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ACTUAL, recherche pour l'une de ses agences un chargé / une chargée de recrutement (h/f), pour rejoindre notre dynamique sur Villefranche sur Saône (69). En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises Stratégie de « Sourcing » en : - Sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - Sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - Anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - Recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - Veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - Construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - En suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - Gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - Etablissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - En assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - En développant les actions de placements« proactive » - En assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Poste Missions principales du service : Le GEMA (Groupement Employeurs des Métiers de l'Accueil) Ile de France a pour objectif de recruter, former et insérer des personnes éloignées de l'emploi. Vos missions : Gestion administrative : * Gestion des plannings. * Préparation des dossiers administratifs des salariés. * Gestion des déclarations des titres de séjours. * Déclarations préalables à l'embauche. * Gestion des signatures de contrats et des visites médicales. * Suivi des salariés (assiduité, demande de sanctions si nécessaire). * Interface avec les salariés et maintien du lien (plannings, procédures, ...). * Préparation et réalisation des points tuteurs. * Réalisation des visites terrain. * Points salariés avec les adhérents. * Reportings auprès de la Direction. * Relation avec les organismes de formation. * Saisie des feuilles d'émargements, conventions de formation, certificats de réalisation. Prépaie : * Préparation et réalisation des prépaies (saisie des plannings et variables de paie, demandes d'acomptes). Recrutement : * Sourcing des candidats et invitation aux sessions de recrutement. * Animation des sessions collectives. * Suivi des dossiers et élaboration de reportings Développement de l'association : * Gestion des relations avec adhérents et partenaires. * Prospection de nouveaux adhérents et partenaires. * Communication sur le GEMA lors des forums et sur les réseaux sociaux. * Développement des partenaires sociaux (aide au logement, sorties vers l'emploi, coaching, ...). Localisation du poste : Paris 17ème (Station Pereire - Ligne 3 ou RER C) Contrat : CDI Horaires : 35 heures/semaine Déplacements à prévoir en Ile de France Rémunération : 28 K€ + titres restaurant + 50% du pass Navigo Profil * Expérience dans un poste avec des missions similaires. * Très bonne maîtrise du Pack Office. * Excellente communication orale et écrite. * Bonne gestion des priorités. * Organisation et rigueur. * Polyvalence et réactivité. * Grande adaptabilité. * Esprit d'équipe.

Mission principale : L'Administrateur Système et Réseau est responsable de la gestion, de la maintenance et de la sécurité des infrastructures systèmes et réseaux de l'entreprise. Il assure leur bon fonctionnement, leur optimisation et leur évolution tout en garantissant la continuité de service des applications et des données. Il intervient également dans la mise en œuvre de nouveaux projets IT. Responsabilités : Administration des Systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs et systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.). Gérer les systèmes de virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.) et les environnements Cloud (AWS, Azure, etc.). Surveiller la performance des serveurs et des applications pour garantir leur bon fonctionnement. Assurer la gestion des sauvegardes et la mise en œuvre des stratégies de récupération après sinistre. Administration des Réseaux : Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, etc.). Assurer la gestion des VLANs, des accès VPN et des infrastructures LAN/WAN. Gérer les droits d'accès aux systèmes, configurer les services DNS, DHCP, Active Directory, etc. Surveiller et analyser le trafic réseau afin de prévenir tout incident ou dégradation de performance. Sécurité Informatique : Mettre en place des solutions de sécurité (pare-feu, antivirus, anti-spam, etc.). Gérer les mises à jour de sécurité des systèmes et des applications. Effectuer des audits réguliers pour garantir la conformité aux politiques de sécurité. Mettre en œuvre des solutions de chiffrement et de contrôle d'accès pour protéger les données sensibles. Support et Maintenance : Assurer un support technique de niveau 2 ou 3 pour résoudre les incidents et problèmes complexes. Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues des infrastructures IT. Préparer et gérer les évolutions des systèmes, mises à jour et patches nécessaires. Gestion de Projets : Participer à la définition et à la mise en œuvre de nouveaux projets IT (migration, nouvelles installations, évolutions matérielles et logicielles, etc.). Collaborer avec les autres départements pour déterminer les besoins IT et leur mise en œuvre technique. Rédiger la documentation technique liée aux projets et aux infrastructures mises en place. Gestion des Performances et Capacité : Surveiller les performances des systèmes et des réseaux, identifier les goulets d'étranglement et optimiser les ressources. Gérer les capacités du système pour anticiper les besoins en infrastructure (serveurs, bande passante, etc.). Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows Server, Linux (Red Hat, Ubuntu, etc.). Expérience avec les solutions de virtualisation (VMware, Hyper-V). Compétences en gestion des réseaux et des équipements (routeurs, switches, firewalls). Connaissance approfondie des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.). Compétence en gestion de la sécurité informatique (firewalls, antivirus, VPN, etc.). Connaissance des services Active Directory, LDAP, et de la gestion des utilisateurs. Maîtrise des outils de surveillance des systèmes et des réseaux (Nagios, Zabbix, etc.). Bonnes pratiques de gestion des sauvegardes et des restaurations (backup). Qualités humaines : Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Autonomie et capacité à travailler sous pression. Forte capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe. Sens de la confidentialité et de la sécurité des données.

Mission générale du poste Le directeur ou la directrice met en œuvre le projet associatif et la politique définie par le conseil d'administration. Il ou elle coordonne, gère et développe les différentes activités de l'association. Le poste de direction est sous l'autorité du conseil d'administration. Taille de l'entreprise 7 salariés permanents, 21 postes en CDDI (14,0 ETP), budget annuel de 700 000 euros Missions principales : en management et en gestion des ressources humaines : - assurer l'autorité hiérarchique des salariés permanents et porter le projet associatif - recruter les salariés permanents et organiser l'ensemble des processus RH - en lien avec l'accompagnateur socio-professionnel, assurer le suivi des contrats d'insertion (embauche, renouvellements, fin de contrat) - garantir la participation aux différents réseaux et structures dont le Jardin est membre (Réseau Cocagne, chantiers d'insertion de Loire-Atlantique, dispositif Convergence, Agriculture Biologique ...) en gestion administrative et financière - suivre l'activité économique, les budgets et les bilans en lien avec la trésorière et le cabinet d'expertise comptable - assurer le lien et réaliser les demandes de subvention auprès des différents financeurs (en particulier l'État, le Département et Nantes Métropole) - rechercher des financements pour les investissements auprès de partenaires publics et privés et rechercher des financements auprès des entreprises (mécénat) pour compléter le budget de fonctionnement - assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité au travail ; animer les instances et suivre les documents cadres (CSE, DUERP ...) - veiller au bon déroulement du processus de paie et de l'ensemble des déclarations sociales ainsi que de la facturation des paniers de légumes auprès des adhérents en activité de production : - superviser le fonctionnement de la tenue maraîchère, de la plateforme logistique, les activités d'aménagement et maintenance, et les activités connexes pour l'animation de la vie associative : - préparer et animer les instances de gouvernance (conseil d'administration et assemblée générale) en collaboration avec le président et les administrateurs et être force de proposition auprès du conseil d'administration - mettre en place les outils de communication (brève aux adhérents, réseaux sociaux, site internet) - préparer et participer à l'animation des rencontres associatives, organiser l'assemblée générale - accompagner l'action des bénévoles

Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine du froid pour yachts. Reconnue pour son expertise et son savoir-faire, elle intervient sur des projets prestigieux et innovants, offrant des solutions de pointe à une clientèle exigeante. Vous serez responsable de la préparation et de la planification des chantiers, assurant le suivi des travaux et la coordination des équipes. Vous veillerez au respect des délais et des budgets, tout en garantissant la qualité des prestations. Vous serez également en charge de la relation client, de la gestion des fournisseurs et de la supervision des installations techniques. Nous recherchons un ingénieur ou un chargé d'affaires avec une expérience significative dans le domaine du froid industriel ou maritime. Vous devez posséder de solides compétences en gestion de projet et une excellente capacité à travailler en équipe. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et une connaissance du secteur nautique serait un atout.

LHH Recruitment Solutions accompagne son client, une entreprise en pleine croissance basée à Béziers, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paies & ADP (H/F) en CDI. Pourquoi ce poste est fait pour vous ?. Vous aimez les environnements dynamiques, vous êtes autonome et ingénieux(se) dans votre gestion des paies et de l'administration du personnel ? Vous cherchez un job où vous pourrez être force de proposition, optimiser les process et apporter votre expertise ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Votre mission, si vous l'acceptez :. Gestion de la paie : - Traitement de A à Z d'un volume significatif de paies, - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables, - Établissement et vérification des bulletins de salaire, - Gestion des charges sociales et déclarations associées. Administration du Personnel (ADP) : - Rédaction des contrats, avenants et attestations, - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, affiliations, soldes de tout compte...), - Suivi des absences, congés et dossiers prévoyance/mutuelle, - Conseils et accompagnement des managers et collaborateurs sur les sujets paie et RH. !. Le profil idéal ?. Vous avez déjà géré un volume significatif de paies et maîtrisez les rouages de l'ADP. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et n'avez pas peur d'explorer de nouveaux logiciels. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales. Vous êtes rigoureux(se) mais savez aussi prendre du recul et prioriser efficacement. Vous aimez travailler en équipe, échanger des idées et challenger les process ! Pourquoi nous rejoindre ?. Une entreprise en pleine expansion, qui valorise l'autonomie et l'innovation. Un environnement bienveillant et collaboratif, où votre avis compte. Un poste clé et stratégique au sein des RH, avec des projets stimulants. Des perspectives d'évolution et de montée en compétences.

Depuis plus de 40 ans, le Réseau Alliance s'impose comme spécialiste du recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue et un réseau de plus de 70 agences à travers la France. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de proximité, à la fois réactif et humain, en répondant aux besoins de nos clients et candidats dans des secteurs variés : BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical et bien d'autres. Afin de poursuivre notre développement, nous recrutons actuellement pour notre agence de Bayonne, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. Description du poste Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement Les missions : Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI) Etablir les analyses de postes afin de déterminer la stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données) Rédiger des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils Assurer les entretiens de recrutement avec les candidats Faire passer les tests de personnalité et d'aptitudes aux candidats Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.) Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients Réaliser des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins des clients Assurer le suivi client Description du profil De formation RH/recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire Une expérience dans le domaine du travail temporaire serait appréciée Rémunération établie entre 25K€ et 27K€ brut annuel hors package et ajustable en fonction du profil + variable Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Que vous soyez expérimenté(e) ou en quête de nouvelles compétences, nous avons des opportunités faites pour vous !

Nous recherchons un(e) secrétaire comptable compétent(e) pour rejoindre notre équipe et prendre en charge les tâches administratives et comptables de notre négoce. Le candidat idéal devra être polyvalent, organisé et capable de gérer efficacement plusieurs aspects de l'administration tout en maintenant un haut niveau de précision dans la gestion des finances de l'entreprise. *Responsabilités :** Gérer les appels téléphoniques, les courriers électroniques et les correspondances entrantes et sortantes. Accueillir les clients et les fournisseurs avec courtoisie et professionnalisme. Assurer le suivi des commandes et des livraisons. Effectuer les tâches de comptabilité générale telles que la saisie des factures fournisseurs, la préparation des paiements et le suivi des encaissements. Préparer les déclarations de TVA et autres obligations fiscales. Assister la direction dans diverses tâches administratives selon les besoins. **Profil recherché :** Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée. Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : Sage, Ciel, EBP, Quadra). Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome. Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, notamment Excel). Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit. Diplôme en comptabilité ou formation équivalente serait un atout. **Conditions :** Poste à temps plein, basé dans nos locaux. Rémunération compétitive selon l'expérience et les compétences. Avantages sociaux, mutuelle. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail.

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Intégré(e) à la team de l'agence de La-Roche-sur-Yon, notre futur(e) technicien(e), spécialiste en solutions technologies embarquées pour les systèmes d'encaissements et de sécurisation, interviendra principalement sur ce secteur. CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) technique de nos produits et services auprès de nos clients. * Un package professionnel attractif avec voiture de service, PC/Smartphone et carte professionnelle de frais. * Un management de proximité * Jours travaillés du lundi au vendredi * Des RTT * Une carte ticket restaurant * Une prime de participation groupe * Un comité d'entreprise (CSE) * Une politique d'engagement RSE ET SI C'ETAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle rare ;) * Une personne de terrain qui saura faire matcher #engagementdeservice et #satisfactionclient * De la préparation du matériel, à la programmation et aux paramétrages électroniques pour nos clients professionnels, vous êtes l'ambassadeur (drice) de notre écosystème. Votre ADN ? l' #autonomie, la #rigueur et la #pédagogie Titulaire du permis B, de formation informatique / électrotechnique ou disposant d'une première expérience terrain, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de faire et de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Intégré(e) à la team de l'agence de Nantes, notre futur(e) technicien(e), spécialiste en solutions technologies embarquées pour les systèmes d'encaissements et de sécurisation, interviendra principalement sur ce secteur. CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) technique de nos produits et services auprès de nos clients. * Un package professionnel attractif avec voiture de service, PC/Smartphone et carte professionnelle de frais. * Un management de proximité * Jours travaillés du lundi au vendredi * Des RTT * Une carte ticket restaurant * Une prime de participation groupe * Un comité d'entreprise (CSE) * Une politique d'engagement RSE ET SI C'ETAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle rare ;) * Une personne de terrain qui saura faire matcher #engagementdeservice et #satisfactionclient * De la préparation du matériel, à la programmation et aux paramétrages électroniques pour nos clients professionnels, vous êtes l'ambassadeur (drice) de notre écosystème. Votre ADN ? l' #autonomie, la #rigueur et la #pédagogie Titulaire du permis B, de formation informatique / électrotechnique ou disposant d'une première expérience terrain, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de faire et de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa