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Notre agence SUP INTERIM Saint-Vit, recherche un(e) Assistant(e) d'agence de travail temporaire afin de renforcer son équipe. Au sein de notre agence de travail temporaire, vous serez en charge de : - Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients - Création de contenus visuels sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) - Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux en publiant du contenu régulier - Gestion et suivi quotidien des offres d'emplois - Identification des besoins clients et traitement des demandes - Evaluation et recrutement des candidats- Gestion administrative des dossiers des intérimaires (DPAE, contrats, visites médicales, cartes BTP, mutuelle, ...)- Diverses tâches administratives et de secrétariat de l'agence (commandes des EPI, classement, courriers, archivage,...) Salaire fixe 1920EUR + Primes selon objectifs de l'agence + Mutuelle prise en charge à 60% + Participation aux bénéfices. CDI à pourvoir à temps plein 35 heures, du lundi au vendredi. - De formation Bac +2 minimum, type assistant(e) de gestion PME-PMI, RH, communication - Vous maîtrisez les outils informatiques, les réseaux sociaux et possédez un réel intérêt pour les relations humaines - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre aisance relationnelle - Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et avez le goût du challenge

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Audit, Expertise-comptable et Finance et basé(e) à Lyon, vous prenez en charge les deux casquettes du métier : Chargé(e) d'Affaires et Recruteur(se). D'un point de vue Business : - Gérer, fidéliser et développer votre portefeuille clients sur votre zone géographique de prédilection (à définir selon votre appétence) ; - Négocier avec des interlocuteurs RH, techniques et dirigeants l'ouverture de partenariat et les conditions ; - Identifier les besoins en recrutement des entreprises ; - Être force de proposition, réactif et percutant dans la proposition de profils ciblés aux prospects. D'un point de vue Recrutement : - Echanger avec les candidat(e)s, comprendre leurs aspirations et leurs souhaits professionnels afin de leur proposer les structures les plus adaptées et offrir un haut niveau de satisfaction candidat, - Piloter toutes les étapes des missions de recrutement depuis l'évaluation du besoin, la recherche des profils (approche directe, exploitation des candidathèques, annonces, vivier ...) et la sélection des meilleurs candidats à travers la réalisation d'entretiens, - Présenter les candidats sélectionnés aux clients et suivre la phase de closing/négociation ; - Accompagner vos candidats pendant l'intégralité de leur période d'intégration ; - Tisser un réseau de candidats/entreprises sur votre domaine d'expertise. Pour vous accompagner dans votre activité, BEHIVE met à votre disposition : - Nos techniques d'approche directe (chasse de têtes) développées et ayant fait leur preuve depuis des années ; - Les principaux Jobboards nationaux et une Licence individuelle sur les comptes recruteurs des réseaux sociaux ; - Des bureaux idéalement situés à Paris, Lyon et Rennes ; - Un ATS et un CRM performants et intuitifs qui réduiront de manière significative les actions chronophages ; - Un accompagnement managérial sur-mesure en fonction de vos attentes et de vos talents de la part d'un manager dont le rôle principal est d'être un facilitateur pour votre quotidien. Chez BEHIVE, nous recherchons des personnes qui apprécient travailler en autonomie tout en étant au sein d'une équipe soudée. Nous recherchons un profil de Consultant(e) confirmé(e) qui justifie d'à minima 2 années d'expérience post études dans un poste de Consultant en Recrutement sur les métiers de la Finance, de l'Audit et de l'Expertise-Comptable. Vous appréciez travailler en réelle autonomie (méthodes, honoraires, cibles de clients/prospects/organisation de l'agenda) sur votre portefeuille clients attitré ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance dans laquelle vous pourrez vous épanouir dans ce métier passionnant et avoir des perspectives d'évolution ? Vous avez à coeur de poser votre pierre à l'édifice en participant au développement de notre Cabinet ! Postulez ! On vous fera découvrir notre univers et nos équipes parisiennes, lyonnaises et rennaises. Si vous recherchez une rémunération avantageuse dans un cadre responsabilisant et humain, nous proposons ceci : - Salaire fixe selon profil et expériences, - Rémunération variable mensuelle dès le 1er EUR facturé + bonus trimestriels, - Plan Epargne Entreprise avec abondement, - Statut Cadre avec RTT, - Convention de télétravail en place dans l'entreprise.

Rattaché(e) au DRH, vous intervenez en tant que Chef(fe) du service Paie et Administration du personnel. Votre périmètre comprend un peu plus de 500 collaborateurs avec le management et la supervision d'un Gestionnaire de Paie et d'une Chargée de RH.  A ce titre, vos missions seront :  Le traitement de la paie : - La collecte, la préparation et la saisie les éléments variables de paie ;  - Le contrôle et l'établissement des bulletins (petite part de production en propre) - Le cadrage des DADS/Paie/Comptabilité  - La relation avec les organismes (déclaration des cotisations, paiements...). L'administration du personnel :  - La supervision des contrats de travail et avenants ;  - La gestion des formalités des embauches et des sorties ;  - La relation avec les caisses de retraites et les mutuelles ;  - Suivi des absences (arrêts maladie, congés payés...).  Le contrôle de gestion sociale :  - Reporting social (budgets, tableaux de bords) ;  - La mise en place d'indicateurs pour assurer le suivi et le pilotage de la masse salariale et des effectifs ;  - Analyse des évolutions de la masse salariale (effets volume/prix, ...)  Missions transverses :  - Le conseil en matière de droit du travail auprès des interlocuteurs RH et des managers ;  - L'intervention sur des sujets/projets RH en phase avec les évolutions de la société ;  - Participation à la mise en place, au déploiement et à la migration du prochain SIRH ;  - Effectuer une veille juridique et sociale.  Rémunération et Avantages : 55/70KEUR fixe + 10% de variable sur objectifs (contractualisé) * 13 mois * cadre  9 à 12 jours de RTT, Télétravail 2jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), TR 8EUR, CSE, jours supplémentaires offerts (PACS/mariage, enfants malades...), intéressement selon les résultats Parking ou proche RER A De formation Bac +3/5 en Paie/ADP (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage et la supervision d'un service paie.  Curieux et proactif, vous souhaitez vous investir dans un environnement engagé, en développement et avec de belles perspectives d'avenir.  Vous avez de solides compétences d'adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs. La confidentialité de votre candidature est assurée.

RMD Consultants, filiale du groupe Retail Global Solutions, se consacre à l'accompagnement des talents dans le secteur du Retail. Cabinet spécialisé en management et ressources humaines, basé à Lyon depuis 2008. Nos offres d'emplois dans toute la France: https://www.retailglobalsolutions.com/nos-offres-d-emplois Description du poste : Agence de conseil en marketing opérationnel et activation shopper recherche son Chef de Projet (H/F) pour le service marketing promotionnel. Vous serez rattaché au responsable promotion et vous êtes en charge de la collecte des offres commerciales pour des lieux de destination shopping ou marques. Vos missions : - Participer à la préparation des devis clients - Organiser et participer à la collecte des offres commerciales auprès d'une cible d'enseignes nationales et de commerçants - Analyser et optimiser les offres afin d'obtenir une optimisation selon les objectifs du client - Faire l'interface avec les clients des dossiers vendus - Gérer les retours d'offres commerciales : saisir et reformuler les offres commerciales sur le système d'information - Suivre l'exécution des supports de communication en collaboration avec les infographistes - Obtenir la validation des annonceurs enseignes - Assurer l'interface avec les clients sur le suivi de la production - Suivre les indicateurs de performance Salaire entre 2300EUR brut et 2500EUR brut. CDI au 39h. Pour en savoir plus: https://www.ozmarketingsolutions.com RMDPRIO Motivation et proactivité : Vous êtes enthousiaste, dynamique et capable de prendre des initiatives. Rigueur et organisation : Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité et attention aux détails. Excellentes compétences relationnelles : Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des clients, commerçants et enseignes, et savez établir une relation de confiance. Capacité de communication orale et écrite : Vous excellez dans la rédaction claire et professionnelle et êtes capable de présenter des idées de manière convaincante. Réactivité et adaptabilité : Vous êtes capable de répondre rapidement aux imprévus et de gérer les priorités. Analyse commerciale : Capacité à analyser des offres promotionnelles et à les optimiser en fonction des objectifs du client. Gestion de projets : Suivi des campagnes et coordination avec les différents interlocuteurs (clients, infographistes, annonceurs). Maîtrise des outils informatiques : Utilisation de logiciels de gestion de données et de systèmes d'information internes. Connaissances en marketing opérationnel et retail (un plus) : Compréhension du fonctionnement des centres commerciaux, du commerce de détail et des mécanismes promotionnels.

ExperTeam Agence d'emploi dans les domaines : industrie, logistique, bâtiment et Travaux Publics, tertiaire, vente et distribution, vous propose des postes en intérim, CDD et CDI. Une grande carrière commence ici. Alors envoyez nous votre cv. Chez EXPERTEAM nous sommes passionnés par la mise en relation des talents avec les opportunités qui leur correspondent. Nous nous engageons à offrir des solutions de recrutement sur mesure et à accompagner nos clients et candidats dans leur développement. Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans notre équipe en : - Gérant le processus de recrutement de A à Z, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. - Effectuant des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et les motivations des candidats. - Développant et maintenant un réseau de candidats qualifiés. - Collaborant étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et y répondre efficacement. - Utilisant des outils et des techniques de sourcing innovants pour attirer les meilleurs talents. Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim. Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication et d'un sens aigu du relationnel. Vous êtes autonome, réactif(ve), dynamique et savez gérer les priorités avec efficacité. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de sourcing. Vous avez une véritable passion pour le recrutement et le développement des talents. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. La possibilité de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée. Poste en CDD évolutif. Poste à temps complet : 8h30-12h / 14h-18h00 du lundi au vendredi. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer au succès de notre agence ? Postuler dès maintenant.

POSTE : Chef - Fe de Projet - IT - Espace Défense & Sécurité - Toulon H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros. The world is how we shape IT Description du poste Forte de ses succès et en pleine dynamique de croissance, l'agence Espace Défense & Sécurité de Toulon est dédiée au commandement et à la sécurisation des opérations critiques : - Protection des populations - Aide humanitaire - Opérations Multinationales - Accompagnement des Unités Spécialisées - Déploiement sur théâtre d'opérations Notre mission : concevoir et mettre à disposition des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l'excellence et l'innovation font le succès de nos projets année après année. Votre rôle et vos missions : Vous intervenez au sein d'une équipe répartie sur plusieurs sites géographiques (Toulon, Rennes, Toulouse & Bordeaux). Vous avez les responsabilités suivantes : - Encadrer et accompagner les équipes projets dans leur montée en compétence et leur parcours RH au sein de SSG ; - Garantir la qualité du delivery sous votre responsabilité ; - Veiller au respect des bonnes pratiques et standards des process SSG ; - Construire et animer la comitologie des projets sous votre responsabilité ; - Participer aux opérations liées à l'industrialisation ; - Prendre en charge les chiffrages des avant-ventes, des accords cadres - Participer aux réunions client ; - Participer à la direction du pôle et de l'agence ; - Mener des entretiens pour le recrutement de nouveaux collaborateurs ; - Identifier et réaliser les sujets de foisonnement en lien avec votre périmètre ; - Valoriser l'innovation et les travaux de R&D ; - Participer activement aux salons de l'écosystème ; - Veiller à l'application des bonnes consignes de sécurité. Vous avez la possibilité de vous impliquer dans le cadre riche des différentes communautés d'innovation, technologiques et sociétales : - Innovation Awards - Booster l'innovation au sein du Groupe Sopra Steria grâce à l'intelligence collective - Tech Me Up - Développons ensemble une culture d'excellence tech reconnue de tous et au service de nos clients - Être réserviste - En s'associant à la Garde nationale, Sopra Steria est devenue une entreprise partenaire de la défense - Passer'elles - Un réseau créé pour favoriser et promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes - Green Light - Un réseau pour porter la politique environnementale du Groupe - Great Place To Work - Être acteur du bien être chez Sopra Steria Qualifications Vous disposez de 5 ans d'expérience dans le pilotage opérationnel d'équipes pluridisciplinaire et géographiquement dispersées : - Participations à la comitologie projet ; - Encadrement d'équipes au quotidien avec l'outillage ad-hoc ; - Préparation et animation des instances projets interne (Daily, V1) - Présentation des plannings et des trajectoires des projets en interne et au client ; - Organisation et structuration des tâches avec les outils imposés par le projet (Jira, Constellations, SharePoint) - Clôture de fin de mois avec les outils du groupe ; Fort/e de votre expérience vous avez l'envie de faire partager votre expertise à une équipe de passionnés. Vous avez une bonne capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs et savez réagir rapidement aux changements. Des déplacements sont à prévoir pour rencontrer les équipes. Enfin, vous êtes diplômé/e d'une formation Ecole d'ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Un accompagnement individualisé ave

POSTE : Architecte Data Transverse Dcoe - France H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros. The world is how we shape IT Description du poste Le Data Center of Excellence Sopra Steria (DCoE), entité transverse du pôle France, est au coeur de l'accompagnement et de la transformation Data / IA de nos clients. Convaincu que la Data est le moteur d'un socle industriel évolutif et durable, construit pour répondre aux enjeux buisness, nous travaillons sur toute la chaine afin d'apporter de la valeur à nos clients sur tous les niveaux (métier, IT, CxO) en lien avec nos équipes conseils et delivery. Le DCOE regroupe les expertises technologiques et méthodologiques sur toute la chaine de valeur Data : de la stratégie de transformation, à la mise en place d'usage d'IA au quotidien, en passant par la gouvernance et les architectures Data Cloud et on premise. Environnement de travail En tant qu'Architecte Data vous intégrerez notre centre d'excellence Data, ce qui vous permettra d'intervenir auprès de divers clients dans des secteurs d'activités variés (Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services) sur l'ensemble du territoire Français. Nous intervenons en appuis des équipes delivery, lors de la phase de prospection, d'avant-vente et de réalisation des projets. Vous travaillerez en priorité sur les sujets d'architecture Data, tout en intégrant les concepts de de data gouvernance, de data catalogue, gestion de référentiel, de qualité de donnée et d'industrialisation d'IA. Nous travaillons en partenariat avec les éditeurs phares du marché, ainsi qu'avec les Hyperscaler. Vos missions - Elaboration d'architectures optimisées dans un contexte Data (mise en place de plateforme analytique à froid, temps réels, IOT), - Connaissance de briques techniques telles que Datalake, Datawharehouse, MDM, autres outils d'intermédiation (ETL, ESB, API management) - Conception et mise en place des ingestions de données (temps réel, asynchrone, outil d'intermédiation), - Mise en oeuvre des transformations et de la valorisation des données (SQL, Python, Java, Scala) - Connaissance de méthodologie et d'outil autour du DEVOPS en contexte Data - Participation à des ateliers clients de conception et de conseil - Cadrage/AVV, comprendre un RFP, construire une réponse technique (architecture fonctionnelle, technique et logicielle) afin de la soutenir face à un auditoire technico/fonctionnel - Connaissances solides sur l'infrastructure on-premise et ou cloud Suite à votre prise de poste, vous serez amené(e) à réaliser de l'encadrement d'équipe de développement et participer au delivery de la solution. Qualifications De formation Bac +5 (ingénieur grandes écoles ou universités), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste d'Architecte Data vous ayant permis d'acquérir de solides compétences. Vous avez une sensibilité particulière sur des sujets Data plus larges (qualité des donnée, référentiels, gouvernance, processus métier) ? Cela sera un véritable atout pour vous adaptez aux différents projets desquels vous serez en charge. A l'aise avec la prise de parole en public cela vous permettra de présenter et animer des ateliers et réunions autour de solutions d'architecture. Pour finir, vous disposez d'un anglais de niveau B2 nécessaire pour adresser nos clients à l'étranger. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Informations supplémentaires - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par sema

POSTE : Développeur PHP H/F DESCRIPTION : Vos missions Participer aux rituels scrum et échanger tout au long du process avec les membres de la team (développeur, testeur, architecte, PO) Développer les évolutions et corriger les anomalies ; Développer l'outillage nécessaire aux différents acteurs du projet ; Tester vos développements unitairement et fonctionnellement ; Participer à la rédaction des documentations techniques ; Prendre en compte les prérequis sécurité. Pré-requis PHP, JS, HTML, CSS, SQL, REACT, GIT Profil recherché Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez acquis idéalement une première expérience réussie en développement informatique. Anglais technique apprécié. Autonome, rigoureux(se), vous êtes curieux(se) et vous avez envie de mettre à profit votre sens client Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 35000 € - 50000 € par an PROFIL :

Placé sous l'autorité des membres de la direction, le(a) Responsable de Secteur coordonne et assure la gestion d'un secteur géographique. Il/Elle a également en charge différentes opérations ou manifestations dans le cadre de l'offre de service de la Mission Locale de Mayotte et assure le suivi du budget du secteur. Missions : Représenter la structure dans le cadre stratégique Représenter la structure en apportant une contribution technique Construire, développer un réseau de partenaires Comprendre les enjeux stratégiques des partenaires Participer à la préparation, la rédaction, la négociation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions. Gérer des situations complexes : représentation globale, enjeux financiers, logiques d'acteurs, légitimité Organiser des réunions techniques internes et externe Outiller l'activité d'insertion Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels Proposer des orientation Animer et coordonner une équipe Accompagner l'évolution professionnelle des salariés

Groupe dynamique et en pleine expansion, nous gérons plusieurs sociétés et comptons un effectif total de 250 salariés dans les secteurs immobilier et agricole. Afin d'accompagner notre croissance et structurer notre organisation, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines capable de piloter notre service RH et d'instaurer une politique RH moderne et efficace. Vos missions : - Élaborer et piloter la stratégie RH du groupe en lien avec la direction - Encadrer et structurer le service RH (recrutement, formation, administration du personnel, paie) - Mettre en place des process et outils pour harmoniser la gestion RH des différentes sociétés - Assurer un rôle de conseil auprès des dirigeants et managers sur les problématiques RH - Gérer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux - Superviser les recrutements stratégiques et les plans de développement des compétences - Garantir le respect des obligations légales et veiller à la conformité réglementaire - Piloter la marque employeur et l'amélioration de la qualité de vie au travail Poste clé au sein d'un groupe en forte croissance. Autonomie et responsabilités stratégiques. Environnement stimulant.