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Rejoins l'aventure en tant que Manager d'Agence à Rennes ! Tu as l'âme d'un leader et l'envie de piloter ton propre centre de profits ? On cherche notre futur(e) capitaine pour booster l'agence de Rennes ! Tes missions ? Développeur(se) de business & relation client Détecte de nouvelles opportunités et élargis ton portefeuille clients Construis une relation de confiance avec tes clients et négocie des offres gagnant-gagnant Stratège & animateur(trice) d'équipe Pilote ton centre de profit avec une vision de leader Anime et fais grandir tes collaborateurs en développant leurs compétences et leur esprit d'équipe Garant(e) du cadre & de la conformité Veille à ce que tout soit carré : législation sociale, sécurité et conformité En conclusion, faire grandir l'activité, fédérer ton équipe et garantir la rentabilité, tout en incarnant les valeurs et la stratégie de Servagroupe. Prêt(e) à relever le défi ? Ce que l'on t'offre en plus de l'aventure : Une voiture de fonction Une mutuelle prise en charge à 100% Des tickets restaurant Une rémunération attractive : fixe entre 2 500 et 2 800 € + des commissions motivantes ! Un parcours d'intégration complet pour te donner toutes les clés de la réussite : Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un accompagnement sur-mesure pour bien démarrer. Pendant 15 jours, tu seras immergé(e) au cœur de nos agences pour découvrir nos méthodes de travail et t'imprégner des bonnes pratiques sur le terrain. Ce sera l'occasion idéale de rencontrer les équipes et de comprendre notre culture d'entreprise. En parallèle, tu suivras un programme de formation structuré avec des blocs de montée en compétence sur des sujets clés. Un(e) leader dynamique, autonome et engagé(e), avec un esprit d'initiative et une capacité à fédérer. Doté(e) d'un excellent sens commercial et d'une grande aisance relationnelle, tu sauras aussi gérer les priorités et travailler en équipe pour faire grandir l'agence tout en respectant nos valeurs de proximité et de réactivité. Une connaissance du secteur et du travail temporaire serait un plus ! Notre process de recrutement ? Simple et efficace ! Step 1 : Un premier échange téléphonique avec Fiona, notre Chargée de Recrutement (30') Step 2 : Un entretien physique avec les membres de la direction Step 3 : Un entretien physique avec les membres de l'équipe Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? On t'attend !

Zenitude Hôtel-Résidences est un groupe français de résidences hôtelières et seniors, présentes sur le territoire Français et en Guadeloupe. Nous sommes à la recherche d'un·e adjoint·e de direction en CDI dans notre résidences Les Girandières - Rouen pour de l'hôtelier. Rattaché·e à la direction et avec l'appui des fonctions supports, vous organiserez et coordonnerez la rédaction et la transmission des informations de la résidence et participerez opérationnellement au bon fonctionnement de l'ensemble des services. Vos missions : * Assister la direction dans les taches administratives demandées (gestion , comptabilité, facturation) * Manager les différentes équipes en place (employé polyvalent, réceptionniste, stagiaire...) et être un référent sur le terrain * Polyvalent (contrôle des chambres, réception, petits-déjeuners) * Etre actif dans la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion administrative) * Mettre en place des process et s'assurer de leur respect * Optimiser le yield management * Gérer les relations avec les clients importants et développer la notoriété et la résidence Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience significative au sein d'un établissement hôtelier. Vous avez un niveau d'anglais bilingue. Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur. Vous avez une présentation professionnelle et une très bonne élocution, vous êtes dynamique et vous êtes capable de vous adapter. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

COTREV ENVIRONNEMENT, est une PME spécialisée dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets industriels. Elle est implantée dans le département de la Marne et des Ardennes Envie d'en savoir plus, suivez le lien : https://www.cotrev.fr/ Descriptif du poste : Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'exploitation en CDI à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gérer et saisir les données de préfacturation - Créer des affaires depuis un logiciel dédié - Effectuer la pesée des camions sur le site - Gérer le planning des chauffeurs - Gérer l'archivage et le classement physique et numérique - Tâches administratives diverses. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins et de l'activité. Vos atouts : Vous avez une première expérience réussie, sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes méthodique, savez faire preuve de polyvalence et de dynamisme. Vous êtes capable de vous organiser avec rigueur et vous savez gérer les priorités. Pour mener à bien vos différentes missions, nous nous engageons à : * Vous former sur l'entreprise, les services que nous proposons et les logiciels que vous serez amené à utiliser Autres informations : * Localisation du poste : CHÂTEAU PORCIEN 08360 * Avantages : Intéressement / Primes vacances - Mutuelle et Prévoyance * Salaire selon profil Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à : * Animer et coacher une équipe avec enthousiasme * Garantir de nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients * Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur * Recruter, développer, planifier et gérer les équipes * Appliquer nos procédures financières Tu es : * Dynamique * Souriant * Ponctuel * Curieux * Fiable * Réactif Et tu as le * le sens du service * un excellent relationnel Et tu aimes encadrer des équipes! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 929,20€ à 2 085,42€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel

Mieux nous connaître Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Descriptif de l'offre Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise Animer les réunions avec les partenaires sociaux Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations Profil recherché Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement acquise dans la grande distribution. Vous savez travailler dans l'urgence, êtes rigoureux et vous disposez d'un très bon relationnel vous permettant de mener à bien vos missions. La connaissance du logiciel Silae est un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

Notre direction   La Direction de la Communication, des Affaires publiques et de la Durabilité est en charge de l'image de l'entreprise, qu'elle valorise auprès des collaborateurs et des publics externes (presse, acteurs institutionnels, influenceurs, etc.). Elle construit et met en oeuvre notre stratégie en matière de durabilité et d'engagements sociétaux.   Vos missions   Intégré à la direction du Marketing, de la Communication, de la Durabilité et des Affaires Publiques, et rattaché au Responsable Evénementiel et Partenariats d'Image, vous avez la responsabilité de l'organisation d'événements internes à Generali France ou dédiés à l'un de ses réseaux de distribution (Agents généraux, réseaux salariés, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers.). Vous serez également amené à participer à l'organisation d'évènements autour des opérations de mécénat ou de sponsoring menées par Generali France. Interlocuteur privilégié(e) des directions commanditaires des évènements qui seront vos clients internes, de la prise de brief à la réalisation de l'événement, vos principales missions sont les suivantes :   Vous recenserez de façon exhaustive les besoins, validerez leur faisabilité, conseillerez votre client interne dans ses choix Vous pourrez être amené à piloter des agences événementielles, de la rédaction du brief pour l'appel d'offre à la réalisation de ce dernier, en passant par le suivi budgétaire et technique ou encore la rédaction du contrat avec nos départements Achats et Juridique Vous serez présent sur site lors des phases de repérage, montage, d'exploitation et de démontage des évènements Vous serez également amené à intervenir sur nos opérations de sponsoring (recherche, activation) et de mécénat (activation) ainsi que sur l'organisation des événements liés à notre fondation THSN Sensible aux sujets de responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE), vous avez une bonne connaissance des méthodes et des outils permettant de réduire l'impact environnemental des évènements. La dimension éditoriale d'un événement vous est familière et votre capacité à connecter ce dernier à la stratégie, aux valeurs de la marque et aux priorités de l'entreprise sera clé   Profil recherché   Excellent sens relationnel, capacités à dialoguer avec des clients internes et externes et négocier avec les différents prestataires Autonome mais avec un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service et vous témoignez de rigueur et de réactivité Créatif, vous êtes force proposition pour proposer des solutions en phase avec les valeurs et objectifs de l'entreprise   Une expérience de 8 à 10 ans est demandée avec une période en agence de 3 ans minimum. Un très bon niveau d'anglais (B2-C1), une maitrise du pack office et de Canva est demandée Une connaissance du milieu de l'art ou du sport est un plus   Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion  avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 

Description du poste : Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication d'automoteurs de pulvérisation pour la protection des cultures destinées notamment aux grandes exploitations agricoles, et produit pour les marchés français et européens. Il appartient à un grand groupe, leader mondial dans le matériel agricole. Dans le cadre d'un remplacement, il recrute son nouveau Responsable du Service Support Client. Ce service couvre l'ensemble des Services associés autour des produits par l'entreprise : maintenance, aide au diagnostic, traitement des améliorations produits, garantie, pièces de rechange.MISSIONS :A la tête d'une équipe de 8 personnes, vos principales missions consisteront à :·Définir et mettre en place les orientations stratégiques du service, et les indicateurs de suivis.·Manager l'équipe (recrutement, animation, entretiens annuels.) et leur activité.·Veiller à l'équilibre de la relation technique entre l'usine, le distributeur et le client final.·Organiser les opérations de mise à jour ou de rétrofits des produits.·Participer à l'amélioration des produits et de leur montage, en lien avec le bureau d'études, la production et la qualité.·Animer le réseau de distribution en vue d'obtenir la satisfaction du client final·Interagir avec les fournisseurs pour faciliter les diagnostics et les résolutions de pannes et la prise en charge en garantie.·Piloter l'activité garantie·Gérer les litiges clients·Piloter l'activité pièces de rechange·Piloter l'activité reconditionnement des machines d'occasion. Description du profil : Anglais technique à minima Vous avez une première expérience en encadrement technique sur des engins (dans l'agricole ou des secteurs proches), en concession ou chez un constructeur. Vous avez déjà managé des équipes en direct ou en transversal.Rigoureux, structuré, vous êtes doté d'une capacité d'écoute et d'empathie importante auprès des clients distributeurs et/ou utilisateurs. Vous avez une capacité à conduire le changement en douceur.Vous avez une appétence pour le monde agricole et parlez anglais.

Offre d'emploi - Chargé(e) de Recrutement (H/F) Localisation : L'Isle d'Abeau (38) - 2 jours de télétravail/semaine Type de poste : CDI - Temps plein Rémunération : Selon expérience Vous avez à cœur de contribuer à la recherche de futurs talents au sein des Directions d'établissement dans le secteur médico-social ? Intégrer l'équipe RH d'une entreprise, en croissance spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées en maisons de retraite médicalisées (145 EHPAD implantés en France). ✅Votre mission En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le recrutement des profils spécialisés (Bac +3 ou +5 en médico-social) au sein des Directions d'établissement, réparties sur l'ensemble du territoire national. Vous jouez un rôle clé dans l'identification des meilleurs candidats à la Direction des établissements et ainsi, contribuer indirectement, à la prise en soin de nos résidents et à la qualité de vie de nos personnels. Vos responsabilités : * Analyser les besoins en recrutement en lien avec les managers régionaux. * Rédiger et publier des annonces attractives sur les jobboards et autres plateformes. * Sélectionner les profils les plus adaptés aux besoins (CV, réseaux sociaux,.)et analyser la pertinence des candidatures. * Mener les entretiens de pré-sélection RH avant présentation aux managers. * Suivre l'ensemble du processus de recrutement. * Développer des stratégies innovantes de recrutement (marque employeur, marketing recrutement). * Mettre en place des partenariats avec des écoles spécialisées. Votre profil ✅Vous êtes la personne idéale si vous êtes : * Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel. * Organisé(e) et rigoureux(se), avec une bonne capacité d'analyse. * Force de proposition pour identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes. * À l'écoute, doté de sens du service et soucieux(se) de proposer une expérience candidat de qualité Votre formation & expérience : * Diplôme en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3). * Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur des services ou du médico-social. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un poste stratégique avec un impact direct sur la prise en charge des personnes âgées et des collaborateurs présents au sein de nos EHPAD. ✅ Un environnement de travail stimulant et bienveillant. ✅ Un équilibre vie pro/perso avec 2 jours de télétravail par semaine. Poste sédentaire sans déplacement✅ Une rémunération attractive en fonction de votre expérience Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par l'humain et le recrutement ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (38080 L'Isle-d'Abeau)

La Chambre de Commerce Nice Côte d Azur œuvre pour que les entrepreneurs de la Côte d Azur puissent créer, innover et se développer dans les meilleures conditions. Elle gère également des établissements d'enseignements et des infrastructures portuaires. Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, capable de s'adapter dans un environnement en perpétuel mouvement ? Vous avez envie d'évoluer dans un cadre de travail dynamique, qui valorisera vos compétences et favorisera votre épanouissement professionnel ? Rejoignez nous ! La direction marketing et communication de la CCI recherche pour son pôle évènementiel et achats média, un(e) chargé(e) de projets évènementiel. Vous contribuerez à accroître la visibilité des actions conduites par la CCINCA et sa notoriété, à travers notamment, l'organisation d'évènements d'envergure. Missions * Coordonner et suivre le plan médias annuel * Assurer le déploiement et le suivi du plan de communication interne (partie évènementielle) * Participer à la mise en œuvre d'événements internes et externes très variés au niveau du Groupe CCI (soirées de gala, cocktails, conférences, réunions d'information, fêtes du port, soirée des diplômés, salons etc.) * Définir, en collaboration avec le responsable du pôle évènementiel, le projet, et en assurer la gestion et le suivi opérationnel, tant au niveau humain, matériel que financier * Créer et gérer des sites web dédiés à l'événement, encadrer le choix des prestataires et des fournisseurs, le transport de matériel, l'agencement de l'espace etc. * Assurer un rôle d'interface entre les demandes de la direction, le porteur de projet et les différents prestataires * Identifier les contraintes et besoins de chacun, trouver les solutions adaptées pour atteindre les objectifs fixés tout en veillant à fédérer les différentes populations impliquées (internes, externes) * Respecter le budget alloué à l'organisation des manifestations et salons * Effectuer des bilans et retours d'expérience à l'issue des évènements Profil Bac +4/5 en communication avec une expérience dans l'évènementiel et la conduite de projet Expérience confirmée en conduite de projet événementiel. Maîtrise des outils CRM et logiciels métiers Aisance relationnelle, dynamisme et proactivité Capacité à analyser, synthétiser, et gérer plusieurs projets simultanément Réactivité et disponibilité selon les impératifs de l'événementiel Sens du travail collaboratif et prise d'initiatives Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un Expert en Automatisation IA pour développer et optimiser des solutions d'intelligence artificielle dédiées à l'automatisation des processus métier. * Localisation : Paris, France * Démarrage : ASAP Vos missions : * Concevoir et mettre en place des solutions d'automatisation basées sur l'IA. * Développer et entraîner des modèles d'apprentissage automatique et d'IA générative. * Intégrer des solutions d'IA aux systèmes existants via API et architectures Cloud. * Optimiser les performances et la scalabilité des algorithmes d'IA. * Assurer la veille technologique et proposer des innovations en automatisation IA. Profil recherché : * Expérience : Minimum 4 ans en intelligence artificielle et automatisation. * Compétences techniques : * Maîtrise des frameworks IA/ML (TensorFlow, PyTorch, OpenAI). * Expertise en développement Python, R ou Java. * Connaissance des architectures Cloud IA (AWS SageMaker, Azure AI, Google Vertex AI). * Expérience en intégration de bots et assistants virtuels. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 65 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (75012 Paris)