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Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons des Techniciens de Non-Conformité (H/F) afin d'améliorer les services du Bureau d'Etudes Maître d'Euvre (BEMO) apportés aux sites de production d'avions. Les postes sont à pourvoir depuis Mérignac. Les missions proposées : ·        Fluidifier le traitement des rapports de non-conformité de son initiation à la réponse technique, ·        Minimiser les conséquences des RNC et prendre les mesures préventives nécessaires, ·        Maîtriser les actions correctives. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous connaissez le dessin industriel, la structure des avions, les règles de modélisation des pièces de structure aménagée, les bases des rapports de non-conformité et la documentation aéronautique. Une maitrise du logiciel CATIA, du système de gestion de configuration 3DExperience et de l'outil de gestion de données techniques VPM est nécessaire. Nous recherchons des profils sérieux et organisés. SALAIRE ET AVANTAGES -        Entre 29K et 37K/ brut par an en fonction du profil, -        Contrat CDI, -        Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, -        Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes -        Paniers repas par mois, -        RTT, -        Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, -        Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Rattaché au Responsable informatique, vos missions sont les suivantes : * Gérer et superviser le parc informatique ainsi que les serveurs (Windows et Linux). * Participer à l'installation et le paramétrage sur l'infrastructure : Routeurs, Firewall, Esx, LAN / WAN, Wifi, Sécurité. * Participer aux projets informatiques et en être référent (téléphonie, contrôle d'accès, mises à jour Windows). * Effectuer le support utilisateur. * Gérer l'installation, le déploiement, le paramétrage des postes utilisateurs, imprimantes, PAD, scan, photocopieurs, fax, déploiement d'applications, DECT, Téléphonie IP. * Faire de la veille technologique dans le but de proposer de nouvelles solutions. * Chiffrer les demandes et besoins des utilisateurs. * Mettre en place de la documentation technique. * Entretenir la bonne relation avec les fournisseurs ainsi que les projets. Diplômé d'un Bac +3 minimum ou expérience équivalente, vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste équivalent, idéalement dans le milieu industriel. Vous êtes à l'aise dans les environnements suivants : Windows, Linux, Veeam, Aruba, Stormshield, Active Directory, WSUS, MDT, RDS, ADFS, SSO. La connaissance des solutions Asterisk, Centreon, GLPI, Magic Info, VSCG (ruclus) et Sign&Go serait un plus. Votre motivation, votre autonomie, votre rigueur et votre bon relationnel vous permettront de vous épanouir à ce poste. Rémunération : 32000 € à 38000 € annuel brut selon profil + avantages. Nous attendons votre candidature !

Technicien proximité H/F - Colmar Nous recherchons notre futur Technicien de proximité (H/F) A ce titre, vous serez en charge de : * Installer et configurer des équipements informatiques * Accueillir et écouter les utilisateurs ayants rencontré des dysfonctionnements * Diagnostiquer l'incident et mettre en œuvre tous les moyens pour le résoudre dans les meilleurs délais * Assurer le suivi des incidents grâce à la rédaction de fiches dans l'outil de ticketing * Faire remonter les incidents qui ne sont pas dans votre champs d'actions * Intervenir en proximité auprès des utilisateurs * Assurer la gestion des stocks de matériels et reporting Technical skills * Connaissances des postes informatiques et des périphériques * Connaissances des systèmes d'exploitation Windows * Connaissances des logiciels bureautiques et de messagerie Soft skills * Bon relationnel * Ecoute * Sens du service et du conseil * Sens des priorités * Organisation * Rigueur

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! * Rattaché au Directeur de Territoire, vous êtes chargé d'une agence de 20 collaborateurs spécialisée dans la collecte et valorisation de déchets industriels. Vos missions : 1/ PERFORMANCE BUDGETAIRE Gestion du P&L : Contrôle des dépenses (validation et suivi des engagements), maximisation de la marge, analyse des écarts, optimisation des coûts, suivi du compte d'exploitation. * Élaboration du budget * Orientation stratégique de l'agence * Performance industrielle, économique et humaine * Supervision de l'organisation, dimensionnement de l'équipe * Suivi de la facturation 2/ RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT * Management 20 collaborateurs : chauffeurs, conducteurs d'engins, caristes, personnel administratif * Valorisation des compétences et animation et développement de l'engagement des collaborateurs * Recrutement et disciplinaire (avec le soutien du service RH régional) * Relation avec les IRP (animation des réunions) 3/ COMMERCIAL * Relation de proximité avec les clients (entreprises privées, éco organismes, grands comptes) * Implication dans les réponses aux appels d'offre auprès des collectivités (avec le support du bureau d'étude) * Support dans le développement commercial 4/ QUALITE SECURITE ET ENVIRONNEMENT * Respect de la sécurité au travail et du port des EPI * Respect des règlementations en vigueur (social, environnement, transport.) * Maintien opérationnel des équipements, matériels et installations, anticipation des besoins en maintenance des équipements Manager reconnu, vous êtes diplômé d'un Bac+4 à Bac+5 et justifiez de 8 ans minimum dans l'encadrement d'équipes opérationnelles et dans la direction d'un centre de profit dans le secteur des déchets ou dans le secteur de la prestation de service (transport, logistique, nettoyage industriel, FM.). Vos compétences / qualités : manager efficace et fédérateur, réel dynamisme et leadership développé, sens du travail en équipe, qualités d'analyse et d'écoute, sens pédagogique pour les formations, qualités de communication, de gestion et d'organisation, disponibilité, esprit d'initiative et force de proposition, appétence commerciale.

FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Missions * Management d'une équipe de 6 personnes * Accompagnement des services * Superviser la réalisation des paies (environ 300) et la gestion de l'administrative * Gestion des emplois et des compétences * Suivi et participation aux instances avec les organisations syndicales * Contrôle de gestion social Informations complémentaires * Rémunération : entre 40 et 46k€ selon profil * Contrat long terme ou titulaire - 39h * 23 jours ARTT * Prime annuelle * Télétravail : 1 jour par semaine après validation de la prise de poste Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en Ressources Humaines. Vous avez déjà travaillé dans le secteur public. Vous maîtriser le logiciel Civil RH dans l'idéal.

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Team Leader Conception (H/F) afin d'animer une équipe de conception multidisciplinaire sur le périmètre d'armoires électriques. Le poste est à pourvoir depuis Tarbes. Les missions proposées : - Analyser les requis d'un projet et les décliner aux équipes de conception, - Planifier les activités et coordonner l'ensemble des métiers constituant l'équipe de conception (revues, réunions, groupes de travail, suivi d'une liste de points ouverts), - Gérer fonctionnellement l'équipe en tenant compte des exigences du projet (coût du produit, performances, fabricabilité, facilité d'entretien, testabilité), - Atteindre le meilleur compromis entre solutions techniques et coût, - Assurer le reporting Qualité-Coûts-Délais pour les activités de développement, - Anticiper les problèmes de capacité, de compétences, d'application des règles et alerter si nécessaire, - Vérifier et valider avec les experts métiers les solutions de design, - Préparer et participer aux revues financières du projet, - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Electricité, vous justifiez d'une première expérience en tant que Team Leader dans le secteur ferroviaire. Vous maitrisez le pilotage de projet et avez de solides compétences techniques en conception et/ou intégration mécanique/électrique. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et faisant preuve d'une bonne communication. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 43K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Je suis Géraldine Poulain, consultante au sein de Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions en Supply Chain. Je recrute pour l'un de mes clients, acteur de la formation professionnelle et continue, un Chargé de Clientèle H/F. Garant de la qualité de service, de la satisfaction client et du développement du chiffre d'affaires, votre rôle consiste à accompagner les clients BtoB dans le choix et l'achat des services. * Accueillir les clients via les différents canaux de communication entrants (mail, tel) ; * Renseignez les clients et adopter une posture de conseil et d'accompagnement ; * Rédiger et envoyer les propositions commerciales simples aux clients ; * Traiter les éventuelles insatisfactions ; * Assurer l'interface entre les clients et les Responsables de comptes ; * Réaliser un reporting d'activité Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion de la relation client et/ou développement commercial. Vos qualités relationnelles, votre capacité à accompagner et à mettre le client au centre de vos préoccupations sont des atouts essentiels qui vous permettront d'atteindre vos objectifs. Énergique et curieux, vous aimez être challengé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne orthographe.

Responsable de Solution - Livraison de Services (H/F) - Rennes Experis recherche un Responsable de Solution - Livraison de Services (H/F). Ce poste stratégique vous permettra de piloter transversalement des projets SI complexes dans un environnement agile, tout en évoluant dans une organisation technique et humaine riche et stimulante. Missions principales : * Piloter des projets SI complexes en coordination avec des équipes pluridisciplinaires. * Organiser et animer des réunions transverses et des présentations stratégiques auprès des différentes parties prenantes. * Garantir une méthodologie rigoureuse et une gestion optimale des priorités pour assurer le succès des projets. * Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la livraison de services (serait un plus). Technical skills Prérequis : * Expérience : Minimum 10 ans dans le pilotage transversal de projets SI complexes, idéalement dans un environnement agile. * Connaissance : Une expertise dans des contextes à urbanisme SI complexe est souhaitée. Compétences fonctionnelles : * Maîtrise dans la conduite de réunions transverses et l'animation de présentations. * Rigueur, méthodologie et capacité à prioriser efficacement. * La connaissance des processus de livraison de services serait un atout. Compétences techniques : * Bonne culture IT : compréhension des environnements Cloud (IaaS, CaaS, PaaS), des écosystèmes d'applications mobiles, des métiers autour de la qualification, des tests et du CI/CD. * Expérience avec des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence, Teams. Soft skills Compétences relationnelles : * Capacité d'adaptation et proactivité. * Autonomie et assertivité dans la gestion des interactions. * Excellentes qualités relationnelles pour évoluer dans un environnement complexe aux multiples interlocuteurs et contraintes.

En tant que membre clé du pôle software du département R&D, vous êtes chargé de concevoir et développer des composants logiciels pour les dispositifs médicaux innovants, en intégrant de nouveaux éléments et en participant aux tests unitaires, d'intégration et de vérification. Vous contribuez activement aux réunions de conception et aux revues de design, tout en rédigeant la documentation technique nécessaire. Vous participez également à la qualification des produits, à l'analyse des risques et proposez des solutions réseau pour la gestion des données des patients. Enfin, vous assurez les interfaces homme-machine médicale (IHM) pour garantir une expérience utilisateur optimale. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme d'Ingénieur en informatique (Bac +5) avec au moins 5 ans d'expérience en développement C++. * Curieux, rigoureux, autonome et à l'aise en mode projet. * Sensibilité aux méthodologies et esprit analytique. * Intérêt marqué pour les exigences et besoins des clients. Compétences techniques requises : * Maîtrise du langage C++, Visual Studio, QT, STL et Boost. * Expertise en algorithmie et patterns de conception logicielle. * Connaissances approfondies en Windows et MS Office. * Bon niveau d'anglais écrit et oral (documentation technique en anglais). * Aptitude à garantir l'exactitude, la fiabilité et la robustesse des logiciels médicaux. * Connaissance des normes de qualité applicables au logiciel médical (ISO 13485 / IEC 62304 / IEC 82304) est un plus. Modalités du poste : * Localisation : Meylan, proche de Grenoble. * Date de démarrage : dès que possible. * Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre. * 2 jours de télétravail par semaine

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien Maintenance Industrielle (H/F). Le poste est à pourvoir depuis la périphérie d'Annecy. Les missions proposées : - Codifier les pièces, - Gérer les stocks et développer leur gestion, - Lancer les demandes Achats auprès des approvisionneurs, - Mettre en place les procédures « besoins » applicables à la GMAO, - Paramétrage et mise à jour "outil". - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous avez de solides compétences en GMAO et maitrisez idéalement l'outil CARL. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 30K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.