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En tant que Responsable Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront : * Gérer et superviser les activités quotidiennes du Département des Ressources Humaines ; * Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ; * Assurer la liaison avec les autres départements pour coordonner les initiatives de recrutement et de développement du personnel ; * Préparer et gérer le budget du Département des Ressources Humaines ; * Superviser la gestion des talents et l'élaboration des plans de formation ; * Fournir des conseils et une orientation stratégique à la direction sur les questions de ressources humaines. Cette liste de tâches est non limitative. Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité à prendre du recul ainsi que votre sens de la confidentialité. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et avez la capacité de gérer les priorités. Vous êtes disponible immédiatement. N/C

Vous intégrez l'équipe en charge du développement des briques et modules logiciels qui implémentent les protocoles de communication domotiques utilisés pour nos produits.Dans ce cadre, vous maintenez et faites évoluer le code source des protocoles utilisés au sein du Groupe ou à venir, en respectant les contraintes d'architecture logicielle/système haut niveau ,et contribuez à l'optimisation des développements logiciels et l'amélioration des standards métier.3 activités clés :Etude des spécifications eco-système/protocoles et conception/architecture du logicielImplémentation des composants logiciel en langage C/C++ et des outils associésTests des logiciels développés (unitaires/intégration/vérification et support à la certification via un laboratoire externe)Également, vous apportez du support à l'intégration des modules de connectivité développés auprès des projets produits à l'international (télécommandes, capteurs, actionneurs).L'équipe est basée à Cluses, au centre de R&D, et composée d'une quinzaine de personnes, en capacité d'accompagner notre nouvelle recrue.Les interfaces sont fortes avec les équipes éco-système, et l'ensemble des équipes de développement en France et à l'international. Une expérience d'au moins 3 ans en développement de logiciel embarqué.Top 3 compétences métier :Langage de programmation C/C++/PythonTest logiciel (unitaire, intégration, vérification)Conception/architecture logicielleLes plus : connaissance des protocoles RTS, IO, Zigbee, BLE, MatterAnglais : niveau B2/C1Top 3 Soft skills :Excellent relationnel, empathie, communicationPro-activitéAutonomie A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

ORGANISATION DU SERVICE DU SYSTEME D'INFORMATION Rattaché(e) à la direction des ressources, le service du Système d'Information comprend 13 agents répartis en trois pôles : * Pôle Informatique : 8 techniciens informatiques * Pôle d'Expertise Fonctionnelle : 2 expertes techniques et 1 référent * Service d'Assistance du SI : 2 agents Mission/Activités Ce poste s'inscrit dans un environnement technique exigeant et dynamique. Il se concentre exclusivement sur l'expertise et le support technique (pas d'activité managériale). Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vos missions seront les suivantes : * Déploiement et optimisation des systèmes d'information ; * Gestion des habilitations et des accès ; * Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ; * Gestion et participation aux projets de la CNAF et de la CAF95 ; * Administration des serveurs et du réseau ; * Contrôle de la sécurité des postes et serveurs ; * Gestion des incidents et support aux utilisateurs.

Rattaché au Responsable Relations Sociales et dans un contexte de réorganisation, en tant que Chargé de Relations Sociales, vos missions principales sont les suivantes : * Accompagner le dialogue social : Informer et consulter les instances représentatives du personnel sur un projet de réorganisation, participer aux réunions extraordinaires du CSE et assurer le suivi des décisions, * Conseiller la Direction RH : Répondre aux interrogations en matière de relations sociales et apporter une expertise tout au long du projet, * Piloter les négociations collectives : Préparer et suivre les négociations ainsi que la rédaction des accords collectifs, * Garantir la conformité juridique : Mettre à jour la BDESE et le DUERP en lien avec la réorganisation, assurer la sécurité juridique des relations sociales, * Effectuer une veille juridique : Suivre l'évolution de la législation, de la jurisprudence et des pratiques en relations sociales. De formation Bac +5 minimum spécialisée en droit social, vous justifiez d'une expérience dans un contexte de réorganisation de l'entreprise. Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux, fiable et organisé, vous savez gérer les priorités. Vous êtes autonome, dynamique et votre réactivité vous permet de naviguer entre plusieurs sujets simultanément. Rémunération fixe : 45-50k à définir en fonction du profil du candidat.

Description du poste : Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d'équipe. Vos missions principales seront :***Mettre en forme, à partir d'une gamme, d'un programme, et d'instructions de fabrication, des * tubes, et en contrôler la conformité ; * Effectuer le chargement / déchargement des outillages (forme, réglette, mors, efface-plis, olive) et du tube à mettre en forme ;***Réaliser les opérations réglages/calage outils. * Lancer son programme de cintrage depuis la commande numérique ; * Contrôler les opérations (notamment contrôle 3D via bras de mesure et comparaison par rapport au théorique);***Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité et, les règles propres à votre activité * Participe à la démarche d'amélioration de son poste de travail Description du profil : Ce qui vous différencie :***D'un niveau CAP /BEP, vous avez une première expérience réussie en métallurgie * Votre expérience dans l'industrie vous a permis de développer votre rigueur ainsi que votre capacité à communiquer sur des enjeux qualité***Capacité à effectuer le réglage machine commande numérique * Capacité à lire et interpréter des dossiers de fabrication * Vous êtes fiable et minutieux (se) dans votre travail * Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement exigeant***Ce que nous vous offrons :***Convention Collective de la Métallurgie de la Sarthe * 13ème mois (selon conditions) * Ticket Restaurant Rémunération selon profil Vous serez amené (e) à travailler en Journée, en équipe 2*8, ou nuit (Heures supplémentaires à prévoir) Basé à Luceau dans la Sarthe (72), à proximité de Château du Loir (entre Tours et Le Mans).***Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler".

Bienvenue chez Randstad Soyaux. Et si ce stage était le tremplin dont vous avez besoin ? Les détails qui comptent : - Où ? Randstad Soyaux (à deux pas d'Angoulême). - Quand ? Dès mars, pour une durée de 3 à 4 mois. - Rémunération ? Bien sûr, selon les standards en vigueur.Vos tâches : un rôle clé dans l'agence En tant que stagiaire, vous serez au cœur de l'action et toucherez à tous les aspects du métier : Détecter les talents - Rédiger des annonces percutantes et créatives. - Identifier les meilleurs profils grâce aux outils digitaux et réseaux sociaux. - Réaliser des entretiens, tests et analyses pour dénicher les pépites. Créer des relations fortes - Accueillir les candidats et intérimaires avec bienveillance. - Fidéliser nos talents en les accompagnant dans leur parcours professionnel. - Participer au suivi et à l'intégration des intérimaires sur leur lieu de tâche. Soutenir nos clients - Contribuer à l'analyse des besoins de nos entreprises partenaires. - Proposer des solutions de recrutement adaptées et innovantes. - Assurer un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction client.

Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché.e au Directeur du Bureau d'Etudes, votre mission principale est de piloter les projets dans leur intégralité depuis la réception de la commande jusqu'à la réception des travaux en garantissant le triptyque Coût- Qualité- Délai. Pour cela, vous êtes en charge : - Prendre en charge le pilotage de projets transverses (ressources, moyens, rentabilité, législation etc.) - Identifier les risques projets, les traiter et/ou proposer des solutions - Organiser les phases des projets au regard des enjeux stratégiques et suivre la réalisation en production, la logistique et les non-conformités - Organiser et animer les réunions nécessaires à l'avancée des projets - Animer la relation client durant toute la durée des projets - Effectuer les revues techniques internes nécessaires - Veiller à la bonne application des décisions et des actions - Superviser l'installation et la mise en service chez le client - Assurer le reporting et les retours d'expérience.Venez développer votre potentiel ! - Bac +5 en école de commerce ou école d'ingénieur - Minimum 5 ans d'expérience idéalement dans une expérience similaire - Maîtrise de la gestion de projets (méthodes et outils : GANTT, SWOT etc.) - Maîtrise des outils bureautiques - Vos atouts : Adaptable, vous êtes rigoureux.se dans l'organisation de vos dossiers et pugnace face aux challenges qui vous attendent. Vous avez un relationnel développé. Faisant preuve d'analyse, vous êtes curieux.se quant à la technicité de nos produits. L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Création - Lieu de travail : Meylan (38) - Type d'offre : CDI - Date de démarrage souhaitée : ASAP - Rémunération : entre 38 et 45 k€ brut annuel (selon profil et expérience) - Déplacements nationaux (à prévoir) et internationaux (occasionnels)Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement - Etape 1 : Premier contact téléphonique - Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. - Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre de la Direction.

BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.). Pourquoi embarquer avec nous ? IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.   New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce que nous vous proposons : Rattaché au département réseaux agences RAG, le service DPL assure les missions de run et de Build de déploiement de solutions techniques sur le périmètre des agences du groupe BPCE. Il nécessite d'avoir des capacités d'organisation, de savoir réaliser des opérations et utiliser des expertises techniques sur les réseaux WAN/SDWAN/LAN de l'ensemble des Agences Caisse d'Epargne et Banques Populaires . Vos missions peuvent être les suivantes : Piloter l'étude et la mise en oeuvre des infras LAN/WAN/SDWAN/Telecom sur des sites identifiés Agences Valider, documenter et planifier les différentes phases du projet Coordonner les différents fournisseurs, opérateurs et équipes techniques qui interviennent dans le processus d'installation avec les établissements Assurer le respect du planning Effectuer le reporting du projet Gérer la relation avec les équipes des fournisseurs/opérateurs Garantir le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine de responsabilité Suivre les engagements des fournisseurs Préparer et Animer les comités projet avec les parties prenantes Assurer l'interdépendance entre les projets et les équipes en responsabilité des migrations et du suivi avec les établissements Analyser, coordonner et corriger les incidents en escalade. Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte en matière d'infrastructure réseau télécom Proposer la démarche de progrès et d'amélioration continue avec des process performants en vue d'améliorer la fiabilisation, la sécurisation et l'optimisation du déploiement des infrastructures réseaux Ce que nous attendons : Des expériences similaires de déploiement sur les environnements d'infrastructure réseau LAN/WAN dans le contexte bancaire grand compte. Des connaissances sur des méthodes de gestion de projet Telecom Des connaissances des solutions techniques Telecom (FTTH, FTTO, SDSL, ADSL, 4G...) La capacité à réaliser : analyse de l'existant, étude des besoins, instruction des demandes sur des architectures LAN et WAN Une expérience de pilotage et de suivi des relations opérateurs et Telecom Une connaissance LAN (switching de niveau 3) sur les environnements Cisco, Huawei et HP Un bon niveau d'anglais (B2). Les qualités de savoir être attendues sont : sens du service, bon relationnel, goût pour le travail en équipe, rigueur, disponibilité et autonomie. Une certification Cisco (CCNA, CCNP...) ou autres constructeurs ainsi que la connaissance des solutions SDWAN seraient un plus. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards (480 salariés, 36 Maisons Motardes en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre d'un remplacement un(e): Responsable Paie et Administration RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des RH de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le/la Responsable Paie Administration RH est garant(e) et responsable de la bonne réalisation des paies, des charges sociales, et du suivi de l'administration du personnel. Il/elle organise et supervise l'activité de l'équipe (deux gestionnaires paie et une contrôleuse de gestion sociale), et mène des projets transverses en rapport avec la paie et l'administration du personnel. Il/elle est garant(e) du respect des obligations légales contractuelles, sur le plan individuel et collectif, ainsi que du respect de la masse salariale. Vous aurez comme principales missions : Assurer le management de l'équipe Coordonner la gestion administrative du personnel réalisée par les équipes paie et administration RH Être responsable du respect des processus paie et rémunération - Superviser, contrôler et assurer la fiabilisation de la paie, établir les charges sociales et les déclarations aux organismes - Faire appliquer et évoluer les processus internes, l'évolution des outils de paie et gestion des temps et réaliser l'intégralité des paramétrages dans l'outil de paie - Superviser la réalisation des reportings paie et les travaux de contrôle - Gérer le suivi des comptes de paie et les provisions en lien avec les équipes comptables - S'assurer de la mise à jour du livre blanc de paie et de sa connaissance par l'équipe - Préparer et participer aux contrôles URSSAF et mettre en place le cas échéant, les actions correctives - Administrer le SIRH notamment sur les modules gestion des temps et des activités, de la paie et du pilotage de la masse salariale (ADP-Décidium / CEGID Talentsoft) Assurer la qualité du suivi administratif et financier de la relation contractuelle - Informer les salariés et managers en termes de protection sociale, de rémunération et d'application des règles légales et accords d'entreprise - Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie (taux de cotisation, etc.) Superviser l'élaboration et le suivi du budget de masse salariale en lien avec la contrôleuse de gestion sociale Piloter les projets stratégiques et de développement liés à son domaine d'activité en contribuant à la performance de l'entreprise Profil recherché : - De formation supérieure, Bac +5 en Ressources Humaines / Paie. - Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 8 ans, - Vous avez de solides compétences en législation paie, sociale et en gestion administrative RH, - Vous avez une expérience significative en tant que manager, - Vous avez de solides connaissances des processus et logiciels relevant de la gestion de la paie et administration du personnel, ainsi qu'une forte appétence pour le SIRH, - Vous avez un grand sens des responsabilités, êtes force de proposition et faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien Essais Mécaniques (H/F) afin de réaliser des essais de caractérisation de matériaux, de revêtements et de traitements de surface au sein du Laboratoire Matériaux. Le poste est à pourvoir à Bordes. Les missions proposées : - Mise en euvre des moyens de caractérisation de la tenue environnementale (corrosion et oxydation) et de caractérisation des surfaces (tribologie, résistance à l'érosion, .), - Lancement et suivi d'essais, - Caractérisation d'éprouvettes, - Redémarrage de moyens d'essais, - Réalisation et pilotage des actions de maintenance, - Rédaction de documents relatifs aux essais (fiches suiveuses, rapports d'essais, procédures de caractérisations et d'essais). Profil recherché: PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2, vous avez développé des compétences dans la réalisation d'essais mécaniques et dans la maintenance et l'étalonnage de moyens d'essais. Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons des profils sérieux, organisés et appréciant le travail en équipe. SALAIRES ET AVANTAGES - Entre 26K et 33K/ brut par an en fonction du profil - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance - Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois - RTT - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.) VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES : Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le client  - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.