mais aussi des surprises via des challenges réguliers - Tickets restaurant & mutuelle - Des remises significatives sur nos produits et des cadeaux tout au long de l'année - Des évènements interne et un séminaire annuel dans le Sud de la France - Des perspectives d'évolution en France et à l'international - Une formation en prise de poste et une relation et un accompagnement de proximité avec Olivier, notre Retail Manager. - Un management et accompagnement bienveillants où chacun peut trouver sa place dans l'atteinte de l'objectif de l'entreprise Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une société dynamique et bienveillante en participant au succès de nos nouveaux projets ! Nous créons un poste de Responsable de boutique adjoint volant pour notre réseau Parisien. Votre mission principale sera de faire le relai sur nos boutiques lorsque nos responsables sont absentes. Vous serez référent sur la vente et les process. Nous recrutons des profils énergiques, passionnée, avec la soif du résultat et tournés vers le service et l'expérience client. Véritable ambassadeur-drice de notre marque, vous serez en collaboration directe avec le Responsable de la boutique et aurez pour missions principales : - le conseil et la vente auprès de la clientèle - la présentation de l'histoire de la marque, ses collections et ses caractéristiques/ spécificités. - la fidélisation de la clientèle - l'optimisation du CA selon les objectifs définis par la direction - le respect du merchandising et la tenue de la boutique Profil recherché Vous avez une excellente présentation, vous souhaitez relever des défis en recrutant et fidélisant des clientes. Vous êtes doté d'une grande flexibilité et adaptabilité. Sensible à notre univers, vous disposez d'une expérience terrain réussi idéalement dans la cosmétique ou l'épicerie fine. Vous parlez couramment anglais et êtes prête à travailler le weekend (dimanche inclus) Si vous souhaitez rejoindre une maison en pleine expansion avec une vraie philosophie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Poste à pourvoir immédiatement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

responsable adjoint maison séniors H/F - EC21078 Placé.e sous l'autorité du Directeur de la Maison des Séniors, vous aurez en charge : De contribuer à la mise en place et au développement de la politique menée en direction du public sénior D'assurer la coordination des différents pôles -prévention, loisirs, régies et accueil De Piloter les actions de prévention et d'accompagnement des séniors fragiles Piloter le plan canicule en qualité de référente canicule Gérer la régie de recettes pour le paiement des animations, activités, sorties et évènements, en qualité de régisseur principal, ainsi que les inscriptions y afférentes Assurer l'intérim du responsable du service en cas d'absence

Les challenges qui vous attendent : - Piloter le déroulement des opérations en fonction des données prévisionnelles disponibles et en évaluant l'impact des variations de flux sur l'organisation des opérations - Réaliser le suivi et le compte rendu de son activité en concevant et en mettant en place des outils de suivi et/ou de prévision de l'activité - Concevoir et mettre en place des plans d'action d'optimisation de l'exploitation - Contribuer à l'élaboration des budgets sur votre périmètre - Suivre et expliquer les écarts au budget, définir et mener les mesures correctives nécessaire - Partager et communiquer la vision stratégique à votre équipe, être un relais de l'information - Être à l'écoute, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Contribuer à la sûreté des biens et des personnes et à la continuité des opérations en veillant à la bonne application de la politique sûreté Issu(e) d'une formation supérieure en transport et logistique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum sur une fonction de coordination/management. Vous avez une bonne connaissance du métier, de ses contraintes et de la réglementation du transport. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'initiative, votre esprit d'analyse et de synthèse et votre excellent relationnel. Votre capacité à animer une équipe sera votre principal atout pour réussir sur ce poste. Une bonne maitrise de l'anglais est important. Envie de nouveaux challenges ! Si cette offre correspond à vos aspirations et fait écho à vos compétences, n'hésitez plus, Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre site TLC basé à Sotteville-Lès-Rouen, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : - Administrer le personnel du site (80 personnes), - Gérer les demandes de CDD-Intérim (en relation avec nos partenaires et contrôler les factures), - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (établir les contrats de travail, récolte des documents nécessaires à l'embauche, déclarations, visites médicales.), - Intégrer les entrants dans le logiciel de gestion du temps et gérer les anomalies de pointage, - Sortir les états de prépaie, - Suivre la formation des salariés (demandes de prise en charge, convocations, dossiers administratifs.), - Participer aux réunions du CSE/CSSCT, - Prendre en charge des missions de recrutement (rédiger et diffuser les annonces, présélectionner les candidatures et les préqualifier), - Mener des actions de sourcing, - Participer à la vie quotidienne du service Ressources Humaines. Contrat: CDD de 6/ 7 mois Début du contrat: Février 2025 - Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, - Vous avez une première expérience en Ressources Humaines, - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre sens de l'organisation, - Vous disposez de bonnes bases sur les outils bureautiques, - Vous savez faire preuve de discrétion.