Trouvez votre prochain emploi

Mission : Vous aurez pour objectif l'analyse de données bulk RNA-seq et scRNA-seq d'échantillons issus de poumons porcins et humains dans différentes conditions de perfusion et ventilation ex vivo. Vous devrez prendre en main certains pipelines déjà conçus, les adapter si nécessaire et produire des rapports de résultats en tenant compte des demandes des porteurs de projet. Vous devrez être à même d'améliorer les pipelines existants pour y introduire de nouvelles méthodes issues de la littérature. Activités : · Prendre en main des scripts et pipelines bio-informatiques déjà conçus, utilisant des langages tels que R, Python ou Perl. · Adapter ces scripts et pipelines bio-informatiques pour y introduire de nouvelles méthodes issues de la littérature et les optimiser par rapport aux besoins du projet. · Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (immunologistes, médecins, bio-informaticiens, statisticiens) pour interpréter les résultats, en tenant compte des demandes des porteurs du projet. · Produire des rapports de résultats et les présenter lors de réunions internes ou externes. · Créer et maintenir des bases de données et en assurer l'accessibilité à l'ensemble des membres du consortium.

Sous la responsabilité de la Direction Ecole, vous travaillez en partenariat avec les équipes commerciales, pédagogiques et administratives. Vous aurez en charge le recrutement des candidats aux formations et leur accompagnement dans la recherche d'une alternance. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Promotion et développement de l'activité commerciale (prospection auprès des jeunes, promotion des activités de l'établissement) ; * Recrutement des étudiants (participation aux actions de communication, renseignements aux étudiants, prospects, .) ; * Suivi et accompagnement des étudiants en entreprises et en formation tout au long de l'année * Suivi administratif des dossiers auprès des organismes et institutions ; * Information et présélection des candidats aux formations, mise en relation candidats/entreprises ; * Participation aux actions commerciales et à la vie de l'établissement (salons, JPO, forums, .). De formation BAC +2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines et /ou commercial, vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement en formation au sein d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'un organisme de formation. Votre maîtrise des techniques commerciales et des outils métiers (CRM) est un point primordial pour la bonne tenue du poste. Vos capacités d'organisation et d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions en tout autonomie. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront d'intégrer rapidement notre équipe. Vous aimez le challenge et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens de la négociation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 400,00€ à 33 500,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025

Rejoignez notre Équipe Dynamique ! Êtes-vous passionné par l'excellence et l'amélioration continue ? Avez-vous un sens aigu du détail et un désir de garantir la satisfaction client ? Si oui, nous avons une opportunité passionnante pour vous ! À propos de nous : Notre filiale est un acteur majeur basé à Meaux. Nous sommes engagés à offrir des produits/services de la plus haute qualité à nos clients. Pour soutenir notre croissance et continuer à améliorer nos processus, nous recherchons un Responsable Qualité motivé et compétent. Votre mission : En tant que Responsable Qualité, vous serez le garant de la conformité et de l'amélioration de nos standards de qualité. Vos principales responsabilités incluront : * Développer, mettre en œuvre et maintenir le système de gestion de la qualité. * Analyser les processus existants et proposer des améliorations pour optimiser la qualité. * Réaliser des audits internes et externes pour garantir la conformité aux normes. * Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de la qualité. * Collaborer avec les différents départements pour résoudre les problèmes liés à la qualité. Profil recherché : * Diplôme en qualité, ingénierie ou domaine connexe. * Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans [secteur d'activité]. * Connaissance des normes ISO (ex : ISO 9001) et des outils qualité (ex : 5S, PDCA). * Excellentes compétences en communication et en leadership. * Esprit d'analyse, rigueur et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement de travail stimulant et dynamique. * Des opportunités de formation et de développement professionnel. * Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'amélioration continue. * Des avantages compétitifs et une rémunération attractive. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à l'excellence de notre entreprise, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Faites le choix de l'avenir et construisez-le avec nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 52 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Meaux (77): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

SHIVA, spécialiste du ménage et du repassage à domicile premium, c'est + de 500 agences en France. Sur la Bretagne sud, Loire-Atlantique, Vendée, Maine et Loire, Charente-Maritime, c'est 39 agences franchisées et gérées par Mme Lebreton. Rejoignez notre entreprise dans un univers empreint de sens et en plein développement ! Pourquoi rejoindre Shiva ? Nos animateur.trice réseaux aiment la polyvalence de leurs responsabilités. Ils apprécient la diversité des journées de travail qui se suivent et ne se ressemblent pas. Et enfin l'autonomie dans leur organisation ! Rattaché directement à la franchisée, et au sein d'une équipe de 3 responsables exploitations, vous êtes facilitateur de business et vous travaillez bien sûr en étroite relation avec les Responsables d'agences. Vous passez 4 à 5 jours par semaine sur le terrain, et avez à coeur de les aider à atteindre leurs objectifs. Vous aurez les principales missions suivantes : Exploitation : Animer / Motiver / Impulser une dynamique d'équipe -Atteindre les objectifs annuels définis sur votre périmètre de responsabilités et d'action. -Animation de réseau en relayant et en appuyant la politique du Groupe, en mettant en place les outils de gestion et d'analyses nécessaires, en informant les équipes sur le terrain et en remontant les besoins de ceux-ci. -Vous mettez en place, avec les Responsables d'agences, les plans d'action pour servir le développement de leur business et la montée en compétences de leurs équipes -Vous vérifiez le respect du concept et l'aménagement des agences (vitrine, intérieur, propreté) Accompagnement et formation : Améliorer / Garantir la qualité et de la politique commercial dans le respect de la marque -Vous formez les équipes & les accompagnez à monter en compétences au quotidien. Vous êtes le relais lors des réunions d'équipe pour donner du sens et impulser une dynamique collective autour des objectifs définis. -Vous garantissez dans l'application de la politique commerciale que toutes les étapes de l'offre Shiva, aussi bien dans le respect du parcours client que dans le parcours des employés de maison, soient bien respectés. -Réalisation de visites chez le clients pour accompagner vos collaborateurs sur le terrain pour s'assurer du bon discours et de la satisfaction client. Pour réussir votre intégration ? Un passage par le poste de responsable d'agence et un accompagnement avec les responsables exploitations rapproché pendant les 8 premières semaines vous est proposé. Puis votre franchisé et les responsable exploitations sont à vos côtés tout au long de votre parcours. Les plus de SHIVA : de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, voiture etc.) des formations régulières aux outils et process, un travail à forte valeur ajoutée auprès des équipes et du dirigeant. Côté rémunération : minimum 40k euros brut annuel fixe + variable. Nous serons attentifs à votre motivation et à vos aspirations à exercer un rôle d'interface entre la direction et les agences et votre dynamisme pour découvrir notre activité. Vous avez 2 ans d'expérience en tant qu'animateur. trice de réseau dans le domaine du service ou du tertiaire. Chez SHIVA, nous cherchons un collaborateur ayant le sens commercial et une approche analytique avec de la pédagogie et une ouverture d'esprit. Le poste nécessite une bonne maîtrise de l'outil informatique (ERP propre à Shiva) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38 400,00€ par an Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

KFC LAVAL recrute une directeur/ directrice Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Directeur, vous serez responsable d'un centre de profit : * Animer, coacher et développer une équipe de 30 salariés avec enthousiasme en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant * Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer * Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant * Garantir la meilleure expérience clients * Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients * Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur En plus d'aimer encadrer des équipes, vous êtes : * orienté(e) clients et culture du résultat * Rigoureux(se) * Fiable * Réactif * Dynamique * Souriant * Ponctuel * Curieux Et vous possedez : * Une expérience sur un poste similaire * Un excellent relationnel * Le sens du service * La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien tes missions Alors ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Tous les week-ends * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel

Mind7 Consulting (entité principale du groupe) est une entreprise de services numériques, créée en 2011. Notre vocation, depuis l'origine, est d'aider nos clients ET nos équipes à progresser. Pour cela, nous tirons parti des innovations technologiques et menons des projets de transformation du SI. Nous travaillons avec des solutions logicielles et des technologies de premier plan, mais restons indépendants. Les clients chez Mind7 Consulting sont surtout des clients grands comptes, dans les domaines bancaires, assurances et retail. Le groupe, composé actuellement d'une holding (Groupe Mind7) et 2 entités opérationnelles (Mind7 Consulting et Consultis) réalise un CA d'environ 10M€ et emploie près de 100 personnes. En plein essor, Mind7 Consulting cherche à renforcer ses équipes et recrute son/sa futur(e) Consultant(e) Technique Exalead. Votre mission si vous l'acceptez : * Rédaction de la documentation technique et des documents d'installation, * Gestion du maintien en conditions opérationnelles, * Correction et évolutions applicatives, * Etude et analyse de l'existant, * Proposition technique et validation de la solution auprès du client, * Développement spécifique, * Livraison et suivi en recette, Environnement technique : Java JEE, JavaScript, Git, Maven. Votre profil : De formation Ecole d'Ingénieur spécialisation informatique (Bac+4/5), vous disposez au minimum d'une expérience de 2 ans dans ce domaine. La connaissance d'EXALEAD est exigée pour ce poste. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités. Vous faites preuve d'un bon relationnel et possédez le sens de la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l'entraide, l'échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l'amélioration et l'optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l'agilité de l'esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)

ATMO Grand Est est l'organisme agréé par le ministère en charge de l'environnement pour la surveillance et l'évaluation de la qualité de l'air en région Grand Est. ATMO Grand Est est implanté sur 4 sites : Metz, Nancy, Reims et Strasbourg. Dans le cadre de sa mission centrale de production de données, ATMO Grand Est est doté d'un dispositif de mesure réparti sur le territoire et d'outils de modélisation permettant d'évaluer la qualité de l'air. Les missions d'ATMO Grand Est consistent également à informer la population mais aussi les décideurs pour une meilleure compréhension des phénomènes de pollution atmosphérique et pour répondre aux enjeux majeurs tels que l'air, le climat, l'énergie, la santé et aider à la définition des politiques publiques. Nous rejoindre c'est vous engager pour accompagner la Transition Energétique et Ecologique de la région Grand Est et améliorer la prise en compte des enjeux de santé des populations en lien avec la qualité de l'air ! Plus d'information sur Atmo Grand Est : http://www.atmo-grandest.eu/ Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion de Projets pour renforcer nos équipes dans la gestion de projets européens, transfrontaliers et internationaux. En tant qu'Assistant(e) de Gestion de Projets, vous interviendrez dans plusieurs domaines clés de la gestion de projets, notamment le secrétariat, la gestion administrative et financière, ainsi que l'organisation d'événements. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la bonne réalisation des projets, tout en respectant les délais et les exigences. Missions principales : Secrétariat : * Organisation de visioconférences et de réunions internes et externes. * Coordination des réunions de projet, rédaction des comptes rendus et réalisation des traductions nécessaires. Gestion et Administration : * Assister les chefs de projet dans la préparation et la gestion des dossiers de financement (soumissions, rapports, documents administratifs). * Suivi administratif des projets, incluant la gestion des dépenses et recettes, des timesheets, des signatures, et des demandes de versement. * Préparation des conventions et avenants. * Suivi des bilans financiers des projets. * Gestion des devis, comparaisons et suivi des commandes pour assurer la bonne marche des projets. * Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance des projets. Support général : * Apporter un soutien logistique pour l'organisation d'événements liés aux projets (transports, fournitures, réunions, conférences, séminaires). Profil : * Bac +2 minimum en gestion de projets, gestion administrative ou domaine similaire. * Excellentes capacités organisationnelles et gestion du temps. * Autonomie, réactivité et rigueur dans le travail. * Anglais et allemand impératifs, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CANVA) * Connaissance des procédures et financements européens (Horizon Europe, FEDER, etc.). * Sens du travail en équipe et capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. * Expérience préalable en gestion de projets européens souhaitée. Conditions : * Poste basé à Schiltigheim ou Metz. * Statut ETAM : 37h30/semaine. * 6 semaines de congés payés par an. * Nombreux avantages sociaux : Flex time, 15 RTT, prime annuelle, mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 75%, tickets restaurant, prévoyance, retraite supplémentaire, forfait mobilités durables, comité d'entreprise. * Charte télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 16/03/2025

PME Normande, à forte croissance et à dimension internationale (France, USA, Chine), leader mondial expert de la filtration d'air pour la protection du personnel de laboratoire depuis 1968. A la pointe de l'innovation dans le domaine de la sécurité, de la performance, des économies d'énergie et du développement durable, Erlab concentre tous ses efforts à la recherche, à la conception, au développement et à la fabrication d'enceintes et de systèmes de protection avancés pour la filtration totale des toxiques en laboratoire. Erlab recrute un(e) Directeur des Systèmes d'Informations H/F dimension groupe. Vos missions : Nous recherchons un Directeur des Systèmes d'Informations H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que DSI, vous serez responsable de la gestion et de la supervision de l'ensemble de notre département IT, en particulier des équipes de développement et du service informatique. Vous serez également amené(e) à intégrer des solutions innovantes basées sur l'intelligence artificielle (IA) pour renforcer notre position technologique et répondre aux défis de demain. Dans le cadre de vos missions, vous avez la charge de : * Manager l'équipe IT : Encadrer, motiver et développer les équipes de développeur et de support informatique, en garantissant une gestion optimale des ressources et des projets. Vous apporterez votre expertise aux développeurs. * Superviser des projets IT : Piloter les projets informatiques stratégiques, depuis la définition des besoins jusqu'à la mise en œuvre, en garantissant le respect des délais et des budgets ; * Identifier les opportunités d'intégration des technologies avancées, notamment l'intelligence artificielle, pour améliorer les processus internes et offrir de nouvelles solutions à nos utilisateurs ou clients. * Suivre les évolutions du secteur informatique et de l'IA, et recommander des solutions innovantes pour maintenir la compétitivité de l'entreprise. * Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise (BE, marketing, ...) pour aligner les solutions IT avec les objectifs stratégiques de l'entreprise ; * Mettre en place et réaliser les tests techniques en collaboration avec l'équipe de développeurs * Participer à la relecture du code, assurer la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l'équipe Compétences requises : * PHP et le développement orienté objet, JavaScript, HTML, CSS ; * C, C++, Python ; * Connaissance de l'Intelligence Artificiel ; * Bases de données ; * Bonne connaissance de Laravel ; * Être à l'aise avec Gitlab (CI/CD), DevOps ; * Méthodes agiles de gestion de projet ; * Anglais technique - Niveau B2 minimum. Votre profil : De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez de 10 ans d'expérience significative dans un poste similaire. Rigoureux(se) et autonome, curieux(se) et force de proposition, vos capacités d'adaptation et d'analyse ne sont plus à prouver. Ce que nous vous apportons : * Intégrer une équipe motivée où l'esprit d'initiative est apprécié * Développer votre potentiel et votre expertise à travers des projets variés * Travailler en transversal pour mener à bien des projets d'entreprise Le poste : - Contrat : CDI - Salaire : selon profil - Temps plein / forfait 218 jours - Localisation : Val de Reuil - Prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 60 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Chef(fe) de Projet(s) Junior Type de contrat : CDI Localisation : Hauts-de-France Formation de base : École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée ou 3e cycle universitaire (Master) technique dans le domaine d'activité de l'entreprise Rémunération : Rémunération selon profil Localisation : Inéa - Sant& Numérique Hauts-de-France Site principal : 45 Rue André Grillon à AMIENS (80000) Site secondaire : 12 Avenue Pierre Mauroy, bâtiment XY, F3B, à LOOS (59120) Télétravail : Le poste sera ouvert au télétravail selon les règles en vigueur dans l'entreprise : 3 jours par semaines maximum, sauf exception. Poste à pourvoir : Dès que possible Présentation d'Inéa : Le Groupement d'Intérêt Public Inéa Sant& Numérique Hauts-de-France (esante-hdf.fr) est le Groupement Régional d'Appui au Développement de l'e-Santé (GRADeS), opérateur unique de la e-santé dans la région. Créé en 2018, Inéa conduit les projets de la stratégie régionale de e-santé confiés par l'ARS. L'action d'Inéa s'inscrit dans une politique d'intérêt général au service de la modernisation du système de santé grâce à la transformation numérique dans les champs de la prévention, du sanitaire, du médico-social voire du social. Identification des interactions : Liaisons hiérarchiques * Directeur du GIP Inéa * Directeur du Pôle Développement des Solutions Liaisons fonctionnelles * Au sein du GIP : l'ensemble des personnels du GIP INEA SN&HF ; * L'ensemble des adhérents du GIP (établissements de santé, tutelles, médecins libéraux.) ; * L'Agence Régionale de Santé des Hauts-de-France (ARSHF) et autres institutions partenaires. Description du poste : Le(la) Chef(fe) de Projet définit, met en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. A titre indicatif, ce recrutement a pour objet de pourvoir un poste de chefferie de projet qui interviendra dans un premier temps sur les sujets suivants : Plusieurs projets métiers Education thérapeutique du patient / PRERAC (Plateforme Régionale d'Expertise, de Ressources, d' Accompagnement et de Coordination) / PARCSEP (Plateforme d'Accompagnement, de Ressources et de Coordination pour la Sclérose en Plaques et la maladie de Parkinson). Tâches principales : Conduite opérationnelle des projets dont il a la charge en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du GIP * Participer à la conception et rédaction d'un cahier des charges * Participer à la conception fonctionnelle et technique des outils * Participer à l'organisation de la maintenance et du support utilisateurs * Respecter les plannings et les budgets et alimenter le reporting relatif à l'ensemble du ou des projets * Veiller à la qualité constante du socle documentaire * Mettre en oeuvre le déploiement et la conduite du changement auprès des utilisateurs des solutions du GIP et en assurer le suivi Adaptation/Cohérence avec les besoins métiers * Participation à l'élaboration de points de vue métiers pour garantir l'adéquation de l'outil avec les besoins. * Participer à la coordination du suivi des usages. Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GIP * Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services * Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management Profil attendu : * Catégorie B * Bac +5 et/ou Bac +3 avec expérience professionnelle validée * Débutant accepté Référentiels de compétences associées : * CIGREF - Chef de Projet(s) Maitrise d'Ouvrage limité aux missions décrites ci-dessus * ANAP -Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 - Chef de Projet Informatique limité aux missions décrites ci-dessus Qualités requises : * Sens de l'initiative dans son domaine de compétence * Bonnes qualités relationnelles * Sens de la confidentialité, intégrité et éthique * Réactivité et capacité d'adaptation et d'évolution * Sens de l'organisation et rigueur * Ecoute * Sens du service client * Bonne communication orale * Qualités rédactionnelles * Esprit de synthèse Contrat et rémunération : * CDI, 39 heures par semaine ou Mise à disposition ou Détachement. * Congés payés et RTT conformément aux dispositions légales en vigueur. * Rémunération selon profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel

A propos de nous L'Hôpital Privé Océane, qui fête ses 20 ans cette année, regroupe 600 professionnels salariés au service des patients, travaillant au quotidien en collaboration avec 160 médecins libéraux et intervenant sur les parcours chirurgie, maternité, médecine, cancérologie, obésité, HAD et HDJ. Au cœur d'un pôle de santé privé unique dans le Morbihan, notre établissement accueille également en son sein de nombreuses autres spécialités médicales, dont un pôle SOS Médecin, un pôle radiologie/scanner/IRM avec la structure RIVA, un pôle cancérologie avec le Centre Saint Yves et plusieurs autres parcours innovants. L'Hôpital Privé Océane, c'est au quotidien : 70 lits de chirurgie, 68 lits en médecine, 20 lits en maternité, 6 places en néonatologie, 67 places en chirurgie ambulatoire, 28 places en chimiothérapie ambulatoire, 5 salles d'intervention pour les soins externes, 114 patients pris en charge par jour dans le service Hospitalisation à Domicile. C'est également, chaque année : 68 000 patients, 35 000 interventions chirurgicales dont 27 000 en ambulatoire, 900 accouchements, 9 500 séances de chimiothérapie, 8 000 séjours d'hospitalisation en chirurgie, 27 000 séjours en chirurgie ambulatoire, 1 700 séjours en médecine, 3 000 séjours en hospitalisation de jour, 15 000 interventions en soins externes. Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice planning (H/F) en CDD 3 à 4 mois pour notre service Ressources Humaines Disponible immédiatement Vos missions : Vous organisez les remplacements des professionnels soignants absents, en lien avec l'encadrement (besoins des mois à venir et de dernière minute) Vous assurez le sourcing et la sélection des candidats en lien avec l'encadrement Vous vous appuyez sur les outils Hublo (logiciel de gestion de remplacement) et Octime (gestion des affectations et des temps) Vous établissez et envoyez les contrats de travail Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 collaboratrices sous la responsabilité de la Responsable RH Vous remplacez ponctuellement la gestionnaire de planning des professionnels non soignants en cas d'absence Bienvenue chez nous si : Vous avez une 1ere expérience en gestion de planning/des Ressources Humaines dans un environnement exigeant. Vous avez une bonne gestion du stress et une réelle aisance relationnelle. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et diplomate. Vous savez communiquer en cas de difficultés et travailler en équipe. Vous avez une bonne connaissance des outils Pack Office. Salaire : entre 1 900€ et 2 400€ brut mensuel. Le Groupe ELSAN s'engage dans l'accessibilité des emplois aux travailleurs en situation de handicap : grâce à un accord Groupe global, une cellule dédiée et des référents handicap dans chaque établissement, nous mettons tout en œuvre pour permettre une meilleure prise en compte des besoins spécifique des collaborateurs nous rejoignant, discutée dès l'entretien. Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/handicap